企划部人员岗位职责

1、修订履历(Revision Notes)版本日期修改摘要(Excerpts)备注核准审查制(修)订总经理人事分管副总经理人力资源部年月日年月日年月日公布实施日期：年月日一企划部经理职务说明书、根本资料1、职务名称：企划部经理2、直接上级：分管副总3、所属部门：企划部4、工资等级：5、工资水平：&工作性质：管理人员7、辖员人数：6人8、定员人数：1人9、批准人：人事分管副总、工作内容1、工作概要参与公司营销战略制定，承当公司广告传播工作的实施和广告效果测评，全面负责公司企划日常管理、监视、执行工作，不断提升公司公众形象。2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作内容及职责1）严格贯彻执

2、行公司战略方针及各项规章管理制度；2）根据公司现状及结合部门的运作，制定和完善本部门工作制度及流程并组织实施；3）筹划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动，制定公司中短期形象宣传、品牌推广方案并组织落实执行；4）负责维护公司宣传渠道，协调与报刊、网络等媒体的业务关系；5）合理考察、选用广告合作单位，组织开展各项广告运作，与广告合作单位保持密切沟通，并 考察广告单位工作业绩和广告效果；6）与广告界、新闻界保持密切信息交流和沟通，为塑造企业形象做好公关工作，并组织参加有关业务培训活动，不断提升业务素质及工作能力；7）负责组织筹划公司展会、促销等大型活动，并根据活动反应信息，提出改善及提升建议；8）

3、组织制定各类宣传方案，指导制作各种宣传材料、工程说明书、销售支持材料等；9）负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；10）负责公司网站的管理工作；11）负责组织在公司内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动，增强企业员工的品牌意识；12）负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门的协调，并承当下属人员的培训、指导与考核 工作；13）培养团队合作精神，不断提高企业效劳质量，提高企业公众形象；14）完成上级领导交办的临时性工作；3、工作关系：工作配合与公司高层及各部门经理严密配合所施监视对所属的经理助理、平面设计、 SEO PHR文案筹划进展管理所受监视人事分管副总经理职位关系可直接升迁的职

4、位可相互转换的职位其它部门具备相关技能的经理可升迁至此的职位副经理、经理助理、文案筹划等三、任职资格:所需学历及专业最低学历专业其他说明大专及以上学历营销、中文、广告其他相关专业同等学历也可所需技能培训培训时间培训科目方可上岗一个月企业文化、内部管理制度所需经历五年以上工作经历，二年以上筹划或同等职位工作经历一般能力工程鼓方人协实信公冲组指领沟励案际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力需求程度444444444444总分值为5根本素质1取得国家认可的大专学历或同等学历程度;个1、有责任心2、认同公司的企业文化和经营理念；性2、性格沉稳、办事老练3、为人正直，作风正

5、派，自律能力强，敬业诚特3、善于协调、善于沟通信，有很强的团队合作精神；征4、细致、耐心4、具备较强的市场筹划能力、文案撰写能力和5、有大局观、创新理念市场推广组织实施能力；5、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点;6、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经历；7、有较强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神；8严格遵守公司各项规章制度。体能要求：身体安康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班四、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早9: 15-晚5: 30室内，舒适比拟忙碌五、考核标准:1、工作绩效工作质量、工作数量4、专业知识57、企业文化810、本钱意识从以上十

6、个方面来考核2 、工作态度3、工作能力、责任心6、开展潜力、协调合作9、品德言行六、备注:二经理助理职务说明书、根本资料1、职务名称：经理助理2、直接上级：企划部经理3、所属部门：企划部4、工资等级：5、工资水平：&工作性质：事务人员7、辖员人数：无8、定员人数：1人9、批准人：人事分管副总、工作内容1、工作概要通过媒体、展示会、各种活动平台充分展示企业形象，协助完成市场调研、广告推广、活动筹划 等各模块工作的具体协调与执行。2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作内容及职责1）辅助部门经理制定年度企划推广方案，监视并促成各项工作方案的顺利开展；2）结合公司营销方案，配合部门经理组

7、织开展各种促销活动、形象筹划活动和产品推广活动， 做好客户信息登记及现场协调工作；3）协助参与行业展会会务组织、对外联系及会场协调工作；4）每月月初负责到财务部查核各营销部门销售部、电子商务部、小区开发部业绩并制成统计报表上交部门经理；5）负责接听公司广告效劳热线，对客户信息进展记录、分析、整理后上交部门经理统一进展分 配，每月月底负责当月所有客户信息的汇总统计工作生成报表，并与各设计部门进展核对， 并将结果上报部门经理；6）结合公司业务渠道，根据部门方案或部门经理的指示，整合、合理分配宣传资源，为各业务渠道如形象店、网络开发、小区开发、营销、新渠道拓展等提供包装、宣传支持；7）每月月底负责公

8、司当月所有新制宣传物料的统计与核对工作并生成报表上交部门经理；8）协助文案筹划人员确定各类文案思路、创意、初定稿；9）协助经理负责与报社、网络等广告媒体保持工作伙伴关系和日常联系；10）辅助各种专题活动和公司音像宣传制品的组织、筹划及制作；11）配合部门组织各类企业文化宣传、学习活动；12）完成上级领导交办的临时性工作；3、工作关系:工作配合与部门经理及部门其它人员所施监视无所受监视企划部经理职位关系可直接升迁的职位企划部经理可相互转换的职位文案筹划三、任职资格:所需学历及专业最低学历专业其他说明大专及以上学历营销、中文、广告其他相关专业同等学历也可所需技能培训方可上岗培训时间培训科目一个月企

9、业文化、内部管理制度所需经历一年以上相关工作经历力 匕匕 厶冃 般程鼓 励 能 力方案能力人际关系协调能力实施能力信 息 能 力公共 关 系冲 突 管 理组织 人 事指导能力领导能力沟通能力亘刀总 日ft 匚3334333n3nn; 和 ；诚 度 力 点业 程 能 特敬 ； 历 写 式，< 学；撰 模强 设 等念案 营力 化 壬一 一 厂、X- 匕匕 rnu 理、取fe厶冃 ；动 O 或营、 和律神自氐 历经力；程自精公制 学和能力流，作办章 专化划能作派合、规 大文筹施运正队件项 的业场实务风团软各 可企市织业作的公司 k 勺 勺 M旬 虽 A VA 7 白 白 幺二3J 么 家司定广

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11、企划部4、工资等级：5、工资水平：6工作性质：技术人员7、辖员人数：无8、定员人数：2人9、批准人：人事分管副总、工作内容1、工作概要2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作内容及职责-全 路 业流 ; 田4 司 作 素俊； 公操 元宣能J#常 炸造啦#;类按 组织高肝 与都 怂组提卅 护务 、 ? Au 幺- 业识材织计 ，项 >'标r细设准毎 握、计动件标的 把 象设活 文量当 确形累、传质承 准业积案宣，对 。 ,企、方规格, 作 涵类息传常价务 工 内备信宣司作任 它 化场关莱公制#作;其 文市相各责品丄心的 业 业场戌负刷项任办 企行市完，印每责交 解解集 期材关

12、确的级 了了收按素相明控上 分极动责集解真监成 充积主负收了认程完 7 7 7 7 7 7 7 7 1234567 8作33合 配 作 工JW 人 关 相 K> 立口视 监 施 所无视 监 受 所m 二 理 经 K> 立口、4 、亠仙业 討专 皿及业 专间 时 训 培目 科 训 培月 个一历 经 需 所力 匕匕 厶冃 般程鼓励能力方案能力人际关系协调能力实施能力信 息 能 力公共关系冲 突 管 理组 织 人 事指导能力领导能力沟通能力亘刀总 日ft 匚333-43n3O 。 诚 软 ®c#1计 程 敬 设 二/y?A- r 学。强 W 等念力rrPH- 一 匕匕匠厶冃 。

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14、核六、备注：四文案筹划职务说明书、根本资料1、职务名称：文案筹划2、直接上级：企划部经理3、所属部门：企划部4、工资等级：5、工资水平：&工作性质：事务人员7、辖员人数：无8、定员人数：1人9、批准人：人事分管副总、工作内容1、工作概要负责公司所有宣传文案的撰写2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作内容及职责1）学习和把握公司企业文化，准确理解公司竞争态势与经营特色；2）负责协助筹划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案，根据公司宣 传需要，提出可行性的促销宣传推广建议；3）了解行业市场划分格局，掌握不同企业的形象宣传特色及主要策略渠道；4）广泛收集市场信息，主

15、动思考，积极组织有效宣传方案；5）对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象和典型事件负责编写文案并在公司网站及相关媒 体进展报道宣传，提升公司的品牌形象；6）负责公司官方网站、微博、博客及平面媒体的维护更新；7）负责公司宣传画册、常规工作文案、宣传软文整理撰写，将成稿交部门经理审定;8）完成上级领导临时交办的工作。3、工作关系:工作配合与部门经理、部门相关人员、新闻广告等媒体所施监视无所受监视部门经理职位关系可直接升迁的职位企划部经理可相互转换的职位企划部经理助理三、任职资格:所需学历及专业最低学历专业其他说明大专及以上学历营销、中文、广告其他相关专业同等学历也可所需技能培训培训时间培训科目方可

16、上岗一个月企业文化、内部管理制度所需经历一年以上相关工作经历一般能力工程鼓方人协实信公冲组指领沟励案际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力需求程度3334333总分值为5根本素质1取得国家认可的大专学历或同等学历程度;个1、有责任心2、认同公司的企业文化和经营理念；性 2、善于协调、善于沟通3、具备较强的市场筹划能力、文案撰写能力和特3、细致、耐心市场推广组织实施能力；征4、个性活泼、乐观4、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点;5、有创新理念5、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信，有很强的团队合作精神；6、熟练使用办公软件、办公自动化设备；7、严格遵守公司

17、各项规章制度。体能要求：身体安康，能承受快节奏的工作。四、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早9: 15-晚5: 30室内，舒适一般五、考核标准:1、工作绩效工作质量、工作数量4、专业知识57、企业文化810、本钱意识从以上十个方面来考核2 、工作态度3、工作能力、责任心6、开展潜力、协调合作9、品德言行六、备注:五SEO只务说明书、根本资料1、职务名称：SEOE程师2、直接上级：企划部经理3、所属部门：企划部4、工资等级：5、工资水平：&工作性质：技术人员7、辖员人数：无8、定员人数：1人9、批准人：人事分管副总、工作内容1、工作概要 通过不断实施及调整SE（优化方案，增加公

18、司网站的流量和知名度2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作内容及职责1）根据公司战略开展要求，制定SEOfc化方案；2）对网站的整体流量进展详细系统的分析含广告，市场活动检测，并进展效果评估；3）根据各搜索引擎排名机制算法进展优化，撰写文章时提高收录效率；4）分析、评审搜索引擎关键词的相关性、合理性并改良投放效果，根据关键词管控的表现，通 过分析ROI，转化率对关键词广告进展优化，5）结合竞争对手，监控网站关键字，进展关键词挖掘，研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法 和变化，及时提出调整方案；6）建立网站SE前析工具体系，收集、管理和分析网站 SEC历史数据，通过衡量转化率、关键字 跟踪及

19、日志文件分析，为矫正SEOft略、过程及结果提供支持，并围绕优化提出合理的网站 调整建议；7）不断完善并组织实施公司网站及网络产品效劳的SEOt化方案，负责优化网页构造，保证网站SEO技术水平，网站PRfi，sdlexa排名保持行业的领先地位；8）积极与第三方网站进展流量、数据或效劳交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度;9）完成上级交办的临时性工作。3、工作关系:工作配合与部门经理及部门相关人员所施监视无所受监视企划部经理三、任职资格:所需学历及专业最低学历专业其他说明大专及以上学历计算机其他相关专业同等学历也可所需技能培训培训时间培训科目方可上岗一个月企业文化、内部管理制度所需经历一

20、年以上相关工作经历一般能力工程鼓方人协实信公冲组指领沟励案际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力 系理事力力力需求程度33333总分值为5根本素质1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度;个1、有责任心2、认同公司的企业文化和经营理念；性2、细致、耐心3、掌握百度，Google,yahoo,bing等搜索引擎的特根本排名规律；征4、熟悉搜索引擎收录排名机制，理解站内优化技巧；5、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信，有很强的团队合作精神；6、严格遵守公司各项规章制度。体能要求：身体安康，能承受快节奏的工作。四、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早9: 15-晚5:

21、 30室内，舒适一般五、考核标准:1、工作绩效工作质量、工作数量2、工作态度 3 、工作能力4、专业知识5、责任心6 、开展潜力7、企业文化8、协调合作 9 、品德言行10、本钱意识从以上十个方面来考核六、备注:六PHP只务说明书、根本资料1、职务名称：PHP程序员2、直接上级：企划部经理3、所属部门：企划部4、工资等级：5、工资水平：6工作性质：技术人员7、辖员人数：无8、定员人数：1人9、批准人：人事分管副总、工作内容1、工作概要对公司主网站及商务网站提供技术支持，配合公司业务开展2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作内容及职责1）负责提供公司网站平台的技术支持；2）负责公司网络营销相应组件的技术支持；3）负责了解新网络技