深圳市少先队辅导员带头人工作室绩效监测与评价承_第1页
深圳市少先队辅导员带头人工作室绩效监测与评价承_第2页
深圳市少先队辅导员带头人工作室绩效监测与评价承_第3页
免费预览已结束，剩余6页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2015年深圳市少先队辅导员带头人工作室绩效监测与评价承办单位项目申报书申报单位（公章）：负责人：项目负责人：联系电话：、申报单位基本情况机构名称地址网址负责人联系电话手机相关少先队工作项目经验（近三年承担的少先队工作项目）项目名称起止时间人数项目内容项目形式主要优势和特色:、监测考核实施方案监测考核方案（可加页或另附）1监测 考 核 目 标疋 位阐述本项目能够达到的具体目标和定位。2监测 考 核 需 求 分 析请根据本项目的目标定位、监测考核调查情况，分析监测考核需求。3监测考核内容设计请用图示化方式表达监测内容、考核内容与设计模块设置之间的逻辑关系。4. 监 测 考 核 内 容监测考核单位

2、监测考核项目监测考核内容要点监测考核人员监测考核时间监测考核结果、培训实施方案培训方案（可加页或另附）1培训 目 标 疋 位阐述本项目能够达到的具体目标和定位。2培训需求分析请根据本项目的目标定位、培训调查情况，分析培训需求。3培训 内 容 设 计请用图示化方式表达培训内容设计模块设置之间的逻辑关系。4. 培 训 内 容培训单位培训内容培训时间培训人员培训结果培训建议5管理 团 队姓名职务专业学历负责事务6培训 方 式请简要介绍本项目中米用的培训方式。7考核 评 价请着重阐述本项目考核评估要求，如果设计了考核任务，也需在此陈述。8跟踪 指 导请简要介绍本项目对学员培训后期跟踪指导的手段、方式和方法。9. 特 色 与 创 新请简要阐述项目主题设计、监测方式、考核评估、后勤保障等方面的亮点、特色、 创新之处。10.苴丿、他请说明上述各项未涉及但需要特别指明

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论