web人脸识别考勤机系统(解决方案2017)

1、人脸识别考勤机系统（解决方案微控科技）第一章、系统设计原则1、可靠性和稳定性在系统设备选型、网络设计、软件设计等各个方面要充分考虑可靠性和稳定性。在设计方面，资源充分利用做到集约性。在设备选型方面，要保证软件、硬件的可靠性，系统的扩延性。必须考虑采用有实力公司和成熟的技术和产品。在设备选型和系统设计的各个方面都尽量避免故障的发生。2、 先进性现代信息技术是现代科学技术发展中最活跃的领域，新产品，新技术层出不穷，每一个新技术的出现都对我们的生活方式产生极大的影响，对我们工作效率的提高起到极大的推动作用。这一方面反映了系统所具有的先进水平，又使得系统具有强大的发展潜力。同时，由于本系统是一个实际使

2、用的系统，因此其技术和设备又是相对成熟可靠，系统的功能和外延性强。 所以，在投资费用许可的情况下，应当充分利用现代最新技术，最可靠的技术成果，以便使系统在尽可能长的时间内与社会发展相适应。从长远的观点看，这也是最节省经费的。先进性是系统建设期望达到的目标。因此，应把整套系统解决方案建设成为一个系统工程，充分考虑现在和未来。着眼现在，放眼未来，使系统建设与业务需求同步增长，以达使用在实际需求的基础上面向未来，真正做到投资一步到位。3、 安全性1 、唯一性:每个人都有一张脸，且无法被复制，仿冒，因而可以提供更准确的考勤管理。2 、自然性好: 人脸识别技术同人类（甚至其它生物）进行个体识别时所利用的

3、生物特征相同。3、简单方便:无需携带卡,识别速度快，操作简单便捷，仅凭人脸便可轻松识别4、非接触性:无需接触设备，不用担心病毒的接触性传染,既卫生，又安全，不易招致反感。人脸识别工作原理：人脸识别基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系4、规范性由于本系统是一个综合性系统，在系统设计和建设初期应着手参考各方面的标准与规范，并且应遵从该规范各项技术规定，并做好系统的标准化设计与管理工作。 追求最优化的系统设备配置在满足用户对功能、 质量、 性能、 价格和服务等各方面要求的前提下，

4、 追求最优化的系统设备配置， 以尽量降低系统造价。 提高监管力度与综合管理水平本系统设备控制需要高效率、准确及可靠。本系统通过中央控制系统对各子系统运行情况进行综合监控，时时掌握人员考勤情况。系统的综合统筹管理可使设备按最优组合运行，在最佳情况下运行，既可节能，又可大大减少设备损耗，减少设备维修费用，从而提高监管力度与综合管理水平。第二章、系统特色:1? 精确度高，公平公正： 最新人脸识别算法，识别精确度高，确保精确识别每一张脸，彻底杜绝代打卡现象2? 卫生便捷，轻松自然：非接触式识别，识别速度快，既卫生，又免去上下班高峰排长队的苦恼3?稳定性高，低耗节能：采用高性能、低功耗DSP处理器，完全

5、脱机操作，系统经过长期运行检测，工作稳定。同时，设备支持自动休眠模式，环保节能4?操作简单，界面人性化：TFT液晶彩屏显示/,人性化的GUI界面和 WEB端管理软件5? 多种识别方式可选：可根据用户需求灵活设置：单人脸识别；指纹+人脸识别； ID/IC 卡+人脸识别等多种识别模式。6? 智能自学习功能：自动捕获人脸，具备模板自学习功能，随着发型、肤色、年龄等变化动态更新人脸数据库，从而始终正确识别人脸7?网络远程管理：可通过IE浏览器或客户端软件，方便的进行远程查看、控制管理8? 配备完善的考勤管理软件： 管理者可以根据需要， 对所有资料进行汇总、 编辑、 拟制多种考勤管理报表，薪资管理报表，

6、人员管理报表等，满足各种场所的考勤应用第三章、人脸考勤系统实现方式1 设计原理：由于要实现总公司对分公司的考勤进行统一管理，总公司和分公司之间必须采用 TCP/IP 通讯方式进行远程连接，总公司的PC机必须有一个单独的静态IP地址，这样分公司才能连接；而分公司中，分公司PC机和考勤机的通讯方式使用TCP/IP,而且分公司PC机上面必须安装一个采集小软件（有定时采集或人工手动采集两种采集方式） ， 分公司通过这个采集小软件把采集到的考勤数据自动打包通过Internet 发送到总公司PC机的数据库上，总公司PC机的客户管理软件对数据库进行统一处理分析，最后得到各个分公司的考勤数据。设计示意图2、系

7、统组成1 .人脸考勤管理系统安装在集团总部的WEB服务器上，用户可以在浏览器中进行考勤管理，数据查询.可以构建基于互联网的访问操作.2 .人脸终端管理系统考勤机安装在各个城市的分支机构中，在分支机构的局域网中安装人脸终端管理系统，用来下载人员资料和上传刷卡数据到WEB服务器.3 .人脸考勤个人查询系统 （选装）所有公司员工可以凭自己的编号和密码查询自己权限范围内的考勤数 据.4 . web考勤管理系统（选装）总部和 WEB服务器同在一个局域网中的电脑可以安装web考勤管理系统，可以利用局域网的优势高速处理数据 .web考勤系统和人脸考勤系统共享同一个数据库.T45ujf第四章、功能模块简介子系

8、统模块说明组织架构机构管理设置企事业单位的组织架构人员管理建立维护人员资料，进行入职、离职管理人员考勤属性设置设置系统考勤默认数据班次 /班组/固定轮班，节日，考勤制度等人员身份信息管理查看服务器端是否已存在员工的指纹、卡号、密码设备管理设备信息管理新增管理考勤设备及记录操作命令执行设置用户管理注册、注销及读取设备用户信息设备参数设置设置设备的时间、清除和设置管理员权限并可进行远程升级设备数据采集设备可进行手动考勤数据米集及米集后可通过原始考勤记录进行查看考勤管理考勤基础信息设置设置考勤设备信息，包括班次、节日、公休以及考勤制度人员排班对人员进行排班，固定轮班、班组设置补签到登记进行手工的补签

9、到登记请假加班公休登记进行手工的请假加班公休登记待批申请待批数据原始考勤记录表补签已审数据展示考勤统计对考勤数据进行统计考勤报表汇总各式考勤报表我的考勤管理补签到登记进行个人的补签到登记请假加班公休登记进行个人的请假加班公休登记考勤报表汇总日常考勤数据记录系统管理修改密码进行密码修改我的通知通知类型包括邮件、考勤自动处理、设备离线、人员离职用户管理多用户进行新增管理角色管理主要区别各职能功能权限设置设置相关人员的功能、设备、数据权限数据字典存催L些固有资料的，比如一些下拉框里的数据系统参数设置系统参数设置操作日志查询查询操作员在系统的操作日志界面设置设置界面风格关于系统部署的相关信息展示帮助帮

10、助文档注册注册成为正式用户20 / 41第五章、系统使用流程1、初次使用向导初次使用时，操作员需完成从机构导入到最后考勤项目设置的操作，以使所有人员都能在相应的设备 进行考勤操作。总体流程如下图：机构新增：机构（单位、公司、集团、学校、机关的统称）。机构数据是最基础的数据，需要优先于其它 数据创建。可以导入的方式进行新增，但此处建议用户如单位可以根据向导来对系统进行基础信息设置，设置完基础信息后，便可以进行考勤管理。详细操作参见 功能操作说明。2、日常使用向导日常使用是在操作员已按照初次使用向导所示完成所有的基础设置工作，所有人员已可以正常考勤功 能基础上，到最终查看报表所需要进行的操作。总体

11、流程如下：人员入后诉R应表仁总月号就用 iE报表FI当勤明 期&表声专以伟 力明登记考勒统什之月专勤求计用靖书用其中，每个模块的具体操作参见功能操作说明。第六章、功能操作说明1、系统登录打开IE浏览器（IE6以上版本，包括IE7|8|9|10 ),、正确做后,便可进入登录页面密码名，密码，验证码等相关信息便可以登录系统。注：在系统部署成功后将会自动生成用户2、组织架构组织架构是用来管理“机构 -单位信息，人员信息”类基础资料。此类资料作为本系统服务的对象，其创建 顺序先于其它信息。3、机构管理机构管理是对系统使用单位、机构进行管理操作的模块。在系统中很多模块都可以按机构来查询数据。可 以给操作

12、员设置机构权限，使得操作员只操作权限内的机构。在进入的“易通考勤服务平台”左边的功能 菜单中单击【组织架构】-【机构管理】进入。进入该页面后，可以对机构进行查询、新增、修改、删除、导入、导出、机构图等操作：1）查询：根据“机构名称”进行模糊查询。查询后将会定位到第一个查询结果上。2）新增：单击【新增】新增机构，输入机构编号，机构名称，选择机构类型、上级机构，如有 部门负责人则设置部门负责人（前提是人员已经录入，在用户管理列表中已添加用户）。当 前系统默认审核流程为“不需要审核”，如需要审核目前系统提供两种审核的方式：一种为 部门负责人审批；一种是自定义负责人审核。如选择为部门负责人审批则需要为

13、部门设置相 应的管理员。最后 适当输入机构的描述，单击【保存】即可。（可以先单击右边的机构树 选择上级机构，再单击【新增】，就不用再选上级机构）“*”号标识为必须项，不可为空；机构编号一般由系统自动编号，可手动输入、更改，但不能与已有编号重复；注：机构将以编号的大小为排序的依据。输入机构名称时，注意长度不能超过40个字符；3）修改：选择需要修改的机构，单击【修改】，可以修改所选机构，可以修改其机构编号、名 称及上级机构等。4）删除：选择需要删除的机构， 单击【删除】，可以删除所选机构。 注：如机构有所属人员时， 必须先将人员离职并删除后才可对此机构进行删除。5）机构导入：通过功能菜单下的【机构

14、管理】-【更多功能】-【导入】。在机构导入的页面提供有导入的模版，可以点击下载模版进行机构导入数据设置。注意：a）同一机构编号，则默认为后者覆盖前者，若导入资料只有机构名称，则同一机构名称默认后者覆盖刖者；b）父机构编号，父机构名称为空则默认根节点机构为其父机构，生成机构为二级机构；c）如导入资料中有三级机构，则需先把二级机构设置在前面，依次类推；如：软件部 -开发组 （系 统默认顶级机构为一级机构，相当于*公司-软件部-开发组，制作文件时软件部要放在在开发组前面）A.C二机有w号机构请号机和包担2产允宜司3I or(nz4MOJI产U讨发舌(JC0L12错件组1g-hoUQl产品诃发部000

15、113产品理W罡JU Oil户岂朝要占W.14井坡组tJboon产吕出鬟部boons设廿殂L101)12F T ;口文3川咽印,川产6）导出：可有多种格式，包括 EXCEL,TXT,PDF。从该图可非常清楚了解机构上7）机构图：机构图是对当前所有机构之间层级关系直接展示图, 下级之间的关系。5、人员管理人员管理模块是建立、维护公司或单位的人员信息，包括人员入职、资料变更、机构变更、离职等操 作。在主界面单击【组织架构】-【人员管理】进入。6、在职人员该页面可以进行人员的查询，新增，修改，离职，人员选择，人员调动，人员的导入、导出，打印等操作。注：系统默认适应指纹考勤设备，如所使用的设备为感应卡

16、类设备则需要开启卡片功能。在系统管理 系统参数设置 中“是否显示卡片号码”设置为“是”。1）查询：选中某一具体机构名称， 输入人员编号（支持模糊查询），输入姓名（支持模糊查询） 单击功能命令按钮【查询】【高级查询】根据用户需要进行多条件查询；将常用到的查询条件保存到“历史查询”，方便日常 操作。主要提供自定义的查询方式。也用起谢一青网对话框原I2）新增：单击【新增】新增人员，输入人员信息，上传照片或直接进行照片采集，单击【保存】会弹出提示框”是否进入身份信息采集页面”，可根据需求进行相应选择。如选择【确定】 则进入身份信息采集页面，进行指纹登记。如有在【数据项目】中设置有扩展属性（身份证 信息

17、表，证件扫描列表），可进行其他信息的添加。注：照片采集、指纹采集仪、扫描仪、身份证阅读器的使用必须先下载并成功注册了插件。并在系统 参数中开启了相应的功能。由于摄像头、指纹采集仪、扫描仪、阅读器有不同的型号，部分依赖于产品驱 动。只有在电脑能正常识别出来各硬件产品才可使用。3）修改：选择需要修改的人员，进行相应修改后点击【保存】即可；如要对多个人员进行相同 属性（性别、考勤组、职位、入职日期）的修改，则通过【在职人员】-【更多功能】-【批量修改】进行修改操作。注：考勤组、职位 两项中的数据如不满足需求，可在系统管理 数据字典 中找到相应该项后，点击“修改”可添加所需的数据项，如在职位中添加“职

18、员”项。添加成功后即可使用添加的数据。4）离职：在【人员在职】页面单击【离职】可以进行单个人离职，也可选择【更多功能】 -【人 员离职】进行一个或多个人员的离职，输入相应的离职日期和离职原因即可离职成功，已离职的人员进入到人员离职列表中。5）人员选择：可以进行人员的自定义选择。6）人员调动：通过【在职人员】-【更多功能】-【人员调动】对人员进行机构变动，可对一个 或多个人员进行调动。 注：如人员有补签或申请等数据未处理完成，则此人不允许调动，直 到该人员下所有的数据都处理完成才可调动。对于“部门负责人”调动需要重新对原部门指定新的部门负责人。7）人员导入：点击【在职人员】-【更多功能】-【人员

19、导入】进入导入页面，该页面也提供有 模版下载，用户可根据模版提供信息进行人员的导入。第一步：选择好要导入的Excel文件，并确认选择的文件包含有效的机构名称、人员编号、姓名等信息， 其中机构名称、人员编号、姓名、登记号、入职日期为必填项。（如果系统参数设置人员编号、登记号自动生成，则这两项可不填）；第二步：点击【检测预览】系统可自动进行数据检验，筛选出有效的记录，并对无效的记录说明原因;第三步：系统将有效的记录导入系统，此时如导入人员过多，则需要耐心等待；导A人弓书件二i*日通渝.f/构石腺机梅V人品垢号姓名姓名y*号三？寻啊* 米片号均卡片三以 V蚂性弓二出用三期*人员杯寿制&揖”V*谓诜货

20、5诉亡，申证件吾后身惭得科.学历田吱桂语违抵话鼠样电话年元U由适堇博*机潘湖tPTiRTili雁杆*irWi.*惹M铝鼻8）人员导出：将页面查询到的记录导出；可有多种格式，包括 EXCEL,TXT,PDF。（在查询结 果记录大于零时可用）9）打印列表：将页面查询到的记录打印（在查询结果记录大于零时可用）10） 控件注册：在用户需要开启 摄像头、指纹采集仪等时，点击此链接将进入控件注册说明 页，说明页中包括了需下载注册的控件包。特别说明：当前系统“人员管理”下的所有“在职状态”的员工，均可通过“人员编号”密码为123456 进行登录，登录后默认拥有“个人查询”的相关的权限。7、离职人员此模块功能

21、主要是用于对离职人员的管理，可以删除人员以及撤销对已离职人员的离职等操作。通过页面的【删除】按钮，删除所选离职人员的信息。（此操作不可恢复，请谨慎操作）离职并删除后，需要到设备管理 设备用户管理中把所删除的人员在相应的设备中进行注销操作，以释放设备资源；恢复因误操作而离职的人员（必须在未删除该离职人员资料的情况下才可以恢复），选中 要恢复的离职人员，单击【撤销离职】即可。【重置日期】是系统还为离职人员设置了一个重置入职日期的功能。8、人员调动记录此模块主要是记录人员调动信息。通过【在职人员】-【更多功能】-【人员调动】进行调动操作。8、人员考勤属性设置设置系统的默认数据，包括班次 /班组/轮班

22、，公休，节日组以及考勤制度，最后应用于考勤处理。可通过设置机构的考勤属性应用到个人的考勤属性，也可以直接给个人设置考勤属性。系统默认顶级机构为默认的考勤属性，新增或导入人员时，若所属机构以及其上级机构有设置特定的班次、公休、节假日、考勤制度， 则以设置为准，若没有设置，则分别将第一个班次第一个公休第一个默认制度作为新员工的默认属性。如果某些部门或人员并不适用系统生成的默认属性，需要进行修改。人员修改直接点击数据行的“修改”。机构点击更多机构考勤属性设置中进行新增、修改。2.3.1机构考勤属性设置设置机构的考勤属性，以便区分每个机构的上班班次等信息。如果所有机构都应用同一班次、公休、节日组等信息

23、时，则只需要为默认机构属性（系统自动生成）设置相应的基础信息（单击第一个机构数据后的【修改】按钮）。否则，单击页面上的【新增】按钮进行机构属性设置。单击【组织架构】-【人员考勤属性设置】-【更多功能】-【机构考勤属性设置】进入。可对机构属性进行新增，修改，删除等操作。鼻内*卡1正域林的考电吊理印 -IM*r霜措至HA.二邕他占的7图膈号i公体vnti拗r胃&pjPI住加MO% 白1!1旭却 冏育现汗PuflrWlfflIFft世田H斥r节山开和陌他飘IflOO赤杂PHTfCY周才里冲同口节目H附以而勒布用篁亘度里出阵厂访S地骐叱电i不5叫M即时册巾 市门3电，丽twaxtifm工用用iii|S

24、QQ83,幽轩冏 周*现H总慎:节目狙时斌尹抑s厂.钥部00013PJiSJSOWCi PTHM 周*?W*7:*比T 日时U学?HUB四酶后鸵法E甲EmEH V “弟禧E1力TT力策”长干I注意：机构考勤属性 进行新增后，其所设属性只针对此时间点后新增的人员生效，对于此时间点前已新增 的人员无效。新增/修改：单击功能命令按钮的【新增】或者选中要修改的机构记录后单击【修改】，信息填写无误后, 单击【保存】命令按钮。删除：从机构考勤属性记录列表中，选中要删除的机构记录，单击功能命令按钮的【删除】在弹出的确认对话框中，单击【确定】进行删除操作；或者【取消】此次操作。注意：如公司人员上班时间固定，部

25、门 A上班时段白班108:30-17:30,部门 B上班时段白班209:00-18:00 ,那么只需在【批量修改】中将部门A的班次修改为白班1,部门B的班次修改为白班2,这个可以避免排班操作。9、人员考勤属性设置设置人员的考勤属性，区分个人考勤属性。在机构属性设置好的基础上，新增或导入人员时，若所属机构 以及其上级机构有设置特定的班次、公休、节假日、考勤制度，则以设置为准，若没有设置，则分别将第一个班次第一个公休第一个默认制度做为新员工的默认属性。单击【组织架构】-【人员考勤属性设置】进入。可对人员属性进行新增，修改，删除等操作。新增/修改：在机构考勤属性设置好后，新增或导入人员会直接根据机构

26、考勤属性信息新增个人考勤属性, 或者选中要修改的人员考勤属性记录后单击【修改】，信息填写无误后，单击【保存】命令按钮。批量修改（X）注：【批量修改】功能针对勾选项作修改。2）删除：从固定轮班记录列表中，选中要删除的固定轮班记录 ，单击功能命令按钮的【删除】在弹出的确 认对话框中，单击【确定】进行删除操作；或者【取消】此次操作。10、人员身份信息管理人员身份信息管理是用来查看系统中的员工的考勤信息（指纹+密码+卡号）是否在数据库中存在。当前系统所配套的设备为主动上传的设备，即设备录入指纹成功后，在网络联通的状态下会即时上传到服务器。上传成功后该员工在人员身份信息管理页面的相应信息格内将划勾。如该

27、用户在设备上有指纹等信息，而数据库中不存在，此时需要在【设备管理一设备用户管理一 更多功能一 获取设备用户列表一 获取用户注册信息】第七章、设备管理1、设备管理系统为管理员提供一个操作设备和查看设备信息、状态的作用。特别说明：第一当用户考勤设备在本系统还未部署成功时就已经在使用，设备上已录入了人员并进行了考 勤，只是还未接入平台。这时新增人员时一定要将系统中的“登记号”与设备上的“工号”保存一致，否则将不能正确对应到人员。第二当系统平台先建立时，必根据系统平台产生的人员的“登记号”在设备端 新增人员时保持相同的“工号”。建议是先部署好系统后，在系统中录入人员，其次再在设备上登记人员。以下是设备

28、管理中的用到的术语：功能及术语说明设备新增为本机构新增物理考勤设备设备信息修改修改本机构下属的考勤设备的属性相关信息设备详情查看查看本机构下属的考勤设备的详细信息机构授权机构是否对设备有权限操作， 如有则该机构对设备可操作， 若无则不可操作人员注册根据指定的登记号将用户的姓名和指纹密码卡片写入到设备人员注销从设备上删除指定的登记号设置设备时间设备时间同步为服务器时间清除登记数据帮您清除掉考勤机里的所有登记用户和考勤记录登记管理员将查询出的用户登记为管理员（超级管理员、登记管理员）删除管理员将查询出的用户的管理员权限删除，删除后该用户为普通用户数据采集用户可选择指定在线设备的指定的时间段范围内进

29、行考勤信息的采集，此功能是针对自动上传2、设备信息管理设备信息管理 主要是对设备新增、修改、部门授权、人员注册状态、操作命令执行情况的操作集合。查询功能机构名称根据在弹出的机构树中所选的部门结点进行查询，查询的数据范围包括当前结点及其下级结点。 不支持手工输入进行查询，不支持模糊查询；设备号根据输入的设备号进模糊查询；设备名称根据输入的名称进行模糊查询；在线状态 实现对设备的三种状态 全部、在线、离线的查询； 安装区域实现对不同安装区域下设备的分类查询;帆竹科知1.良甘生件任俱3S管皂却在!tW花生却全部土 .J 1回1构协出.r2.营司疳里”笈昼示恒15层好丁，51 口lentvl Q查看金

30、苕r hi124百r iood10DQ示工19110 155Mt国叩，；置.ATSe633 妙 EM v-1 3 fl .1517 B0拉旧r 1M110Q1蝌1睚1凤巾露r iqo?1 口唔*辞1眼160/9旗拉旧r ioo3宣克博之r im+10收部1膛18Jgg羽触r iocs，口 06辟支1K16aiO2B值阻1 100610IKSSJ1英1时乖2S的械r loor1007宜均圾谐4侨百而用幅页 w -k币sia-S L藉牡新增/修改/查看点击 【设备管理】-【设备信息管理】-【新增】，进入设备【新增】页面，【新增】页面信息如下。设备号：设备在系统中的唯一编号且必填，为阿拉伯正整数值。

31、设备号必须与物理设备上的“设备编号”一致，否则即使添加成功后也不能匹配到设备。设备间的编号不可重复；设备号取自设备menu 6信息查询一3系统详情一4序列号。设备名称：用户为设备自定义的名称，如工厂前门一号考勤机，必填且不可重复；管理机构：设备的管理机构，与使用机构不同。管理机构所属的人员才有权限对设备进行各种设置及操作，一旦设置了管理机构，非该管理机构下的人员和非admin用户将无权看到本设备，必填；设备位置：对设备的具体位置的描述如 公司大门处；设备类型：设备操作平台，默认为 arm7类型；设备用途：默认为“考勤”用途；进出标志：不同的考勤设备可以执行不同的考勤任务。如一号设备执行上班（进

32、）考勤记录，二号设备执IC卡记录，也有用密码进行考行下班（出）考勤记录，三号设备执行进、出考勤记录。如果不是严格区分进出，可选择“进/出”；身份识别方式：不同的考勤设备具有不同的考勤记录方式，有指纹记录，有勤记录的设备。具体根据实际设备考勤方式选择。默认为“指纹”类型；安装区域：针对大型集团或连锁经营场所的考勤统一管理所作的设备分区管理。如华中区、华南区;在线状态：新增时不可选择，在新增后此项将可查看到设备与服务器之间连接状态；修改 点击“设备信息管理”列表“操作”列的修改进入设备信息修改页；查看 点击“设备信息管理”列表“操作”列的查看进入设备信息查看页；1）人员注册列表：只要对人员产生注册

33、、注销结果的数据，都会被记录到【人员注册列表】。人员 注册列表可以“按设备查询”和“按人员查询”。“按设备查询”将以设备号、设备名称为查询 条件，“按人员查询”以人员编号、人员姓名、登记号等作为查询条件，以此将更有效的实现分 类查询；下发2）操作命令列表：操作命令列表记录所有执行完成的命令包括成功、失败的。其中 命令有1: 时间；2:清除管理员；3:删除考勤记录；4:注册；5:注销；6:采集数据如图所示，设备命令执行列表由【查询条件区域】和【查询内容】显示区域。上侧为查询条件区 域，人员编号、姓名、登记号、设备号、设备名称支持模糊查询，执行结果、操作类型实现分组 查询，操作时间实现时间段匹配查

34、询。3） 导出：可有多种格式，包括 EXCEL,TXT,PDF。3、设备用户管理设备用户管理 模块主要是进行人员 注册、注销。在人员新增或导入考勤系统后，应该在此页面将新增的人 员进行一次注册，把人员的编号与姓名注册到设备上后再在设备上进行指纹的录入。废国.n士座七篆，在咕审胥相量锹有前百E我胜餐篁记号目名存S 19-E?斯百徵1首人员郎fe 士普八竽旧匚有山至越蒙洎塞山口一区;此1梅制，人员耳F 曼长司/内*nnmniWR辞记兄鼎一上有勘用人向M市XRll*s立中 301*7 H抽盅司一，入事fiNDUnuj：斯二 工/在里SJJ 3-MHHF粗ft理加f A3*Mnnnnn如臼 3.在电

35、33J3-0M3F科投拄司/人丽加跖 4在用Eai3-CB-03h睿我按司/人手勒加皿石触 S在俄 Eaia-re-ai!，士津发司： .二泮 P 弭为以句3 DOLtOLr?当伊 T在职KI13-DM3花用2013-CM3F/ JWStaJUUQWWB油用 0胃府用17 科讳:R）/71印商?王古比3-WKFm能机司i / 日用口皿cw北千苴 】口国V7BQ m口-OSfJL途中距吉豆里皿晨内页10建翱- m a fijsfa 5:上？21 3 4 5 A ? H 3 ID J?jJJ&干1）命令触发区 包括注册、注销、停止、转入后台处理、获取设备用户列表、 导入用户信息U盘文件、 导出用户

36、信息U盘文件；注册：将“查询结果展示区”勾选的人员信息（姓名，密码，指纹，权限）写入“设备 查询及展示区”勾选的设备中，如设备中已存在相同登记号的人员信息，则覆盖写入。 可进行批量注册，即勾选多个人员，同时勾选多台设备，点击“注册”。此时注册的详 细信息将在“命令执行日志显示区”输出。若注册失败，可点击【更多功能】-【获取设备用户列表】 查看设备实际注册结果。注销：将“查询结果展示区”勾选的人员信息从“设备查询及展示区”勾选的设备中删除。可进行批量注销，即勾选多个人员，同时勾选多台设备，点击“注销”。此时注销 的详细信息将在“命令执行日志显示区”输出。若注销失败，可点击【更多功能】-【获取设备

37、用户列表】查看设备实际注销结果。也可点击【设备信息管理】-【更多功能】-【异步下发命令列表】中查看“注销”的实际结果。此功能主要应用于离职人员。2） 设备查询及展示区包括查询条件、设备树展示区及在线检测。查询条件：为了用户更方便查询出自己需要的设备，在设备树上设置了设备编号、设备名称、在线状态三个查询条件。“设备编号”与“设备名称”根据输入的查询关键字实 现模糊查询，“在线状态”查询条件内置全部、在线、离线三种状态实现分类查询。查 询的结果将以树形展示在左侧查询条件下方。设备树展示区：查询的结果将以树形展示，树形有三层结构，根（所有设备），二级结 点（区域），三级（设备）。建议在新增设备中将各

38、设备分入不同的区域下，以实现区 域化管理。3）查询条件区 包括机构名称、人员编号、姓名、登记号、人员状态、入职时间、离职时间七个查询条件。“机构名称”查询以树形选择查询，查询数据范围包括当前结点及所属的以下结点。人 员编号、姓名、登记号根据输入的查询关键字进行模糊匹配。“人员状态”包括全部、在职、离 职三种状态，选择不同的状态在“入职日期” “离职日期”中输入时间段后可实现分类分段查询。4） 查询结果展示区将查询后的数据以表格化展示在此区域。5）命令执行日志显示区在进行“注册” “注销”等命令时，将会把命令发送、执行及完成的日志输 出显示到此区域。4、设备参数设置设备参数设备 是指对考勤设备上

39、的一些常用参数，如时间设置、数据删除进行了页面化处理，用户可直接在页面上对设备进行常用参数的设置。1）设置设备时间：是将设备时间同步为服务器时间，此功能支持批量操作。当机器的时间不准确时 可以使用此功能将所有机器同步为同一个时间标准。2）清除登记数据：指初始化当前所选的机器，此操作会清除考勤机内的所有数据，包括注册的人员 资料、考勤数据、管理员、管理记录等。当机器内的数据（包括注册数据、考勤数据等）较乱、 或因有大量离职人员在考勤机中没有及时清除而导致考勤机无法继续注册新的人员时，可以在采 集完所有考勤数据的前提下使用此功能初始化考勤机，初始化后需要重新注册最新的人员、管理员等。请务必谨慎操作

40、!3）登记管理员：根据“登记号”查询出指纹或卡片信息后，在“密码”框输入密码并在“管理员权 限”中选择（超级管理员、管理员）其中之一，点击“登记管理员”可将此“登记号”的人员提 升为所选择一种类型的管理员。“超级管理员”为每台设备上唯一最高权限的操作人员，“管理员”可以在设备上设置多个。” 於青缈，查询 只有验证为管理员权限的Jg户次现进入设备进行操作。，窗速登记豹普明曲:躇悦掉物刑里的解1登记用户，话劳名图m爆a领送记神3 口6 区城A4）删除管理员：根据“登圮翼:有即巢强簿或卡片信息后，点喘聊馀管理员”可将此管理员权限查询清除。1不& 搐湿3t奎码卡片号码0枝堂记营脚员设备数据采集号俚员收

41、照起翡它1里员5、设备数据采集此模块用于将考勤机内存储的原始考勤数据采集回收到数据库中保存，在此模块只能手动采 集数据；因系统采用的是自动数据上传，因此，只在某些特殊情况下需要使用此功能。-1_上M有怏日1 tiwllu* 口，区逐件-1堇.工。鼻W 2014J2SS201+4J 的效喝_?生存簿=5-酎掠忤-下正装乘二帝中由即西三打中开片向样部步叶片力SE=-#fl-石6、数据采集i）采集 点击“采集”按钮即可从所选机器里采集数据，数据采集完后系统会自动将其填充到相应的 内部表中，以便用户在报表中查看。2）清除数据即清除所选考勤机内所有的考勤数据。为了防止可能需要查询以前的原始记录,不推荐

42、使用此功能。7、查看原始数据在数据手工采集后，将会在指定的目录生成xml文件。而为了查看这些采集的原始考勤文件而新增的一个查询功能。此查询位于【设备信息管理】-【设备数据采集】-【查看原始数据】标签页内。adjTiirifl-一,CE件&夫 2D1J-2-2*. 2113-2 -2矍记号31013H 2发证电式主事, 二3咛嘉推；件*.J卷记耗错春节曰却时同事不心；531别m门聚注物PSkm如心打 黯徽厘i1Ld=iO11 51：11漕3LdODn M 15第naLflEID33JMP-3TTJI傲IDALBDDnww喻1naLQOD122LQODRrKKF14.国阳WHLOO& iXH-rr

43、HLdQQ巾)* W liJfit?查看原始数据用于当怀疑系统漏传考勤数据后，同系统中“原始考勤记录”进行对比，以检查是否存在自动上传考勤数据时存在丢失记录的作用。第八章、考勤管理1、考勤基础信息设置考勤基础信息设置公司或单位的考勤规则，包括：班次、节假日、公休、考勤制度设置。考勤的报表 统计依赖于考勤基础信息的设置。在页面功能菜单单击【考勤管理】 -【考勤基础信息设置】进入。2、 班次设置班次设置是用于录入考勤的一天作息时间制度，班段是一次出勤的时间，如上午08:00-12:00 , 一个班次包含若干个班段，本系统支持无限个班次，在这里您可以根据贵公司不同的情况及不同的时间段设置不 同的班次

44、及时间段（即班段）；数据处理的结果都是严格按照排班设置里所排班次（如果没排班则按默认 班次处理）来计算结果的，这是考勤数据处理最重要的依据。班次简称用于排班时显示。可以设置上班或20 / 41下班是否需要打卡。考勤处理后的天数、小时数按班次中的设置计算。（设置班次时，必须保证班次下存在班段，以保证考勤处理）1 ） 增加 / 修改班次： 单击功能命令按钮的【新增】或者选中具体班次后单击【修改】，输入相应信息后单击【保存】。班次编号：由系统自动编号，默认格式以 S 开头加上三位数字如 S001 ；班次名称：班次名称加上地域标识会更清晰明，如“广州白班”；班次简称：简称用于排班表，日考勤明细表等列表

45、的显示。如果太长将影响列表显示，请以较少的字符代表。如 BB 代表白班，也可以写为“白”代表白班；班次类型：分“普通班次”，“公休班次”，“加班班次”。三种类型分别对应三种上班的情况。“普通班次”是最常用的班次，当用此类型时表示当前班次是正常的上班班次，在此班次时段内的上班时间为应出勤的时间。“公休班次”和“加班班次”为应对公休和加班不固定情况时使用，将此班次设置为公休或加班班次后，给员工排班用此班次，员工在当日按班次考勤经过考勤处理后，记为公休加班或普通加班；使用机构名称：班次适用机构，根据实际使用情况选择。可选择根结点，也可为空。设置后只会影响到班次设置页面的显示，对于其它页面的班次显示不

46、影响；统计方式：按照用户实际情况选择相应的统计方式；按班次刷卡计算（默认方式）：根据班次设定的上下班时间，统计出勤时间；最早最晚刷卡：上班刷卡取最早的一次，下班刷卡取最晚的一次作为有效卡。（普通班次是取离上下班时间最近的一次作为有效卡）；刷卡进出计算：按照刷卡的一进一出作为一次出勤，具体一进一出的参数依据考勤制度中无班次考勤中的一个参数；单签到班次：班次中只要有一次有效刷卡，则为全勤。2） 增加 / 修改班段： 在班次列表中选中要操作的班次， 在班段位置单击 【新增】 命令按钮或者在时间段列表中选中要编辑的时间段后单击【修改】，输入相应信息后单击【保存】。考勤结果类别：设置该段时间作为出勤的类

47、型，如：白班，晚班，周末加班等；起始刷卡：设置该班段从什么时候开始考勤，在此时间之前的打卡无效；上班时间：设置该班段的上班时间；下班时间：设置该班段的下班时间；终止刷卡：设置该班段的从什么时候终止考勤，在此时间之后的打卡无效；计小时数：设置该班段的上班小时数。按照输入的小时数计算；计天数：和“计小时数“一样，按输入的天数计算；上班需刷卡、下班需刷卡：设置该时间段的上下班是否需要考勤，有很多客户是一天分两个时间段： 08:30-12:00 ， 13:00-17:30 ，但只是在08:30 和 17:30 打卡即可，这样就可以将第一个时间段的“下班需刷卡”勾去掉，第二个时间段的“上班需刷卡”勾去掉

48、； 计算迟到、早退、缺勤、外出：设置该时间是否计算迟到，早退，缺勤，外出情况； 班段时间是否跨天：有跨天的班段需要勾选，如 20:00 08:00需要勾选。注意：如果不设置“起始/终止刷卡”，则系统默认上班时间前三个小时为上班签到时间，下班 时间后三个小时为签退时间。3）删除班次/班段：从班次列表中，选中要删除的班次 /班段记录，单击功能命令按钮的【删 除】，在弹出的确认对话框中，单击【确定】进行删除操作；或者【取消】此次操作26 / 41A加iqroci J 13:M - 17:3d-i她刎口眸费用| J?D;3C-；，加口两片J M:30 - UzfM J 11M- 17: JO班龙1飞*

49、电占1名薪*出工情酝*即解密4性刖和S啕而十百式N#J=(_LtWT 向下蛔M*达先E1卡计巧对当十箱注意：一旦班次被使用，如排班，则此时删除的话须先取消排班后再进行删除。3、节日设置亍市 导工2 4考邕电M总事一一般设置为国家法定假期（如：元旦、五一、十一、中秋、春节等），也可以根据公司制度而灵活设 置。节假日是对所有人员而言的。的LiHK-优?凯力必B中碳节ZTILZ-CI9-3J20LhJJ-3OiLZ-ID-CL2DLE-J0HDT25侬3T口制IAlhBffl阳的W及30”即延用班【节日组设置】根据客户需要设置一组常用节日组，考勤处理时可以根据已设置的节日组进行处理。单击【考勤基础信

50、息设置】-【节日列表】-【更多功能】-【节日组设置】进入节日组设置页面，在页面单击【新 增】选择相应的节日再单击【保存】即可。注：系统默认第一个节日组为系统默认节日组，不可以删除。4、公休设置设置企事业单位每周的休息日。有的企业是周末双休，有的是休息一天、有的是休息一天半。可以根据自 己需要设置。周末公休的类型可以设置对应一批人员，不同人员的周末公休不同。5、考勤制度设置考勤制度是企事业单位计算各种考勤项目的规则。不同类型员工可以设置不同的考勤制度。刷卡时间大于等于上班时间多少分钟算迟到: 迟到）刷卡时间大于等于上班时间多少分钟算缺勤: 缺勤）刷卡时间小于等于下班时间多少分钟算早退: 早退）设

51、置迟到规则（迟到处理结果见【考勤统计】设置缺勤规则（缺勤处理结果见【考勤统计】设置早退规则（早退处理结果见【考勤统计】刷卡时间小于等于下班时间多少分钟算缺勤：设置缺勤规则（缺勤处理结果见【考勤统计】 明细】缺勤）【日考勤明细】【日考勤明细】【日考勤明细】-【日考勤注：迟到、早退、缺勤的值设置后需要修改 考勤统计 更多功能 考勤结果类型，找到缺勤类别下的迟到、 早退、缺勤中“忽略不计值”修改为相同的值后生效。如果有多套考勤制度的话，将除第一套考勤制度外 的只根据考勤制度中的值作为处理标准。【迟到/早退时间是否记为出勤】选中表示有迟到早退时，出勤是整天；不选中表示有迟到早退时出勤时间 要扣掉迟到早

52、退的时间。【加班制度】设置加班计算的条件、方式，何种情况下为加班，计入考勤结果。加班大于多少分钟有效 如用户需要统计加班时，可以设置一个阀值。如 设置为30的话，小于下班时间后的30分钟内的时长都记为正常出勤。大于 30分钟部分才满足加班计算门槛；延迟加班扣除吃饭时间（分钟）：指下班后不刷卡就去吃饭或办理其他事情，回来后继续回公司加班，最后下班时再刷卡，考勤时计“班后延迟加班”将扣除多少分钟的吃饭时间。此项在选中“延迟 下班计加班”后有效；提前上班计加班：将提前打卡考勤到正式上班多余出勤的时间计算为加班时间如：早上08:00上班，但是07:00就刷卡了，则计加班 1小时；延迟下班计加班：将延迟下班后刷卡多余的时间计算为加班时间，如：下午18:00下班，但是19:00才刷卡了，则计加班 1小时；按班次时间算加班：本来这天是公休时间，但员工要加班，如果这天排班为白班或默认班次为白班， 则按照白班的上下班时间以及规则来算加班时间；如果是其他班次以此类推。如张三默认班次为 8:30-17:30