工伤保险之打工妹在外工作受到伤害谁来赔偿？

1、打工妹在外工作受到伤害谁来赔偿?一、案例经过镇江市某超市把场地租赁给扬州某制衣公司经营。37岁的打工妹刘艳是合肥某 公司的促销员。因镇江市某超市与合肥某公司有购销商品关系，20xx年1月11日下午，刘艳按公司的安排到镇江市某超市取货，在店内遇到熟人一一扬州某制衣公 司员工梅子，两人相见后谈笑起来。刘艳站在取货用高架梯旁等着从高架梯上取合 肥某公司的货，而梅子此时正站在高架梯平台上取上层货架上的纸箱。梅子边搬箱 子边与刘艳说笑。谈笑问，因高架车摇了一下，一个纸箱沿高架扶梯扶手滑了下来， 正好砸在刘艳的颈部和肩部。第二天，刘艳感到头晕，镇江市某超市遂派人带刘艳 到医院治疗。经医生诊断，系颈部外伤，

2、建议理疗和休息。其间花费医疗费近2000元，镇江市某超市支付了大部分医疗费，可是最后的一笔医疗费590元，镇江市某超市拒绝支付。镇江市某超市认为刘艳是合肥某公司的雇员，是在从事合肥某公司 的工作中受到伤害，同时这一伤害是扬州某制衣公司雇员在工作中所为，因此，镇 江市某超市不应承担责任。扬州某制衣公司则认为，该起纠纷应该是劳动纠纷中的 工伤事故纠纷，而刘艳与合肥某公司有劳动关系。应该由合肥某公司给予工伤待遇。为讨要医疗费和误工费，刘艳把扬州某制衣公司和镇江市某超市一同告上了法 庭。二、法院审理法院经审理认为，扬州某制衣公司的雇员在取货过程中，不慎将纸箱滑落而致 刘艳颈部受伤，刘艳的伤是扬州某制衣

3、公司的雇员在工作中所致，扬州某制衣公司 应该对刘艳的伤承担民事责任。同时，镇江市某超市提供经营场所给扬州某制衣公 司，负有管理责任，应承担管理不善的责任。依照民法通则第119条之规定， 判决：扬州某制衣公司赔偿刘艳医疗费 590元、误工费550元，共计1140元。镇江 市某超市对上述款项承担连带赔偿责任。三、案例提示由此案例，笔者认为可以带给劳动者两方面的启示：第一、20xx年1月1日起，雇工、临时工都享受工伤待遇。20xx 年1月1日起生效的工伤保险条例，已经把各类用工的因工作遭受事 故伤害纳入工伤保险的范围，雇工、临时工都享受工伤待遇。打工遭受事故伤害将 享受工伤保险待遇，这无疑将给打工者

4、维护自身合法权益带来了福音。条例规定, 中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户，应当依照本条例规定参加 工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各 类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第二、20xx年5月1日起，因第三人致伤，打工者可获双份赔偿，且工伤赔付 和侵权赔偿不冲突。20xx 年12月29日，最高人民法院出台了关于审理人身损害赔偿案件适用法 律若干问题的解释。解释从20xx年5月1日起施行。该解释第十二条规定： 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动 者或者其亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤 保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 权利人请求第三人承担民事赔偿责任的， 人民法院应予支持。这样，就意味着 “工 伤赔付和侵权赔偿不冲突”，也就是说，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工 伤职工应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。如果劳动者遭受工伤 是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如，职工因工出 差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第 三人仍应当承担民事赔偿责任。这样，该案中的刘艳受伤，如果发生在 20xx年1月1日之后，她可以要求合 肥