2018年新员工培训总结范文与2018年新员工工作总结汇编.doc

1、2018 年新员工培训总结范文与2018 年新员工工作总结汇编2018 年新员工培训总结范文到 xx 公司工作已经 2 个多月了 , 在这期间 , 参加了公司组织的新员工入职培训会。由公司领导就公司的战略发展思路 , 技术项目发展方向 ,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天, 但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘 , 那么就此结合培训谈谈我的工作情况。x 总讲解的有关公司战略发展思路, 需要站在一个高度来理解, 但是听了之后 , 我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深

2、刻 , 主要是纯技术的问题 , 让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念, 做事的方式方法和工作目标及计划。x 总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心, 责任感 , 危机感( 忧患意识 ), 竞争意识 , 民主意识 , 团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多, 杂且乱 , 经常工作只做了个表面 , 比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值 , 先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了 , 根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此

3、项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新 , 告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关, 行之第1页共8页有效地控制各项费用 , 为公司节省费用成本。于是 , 我便时常会注意移动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务 , 选择并办理相应的业务 , 以望在质上节省。同时 x 总剖析了企业员工十种常见的错误观念 , 形象生动 , 自己的工作心态有了可比性 , 有则改之 , 更新自己错误的观念。接待文秘隶属于行政人事部 , 行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候, 因为工作分不清轻重缓急, 没有整体

4、的系统性 , 导致工作越做越累 , 努力了 , 却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的 4 步骤：第 1, 做事之前的态度 , 要知道自己在为谁做事 ;第 2, 是谁在做事 大家是合作地在做事 , 要利用身边 1 切可利用的资源完成你的工作 ; 第 3, 怎么去做 , 这就是做事的方式方法了 , 做事之前要理出 1 条主线 , 多思考 , 多问为什么 ; 第 4, 做完事后 , 你的理想状态 , 如何对待 同时做事都要有目标 , 而后订立计划。前台工作比较琐碎 , 如何做到有条不紊 这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天 1 早上班

5、, 我都会小列 1 下今天的计划：主要完成什么事 , 如何完成。做完 1件事 , 标明完成记号 , 总结经验和教育。培训结束了 , 作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心 , 愿为公司发展贡献自己的力量。第2页共8页2018 年新员工工作总结时光飞逝， xxxx 年很快就要过去了，从3 月中旬至今，我已经在xxxx 工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。xxxx 是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个

6、人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。一、回顾 xxxx经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态 ; 对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先 ; 工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。二、展望 xxxx在即将结束的 xxxx 年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新

7、的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的 xxxx 年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。第3页共8页新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。三、工作建议经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题1、岗位不明确，职责混乱。目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请，以至于有

8、什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。2、管理制度不完善，难以实施。我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。总体来说，我对xxxx 年充满了期望，新年新气向，希望在xxxx年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄!范文二时光荏苒，我来公司已有将近

9、四个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，第4页共8页不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。一、努力学习，全面提升自身素质作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理

10、制度，适应了公司的工作环境，针对公司的主要承揽项目，重点加深学习了地籍测量方面的知识，从最基本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、编辑到最终成果报告的编制。2. 努力工作，顺利完成各项任务公司领导在会上强调，对于测量工作者，态度决定一切。这点我在工作中深有体会，尤其在处理数据的时候，稍不留神，一个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作中，严格要求自己，以认真的态度完成公司交给的每一项工作任务! 下面我列举近一个月的几例具体的工作向领导作简要的汇报。外业方面由于公司目前的大部分外业数据采集都是通过南方rtk 来完成，近几个月我认真学习了rtk的

11、操作说明书，现在能熟练操作仪器来完第5页共8页成外业数据的采集，包括仪器的日常检查，仪器的架设，仪器的连接，控制点数据的导入和校正，界址点数据的采集和保存等。近期参加的外业项目王寺镇中隆寨村地类界界址点的外业数据采集王寺镇纪杨寨村地类界界址点的外业数据采集沣河治理高桥段外业数据的采集2、内业方面公司目前内业采用的软件主要是南方测绘公司急于cad 二次开发的 cass 成图软件，在公司各位领导和同事的指导下，本人已经能熟练操作 cass 来完成外业数据的编辑和成图。近期参加的外业项目蓝田县 1：:10000 土地利用现状图的矢量化沣河治理高桥段土地利用现状图草图的绘制陕北油井宗地图 ( 油井、道

12、路宗地图以及界址点成果表 ) 其次，进过西北大学王超老师的培训，对功能强大的 arcgis 软件的使用有了初步的了解，现能利用 arcgis 软件对把 cad 数据格式转换成 arcgis要求的数据格式，从而在 arcgis 软件里编辑，还能进行一些图面的编辑等，目前自己正在学习中，争取能尽快掌握我们公司目前要用到的一些功能。回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面第一，在工作中由于经验不足，在编辑图面时一些特殊的地物界线和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。第6

13、页共8页第二，外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准，不清楚哪些点该采集，哪些点不用采集。第三，在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的错误。最后，请容许我对公司提一点点建议，仅代表个人意见：第一、近几个月的工作中发现，公司的测量成果数据管理有些混乱，没有一个专门的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，经常是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找和调用数据的时候很吃力，经常要一个人一个人询问，甚至有数据丢失的情况出现，在一定程度上影响工作效率。个人建议，要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数据台账，根据项目名称和成果报告类型分别存放，这样既方便数据的查找和调用，也能防止数据丢失，进一步考虑，还有可能为公司下一步业务的拓展提供基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。第二、现在是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力量，为了公司的长远发展，建议制作一个公司的门户网站，这样有业务需求的客户可能会通过网络找到公司并和公司业务部取