下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档幼师国培个人 总结 导语:关于幼师国培个人总结,以国培学习为契机, 努力完善自己,培训虽然短暂,但是能够从国培中收获很多, 下面由为您整理出的相关内容,一起来看看吧。 广西师大的 教师们,你们辛苦了!侯莉敏教授和吴慧源老师,你们就 像我 们身边的姐妹一样给了我们无微不至的关心,感谢你 们! 幼师国培个人总结 2 幼师国培总结及心得 20xx 年 9 月 7 日,我有幸与来自全省各个地区的幼教同仁们一起相聚 在 xx 幼师高专,参加“国培方案 20xx 山西省幼儿园 骨干 教师置换脱产研修培训, 首先很感谢国家给我们搭建的 这一 学习平台,也感谢领导让我参加了这次难得的国培学 习,真的
2、深感荣幸,幼师国培总结及心得。同时还为我们安排了看电影、 外出参观等业余活动。三、去幼儿园学习,让我更直观的明白了什么叫“学前教 育 改革。幼师国培个人总结 3 经过半个月的培训和网上学 习,我 觉的自己无论在思想上,还是在理论上,都有许多的 提升;无 论在教育上,还是在教学上,都有许多的收获。对 照自己以往 的工作,我感到还有许多缺乏,还有许多有待改 进的地方。值 此在培训之际,来谈一谈自己的想法。、教育教学方面精品文档我们以往过于关注孩子的知识、 技能的掌握,简单地认为 认 认真真上好每一节课,便能搞好教育教学。其实那么不然, 因为 幼儿园真正要给孩子的是良好的行为习惯, 良好的规那么意识
3、, 良好的成长状态。让他们成为身体健康、性格阳光、 受人欢送 的人;成为坚强勇敢、自我节制、自我管理的人; 成为能保持 持续的学习兴趣,养成好习惯的人。这些目标的实现单靠课堂教学是完成不了的, 必须要做到 “一日活动皆教学 ,让孩子们在一日活动中学习,在游戏中 学习,正如杜威所说的:教育即生活 。在教学过程中,我们要努力实施“有效教学 ,杜绝低效、 无效、甚至反效的教学。我们要以学定教,关注幼儿的能力、 需要、开展规律、学习特点等,即先备儿童再备教材,还要 提 出富有挑战性的任务。课程内容的选择要遵循目标性、生活性、 趣味性、科学性、与周围环境一致性、直接经验性、 逻辑性的 原那么。内容要跟着
4、目标走,过程要跟着内容走,提 问、操作等 要来自于内容。而不能再像以前一样,先备教材 再备儿童,先 备内容再备目标。要经常对自己的教育教学展 开反思,这不仅 有利于教师的专业化开展,也有利于提高我们的教育教学效果。此外,我们还要把区角活动有效地开展起来,重视幼儿园 环 境的创设,提供多样性、复杂性的区角游戏材料,提供高 灵活 性的材料,让孩子们有多种玩法,真正发挥幼儿园环境精品文档的教育作用。、家园共育方面要实现幼儿园的教育目标,让孩子们健康、快乐的成长, 仅 靠幼儿园教育是不够的, 还要借助家长、 社会等的力量。 过去, 我们习惯于让家长支持、配合我们的幼儿园工作,通 过培训, 使我认识到:
5、家长对幼教工作不是支持与配合,而 是合作、相 互支持。所以,我们要重视家长资源的开发。建 立以促进幼儿 和谐开展为目标的共同愿望, 建立以尊重为前 提的相互认同 与接纳,建立以平等为根底的相互合作。林园 长还向我们传授 了他们园在家园共育方面的成功经验。 如成 立讲师团组织内 容丰富的讲座, 通过家长开放日、 家长教师、 家长助教等形 式吸纳家长参与幼儿园教育教学, 与家长共同 记录孩子的成 长,等等。我们要取人之长,补己之短,一定 要把家园共育工 作做到实处。三、师德修养方面教育质量的上下, 取决于教师素质的上下。 良好的师德乃 教 师最关键的素质。 幼儿教师的权利比任何教育阶段的老师 的 权利都大,所以其职业道德素质显得尤为关键。蒙台梭利曾说过:“ 6 岁前的孩子是用照相机的原理来学习 的,人们的行为像一个个的镜头定格在孩子的脑海里,从而 达 到模仿学习的。 因此,作为幼儿教师一定要从平时的一 言 一行做起,提高自身的素质,建立良好的师德,为孩子树精品文档立良好的典范,要像李跃儿巴学园里的老师那样去关爱孩 子、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某大型水库加固改造工程方案
- 现代服务业发展现状及未来趋势预测
- 农业科技推广与应用工作督导报告
- 知识型员工管理与激励研究
- 人力资源市场下的选人用人新模式
- 大数据在市场营销中的应用案例
- 媒体行业记者编辑面试全解析
- 医院消毒隔离技术培训教程
- 绿色建筑评估标准及实施指南
- 高效工作方法与时间管理技巧
- 财政系统内部考核制度
- 2026年高中语文教师资格证综合素质考试真题
- 2026年湖南邮电单招试题及答案
- GB/Z 136-2026医学实验室生物标本染色用试剂用户指南
- 2026春教科版一年级科学下册(全册)教学设计(附教材目录)
- 2026年陕西工商职业学院单招职业技能测试题库必考题
- 2026年内蒙古机电职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解(完整版)
- 2026年南通科技职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套)
- 拍卖公司的安全管理制度
- 2025年物业物业费收缴方案
- GA/T 1127-2025安全防范视频监控摄像机
评论
0/150
提交评论