化妆品公司薪酬管理岗岗位说明书_第1页
化妆品公司薪酬管理岗岗位说明书_第2页
化妆品公司薪酬管理岗岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、化妆品公司薪酬管理岗岗位说明书岗位名称薪酬管理岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部福利厚生科岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期*年7月22日本职：负责公司新酬、统计等各项工作职责与工作任务:职责职责表述：负责工资核算工作工作时间百分比：45%工作任务:负责核算正式员工、实习生、劳务输入人员、返聘人员工资、半年奖、过节费负责核对社内购物款情况，并工资中扣除该款项负责检查各部门、办事处考勤录入，核算与工资挂钩情况负责发放工资单职责职责表述：负责人事报告、统计工作工作时间百分比：25%工作任 务负责统计当月入、退社员工负责向开发区劳动局、统计局、第 轻工业局报

2、送月、季、年报等劳动报表负责统计人事资料数据、制作人事相关报表及银行报盘职责职责表述：协助对公司人事系统的维护工作时间百分比：10%工作任 务负责协助主管与软件公司联系，及时将各种增减信息进行添加或删减负责协助对公司人事系统的维护和正常运行职责四职责表述：其他工作工作时间百分比：20%工作任 务负责特别奖金核算、发放负责员工结婚、生子、升学等变动情况的登记备案负责部门办公、劳保用品的申请、领取、发放参与新员工入社培训职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：各部门、办事处考勤情况的审核权权限二:相关工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门有密切的协调关系的部门：财务部外部协调关系有经常性协调关系：人力资源公司（人才中介公司）、信息技术公司临时性协调关系：开发区劳动局、统计局所需记录文档：年度休假通知、加班通知、劳动月、季、年报任职资格:教育水平大专及以上专业行政管理等相关专业经验2年以上工作经验，半年以上相关工作经验知识通晓公司考勤管理制度；熟悉劳动政策； 具备财务、统计知识技能技巧熟练使用计算机办公软件疋的口头表达能力 良好的协调能力和管理技巧培训经历人力资源管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、In ternet 网络、计算器、档案柜、碎纸机工

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论