安全用电常识试题带答案_第1页
安全用电常识试题带答案_第2页
安全用电常识试题带答案_第3页
安全用电常识试题带答案_第4页
安全用电常识试题带答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、HSE体系基本知识复习题 一、填空题I .中国石油的HSE针:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。提高能力。转变观念、养成习惯、 2. HSE 管理体系推进工作三大目标 : 。管理理念: 有感领导、直线责任、属地管理3. 集团公司 HSE风险管理。4.HSE体系的核心:以人为本。5.HSE体系的根本理念:闭环管理。6.HSE体系基本原则:职能分配。7.HSE体系的实质:健康、安全与2、1、领导和承诺;8.中国石油HSE标准中七个要素: 检 、 、 实施和运行;6、 策划;4 、 组织结构、 资源和文件; 5 环境 ; 3 。7、管理评审查和纠正措施; 又被称为 整理、整顿、清扫、清洁、素养

2、; 9.5S 现场管理法包括: “五常法则”或“五常法” 。 。战略目标: 零伤害、 零污染、 零事故、 零缺陷 10. 中国石油的 HSE 事故 发生。II .HSE根本目的:实现风险控制,避免和防止习养成2)转变观念;) 12.公司HS*系推进确立的“三大目标” :1。)提高能力惯;3)制 度标准;21)完善HSE公司13.HSE体系推进明确的“三项任务”。HSE#效管理)完善HSEW训系统;3改进)职能部领导干部;2): HSE14公司体系推进明晰的“三个层次”1 )操作员工。3门;15. 直线责任的主体是 (各级管理人员) (包括班组长) 。16、直线责任是指落实各项工作的负责人对各自

3、承担工作的HSEt理职责,做到“谁(主管)谁负责、谁(组织)谁负责、谁(执行)谁 负责” 。17、在落实直线责任过程中应坚持( “管工作必须管安全” )的原则。18、 属地管理的重点是生产作业现场的每一名员工对自己属地区域内人员的( 行为安全)、 (设备设施)的完好、 ( 作业过程 )的安全、 ( 工作环境 )的整洁负责。19、属地管理实现了 HSEf理由“全员(参与)”向“全员(有责)” 的转变。20、履行岗位(HSE职责)是体现有感领导的基本要求。二、判断题(,)1.HSE管理体系是一个不断变化和发展的动态体系,因此,其建立和实施也是一个不断发展和交互作用的过程。(,)2.策划是落实HSE

4、M险管理的重要内容,是实施HS曲划管理的重要方面。(X) 3.动火作业人在动火作业结束后即可离开作业现场。(,)4.动火作业许可证是现场动火的依据, 只限在指定的地点和时间范围内使用,不得涂改、代签。电钻、砂轮、喷灯、临时用电不属于临时动火范畴。5. (X).(,)6.生产区域内的炉、塔、罐、仓、梢车、管道、烟道、沟、坑、井等封闭、半封闭的空间或场所可为受限空间。(,)7.只有在没有其他切实可行的方法能完成工作任务时,才考虑进入受限空间作业。(,)8.用惰性气体吹扫空间,可能在空间开口处附近产生气体危害,此处可视为受限空间。9. 出现有人中毒、窒息的紧急情况,抢救人员进入受限空间救 援时,应至

5、少有一人在外部做联络工作。(V) 10.属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员(包括自己、同事、承包商和访客)的行为安全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责。(,)11.不安全状态是指:可能导致人员伤害或其他事故的物(设备设施和环境)的状态。(,)12.不安全行为是指:可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。(,)13.个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责,为 完成自身HSE目标、指标,就关键的HSEtt务、实施的频次和完成时 间所编制的书面方案或安排。(,)14.室外的临时用电配电箱(盘)应设有安全锁具,钥匙由配 电 箱(盘)其所属单

6、位现场负责人保管。 (,)15、搬迁或移动临时用电线路时,应先切断电源并上锁。(,)16、安全锁是指用来锁住能量隔离设施的安全器具。按使用功 能分为两类:个人锁和集体锁。(X) 17、集体锁是现场共用的安全锁,不包含有锁箱。集体锁为同花锁,是一把钥匙可以开多把锁的组锁。(,)18、负责盲板抽加的人员要相对稳定,谁加谁抽。(,)19、当管线/设备打开作业涉及高处作业、动火作业、进入受 限空间等特殊作业,应同时办理相关作业许可证。20、更换阀门填料不属于管线/ 设备打开作业。三、选择题1、提高HSE行力的方法是:加强HSEW训,加强HSE5督,加强(C ),做好HS或术支持。A. HS瑞查 B .

7、 HSm核 C . HSE审核和评审 D. HSES念2、集团公司HSEf理体系建设推进计划的主要任务:整合HSES念、(A )、加强HSEM险管理、提高HSEM亍力。A.统一 HSE®范B .统一 HS即准 C .统一思想D. 统一管理3、我国的安全生产方针是(A ) 。A. 安全第一、预防为主B. 合法、公正、公开制裁安全生产违法犯罪 D. 预防和减少事故C.4、有感领导是落实HSEf理原则的具体体现,领导的()标准就是员工的( A )要求。A. 最高, 最低 B. 安全, 安全 C. 质量, 质量 D.最低,最高5、动火作业前应进行气体检测,现场使用便携式检测仪检测时,由( D

8、 )负责检测,并将检测数据填写到作业许可证上并签字。A. 属地单位安全监督人员 B. 属地单位项目负责人C. 作业单位现场负责人D. 属地单位监护人6、下列那些作业必须办理动火作业许可证(C ) 。A.高空作业B.脚手架作业C .临时用电 D .进容器作业7、 属地单位项目负责人是指属地所属各级单位(部门) ( B ) 以上的各级管理人员。A. 专业负责人B. 专业技术管理人员 C. 班组长 D. 操作岗位人员8、 . 作业人员、监护人员等现场关键人员变更时,应经过( B )和批准人的审批。A. 属地单位项目负责人B. 作业单位现场负责人C. 属地单位负责人 D. 作业单位项目负责人9、 工作

9、完成后,作业单位应清理作业现场, ( D ) 填写作业结束时间。 A. 属地单位监护人B. 作业单位现场负责人C. 属地单位负责人D.属地单位项目负责人10、正确的安全观察与沟通的步骤(六步法)是(D )启发沟通感谢讨论沟通感谢讨论启发感谢沟通启发感谢A. 观察表扬讨论B. 启发观察表扬C. 沟通观察表扬D. 观察表扬讨论11、 现场作业人员发现有人对其进行安全观察时, 立即将接地线接上, 这种不安全行为属于那种类型( C )A. 员工的位置B. 工具与设备C. 员工的反应D. 员工的位12、HSE®察包括对(C )的观察。A. 员工作业行为和管理流程B.作业环境的观察和管理流程C.

10、 员工作业行为和作业环境D.员工作业行为、作业环境和管理流程13、在接引、拆除临时用电线路时,其(B )开关应断电上锁并做好安全措施。A. 同级 B. 上级 C. 下级 D. 线路14、送电操作顺序为(D ) 。总配电箱(盘) B. 分配电箱(盘)总配电箱(盘)开关箱A.开关箱分配电箱(盘)C. 开关箱分配电箱 (盘) 总配电箱 (盘) D. 总配电箱 (盘)分配电箱(盘)开关箱15、停电操作顺序为(C ) ,紧急情况除外。A. 分配电箱 (盘) 总配电箱 (盘) 开关箱 B. 总配电箱 (盘)开关箱分配电箱(盘)C. 开关箱分配电箱 (盘) 总配电箱 (盘) D. 总配电箱 (盘)分配电箱(

11、盘)开关箱16、环境监测的对象有:( A )A. 大气、水体、土壤、生物、噪声B. 大气、市容、土壤、生物、噪声C. 大气、交通、土壤、生物、噪声17、一般将污染物分为:( A )A. 工业污染源、交通运输污染源、农业污染源和生活污染源四类。B. 工业污染源、农业污染源、生活污染源三类。C. 工业污染源和生活污染源两类。18、工业三废是指(C ) 。A、废水、废料、废渣;B、废水、废气、废料;C 废水、废气、废渣。19、 漏电保护继电器具有对漏电流( AB )的功能。A 检测 B 判断) 。 ABC 、雷电的主要破坏作用有(20A 电效应 B 热效应 C 机械效应 D 静电效应四、简答题1、 为什么要实施属地管理?答:传统的 HSE 管理靠 “警察抓小偷”的方式,效果不明显;HSE需要全员参与,HSER责必须明确,必须落实到全员,尤其是基层的员工。员工的主动参与是 HSE1理成败的关键;属地管理是落实安全职责的有效方法, 使员工从被动执行转变为主动履行HSE职责,是传统岗位责任制的继承和延伸;实施属地管理,可以树立员工“安全是我的责任” 的意识,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,真正提高员工HS以行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论