物业公司人事部工作表格

1、LEKIBM standardization office IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C金海物业有限公司人事部工作表辂录用员工报到通知书工作说明书表格 职位 员工编号部门职位 员工编号工作1 概况1工作 职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作k_.一一一一一一一一. 一与其他工作 关系 - - - - -晋升途径晋升的工作 - - * - - -接受哪项工作监督哪项工作k.X X X先生（小姐）：您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于年 月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报 到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身

2、照片张注意事项：1 .按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月 薪；2 .报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让 您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您 在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本 部联系。此致人力资源部启年月日面试表面试职位姓名年龄面试编号居住地联系方式时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历问题回答评价（分数）15 4 3 2 1理由25 4 3 2 1理由35 4 3 2 1理由综合议价（分数）A B C D E考官评语分数总计人员增补申请表填单：年月曰申请部门增补职位增补额人申请增补理由扩大编制储备人力辞

3、职补充短期需要希望到 职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备 的条件及增员原因。第二节 招聘计划与面试招聘申请书申请日期年 月 日申请部门申 请 日 期需 要 日 期拟选 择 日期拟选择方 式所需条件工作内容增补理由批示情形名 称编制人数现有人数拟增 补人数性别年龄学 历 经 历人员增减申请书申请部门：部 年 月曰 编号学第号职位编制人 数现有人 数拟增减人数工作内 容需要曰 期所需条件减由 增理年龄学历董事 长总经理人事部 门意 m人事变动申请表姓名员工

4、号码性别出生年月 日编号申请事项（例如雇用、升级、调动、 辞职等）申请日期希望生效期自职位名称： 新阶及新资： 服务部门： 部门代号：称资： 名新门号 位及部代 职阶务门 至新服部（如果雇用人员请将此栏填妥）需要人数：班次：所担任之工作：资历要求：教育程度：性别：经验或特殊技能：其他：码 人：号 请名话 申签电批准人（部门经理）：* 。职位：员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别口原月，口新增口永久，口临时 口职员，口工人雇 用 事 由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高教育程 度特别训 练工作经验种类程度或年数种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场

5、管理市场调查账务销售其他能 力直接主管：拟到职曰期：核示审核“工申请人承办人员调动申请单年 月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因讫期 起曰自年月日起至年月日止协助人员担任工作人事单位意见人员调职申请书年 月 日申请调职单位调职人员姓名调职曰期年 月曰调至单位调 职 理 由单位主管对调职评议人 事 单 位 意 见增补人员申请书年 月 日申请单位编定 制额职员作业员名人数 现有职员 作业员 名拟增加（补 充）人 员申请书原报 到日 期月曰报到单位经办的工作项目 增加(补充)人员理 由 增加(补充)人员人意 事室见停薪留职辞 职口停薪留职辞职年 月 日申请单位申请人当事人 口主管代理人姓名职务到 r 日 期原 因停薪留职期限离职曰期批人单直接主示事 部 门位主管辖管移交手续集有关部门移交单 位 移 交办事项 目曰期签 章指示移交项目接交人人总 务仓 库合计口人 事警卫应