2011年10月经济责任制考核情况[1]_第1页
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1、1 2011 年 10 月经济责任制考核情况通报 、日常考核 被考核 部门 考核项目 本月扣奖（元） 考核 部门 分项 合计 企业资源部 王春上网流量超标 -25 信息中心 市场部 异丁烯销售完成93.11%，超过5% -378 1378 计划财务部 小产品欠收账款187.仃万元，限11 月清回 -1000 工程部 吉晨公司灌区施工现场发现烟头，负 管理责任 -1000 2200 生产部 未按规定时间上报决算书 -1200 综合部 合计 -3603 二、事故及其他考核 1.1.思远公司 200#200#两次因 E E- -12051205 换热器泄露造成的非计划停 车，是一起严重的因管理不到位

2、，责任心缺失造成的非计划停车及检 修质量事故。 1） 、姜京伟作为思远甲乙酮厂设备管理的副厂长，对本次事故负有直接管 理责任，事故发生后，姜京伟本人已写出引咎辞职报告，建议接受其辞职 。 2） 、辛蜀作为思远设备技术员，负责检修具体工作的落实，对本次事故 中负有直接责任，扣罚4000元o 3） 、边立斌作为思远甲乙酮厂主要领导,在此次事故中负有主要管理责任, 扌口罚4000元 2 4）、王培选作为齐翔机动部部长，为齐翔公司设备管理的主管部门，对思 远本次事故负有管理责任，扣罚2000元 5） 、迟德旭作为齐翔分管思远的副总经理，对思远本次事故负有主要领导 责任，扌口罚4000元。 6） 、于新

3、杰作为齐翔副总经理，分管思远公司管理工作，对思远本次事故 负有管理责任，扣罚1000元。 7） 、王竹青作为齐翔分管机动的副总经理，对思远本次事故负有领导责任， 扣罚1000元。 2.惠达公司三剂工段 P P- -3636 冒料事故是一起操作人员责任心缺失 造成的生产责任事故，有意隐瞒事故真相，且处理极为错误，进而引 发环保事件，是一起完全人为环保责任事件。 1） 当班班长郭恒泰环保意识差，有意掩盖事故真相, V-602A溢流后应 急处理措施不当，造成二次污染事件直接原因，同时瞒报事故不报，性质恶劣， 免去其班长职务并扣罚 3000元（其中作为班长对跑料承担责任扣 1000元；造 成二次污染事

4、件主要责任制且隐瞒事故未逐级汇报扣 2000元）。 2） 扣罚冒料事故直接责任人当班主操 胡 军2500元（其中作为主操对跑 料承担责任扣1500元；造成二次污染事件的参加者扣 1000元）。 3） 工段长孙立贞对工段管理不到位，当班人员执行工艺纪律不严，未能 深刻吸取以往事故教训，事故发生后未能及时发现和深入调查，对事故负有直 接管理责任，扣罚2500元。 4） 惠达工艺纪律监管不严、培训不到位、应急防范措施不全，部分管理 人员分别负有管理责任，扣罚 王志田1500元，生产副经理韦 涛2000元，技术 组长王圣清1000元，工艺技术员 马 郁500元，安全员 苏 喜400元。 5）.许守水作为生产管理部部长,对此次事故负有监督管理责任， 扣罚1000 丿元。

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