目标、指标及管理方案一览表

1、目标、指标及管理方案一览表（总3 页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-内页可以根据需求调整合适字体及大小-年度职业健康安全目标.指标及管理方案序 号项目名 称及目 标指标及要求管理方案（控制措施）组织部门责任部门预计费 用（元）完成时间减少工故；重 大工伤（指死 伤并造 成残疾 的事 故）发 生率为.特种作 业事故发 生率为零A.特种设备报验率、 合格率100%1 按照特种设备的种类和要求进行定期 报验。安全环保科生产部门、 安全环保科详见专 项报告每年一次B.机动车辆事故发生 率为零1.机动车辆司机持证上岗。行政人事中 心、物流管理部行政人事中 心、物流管 理部等机动 车辆使用部

2、门/随时2.培训并执行机动叉车安全操作管理 规定、汽车司机安全规程和车辆管理规 定。3行车路线设置限速警示牌，在公司内 的马路设置限速障碍。安全环保科安全环保科详见专 项报告2010-6-1C.咼空坠落事故发生 率为零1.作业时必须佩戴好防护装置。客户服务 部、行政人 事中心、生 产部门客户服务 部、行政人 事中心、生产部门/高空作业时2作业时现场必须有专人守护。3.培训并执行高空作业管理制度。D.特种压力容器爆炸 事故发生率为零1.定期进行特种设备年检。安全环保科安全环保科/每年一次2培训并执行特种设备及特种作业管 理规定。安全环保科生产部门、 安全环保科/随时E.行车钓钩、钢丝绳 断落事故

3、发生率为零1.行车工持证上岗。商用空调事 业部商用空调事 业部/随时2培训并执行特种设备及特种作业管 理规定。/随时F.预防电梯坠落事故1.对电梯定期报检。安全环保科安全环保科/每年一次序 号项目名 称及目 标指标及要求管理方案（控制措施）组织部门责任部门预计费 用（元完成时间发生率为零2货梯操作人员持证上岗。人力资源部生产部门/随时3培训并执行电梯安全规程。安全环保科各部门/随时化学品泄漏事故发生率为零1.现场张贴化学品的MSDSo生产部门、 物控部、技术中心生产部门、 物控部、技术中心/随时2.对化学品有关人员进行化学品管理知 识培训。3培训并执行化学品管理程序。预防乙快、制冷剂、氮气、液

4、 化石油气、氮气及氧气爆炸事故 发生率为零1.专职人员持证上岗。人力资源部生产部门、 技术中心/随时2对该区域进行隔离，非工作人员禁止 进入。生产部门、 技术中心3.培训并执行特种设备及特种作业管 理规定。4.进行化学品泄露应急演练。火灾事故发生率为零1 培训并执行消防设施管理程序、 动火安全管理制度、禁火区安全 管理制度、消防安全管理制度。安全环保科各部门/随时2.及时按公司要求进行消防整改。漏电事故发生率为零1.电工持证上岗。人力资源部行政人事中 心、设备动 力部、生产部门/随时2加强专业知识培训，严格按各类设备 安全操作规程操作。行政人事中 心、设备动 力部、生产部门3培训并执行用电安全

5、管理规定和 电工安全作业守则。.员工的工伤保险投保率为100%1.每月及时投保。人力资源部人力资源部详见专 项报告每月序 号项目名 称及目 标指标及要求管理方案（控制措施）组织部门责任部门预计费 用（元完成时间.加强员工更的安全卫生教育， 员工二级安全教育率、转岗培训 合格率100%。1.按照培训管理制度，对新进员 工、在岗员工及转岗员工进行安全教 育。人力资源部各部门/随时2.填写三级安全教育记录，确保安 全知识教育的到位和有效。人力资源部各部门/随时3.不定期抽查三级安全教育培训实施情 况。人力资源部人力资源部/随时二S如 食毒事零.食物检验合格率为100%。1.严格执行食堂管理制度。行政

6、人事中 心行政人事中 心/随时2培训并执行食物中毒应急预案。三职业病 发生事 故为零.对存在职业健康危害的危险源 检测每年不少于1次。1.每年联系权威机构进行生产现场环境 检测。行政人事中 心行政人事中 心详见专 项报告每年一次存在职业健康危害的岗位，员 工佩戴劳保用品率100%o1.购买符合要求的劳保用品。行政人事中 心行政人事中 心详见专 项报告需要时2通过宣传教育、日常监督检查，确保 员工在岗时按要求佩戴劳保用品。各部门各部门/随时3培训并执行有害作业与作业环境管 理规定。各部门各部门/随时存在职业健康危害的岗位员工 体检率100%o1.对存在职业健康危害的岗位员工进行 上岗前职业健康检查。行政人事中 心行政人事中心详见专 项报告存在职业健 康危险的员 工离职时2.每年对存在职业健康危害的岗位员工 进行职业健康体检，并及时对体检结果 采取相应措施。每年一次序 号项目名 称及目 标指标及