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文档简介

1、猎头服务委托表1. 职位名称2. 汇报关系A) 直接汇报关系 / 职位B) 间接汇报关系 / 职位C) 平级关系 / 职位名称D) 直接下属 / 职位名称E) 部门人数以及候选人在该部门级别3. 职责描述4. 公司对该候选人的预期目标5. 该职位的薪资情况6. 该职位的成长空间7. 对该候选人各项要求的描述：A) 要求对产品的熟悉程度B) 必要的技术要求C) 要求的教育背景D) 要求的管理水平E) 理想的性格、人际要求8. 为什么空缺改职位？该公司采取了哪些措施？有哪些候选人公司已在考虑？9. 公司吸引候选人方式？ （产品创新，发展机会，收入，技术）10. 公司最近面试了哪些合适的候选人？A)

2、 候选人 1a) 目前职位 / 公司 / 薪资b) 没有发 offer 的原因B) 候选人 2a) 目前职位 / 公司 / 薪资b) 没有发 offer 的原因C) 候选人 3a) 目前职位 / 公司 / 薪资b) 没有发 offer 的原因11. 有哪些企业可以作为目标公司（列举 5 家目标企业）公司一：地点：产品：公司二：地点：产品：公司三：地点：产品：公司四：地点：产品：公司五：地点：产品：12. 有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补？13. 哪些行业及公司希望在访寻中被排除？14. 对候选人有哪些特别问题，需要在面试中提出？15. 公司办理：养老保险医疗保险公积金失业保险生育保险工伤保险商业保险16. 员工享有：月奖金年终双薪年休假年终奖金误餐补贴或免费午餐住房 电话补贴17. 到岗时间要求：1

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