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文档简介

1、华为职位说明书华为技术有限公司职位说明书2003-112.0 版职位名称：工作地点：所属大部门：所属最小部门：职位类型：职位等级：拟订人签字：审核：评审代表签字：生效日期：.职位目的：简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。一 工作 关系：请列出该职位的上级职位，同僚职位及下属职位的名称。含行政汇报 及业务汇报关系。2003-102. 0 版职位范伟I：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料,譬如,下属 制的预算额, 与直接负责或做出建议相关的开支项目及额度。下属人员类别参照华为职位族划分。非经济性指标 该单位总人数：直接下属：问接下属：业务下属: 下属类型 管理人员：专

2、业人员：技术人员：营销人员：其它人员 经济性指标 年度预算额：年度销售额：年度花费:年度净收入：运营成本：主要应负责任：请描述职位48项应负责任,包括主要活动和要达到的成 果,每一应负责任请依其重要性排列，从开始，而代表最重 要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时问、人员反应等等，应尽可 能客观、量化数据易采集重要性应负责任影响性衡量标准质1234562003-102. 0 版任职要求：请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、 素 质等。素质要 求的填写请参照“素质名称及含义”。学历：专业：工作经验：必备的知识与技能：专业/技术资格等级：管理任职资格等级：素质要求：工作依据：主要填写任命文件，开展工作所依据的文件、规章制度等，应包括文件签 发日期、签发 部门

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