SI0301岸基SMS相关人员责任权力和相互关系ISMNSM

1、岸基SMS相关人员责任、权力和相互关系1目的和范围1.1 目的：旨在使公司SMS相关人员按其被指派的责任、授予的权限有效地实施SMSo1.2 范围：岸基SMS相关人员.2定义和缩写采用公司?平安治理手册?中的有关定义和缩写.3适任条件各岗适任 条件详见附录 三?体系岗位适任条件?4总体要求岸基SMS相关人员需执行和保持公司平安和环境保护方针,熟悉并实施公司SMSo5岗位替代关系5.1 岗位替代原那么当相关岗 位负责人因出 差、学习等原因不在其岗位时,局部工作 需要由替代人临时协 助完成产生替代关系,以保证体系工作的正常运转.5.2 人员替代关系5.2.1 总经理不在岗时,由总经理指定的副总经理

2、或指定人员替代总经理履行平安管理责任；5.2.2 任何一位副总经理不在岗时,其责任由总经理负责；5.2.3 指定人员不在岗时,由总经理指定的副总经理履行其责任；5.2.4 各相关部门,当有人员不在岗时,其岗位替代序列由部门负责人安排.6责任、权力和相互关系总经理1责任1.1 是公司平安生产第一责任人,对公司 SMS的建立和实施进行决策；主管总经理办公室,负责贯彻执行公司平安治理方针与目标；1.2 负责公司平安和环境保护方针、目标的制定和签发,并对平安责任落实情况进行监督检查；1.3 负责贯彻公司平安和防污染治理的有关规定；1.4 任命指定人员并授权指定人员负责组织、协调、监控船岸SMS的运行；

3、1.5 负责组织调查处理所属范围内不符合项的纠正及预防；1.6 负责应急救援工作的组织和指挥；1.7 负责人力资源治理；1.8 负责对公司所属船舶所需资源提供足够的岸基支持；1.9 负责对体系办公室收到文件修改建议的审批.2权力2.1 对主管工作范围内发生的重大生产平安事故有权提出处理建议和意见；2.2 对公司内违反平安操作的人员有权进行处理.3相互关系3.1 协调处理公司与相关部门的关系；指定人员平安副总经3.2 任何一位副总经理不在岗时,其责任由总经理负责理1责任1.1 对总 经理负责,主管公司平安治理工作,主管海务部和体系办公室；1.2 负责 公司平安生产的日常治理工作；1.3 负责 组

4、织制定企业平安生产方针和目标；1.4 保持 船岸联系渠道的畅通,催促公司相关部门及时向船舶提供足够的资源；1.5 负责批准主管范围内SMS相关程序和须知文件；1.6 负责 研究解决业务范围内 存在的平安生产问题,制定预防举措；1.7 参与 主管工作范围 内 发生的重大生产平安事故的调查、处理；1.8 负责对体系办公室收到文件修改建议的审核.2权力2.1 有权在主管 范围内 按责任独立处理有关事务；2.2 有权对影响船舶施工和航行平安的因素采取举措；2.3 对公 司平安生产事故有权提出处理建议和意见.3相互关系3.1 协调处理有关部门关系,需 要时与其他领导协商；3.2 指定人员不在岗时,由体系

5、办公室主任替代履行其责任.主管船机技术副总经理1责任1.1 对SMS治理体系运行提供必要的支持和协助,主管船机设备部；1.2 负责 公司船机设备的 日常治理工作；1.3 参与 主管工作范围 内 发生的重大生产平安事故的调查、处理；1.4 负责批准主管范围内SMS相关程序和须知文件.2权力2.1 有权 在主管范围内 按责任独立处理有关船机方面的事务；2.2 对船 机方面的重大事务,有权向总经理报告,并提出 处理意见.3相互关系3.1 对主管范围 内 的重大事务,协调处理有关单位关系,需要时与其 他领导协商;3.2 船机副总经理不在岗时,其责任由总经理负责.?主管物资治理副总经理1责任1.1 对S

6、MS治理体系运行 提供必要的支 持和协 助,主管物资备件部；1.2 负责 公司物资备件的 日常治理工作；1.3 参与主管工作范围 内发生的重大事故的 调查、处理；1.4 负责批准主管范围内 SMS相关程序和须知文件.2权利2.1 有权 在主管范围内按责任独立处理有关物资备件方面的事务；处理意见2.2 对物 资备件方面的重大事务,有权向总经理报告并提出3相互关系3.1 对主 管范围内的重大事务,协调处理有关单位关系,需要时与其他领导协商；3.2 主管 物资备件副总经理不在岗时,其责任由总经理负责.?总船长1责任1.1 组织船舶的平安检查；1.2 负责审批船舶赴外港时的航行方案、监督赴外港船舶航前

7、准备情况；1.3 负责 参与船舶水上 交通事故的技术鉴定,参与大、重大船舶水上交通事故的调查处理,并提出防范措施和处理意见；1.4 参与实习船长业务技能方面的资格认定；1.5 完成领导交办的临时任务.2权力 对影响生产平安的因素、隐患有权提出整改意见.3相互关 系 协调处理与相关部门的工作关系.?总轮机长1责任1.1 负责监督、指导船舶的轮机部门工作,对船舶设备操作规程、平安制 度的执行情况进行检查,制止并纠正违章操作行为；1.2 负责 船舶设备的改 造、修理、平安运转治理,主持解决船舶运转、修船过程中的重大技术问题；1.3 组织 实施船机设备维修保养程序,掌握船舶机械运转状况；1.4 负责检

8、查指导主管机务的工作；1.5 负责参与船机事故的调查、分析、处理等工作1.6 参与实习轮机长业务技能方面的资格认定；1.7 完成领导交办的临时任务.2权力2.1 对轮 机治理人员的配备、升降、奖惩有权提出建议；2.2 对发 现船舶设备出现隐患或不平安情况时,有权提出停航修理的意见；2.3 负责参与调查处理权限内的机损事故. 体系办公室1主任1.1 责任1.1.1 在指定人员领导下,负责组织 SMS的建立、实施和监控；负责 SMS文件的审核；1.1.2 领导体系办公室人员开展工作；负责SMS有效运行的日常治理工作；1.1.3 在指定人员领导下,组织 SMS内审、评价和复查工作；1.1.4 协助人

9、力资源部门组织落实SMS相关人员的培训；1.1.5 在指定人员领导下做好主管机关审核的迎审和取证工作.1.2 权力1.2.1 对所发现的不符合规定情况有权提出处理意见；1.2.2 对体系办公室人员的聘用、解聘、 提升有建议权.1.3 相互关系1.3.1 在指定人员领导下协调 SMS相关部门的关系；1.3.2 协助指定人员处理与相关部门的关系；1.3.3 负 责安排体系办公室的岗位替代序列.2体系治理员2.1 责任2.1.1 做好公司所属船舶的SMS运行及海务部的内勤工作；2.1.2 跟踪搜集SMS相关最新或即将生效的国际公约、最近版本法定规那么等信息,汇总公司各体系部门收集的平安治理信息,组织

10、职能部门进行认定并传递到公司相关部门和船舶；2.1.3 执行公司平安和环境保护方针,推动和实施公司平安治理体系；2.1.4 承当公司的SMS日常治理,负责公司 SMS文件治理,公司 DOC正本和SMC副本 的保管和 有效期监控,协助修改公司 平安治理体系文件,编制和 修改平安治理文件清 单；公司 不符合规定情况的收集、汇总和分析,组织职能部门制定纠正举措并组织对纠正情况进行验证；2.1.5 参加SMS内、外审,评价和复查工作.2.2 权力2.2.1 对公司SMS运行情况有权检查和提出意见；2.2.2 对本部门的SMS的运行有权向本部门负责人提出建议.2.3 相互关系假设不在岗时其岗位替代关系由

11、本部门负责人确定. 总经理办公室1主任1.1 责任1.1.1 负 责公司办公室全面治理工作,履行办公室责任,安排本部门成员工作；1.1.2 参与组织SMS的建立和实施；1.1.3 搜集与本部门相关的平安信息,及时向体系办公室提供情况；1.1.4 负 责公司文秘、档案、 后勤的综合治理工作；1.1.5 发 生紧急情况时效劳后勤保证工作；1.1.6 完成领导交办的 临时任务.1.2 权力1.2.1 有权对履行责任时发现的问题提出处理意见；1.2.2 对本部门人员的聘用、解聘等有建议权.1.3 相互关系1.3.1 协调处理与其他部门的工作关系；1.3.2 负责安排办公室的岗位替代序歹I.2文件治理员

12、2.1 责任2.1.1 负 责收集、分析整理与本部门有关的平安治理信息；2.1.2 负责接收、整理、发放公司收到的上级或主管机关等平安治理文 件；建立文件发放档案；2.1.3 完成领导交办的临时任务2.2 权力对SMS文件发放情况有权提出建议.2.3 相互 关系 假设不在岗时其岗位替代关系由主任确定.海务部1部长1.1 责任1.1.1 负责主持本部门全面治理工作,履行本部门责任,安排本部门成员 工作；1.1.2 领 导和协调本部门各岗位工作,对他们责任范围内的工作进行指导和催促；1.1.3 负责船舶的平安监督、检查和指导,配合体系办公室组织实施SMS ;1.1.4 负 责组织生产安 全事故 的

13、调查,并 提出处理 意见；1.1.5 负 责公司船舶安 全的日常治理,对职工进行 平安生产教育,组织消防、劳 动保 护的治理工 作；1.1.6 协 助做好船舶调遣封舱加固检查；参与船长指挥资格确实认；1.1.7 发 生紧急情况时,作为应急反 应领导小组成 员组织部门内 人员作出反响和提供相应的技术援助；1.1.8 负 责能源环境保 护及防 污染管 理 工作；1.1.9 完成领导交办的临时任务.1.2 权力1.2.1 对 影响船舶施工平安和航行平安的因素,有权提出建议和处理意见;1.2.2 对 本部门人员的 聘用、 解聘有 建议 权.1.2.3 对 船舶的防污染 治理有 权监督 和提 出意见.1

14、.3 相互关系1.3.1 协调处理与相关部门的工作关系;1.3.2负 责安排本部门 的岗位 替代序歹I.2航务监督2.1 责任2.1.1 负责监督 检 查有关 船舶安 全 规章 制度、 操作 规 程执行 情况；2.1.2 参加船舶调遣的平安检查,对船舶航行、作业平安和防台抗台等操作进行监督指导,参与大、重大船舶水上交通事故的调查处理；2.1.3 负 责催促检查船 舶助航、电航 仪器 的配备和 使用；2.1.4 负 责监督检查国 家有关部门制 订的船舶救生 器材、焰火信 号和出海救生用 品发 放标准的执行情况；2.1.5 跟踪收集SMS相关新生效或即将生效的国际公约、最新版本的法定规那么等信息,

15、组织职能部门进行 认定并传递到相关部门和船舶;2.1.6 出 现紧急情况时 负责提供海务技术援助和航海图书资料；2.1.7 负责收集、分析整理与本部门有关的平安治理信息报体系办公室;2.1.8 完成领导交办的临时任务.2.2 权力2.2.1 对 船舶的 航行和 作业安 全有权 监督 检查和提 出意见；2.2.2 对相关事故的责任者有权提出处理建议.2.3 相互关系2.3.1 协助人力资源部完善船员职务规那么；2.3.2 组织有关部门制订并实施船岸应急演习方案,发生应急反响时负责记录应急反应情况；2.3.3 负 责制定并实施岸基人员应急练习方案,组织岸基人员开展应急练习；2.3.4 假设不在岗时

16、其岗位替代关系由本部门负责人确定.3消防工伤劳保治理1.1 责任1.1.1 做好防污染材料的治理工作；1.1.2 负责公司办公场所和船舶消防平安工作,制定公司内部平安应急预案；1.1.3 监督公司船舶落实防火平安治理规定和防火平安岗位责任制的执行情况；1.1.4 负责防暑降温、防寒保暖、劳保用品标准的 制定和日常管 理,对船舶劳动平安 进行监督检查;1.1.5 负责办理职工工伤事故性质认定等级划分和伤残等级鉴定,确定职工工伤应享受的待遇,并监督、检 查实施情况,参加人身伤亡事故调查处理,指导制定纠正和防 范举措；1.1.6 参加火灾事故的调查处理,指导制定纠正和防范举措；1.1.7 遇紧急情况

17、时提供消防技术援助,负责联系外界消 防部门；1.1.8 完 成领导交办的 临时任务.1.2 权力1.2.1 对船舶消防治理有权监督检查和提出意见；1.2.2 对火灾事故的责任者有权向本部门负责人提出处理建议.1.3 相互关系1.3.1 协调处理上级和外界消防部门关系；1.3.2 假设 不在岗时其岗位替代关系由本部门负责人确定.4 海务部调度室主任4.1 责任4.1.1 负 责掌握公司船 舶、气象动态,及时将收集 的信息传递到 相关部门和船舶；如 收到船舶紧急 情况,应及时报告指定人员；4.1.2 负 责保持24小时 船 岸通信 畅通；4.1.3 船 舶发生紧急情 况时,负责通 信联络畅通,联系

18、水上交通 工具,联络有关 第三 方协助抢险并参加值班；4.1.4 负 责组织船舶的 调遣工 作；4.1.5 完成领导交办的临时任务.4.2 权力发现影响船舶平安情况时,有权提出改变船舶动态的建议.4.3 相互关系4.3.1 船 舶和气象动态 应传递 到有关 部门 或指定人 员；4.3.2 调 度室人员的岗 位替代 关系由 本部 门负责人 确定.5 海务部值班调度员5.1 责任5.1.1 在 调度室主任的领导下,负责船舶、气象动态信息的收集和汇总;5.1.2 维 护和保持公司 与船舶间船岸 通信联络的畅通,接收到紧急情况时立即报告调度主任或指定人员；5.1.3 完成领导交办的临时任务5.2 权

19、力 对影响船舶平安的因素,有权提出建议5.3 相互 关系 假设不在岗时其岗位替代关系由调度室主任确定.1.1 责任1.1.1 负履行本部门1.1.2 在转,电气、通导治理工作；1.1.3 负理 ；1.1.4 组船机技术部责主持本部门全面治理工作； 责任,安排本部门人员工作； 主管副总经理领导下,负责船舶设备运责船舶设备的更新和船舶设备的平安管织船舶机损事故的调查工作；参与轮机长适任资格确认;的法定规那么等信1.1.5 组织本部门跟踪收集 SMS本部门相关新生效或即将生效的国际公约、最新版本息,并传递到体系办公室；1.1.6 完成领导交办的临时任务.1.2 权力1.2.1 对 发现船舶设备出现隐

20、患或不平安情况时,有权提出停航修理的 意见;1.2.2 对 本部门 人员的 聘用、 解聘、提升 有建议权；1.2.3 对 履行责任中发现的问题有权提出处理建议.1.3 相互关系1.3.1 配 合海务部实施船舶出海调遣平安检查；1.3.2 对由于机损事故造成人身伤亡时,会同海务部门 调查处理；1.3.3 负责安排本部门的岗位替代序列.2机务监督2.1 责任2.1.1 执行公司机务监督工作方案,分析、总结机务监督工作情况.2.1.2 按SMS文件?对船舶检查规定?SI1003TDC的要求对公司属船舶含出租船舶进行监督检查.2.1.3 对挖泥船轮机长、大管轮的配备、任免、考核,提出技术、业务鉴定意见

21、.2.1.4 负责船舶试车大纲的审定工作,会同有关人员参与船舶的试车、试航工作.2.1.5 开展新技术的开发和推广工作,参与船舶设备性能的技术评定工作.指导解决船舶治理和技术中存 在的问题.2.1.6 按船舶机损事故处理治理有关规定(SI0902TDC)及时处理上报船舶一般以下级别的机损事故,并按月对机损事故进行统计.2.1.7 监 督轮机长离任交接工作.2.1.8 对船舶不定期抽查,通过抽查,了解各船舶治理情况及机务主管人员的工作情况,总结对船舶检查情况,并对船舶治理状况进行分析和评价 2.2 权力对船机设备的管、用、养、修有权进行监督检查和提出意见.2.3相互 关系 假设不在岗时其岗位替代

22、关系由本部门负责人确定.3机务主管3.1 责任3.1.1 在本部门负责人领导下,协助做好船机设备的日常治理工作；3.1.2 掌握船机设备技术状态,参与检查、指导船机设备的养护、使用、治理、修理及备件审批工作,对船舶所申请备件采购信息及时反响船舶；3.1.3 参加施工中发生的机损事故的调查处理；3.1.4 完 成领导交办的 临时任务.3.2 权 力 对船机设备的管、用、养、修以及轮机长、大管轮的考核、任免有权进行监督检查和提出意见.2.3相互 关系 假设不在岗时其岗位替代关系由本部门负责人确定.4综合治理员4.1 责任4.1.1 在本部门负责人领导下,协助做好船舶技术资料以及各种报表、船舶证书、

23、国籍 证书的保管、有效期限制和归档工作；4.1.2 跟 踪收集、分析 整理本部门相 关新生效或即 将生效的国际公 约、最新版本的法 定规那么、各种船 舶设备标准、船舶修理标准等平安治理信息,报部门负责人审定后传递到体系办公室；4.1.3 完成领导交办的临时任务.4.2 权 力 对各船舶和各主管归档资料有权进行监督和提出意见.4.3 相互 关系 假设不在岗时其岗位替代关系由本部门负责人确定.?物资治理部1部长1.1 责任1.1.1 负 责主持本部门全面管 理工作,履行部门责任,安排本部门人员工作；1.1.2 在 主管副总经理 的领导下,主管 船舶物资备件采购 供给工作；1.1.3 完成领导交办的

24、临时工作.1.2 权利1.2.1 对 船舶提出的不符合规定的物资备件申请,有权提出不予办理的意见；1.2.2 对 本部门人员的 聘用、 解聘、 提 升有建议权；1.2.3 对 履行责任中发现的问题有权提出处理意见;1.3 相互关系1.3.1 协 助船机设备部对出现的机损事故进行调查;1.3.2 负 责安排本部门 的岗位 替换序 列.2备件主管2.1 责任2.1.1 掌 握船机设备的 备件使 用情况,监 督、检查 备件 质 量,保证 按标 准 供给备 件；2.1.2 审核船舶备件申请；2.1.3 跟 踪收集、分析 整理本部门相 关新生效或即 将生效的国际 公约、最新版本 的法 定规那么、各种船舶

25、设备标准、船舶修理标准等平安治理信息,报部门负责人审定后传递到体系办公室;2.1.4 发生紧急情况时,保证提供所需的应急备件；2.1.5 完成领导交办的临时任务.2.2 权力2.2.1 对 船舶不合理的备件申请有权拒办；2.2.2 对 因质量问题影响平安的备件有权向供给商提出退货或索赔.2.3 相互关系2.3.1 协 调处理 与备件供给商的关系；2.3.2 假设 不在岗时其岗位替代关系由本部门负责人确定.3 物资主管3.1 责任3.1.1 负责船舶物 资材料的采购供给,掌握船舶物资 使用情况;3.1.2 负责审核船舶物资的申请；3.1.3 负责收集、分析整理与本 部门有关的平安治理信息；3.1

26、.4 完成领导交办的临时任务.3.2 权利3.2.1 对 船舶不合理的 物资申 请有权 拒办；3.2.2 对 存在质量问题的物资有权向供给商提出退货或索赔.3.3 相互关系3.3.1 协 调处理与物资 供给商 的关系；3.3.2 假设 不在岗时其岗 位替代 关系由 本部 门负责人 确定.人力资源部1.1 责任1.1.1 负责编制公司人才需求方案；1.1.2 负 责公司教育培 训、干 部选聘 的管 理工作；1.1.3 负 责职工劳动合 同治理 工作；1.1.4 完成领导交办的临时任务.1.2 权力1.2.1 履 行责任时对发 现的问 题有权 提出 意见；1.2.2 对 本部门人员的 聘用、解聘、 提职 有建议权1.3 相互关系1.3.1 协 调与相关部门 的工作 关系；1.3.2 负责安排本部门的岗位替代序列2人事调配主管2.1 责任2.1.1 负 责编制公司劳 动力方案、内 部人员的补充、调整,外部 人员的引进、招 聘工 作,办理有关手 续；2.1.2 负 责组织公司体 系内人员的调 配、考核、晋 升、奖惩、聘用 等治理工作,办理 有关手续；