电厂部门考核管理制度(试行)

1、某某电厂有限公司设备维护部考核管理制度（ 试行）批准：审核：编写：设备保养部门2017 年 11 月 10 日检修考核管理制度1 范围本制度适用于某某电厂有限公司设备维护部（含外包工程及外委员工）检修安全文明生产管理；2 规范性引用文件下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款；凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本；凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准；某某集团电业安全工作规程（电气部分）某某集团电业安全工作规程（热力和机械部分）某某电厂有限公司经济责任考核办法某某

2、电厂有限公司生产安全工作奖罚管理制度3 职责3.1 工程师：监督设备维护部考核管理工作；3.2 设备维护部：3.2.1 负责组织、部门各专业落实运行考核管理标准；3.2.2 负责对各班组违反运行考核管理标准的情况提出考核意见；3.3 检查与考核依据某某电厂有限公司设备维护部考核管理制度进行考核；如本制度在执行过程中与上级单位管理制度发生冲突时，执行上级单位管理制度；4 管理内容与方法4.1 管理内容4.1.1 设备维护部全体工作人员应认真贯彻“安全第一， 预防为主，综合治理”的电力生产方针，树立高 度的责任感，确保机组的安全、经济、稳定运行，完成各项生产任务；并按此要求对部门主任、副主任、专工

3、、检修班长及全体工作人员进行管理与考核；4.1.2 设备维护部考核管理主要以政治思想教育、公司纪律约束为主，通过职业道德、安全生产知识和电厂日常管理贯例的影响，辅之以适当的经济处罚；实施人性化管理，严肃制度，严格管理，以保证管理目标的实现；4.1.3 设备维护部日常管理考核工作涉及安全消防管理、劳动纪律管理、文明生产管理、设备缺陷管理、检修管理和其它行为管理，全面系统地规范日常管理工作，并制订配套的考核管理标准以保证其执行力；4.1.4 各岗位应严格执行安全工作规程，严格执行“两票三制”， 杜绝违章指挥，严禁违章作业；4.1.5 因工作失误，岗位责任制落实不好，造成事故者或影响较大者按照公司安

4、全生产管理考核办法进行考核，发生事故隐瞒不报者或认错态度不积极主动者下岗三至五个月；4.1.6 造成异常、障碍、事故未遂者，按照公司安全生产奖惩管理办法进行考核；发生事故及未遂、 异常和障碍后，部门主任、副主任、主任师、专工、班长、副班长视责任大小承担相应的管理或连带责任；4.1.7 保护生产现场的消防系统，遵守消防管理规定，不得私自更改、堵截、损坏管道和设施，不得擅自挪用消防器材或开关消防水阀，并保持其完好和整洁；4.1.8 部门管理人员和其它工作人员在上班期间不得从事与工作无关或妨碍工作的活动，不得用工作电脑做与工作无关的事，不得长时间乱用工作电话或用工作电话闲聊，晚间和节假日值班不得擅自

5、离开地点；4.1.9 检修人员设备巡检时要做仔细、认真，全面，不马虎从事；发现设备缺陷及时上报并组织处理；如因巡检不及时或不到位造成设备异常、障碍或事故者，按检修管理考核标准给予处罚；4.1.10 进入工作现场必须按规定穿着佩戴安全防护用品，不得违反 电业安全工作规程和公司着装要求；4.1.11 设备维护部全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，严禁旷工，禁止迟到、早退、脱岗；4.1.12 严禁酒后上岗，严禁在公司内酗酒滋事和打架闹事（酗酒打架者或因其它原因打架者未造成伤害者视情结轻重予以考核，造成伤害者报总经部或公安部门，并处下岗半年或在本部门除名，其中打架事件中先动手者给予下岗三个月以上的处罚，

6、还手者按设备维护部管理考核标准有关规定处罚，未还手者减轻或免予处罚；4.1.13 遵守会场纪律，不得无故缺席或迟到、早退，不得在会场随意走动、交头接耳或喧哗，不得在会场随意接打手机，禁止在会场吸烟；严禁带酒参会，严禁在会场随意讲话或闹事，如有发生，按设备维护部管理考核标准处罚；4.1.14 不得在检修办公室、集控室、 公司办公楼和单身公寓楼等工作和集体休息场所大声喧哗和打闹， 不得在公司区域内随地吐痰、便溺、 乱丢瓜皮果壳、纸屑杂物等；不得在公司区域内乱涂、乱写、乱刻、乱画、乱张贴，不得攀摘花果、枝、叶，损坏花草树木；不得损坏标志牌、警示牌等安全标示；4.1.15 不得在非吸烟处和卫生区域吸烟

7、；严禁在禁烟区吸烟，一经发现以事故未遂按设备维护部管理考核标准给予处罚；4.2 检修考核管理细则:3 / 18序号考核内容考核标准一安全管理1.班组未与车间签订安全生产责任书考核500-1000 元；2.班组未与个人签订安全生产责任书每人次考核 50-100 元；3.安全生产责任书双方责任没明确考核50-100元；4.责任书结合岗位的针对性不强考核50-100元；5.班组签订的安全生产责任书项目没有按要求完成考核50-100元；6.未制定安全生产责任制考核50-100元；7.责任制结合岗位的针对性不强考核50-100元；8.安全生产责任制存在漏岗漏签现象考核50-100元；9.重大及以上设备事

8、故、火灾等执行安监部考核规定；10.重伤及以上人身伤害事件执行安监部考核规定；11.人员责任的一般设备事故执行安监部考核规定；12.人员轻伤执行安监部考核规定；13.人员责任的设备一类障碍执行安监部考核规定；14.人员责任的设备二类障碍执行安监部考核规定；15.人员责任的设备异常执行安监部考核规定；16.对管理人员打击报复、蓄意伤害，或故意损坏设备、系统、仪器仪表等公共财产的行为考核当事人每人次 500-1000元，并按设备价格照价赔偿；17.在事故调查、分析中，隐瞒真相、弄虚作假除按公司考核外，每次考核当事人500-1000元；18.在事故调查、分析中，扯皮、推委或拒不参加事故调查、分析除按

9、公司考核外，考核当事人 200元；19.隐患整改项目无特殊原因未按规定完成的每次考核20-100元；20.使用未验收或验收不合格的脚手架每次考核 50-100元；21.交叉作业未采取隔断措施，高处作业下方平台未设置围栏及警告标志每次考核 50-100元；22.反措、安措、安评及安全整改项目未按要求完成每项考核 50-100元；1 / 18序号考核内容考核标准23.高处作业时防护措施不力、未挂安全带每次、每处考核 50-100元；24.工作人员着装不符合安规要求每人次考核 50-100 元；25.检修作业中发生其他习惯性违章每次考核20-50元；26.永久性安全防护设施临时拆除、变更必须严格履行

10、审批程序；未经审批手续擅拆除、变更固定安全防护设施，考核责任人500元；27.临时拆除、变更永久性固定安全设施同时， 要设置合格的临时安全设施并落实警告措施；临时拆除、变更永久性固定安全设施后股有及时要设置合格的临时安全设施并落实警告措施，每次、每处考核责任人100元；28.检修工作结束后，现场永久性安全设施应及时恢复，电缆孔、洞、沟道盖板等要及时封 堵；检修工作结束后，现场永久性安全设施未及时恢复，电缆孔、洞、沟道盖板等未及时封堵和恢复每次、每处考核100元；29.对临时用工的现场监护管理不到位；每次、每处考核200元；30.未按“四不放过”原则落实防范措施；每次考核200元；31.各类事故

11、分析报告、安全报表等上报不及时、不认真；超过规定时间，每迟 1天考核100元，不完整、不准确每处考核 50元，联责 专业专工50元；32.发生各类不安全事件未及时汇报相关人员；每次考核100元；33.安全隐患未及时发现；每次考核100元；34.发生人身、设备不安全事件，当事人立即经班组上报部门；上报不即时或未上报，考核班组（责任人）200元；35.发生事故，必须按规定整改并制订防范措施；未按规定落实整改和未制订防范措施的，每处次考核班长100元，联责专业专工50元；36.安全措施必须落实到位；安全措施未落实到位的，每处次考核100元；37.不私自更改、堵截、损坏消防管道、设 施；私自更改、堵截

12、、损坏消防管道、设施的，每处次考核200元；38.遵守消防管理规定，不得挪用消防器材；违反消防管理规定，擅自挪用消防器材的，考核100元39.严格执行安全管理标准；违反或未执行安全管理标准者，视情节考核50元至200元；40.工作认真负责；对于工作认真负责及时发现重大事故隐患者给予奖励100-500元；41.进入生产现场必须正确戴安全帽，正确使用安全防护用器；不戴安全帽考核200元，安全帽及安全防护用品佩戴不合格考核100元；42.不得损坏标志牌、警示牌等安全标示；损坏标志牌、警示牌等安全标示牌考核责任人100元；序号考核内容考核标准43.叉车、行车等特种车辆严禁无证驾驶；违反规定考核当事人每

13、次 100元；44.未按要求开展安全活动，或无记录；每次考核100元；45.每周一次安全活动未及时记录每次考核 50-100元；46.安全活动记录内容空洞、不全面每次考核 50-100元；47.安全活动学习内容与上级文件不相符，或不符合安监部、部门要求每次考核 50-100元；48.安全活动没有结合班组实际进行讨论每次考核 50-100元；49.安全活动无签字记录每次考核 50-100元；50.安全学习签名存在漏签或代签现象每次考核 50-100元；51.安全活动缺席人员未进行补课每次考核 50-100元；52.安全活动每周累计学习时间少于2小时每次考核 50-100元；53.安全活动有关文件

14、未归类存放每次考核 50-100元；54.安全活动缺少规定学习的或已下发的安全文件每次考核 50-100元；55.无规程制度清册考核50-100元；56.规程制度不齐全考核50-100元；57.作废的规程制度仍在继续存留使用考核100元；联责专工100元，58.要按规定要求及时修编检修规程；未按规定要求修编检修规程，考核专工 100元；59.规程制度没有配到岗位考核50-100元；60.规程制度未能按照公司要求组织学习考核50-100元；61.没有按照要求开展安全大检查每次考核 50-100元；62.安全大检查没有班组自查计划，未对大检查活动进行组织落实和总结每次考核 50-100元；63.安

15、全大检查未制定问题整改计划和进行复查验收每次考核班长、专工各 100元；64.安全大检查安全检查内容不彻底，有漏项每次考核 50-100元；65.安全大检查检查记录资料不齐全每次考核 50-100元；3 / 18序号考核内容考核标准66.安全性评价班组未按公司、车间要求开展安评工作每次考核 50-100元；67.安全性评价无安全性评价工作计划和内容不全面每次考核 50-100元；68.安全性评价检查的问题没有整改和验收每次考核 50-100元；69.安全性评价评价记录和资料不齐全规范每次考核 50-100元；70.危险点分析及预防控制措施和工作票内容不对应每次考核 50-100元；71.危险点

16、分析及相应的安全措施不全面每次考核 50-100元；72.工作项目预控措施执行不严格每次考核 50-100元；73.预防控制措施学习人员漏学每次考核 50-100元；74.安全技术措施现场重大或特殊的工作未制定相应的安全技术措施每次考 核专工100元；75.安全技术措施未经过审批每次考核 50-100元；76.安全技术措施没有组织学习或无记录每次考核班长100元；77.危险点分析及预防控制措施工作组成员没有在交底书上签字每次考核 50-100元；78.危险点分析及预防控制措施工作组成员签字有遗漏每次考核 50-100元；79.对事故、事件的调查分析和防范措施班组无异常分析记录或记录不及时每次考

17、核 50-100元；80.对事故、事件的调查分析和防范措施异常分析未及时上报每次考核专工100元，联责专业分管主任 50元；81.对事故、事件的调查分析和防范措施原因分析不清楚、不全面每次考核专工100元，联责专业分管主任 50元；82.对事故、事件的调查分析和防范措施未根据原因分析制定整改措施每次考核班长100元，联责专工50元；83.对事故、事件的调查分析和防范措施整改措施没有得到落实每次考核 50-100元；84.对事故、事件的调查分析和防范措施未对责任人和有关人员进行教育和处理每次考核 50-100元；二工作票85.严禁无票作业；无票作业除按公司规定考核外，部门考核当事人500元；86

18、.工作票填写要求字迹工整，地点、任务明确，措施完善；违反一项考核 50元；87.工作票到期工作未完成，应提前办理延期手续；违反考核50元；序号考核内容考核标准88.工作完毕后应做好工完料尽场地清工作完成工作人员撤离后，现场清理不干净考核工作组100元；89.工作票负责人须亲自签字，不得代签；代签字每人次考核 50元；90.工作内容不得超过工作票规定规范；违反考核50元；91.办票开工后，监护不到位或不力考核工作负责人50元；92.工作票保存不规范或有丢失考核班长50元；93.工作票所列安全措施未组织进行学习考核工作负责人50元；94.工作票未及时办理终结考核工作负责人50元；95.动火执行人不

19、具备动火资格或相应技能考核工作负责人50元；96.检修应采取的安全措施未执行考核工作负责人50元；97.发现应开动火票而未开票的作业考核工作负责人50元；98.未进行两票分析检查考核专业专工每月每张20元；三外包项目安全管理1.外包项目安全管理外包项目无交底记录或记录不及时每次考核 50-100元；2.外包项目安全管理交底书上双方没有签字每次考核 50-100元；3.外包项目安全管理对有危险性的生产区域和工程项目没有进行危险点分析每次考核 50-100元；4.外包项目安全管理没有进行专门的安全技术交底书每次考核 50-100元；5.外包项目安全管理外包项目施工过程中未进行现场监督或监督不到位每

20、次考核 50-100元；四两措及应急预案1.两措计划未按时完成或无延期审批手续每次考核 50-100元；2.无两措计划完成情况记录每次考核 50-100元；3.未按规定进行反事故演习或事故预想演练每次考核 50-100元；4.进行反事故演习或事故预想演练后无记录或者记录不齐全每次考核 50-100元；5.班组成员不能随时获知公司下达全部应急预案每次考核 50-100元；5 / 18序号考核内容考核标准6.班组成员没有按照规定参加应急预案演习，现场考问不能熟知应急预案内容每次考核 50-100元；7.应急预案未根据演习情况进行总结，并提出修订意见每次考核 50-100元；五反违章管理1.未查到本

21、班组的装置性违章消除计划视情况考核责任人 50-500元；2.装置性违章消除后未验收视情况考核责任人 50-500元；3.未及时消除的装置性违章无延期审批手续视情况考核责任人 50-500元；4.特殊原因难以消除的装置性违章未办理相应手续视情况考核责任人 50-500元；5.特殊原因难以消除的装置性违章无应急措施视情况考核责任人 50-500元；6.未建立班组个人违章档案视情况考核责任人 50-500元；7.违章问题没有进行整改和验收视情况考核责任人 50-500元；8.对违章者没有按规定进行处理视情况考核责任人 50-500元；9.对违章者没有进行规程制度的培训考试视情况考核责任人 50-5

22、00元；10.对于装置性违章，应急预案内容未根据实际情况及时进行修订视情况考核责任人 50-500元；六生产管理1.按时完成月度、季度工作计划无故未完成，每次、每项考核 50-100元；2.各种技术记录、台帐等，记录齐全、准确、及时达不到要求的，每项考核 50-100元；3.进行现场维护工作时，严格执行安全、文明生产的有关制度、规定、标准；不按规定执行或达不到要求者每项考核50-100元；4.生产调度会上布置的工作按要求完成无故未完成的每次、每项考核50-200元；5.各种计划、技术报表、专业总结等，在规定期限内报送；每迟报1天考核50-100元，延误对外报送加倍考核；6.所有缺陷有记录，重大

23、或暂不具备消除条件的缺陷有备忘、有安全措施；缺少1条考核50元7.生产现场劳动纪律符合要求，不发生打架、斗殴、赌博、偷盗等事件每发生1次违反劳动纪律事件酌情考核20-100元；8.各种定期检查、清扫、维护、试验项目按规定周期和时间进行每项、每推迟1天考核20-50元；9.设备发生异常，8小时内写出异常分析报告，及处理方案；每延期1天考核50-100元；序号考核内容考核标准10.检修工艺不符合规程要求、或人员技术水平不能保证检修质量，造成重复缺陷者参见生产部缺陷管理制度11.经验收评定为不合格的检修消缺项目参见生产部缺陷管理制度12.按时参加设备维护部组织各项会议无故缺席1次考核50-100元；

24、13.设备专责人认真进行每天的设备巡视、检查，做好检查记录和设备消缺、检修记录检查不到位、不作为的，每次考核50-100元；记录不合格，每次（项）考核50-100 元；14.检修人员应随叫随到，及时处理现场异常，不发生无故不到和拖延现象每发生1次考核200元；15.检修维护和消缺工作，未在计划工期内完成无故拖期、延期考核 50-100元16.临时安排的应急任务，无故拒绝和拖延每发生1次考核200元；17.设备文明卫生未及时清理每发生1次考核50-100 元；七劳动纪律1.认真学习、严格执行维护部和上级下达的各项规章制度；未按要求执行，视情况考核责任人50-500元；2.认真执行上级和部门下达的

25、各项正确指令或工作按排；抵触或无正当理由拒不执行上级正确决定或工作按排，视情节给予500 - 1000元处罚3.上级和各级部门下达的工作计划或施工方案，应不折不扣严格执行；擅自改变工作计划或变更既定工作方案，每次考核200元；4.禁止酒后班；每次考核200元（重要接待除外）；酒后滋事者加重考核，直至开除。5.迟到、早退、旷工者迟到、早退考核100元，旷工考核200元6.工作中进行打架、斗殴、赌博等影响生产秩序者每次考核300元；7.上班离岗、睡岗每次考核100元；8.上班下棋、打牌、玩游戏机、看杂志等做与工作无关事情每次考核 50-100元；9.上班利用公家设备和材料干私活每次考核 50-10

26、0元；10.工作工程中，消极怠工或擅自离开工作岗位者每次考核50-500元；11.与管理人员无理取闹、不服从管理者每次考核50-500元；12.违反劳动纪律造成严重后果每次考核50-500元；13.多次违反各项纪律，屡教不改每次考核 500-1000 元；7 / 18序号考核内容考核标准14.夜间、假日值班，坚守值班岗位；临时离开需请假；擅离值班岗位一次考核当事人 100元；15.值班物品（工具）不得损坏、丢失；值班物品（工具），损坏、丢失照价赔偿；16.值班现场卫生保持干净，物品摆放有序；值班现场卫生不符合要求，考核值班人员50-100元；17.夜间、假日值班，做好记录，做好交接班手续；未按

27、要求交接班，视情况考核责任人50-100元；18.值班人员接到值长通知 15分钟内到达现场了解情况；接到通知大于15分钟小于30内到达现场考核100元；八例会管理1.准时参加公司、部门各项例会、临时性会议，有事请假；未按时参加公司、部门例会等，且未履行请假手续的，每人次考核100元；2.参会人员提前进场对号入座，关手机闭或调静音；在会议期间手机响铃或接听手机，扣当事人100元；3.坐姿势端正，严禁接、玩手机，遵守会场纪律；违反会场纪律，考核当事人100元；4.会后桌倚摆放整齐；违反规定考核当事人 50元；九定期工作1.按规定要求准时上报各项资料不漏项、漏记、造假；违反每项次考核50元；2.各班

28、需认真按时完成部门下达的各项宣传、投稿任务完不成每件考核班长 50元；3.班长日志内容不全面违反规定每次考核 50元；4.无班组定期工作记录违反规定每次考核 50元；5.未按规定完成所辖设备的定期养护工作违反规定每次考核 50元；6.定期工作执行后未验收违反规定每次考核 50元；十巡回检查1.携带必要的巡检工具，按时，按预定线进行认真巡视；不按要求巡检，应发现的缺陷未及时发现每条扣100元，2.按时进行设备巡检并做好记录；无故未巡检或巡检不到位，记录不清或未做记录，考核当事人50元；3.无班组设备巡检记录违反规定每次考核 50元；4.设备巡检记录不全面、巡检的设备有遗漏违反规定每次考核 50元

29、；5.存在不执行设备巡检的情况或巡检后未进行记录违反规定每次考核 50元；序号考核内容考核标准6.设备巡检台账未按规定进行每周至少一次的检查签字违反规定每次考核 50元；H-定置管理1.办公室、检修间、工作场所物品摆放整齐有序；不符合定置管理，一 次考核责任班组50元；2.检修（施工）现场，工器具、零部件、材料等应定置摆放；检修（施工）现场，工器具、零部件、材料摆放杂乱，每次考核责任50元；3.橱柜规格统一，摆放整齐，与房间整体布局协调，有良好的视觉效果；违反规定每次考核 10元；4.橱柜内外干净整洁、无损坏；油漆剥落时应重新刷漆，色调适宜；违反规定每次考核 10元；5.各种橱柜类别标识清晰、

30、明确；违反规定每次考核 10元；6.橱内物品定置摆放，整洁有序，标识清晰、明确，长期不用物品予以清除；违反规定每次考核 10元；7.橱柜顶部、底部无杂物，干净整洁；违反规定每次考核 10元；8.桌椅规格统一、无破损；违反规定每次考核 10元；9.座椅分配到人，标识编号清晰明确；违反规定次考核10元；10.桌面整洁，人不在时无报纸、书籍、杂物；违反规定每次考核 10元；11.茶杯和杯垫清洁无污垢，荼杯摆放整齐有序，形成一条直线；杯垫无破损、无丢失；违反规定每次考核 10元；12.抽屉内物品摆放整齐，没有与工作无关的书籍及其它物品；违反规定每次考核 10元；13.桌椅摆放整齐有序，人离开时椅子推入

31、桌面下；违反规定每次考核 10元；14.规格统一，类别标识清晰、明确；违反规定每次考核 10元；15.橱内无杂物堆放，内外干净整洁，无油污、无异味；违反规定每次考核 10元；16.工作服、毛巾、鞋、手套、洗漱品等个人物品放置有序、干净整洁；违反规定每次考核 10元；17.工器具及物品应按“形迹”管理方法定位摆放，图示、标识具体、准确、清晰；违反规定每次考核 10元；18.做到货架分层定位、物品“五五”摆放；违反规定每次考核 10元；19.备品备件做到帐、卡、物相符率达100% ;违反规定每次考核 10元；20.工具橱内外清洁、无灰尘、无油污、无破损；违反规定每次考核 10元；21.工器具保持清

32、洁、无油污；违反规定每次考核 10元；9 / 18序号考核内容考核标准22.工具橱上下没有无用的材料、设备乱堆放；违反规定每次考核 10元；23.记录资料纸张完好无破损、内外保持清洁、无灰尘；违反规定每次考核 10元；24.资料分类科学、齐全，摆放整齐，取用方便；违反规定每次考核 10元；25.资料盒目录清单清晰详细，与资料内容相符；违反规定每次考核 10元；26.门窗无损坏，玻璃完整；违反规定每次考核 10元；27.门窗及玻璃保持干净、缝隙无积灰、无污垢；违反规定每次考核 10元；28.墙壁无蜘蛛网、无孔洞、无污痕，无铁丝、电线乱拉现象；违反规定每次考核 10元；29.墙上不随意张贴纸张字画

33、，奖状悬挂整齐，与房间整体布局协调，有良好的视觉效果；违反规定每次考核 10元；30.无废铁、废渣、废旧物品；违反规定每次考核 10元；31.环境卫生保持清洁，无污水、无杂物堆放、无异味，垃圾清理及时（每周检查一次）；不达要求每次考核 50元；32.厕所做到“六无”：无异味、无垃圾，无积水，无油迹、无死角、无蜘蛛网（每周检查 一次）；不达要求每次考核 100元；33.厕所水池、台面、地面、墙壁、门窗、玻璃无污垢（每周检查一次）；不达要求每次考核 50元；34.安全帽标识清楚，放（挂）置整齐有序，保持清洁；违反规定每次考核 10元；35.垃圾桶内外保持清洁，垃圾及时清倒；违反规定每次考核 10元

34、；36.饮水机、电灯下班时及时停电；违反规定每次考核 10元；37.电话无破损，无污垢，电话号码放置合理；违反规定每次考核 10元；38.花盆和书报合理放置，与房间整体布局协调，有良好的视觉效果；违反规定每次考核 10元；十二缺陷管理1.发生缺陷立即处理，严格遵守消缺时效规定；无正当理由延迟消缺，或超过消缺时效规定，每条考核50元；2.未能按时处理完成的缺陷要即时申请延期，并注明原因；违反一条考核50元；3.重大缺陷展开处理的同时要立即向上级汇报；违反视情况考核50-200元；4.缺陷涉及其它部门时，转交时间超过4小时违反视情况考核50-200元；序号考核内容考核标准5.设备缺消除后验收不合格

35、或提交验收不及时违反视情况考核50-200元；6.因检修工艺或检修质量造成的同一缺陷在一周内重复发生违反视情况考核50-200元；7.月度设备缺陷消除率低于 97 %无正当理由消缺率每降低 1% ,考核500元；8.由于检修质量原因造成所属设备发生非计划停运违反视情况考核 2000-10000 元；十三学习培训1.严格执行部门下发培训制度，按时保质完成班组常规培训；每月技术问答、现场考问、默画系统图、事故预想等月度培训内容不全、数量不够或不规范，每份考核班组 50元；其它培训计划未完成，每项考核 50元；2.各岗位人员应按要求参加部门组织的各种考试；考试不及格者考核 50元，并进行补考，补考不

36、及格者考核翻倍；3.严格遵守考试纪律；考试作弊者，考核 100元，并取消考试 资格；4.按时参加部门、班组召开的安全活动会；因故未参加者必须后补学习；安全活动会无故不参加，或因故未参加且未后补学习，每人次考核100元；5.培训计划落实率100 %;人员参学率100 %;培训计划落实率或人员参学率每低1%考核50元；6.未进行培训需求分析考核专工50元；7.无年度培训计划班组无月度培训计划考核副班长100元，责联班长50元；8.无月度培训计划班组无月度培训计划考核副班长100元，责联班长50元；9.培训计划不全面或不具备针对性和可操作性考核50元；10.未按照要求参加上级培训和技术比武考核50元

37、；11.参加上级培训和技术比武未达到合格要求考核50元；12.未完成公司或班组培训计划考核50元；13.培训资料和技术比武资料不齐全考核50元；14.岗位作业资格培训未参加本专业性质特殊工种、特殊过程和关键岗位作业资格培训以及没有岗位资格证书考核50元；15.参加岗位作业资格培训但没有获得岗位资格证书考核50元；16.培训档案管理，记录内容不完整有缺项考核50元；17.培训档案管理，班组人员变动情况未及时记录考核50元；18.培训档案管理，考试、考核、比武成绩未及时记录考核50元；11 /18序号考核内容考核标准19.技术讲课及备课笔记，讲课（讲座）记录不完整考核50元；20.技术讲课及备课笔

38、记，备课笔记过于简单考核50元；21.技术讲课及备课笔记，听课人数及缺课人员与考勤不符考核50元；22.技术讲课及备课笔记，课后思考题少于2题考核50元；23.技术问答答题人数未达到 50%考核50元；24.技术问答记录与实际答题内容不符考核50元；25.技术问答记录保存不完整考核50元；26.技术问答现场考问当月技术问答内容，正确率在90 %以下考核50元；27.现场考问答题人数未达到 100%考核50元；28.现场考问评价不及时考核50元；29.现场考问记录不完整考核50元；30.新上岗人员培训无培训记录及考试试卷考核50元；31.新上岗人员培训培训记录和试卷不齐全考核50元；32.新上岗人员培训有考试不及格者但无补考记录考核50元；33.调岗人员培训未进行培训或无培训记录考核50元；34.调岗人员培训存在未经培训或考试不合格即上岗人员，但无补考记录考核50元；35.调岗人员培训无考试记录考核50元；36.调岗人员培训有未参加考试人员或试卷不全考核50元；37.离岗人员培训未进行培训或无学习记录考核50元；38.离岗人员培训存在未经培训或考试不合格即上岗，但无补考记录考核50元；39.离岗人员