疾控中心目标与考核评分标准

1、附件一XX县疾控中心2014年科室综合管理目标与考核评分标准各科通用（15分）项目内容及指标分值考核方法和评分标准得分（一）行政管理（8分）1、年初有，作计划，半年后小结， 年终有总结。3查相关资料。每少一项扣1分，扣完为止。2、每周有工作安排，每日有，作 日志。2查相关资料。每少一次扣0.2分，扣完为止。3、科室工作相互配合。1调查有关信息。科室之间工作有扯皮现象不 得分。4、科室整洁卫生。1无卫生值日安排扣 0.5分，科室/、整洁扣0.5 分。5、指令性工作。1按要求完成中心下达的指令性工作，未按要 求完成，每次扣1分。（二）业务管理（4分）1、本年度科室资料于次年 2月底 前按绩效考核要

2、求完成整理、分类 装订成册，有目录、有硬纸质封面， 送办公室验收归档。2、按时参加中心内外业务培训。3、按要求及时报送年度绩效考核 数据。4、科内设备、仪器有明细登记和 档案。4资料完整、整理规范，验收合格得2分，每少一类资料扣0.5分，资料整理归档不规范 不及时每类扣0.5分；少参加业务培训 1人 次扣0.5分；未按要求及时报送绩效考核数 据扣1分；无仪器设备登记和档案扣1分。（三） 精神文明（3分）行业作风正派，无违章违纪现象发 生，廉洁服务，服务态度优良；科 室财务管理严格，票证管理规范， 无拖欠挪用公款；团结友爱；爱护 公共财产，无人为损坏丢失和侵占 公物等不良现象。公共场所实行禁烟。

3、3有违章违纪现象或投诉事件扣1分；科室人员之间或与他科人员闹矛盾影响工作扣1分；损坏或丢失科室财物扣1分。发现有人在办公室抽烟或办公室内启烟味、烟头或烟具扣1分。（四）创新工作1、各科如有创新工作，经中心考核小组评审可加2分。2、科室人员凡在省市报刊、电视台、电台宣传报道本单位工作或在市级以上学术刊物发表论文， 每篇加0.5分。3、科室单项工作获市级以上奖励者加2分。附件二XX县疾控中心2014年科室业务工作目标与考核评分标准科室：办公室（85分）得分:序 号内容及指标分 值考核方法与考核标准得 分1按上级要求及时通知专业人员做好晋职、 晋级和调资工作，并协助办理相关手续。5查文件通知或记录。

4、不及时通知和办理每次扣1分。2按时办理机构编制更新和法人资质、执业资格等手续。3未及时办理每项扣 1分。3做好报刊、信件收发工作，负责大、小会 议室管理和会议、培训准备。6报刊、信件送达办公室后应立即收发处理，查收 发处理登记，/、及时每次扣1分；会议、培训准备/、到位每次扣1分。4做好资料建档工作，建档规范率95%加强档案室管理工作。5对中心和各科室资料进行分类、编目、归存，查 档案、资料，未建档扣 2分，未分类、编目不全 扣2分。5机构基本信息系统填报与数据更新。4查看基本息系统更新情况，每半年更新一次（7 月5日、次年1月5日），一项未更新扣1分，扣 完为止。6做好中心文件、材料打印工作

5、。8经领导同意（有领导签发）打印的材料，方可打 ER,打印要及时、准确；不及时或打印出现重大 差错，出现一次扣1分。7保管好单位公章。 一般日常盖章应认真审 核，审批性盖章须经主任审核同意。健康 证和合格体检表等收费性盖章凭有效收 费发票盖章，并保存发票存根和体检表， 定期与收费科室和财务科核对，有出入时应查明原因。8发现一次违规盖章扣 2分；未定期与有美科室核 对收费发票扣1分，发现问题时未及时查明原因 扣0.5分。8负责安全保卫，协助开展综治与安全生产 监督检查，工作符合上级要求。4工作不符合上级要求扣 2分，出现安全责任事故 全扣。9开展医德医风考核、行业作风评议与满意 度调查，负责对外

6、联络和卫生对口支援工 作。3一项未开展或不符合上级要求扣1分。10按上级要求做好计划生育工作。2出现违反计生规定的情况或上级检查不达标不得 分。11每年对全中心固定财产进彳L次清查，及时做好新增固定资产帐目和资产登记。4查帐本。未清查扣 2分，未及时做固定资产帐目 和登记扣2分。12做好中心继续医学教育登记工作。4通知和登记中心专业技术人员参加省、市、县级 继续医学教育或培训学习。未及时通知和登记每 次扣1分。13负责中心水、电、电话、网线维护；接受 各科室办公设施、设备维修申请，并及时 查实、报告和维修；参与和配合完成基建 工作。10一般要使用运转正常，如遇特殊情况应及时向领 导报告，经领导

7、核实批准后及时修理，确保运转 正常。出现小问题/、及时维护，大问题未及时向 领导报告，影响正常使用每次扣 1分。14加强车辆使用和维修管理。5严格执行派车单用车制度；车辆维修应履行审批 手续，燃料消耗做好登记管理。发现一次违反规 定扣1分。15控制“三公”支出与来客接待用餐、工作 餐和职工食堂中餐管理。6严格按标准接待用餐和工作用餐，发现违规用餐或超标用餐每次扣 1分；职工中餐卷未及时发放 或未及时报帐每次扣1分；“三公”支出超标酌情 扣分。16负责办公用品领用审核、登记管理和日常支出结算。8查领用登记本。价值大于20兀的物品，每少一件 未登记扣0.5分；日常支出结算不及时每次扣 0.5 分。

8、序 号内容及指标分 值考核方法与考核标准得 分1建立财务管理制度和内审制度，负责实施和监督检查。5查制度建立情况，查工作日志和监督检查记录。制度/、全扣2分，未开展内审或监督检查扣 2分。2根据财政部门下达的预算指标和中心业 务收支情况，编制经费预、决算表。5尢城算表和决算表各扣 2.5分。3督促检查各科室，严格收费制度，收入及 时入帐，做到日清月结；每月做出非税收 入使用计划并及时拨入单位支出帐户，做好非税收入进帐和使用登记帐目，定期与非税局、会计局核对收支帐目。10查工作日志和收入登记账簿，收入进账不及时每次扣0.5分，有违规收费现象每次扣0.5分，无非税收入拨付使用计划或拨入不及时每次扣

9、0.5分，未执行对账制度扣 2分。4负责收费系统维护和票据管理， 及时向有 关科室提供机打和手工发票，及时核销发 票。8收费系统维护不及时影响工作每次扣 1分，票据 核销、供应/、及时影响工作每次扣 2分，发生票 据丢失现象扣2分。5完成财务报销审核报帐工作，及时发现不 合理开支，定期与会计局、核算站核对支 出帐目；支出发票必须有经手人、证明人 和主任签字，报帐及时。外出培训人员旅 差费须凭培训登记表报销。10查支出登记、报帐凭证、培训记录表等资料。发 现旅差费报支表未审核签字、支出发票签字不全 每张扣0.5分，支出报销/、及时每次扣0.5分，未定期对帐扣1分。6每月审批职工工资、制作工资发放

10、表，及 时发放职，工资、福利和办理职工公积金 入帐、领出手续；配合办公室做好职，调 资、晋级增资手续。10工资审批发放、调资、公积金办理/、及时每次扣0.5分，发放数据出现严重差错每次扣1分。7建立各科收入支出帐目，核准各科总收 入、成本和纯收入，按管理方案负责核算 绩效工作量；控制“三公”支出符合上级 规定；每月向中心主任呈报财务报表，按 上级要求及时上报其它有美财务报表。10查各科收入、支出帐本、报表等资料，无收支账 溥扣5分，少一份报表或呈报不及时扣 0.5分；二 公”支出超标酌情扣分。8确定收费核查员，每月督促检查至少一次，每年开展收支核查工作不少于3次，开后记录。6未确定核查员扣 2

11、分，查工作日志和相关记录， 每少一次核查记录扣 1分。9有专项资金管理制度，按各科制定符合规 定的专项资金使用方案和预算使用管理 资金，做到专款专用专账；年终有小结； 每月向中心主任呈报专项资金使用情况 报表。10无制度扣1分，无专帐扣2分，帐目不全酌情扣分， 无使用方案或小结扣 2分，未通过上级专项资金 帐目检查或存在问题较多少每次扣3分，少一份资金使用情况月报表扣 0.5分。10及时办理新增固定资产入帐手续，并配合办公室做好固定资产清理，负责财务方面卫生信息的录入；参与审查、拟定与中心 启美的经济合同或协议； 配合办公室承担 本中心部分日常事务工作。6未及时办理新增固定资产入帐每次扣1分，

12、未及时录入财务有关信息扣 1分，未承担中心部分日 常事务工作酌情扣分。11按单位安排 参与重大设备、项目的招标米 购和基建、财产保险等工作的审计监督， 提出评价意见。5未参与或未履行规定职责酌情扣分。科室：财务科（85分）得分:科室：免疫规划科（85分）得分:项目内容及指标分值考核方法和评分标准得分（一）4 - 25 宣传有宣传方案、总结。在广场或其它公共场所 开展咨询宣传活动，主要街道悬挂宣传横 幅，在电视台做好宣传，每年制作一块“4.25”宣传主题的宣传牌。组织对乡镇的 宣传督查。2看现场，查资料（图片等）。缺方案、总 结各扣0.5分，未在广场等场所开展宣传 扣1分，电视台无宣传、无横幅和

13、固定宣 传牌各扣0.5分，扣完为止。（二） AFP 监 测1、每旬对三所县级医院门诊、住院登记查 询（以儿科为主），共计36旬。2每少一旬扣 0.1分，迟一旬扣 0.05分； 漏报一例AFP扣1分。2、发现或接到医院报告相关病例后，24小时内采样率100% 60天随访率100%3米样不及时一次扣 0.5分，米样不合格一 次扣0.5分，送样/、及时扣 0.5分，随访 /、及时一次扣0.5分。3、旬报表报告率与及时率 100% （以市CDC 统计为准）。1每少一旬扣0.1分，迟一旬扣 0.05分。（三） 麻 疹 监 测1、督促各乡镇卫生院按时准确上报报表。2乡镇每少一旬扣0.05分。2、每旬准确及

14、时上报市 CDC1每少上报一旬扣 0.1分，迟报一旬扣0.05 分。3、发现麻疹疑似病例 48小时内现场调查并 采样送检，确诊病人纳入专病管理， 准确及 时录入病例/息。适时开展麻苗查漏补种活 动，完成排除病例指标，实现消除麻疹目标， 麻疹发病率控制在 0.1/10万以下。5调查不及时扣1分，调查后未形成报告扣 0.5分，米样/、及时送检扣1分，病例信息未及时录入扣0.5分，未录入扣1分， 录入信息不完整扣 0.5分。未完成查漏补 种任务扣1.5分，排除病例指标未完成扣 1.5分，发病率未达标全扣。（四）乙肝 监测对所有15岁以卜新发乙肝病例进行流行病 学调查和实验室检测。2查个案调查表和乙肝

15、检测报告，无个案调查表扣2分，无乙肝检测报告扣 1分。（五） 儿童 预防 接种 信息 系统 管理1、信息系统建设覆盖率 100%,接种证打印 率90蛆上,上传率和上传及时率达 100% 逐步以电子卡册代替纸质卡册。 开展产科接 种点信息化建设。5建立和完善各乡镇信息系统，指导完成对 象儿童预防接种信息录入、打印和上传，每种率低于标准 5%各扣0.5分。未开展电 子卡册代替纸质卡册和产科接种点信息 化建设各扣1份。2、做好信息系统维护和技术指导，保证正 常运行，督促各预防接种单位做好数据备份 开后记录。2查指导、维护与运行记录，未做到不给分。（六） 疑似预 防接种 反应疑似预防接种异常反应 48

16、小时报告率90% 以上，48小时调查率达90%上，分类诊断 率达90%2报告率未达标扣 1分，调查单未达标扣0.5分，分类诊断率未达标扣0.5分。（七）新生儿 报表每月搜集城区接生单位新生儿出生信息，分乡镇反馈至各卫生院；收集各乡镇儿童出生 月报表，及时汇总上报。5每少一月乡镇报表扣1分，报表不及时每 次扣0.5分；每少反月乡镇儿童出生 信息扣1分。（八）免规 报表及时收集各乡镇接种率报表，汇总后上报市CDC5每月缺一乡镇扣0.5分；上报报表未及时上报一次扣1分，缺报一次扣 2分。（九）会议 与业 务培训根据工作开展情况及时召开工作部署会议，组织业务培训，培训覆盖率达100%3每年不少于4次会

17、议与培训，每少1次扣0.5分，每次每缺一乡镇扣 0.2分。（十） 入园入 学查验 儿里狈 防接种证制订全县预防接种证查验工作方案，督导工作的实施，工作小结和相关数据及时汇 总上报。4无方案扣1分，无督导扣2分，无汇总扣 1分，无小结扣1分，扣完为止。L） 查漏补 种、应 急接种 和强化 免疫工 作根据上级布置和本县实际，制订全县查漏补 种、强化免疫和应急接种等工作方案、计划， 并开展工作督导，及时报送工作总结及相关 报表。4无方案、无督导、无汇总报表、无小结各扣0.5分。（十二） 免规工 作督导根据阶段性重点工作，及时开展工作督导， 全年不少于6次，每次覆盖乡镇不低于 80% 并有督导小结或通

18、报。12查督导笔录、小结或通报。督导每少 1次 扣1.5分，无督导小结或通报每次扣 0.5 分。（十三） 下年度 疫苗、 注射器 需求计划按上年度儿童出生数及流动儿童数科学上报计划；每年6次向药械科提供全县各乡镇 一类疫苗、注射器分发计划，并开展疫苗供 应、冷链运转业务指导。2每漏一种疫苗扣0.2分，逻辑性错误，每 处扣0.2分，每少一次计划扣 0.2分，扣 完为止。（十四）年报表10种年报表及时收集汇总上报。8各种报表应于次年元月底前准确上报，每缺一种报表扣1分，迟一种扣0.5分，逻 辑性错误每处扣0.2分。（）接种率 调查1、适龄儿童建证率98%2、适龄儿童建册率98%3、国家免疫规划疫苗

19、接种率 90%4、脊灰疫苗和含麻疹疫苗接种率95%5、每年完成2次全县乡镇接种率调查，有 调查统计表、分析和通报。15以市中期和年终考评结果为准，每种竹降1咐口 0.5分。少开特-次接种率倜查扣 2分。科室：传防科（包括应急、疫情信息管理）（85分）得分:项目内容及指标分值考核方法与评分标准得分（一）疫情报告每月有疫情分析、报告质量分析和建议。8查相关资料。每少一次扣 2分，扣完为止。疫情报告专用计算机、打印机、电话机、网络宽带运行正常，有无线网卡。2查看实物和运行情况，一项不符合要求扣 0.5分，扣完为止。网络直报覆盖率100%,疫情报告及时 率和及时审核率达 100%疫情报告质 量评价综合

20、指数达100。6查传染病网络直报系统数据，每种率每低 1%分别扣0.5分，扣完为止。网络直报督导全年不少于 2次，每次 覆盖乡镇不低于 80%,所有直报单位全年至少督导1次，每次督导有小结。8查督导笔录，每少1次扣2分，无小结或督导 通报扣1分，扣完为止。开展传染病报告质量和漏报率调查， 漏报率较上年有下降。5查相关资料。有方案、有检查资料、有总结。每少一项扣2分，扣完为止。漏报率上升 5% 不得分。（二）急性传染 病控制开展6种以上传染病监测。（乙肝、麻疹、脊灰由免规科负责监测）6有流感、流脑、乙脑、霍乱、钩体、手足口病、 甲流、伤寒、风疹、水痘、腮腺炎、狂犬病等 监测方案，有相关监测资料。

21、以6种传染病监测计，有方案 2分，每少一种 扣0.2分，扣完为止；省市另有要求开展监测的， 若未开展扣0.5分，扣完2分为止。暴发疫情调查率100%。3以国家有关传染病报告标准为依据，查找相关信息和资料，有调查方案、个案调查表或流行 病学调查报告视为调查。一起未调查扣1分，扣完为止。暴发疫情规范处置。5根据疫情报告，随机抽查3起暴发疫情，不足3 起全查。每起有调查方案、调查报告、个案调 查表、初次报告、进程报告、结案报告等。每 少一项/起扣1分，扣完为止。散发疫情规范处置。5评价甲、乙类传染病首例和重点防控传染病散发疫情处置情况。根据疫情报告，随机抽查4例散发疫情，不足 4例全查（如流脑、乙脑

22、、 钩体、狂犬病、霍乱），查调查报告、个案调查 表。每少一次扣1分，扣完为止。组织对医疗机构重点传染病督导检查（人感染H7N哈流感、手足口病和霍乱肠道门诊）每年不低于 2次。5全年对医疗机构督导不少于2次，查督导记录和小结。少1次扣2分，无小结0.5分。完成霍乱水源、水产品监测和病源检测采样任务，完成率达 100%。5未完成水源、水产品检测任务扣 3分；监测采 样送检数低于肠道门诊病人数的 10喷口 2分，扣 完为止。“02”疫情处置及时、科学、有效， 无二代病例发生。3查疫情报告及相关资料。无二代病例发生得满分，有则不得分。（三）应急处置成立突发公共卫生事件应急处置领导 小组。2查文件（单独

23、发文）。有、并及时调整得 1分， 无或未调整不得分。突发公共卫生事件应急机动队。2查文件（单独发文）。组建两支，未组建不得分。有计划、有总结。每年召开研究部署卫生应急工作的办公会至少两次。2无计划、总结扣1分，无会议记录扣1分。应急物资储备。2查5种应急物资储备（N95 口罩、一次性防护服、 消杀药品、喷雾器、流感与腹泻采样管）每种0.4 分。应急预案（突发公共卫生事件、甲流、 霍乱、人禽流感、手足口病、食源性 与水源性疾病暴发等）4看文件，总体预案 1个，单项预案若干（以市 要求为准），少1个扣0.5分，扣完为止。传染病疫情、食物中毒、水源性疾病 暴发及突发公共卫生事件发生后，能 及时处置。

24、3接指令后机动队15分钟内集结，A时间赶赴现场调查处理。有调查方案、调查报告、个案调查表、初次报告、进程报告、结案报告等。看工作记录和小结，按时集结赶赴现场得1分，处置规范及时得2分。突发事件发生结束后，能对应急事件处置进 行评估。2看工作材料，后材料得 2分。至少开展2次应急演练和培训。4查演练方案、演练记录、影像资料和小结，查应急业务培训映衬资料。少开次扣2分，映证资料/、齐全扣1分。（四）机构绩效考核负责收集各科年度绩效考核资料，并 负责分析、统计、汇总和系统信息录 入。3信息按时录入，顺利接受市局考核评估给全分， 未按时完成不得分。科室：艾防科（包括慢地病管理）（85分）得分:项目内容

25、及指标分值考核方法与评分标准得 分（一） 性病、 艾滋病防治1、艾滋病疫情报告5查个案调查表，对当年新报告的艾滋病感染者 /病人 应及时进行流行病学调查， 完成流调率低于100%得 分。2、艾滋病、内肝、梅毒哨点监测5根据项悟求开展哨点监测工作，哨点监测任务完成率达95%A上得3分；同时完成监测调查问卷得 1分；8月31日前完成数据录入、上传得 1分。3、高危人群十城6高危（暗娼，卜同）场所十预覆盖率达100%高危人群十城覆盖率达 70%导2分；高危人群 HIV检测率达 50%A上得2分；免费提供安全套、使用率达85%A上 得1分；开展同伴教育员培训得 0.5分；按时填报高 危行为干预月报表得

26、 0.5分。查登记资料和报表。4、抗病毒治疗6查艾滋病综合防治信息管理系统，抗病毒治疗比例达到95%病案信息管理规范得 3分；在治抗病毒治疗 病人完成1次病毒载量检测比例达 80%A上得2分。每低5喏口 1分。开展抗病毒治疗工作督导得1分。5、艾滋病感染者/病人随访管理6艾滋病感染者/病人随访十预率达 85%A上得2分，每 低5喏口 1分；艾滋病病毒感染者/病人CD4检测比例 达80%±得2分，每低5咐口 1分。艾滋病病毒感染 者/病人的单阳配偶/固定性伴告知检测率达 90%± 得2分，每低于5咐口 1分。接受结核病疑似症状问卷 筛查比例达85%上得1分；完成艾滋病感染者每

27、年 一次CD4检测得1分。6、艾滋病自愿咨询检测6建立和指导建立本中心、综合医院、妇保院规范的咨 询室，开展督导，落实工作制度，完成上级下达的咨 询检测495人次任务数，并及时上传数据得满分。看 现场，查督导记录、 VCT个案登记表和相关表格。未 完成任务数及上传扣 4分；未开展督导扣1分；资料 不完整、不规范扣1分。7、艾滋病感染者或病人发现数3完成巾卜达任务数得满分，未完成按比例递减。8、公安监管场筛查3每月至少2次到监管场所开展监测。查工作日志和被监管人员HIV筛查登记表及检测报告，工作开展并完成项目任务数得1分；每季上报监测结果得 1分；开展监管人员培训得1分。9、为感染者/病人及其家

28、家庭提 供关怀、支持和服务3每年至少召心次民政、教育等多部门参加的工作会 或联席会，建立协调机制（3分）；对有困难的感染者 /病人及家庭协助申请办理低保、困难救助和提供其 他医疗服务（3分）。10、艾滋病宣传教育与示范乡镇 创建6按项针对的重点人群和特定人群开展宣传教育与培训，卫生院有艾防宣传栏，就诊者发放宣传材料。查映衬资料，未开展扣 3分。新创建2个艾滋病综合防治宣传示范乡镇和 1个防治宣传社区。看现场，查资料，每少一个扣 1分。11、性病监测工作4召开会议与培训，工作督导；开展5种性病监测和网络报告、漏报率调查，漏报率小于 5%发放性升预 服务包并上报数据；季度与年度疫情分析、总结。以

29、上四项每缺少一项扣 1分。（二）慢病、 地方病控制碘盐监测覆盖率100%。4根据省、市监测要求，查监测记录、报表。每吓降5% 扣1分，扣完为止。“5.15”碘缺乏病防治日宣传。4查相关资料。有小结和图片等映衬资料。 每少一项扣2分，扣完为止.。完成省、巾卜达的丝虫病监测和 慢丝病人关怀照料工作任务。4对照上级文件要求，查资料。每项未监测扣2分，未达标扣1分，扣完为止。死亡病例报告数与去年同期相比 增加。2查夕匕匚病例网络报告信息。每卜降10喷口 1分，扣完为止。死亡病例网络报告及时性和审核 及时性。4查夕匕因/息系统平台， 及时率达90蛆上得2分，每下 降5咐口 1分；审核率达100%导2分，

30、每卜降5咐口 0.5 分。开展肿瘤登记项目工作4有计划、总结（1分）；开展对医疗机构肿瘤登记工 作培训（1分）；每季度及日上报报表（1分）；全 年开展2次以上督导检查（2分）。开展疟疾防治项目工作4查督导记录，每半年一次，少一次扣1分。完成上级下达的“三热”病人血检任务数，年血检人次不低于 辖区总人口的0.1%,传播季节血检人次不彳氐于血检总 数白8 80%查血检登记表和血片，一个单位未完成任 务指标扣0.5分。6-10月期间每半月开次媒介按 蚊监测，少一次扣 0.2分。规范进行疟疾病例网络报 告、个案调查、疫点病例筛查和处置。报告、调查、 处置小及时和规范扣 1分。慢病防治管理与宣传教育。4

31、指导乡镇和社区开展高血压、糖尿病等慢病防治管理（2分）；开展慢病防治宣传教育（1分）；建立慢病防 治示范乡镇和示范单位（1分）。查相关资料、小结、 图片等。（三） 机构绩 效考核协助传防科收集各科年度绩效考 核资料，参与资料的分析、统计、 汇总和信息系统录入。2信息按时录入，顺利接受市局考核评估给 全分，未按时完成不得分。科室：门诊部（85分）得分:项目内容及指标分 值考核方法和评分标准得 分项目内容及指标分 值考核方法和评分标准得分1、设置规范0.5有独立的候种室、预诊室、接种室，未独立设置每室扣0.1分；各室有醒目标示牌，无标示牌每室扣0.1分。（一）2、环境清洁1保持环境清洁，垃圾、地面

32、污物及时清理，并设有痰盂、饮水机。 看现场，酌情给分。接 种3、接种宣传1有预防接种宣传画，无扣0.5分；常规发放疫苗接种相关知识宣传资料，无扣0.5分。场4、疫苗价格公布0.5所后一类疫由价格公布，无不得分。5、工作人员仪态2接种人员应穿戴工作衣帽、口罩、佩戴上岗证，其他人员应穿工作 衣、佩戴胸牌上岗。发现未按规定着装每人次扣0.2分；服务态度生硬，与接种对象发生争执每人次扣1分。（二） 接1、预检、告知记录3查是否使用儿堇预防接种健康状况询问和知，f告知记录本，填写项目/、全每处扣 0.1分。无测试体温记录，每处扣 0.2分，扣完 为止。种 操 作 程 序2、登记与接种记录4查预防接种信息

33、系统、纸质接种卡册和接种证，录入和填写内容不全每处扣0.1分，接种者未签名扣 0.2分，扣完为止。3、接种实施4疫苗接种部位、途径、剂量正确。现场观察5人，每发现一处不止确扣0.2分。卡介苗未固定专人专台接种扣0.5分，扣完为止。4、犬伤处置3遵1盾人协处理桂序。大伤产生后小孩女人免注射必次要本人佥在。现场观察和平常检查。未按犬伤处理程序每人次扣0.5分，犬伤严Ju后不接殳犬免注射， 乂尢本人佥子后母人扶扣0.2分，于口无为止。1、接种器材1使用一次性注射器或自毁性注射器；脊灰糖丸喂药消毒汤匙、口杯 满足1人1份；一次性卡介苗注射器专用。一次性注射器数量不足 扣0.5分，汤匙、口杯量不足扣 0

34、.5分。2、接种器材有使用 记录有一次性注射器使用专用帐本，并分型号、规格、生产厂家、批号、2数量登记；帐物相符。无帐本扣 0.5分，未分型号登记扣 0.3分， 帐物不符扣0.5分。（三）安3、毒注射器毁形、消2一次性注射器毁形器扣0.1分，毁形器未使用扣 0.1分。毁形后未浸泡消毒扣0.2分。无回收记录（内容包括来源、种类、数量、 交接时间、最终去向及签名）扣 0.2分，无销毁记录扣 0.2分，无消毒浸泡液配制记录扣 0.2分。全注4、紫外线消毒2紫外线灯管吊置不合理扣0.1分；紫外线消毒无消毒记录扣0.5分；紫外线灯管积尘、无擦拭记录扣0.5分；紫外线灯管累积消毒时间超过规定使用时间扣 0

35、.2分。射5、急救药械1备有听诊器、血压计、体温表 （10支以上）、压舌板（2 0个以上）、 氧气瓶、氧气袋等器材；备有1: 1 000肾上腺素、地塞米松、抗过敏药等药品。无急救器械扣0. 2分，器械不全扣 0.1分；无急救药品扣0.2分，品种不全扣0.1分；药品超过后效期扣 0.1分。6、预防接种事故1出现一起接种部位感染（除卡介苗）不得分；造成严重后果者倒扣2分。7、接种后留观1每位受种者接种后应瞩留观30分钟。访问现场受种者或监护人5人，不知情者每人次扣0. 1分。（四）1、设备专人管理0.5冷链设备固定专人管理，查工作安排或相关记录。项目内容及指标分 值考核方法和评分标准得分冷 链2、

36、冰箱及冰箱的正 确使用2冰箱正常运转得0.5分。冰箱内有与预防接种无关的物品扣 0.5分； 冰箱门格放置疫苗扣 0.2分；疫苗未按品种、批号存放扣 0.2分；冰箱结霜超过5毫米扣0.1分；有过期疫苗扣 0.5分。设 备3、冷藏包及冷藏包 的正确使用1冷藏包5只以上，冰排2倍以上，有记0.5分，无不记分。外观清 洁，内胆干燥记0.5分，否则不记分。管 理4、冰箱温度记录4每天上、下午各有一次温度记录，有停电记录。查温度记录本，每少一天扣0.1分；无停电记录扣 0.5分。扣完为止。5、冰箱维修、报废 记录0.5无维修记录扣0.3分，无报废记录扣 0.2分。6、设备档案2每台冰箱建立档案，无档案每台

37、扣 冷藏包、冰排档案扣 0.5分。0.5分，内容/、全扣0.2分；无（五）1、有专或兼职管理 人员0.5生物制品有专或兼职管理人员， 尢/、记分。查工作安排及相关记录，有则记分，生2、管理制度0.5无疫苗储存、运输管理和疫苗冷藏制度各扣0.2分。物 制 品3、疫苗专帐2一类、二类疫苗未分开设立入、出和消耗帐本各扣0.5号/、向未分页登记扣 0.5分；疫苗登记要素填写不全，4 分，扣完为止。分；疫苗批4要素扣0.1管 理4、苗帐相符1.5每种疫苗入库数、出库数、使用数、 符每苗扣0.2分，扣完为止。库存数及时登记清楚，苗帐不5、过期、破损记录0.5及时清理过期、破损疫苗 ,有过期、报损审批手续和

38、记录, 记分。无则不1、人口资料2掌握城区总人口和各社区人口数及15岁以下各年龄组人数，有记1分，数据/、全扣 0.5分；按年龄组登记的流动儿童登记册，有记1分，登记/、全扣0.5分。2、查漏补种5按中心工作安排，完成城区内适龄儿童一类疫苗查漏补种工作，查 漏补种率达95%±,每低5咐口 1分。查相关记录和现场调查。（六） 预3、预防接种证查验4按中心工作安排，完成辖区内入园入学新生预防接种证查验工作，查验率95%每低5喏口 1分，查阅相关记录、信息和现场调查。防 接 种 相4、儿童预防接种/ 息系统管理5每天及时做好疫苗登记和儿童接种信息的录入、接种证打印和上传，做好数据备份，并有

39、备份记录。信息录入和上传不及时每次扣0.2分，备份记录每少一次扣0.1分。规范办理接种证、逐步实施以电子卡册替代纸质卡册工作得0.5分。关 工 作5、疫苗接种率10国家免疫规划疫苗接种率 90蛆上，单苗接种率每低1咐口 0.5分；含麻疹类疫苗和脊灰疫苗接种率达95%±,每低1咐口 0.5分。6、疑似预防接种反 应监测报告与处置2无疑似预防接种反应登记本扣 0.5分，疑似反应未及时报告每例扣 0.2分，未及时采取处置措施扣 0.5分；疑似反应报表每少一次扣0.2 分。7、接种监测报表5每月5 m前将上月预防接种情况汇总并报中心免规科。以免规科提 供资料为准，迟报一次扣 0.2分，缺报一

40、次扣1分，扣完为止。（七）1、社会公众满意度3实行弹性上下班时间制度。因服务不规范、服务态度的原因引发纠 纷或投诉，经查实，每起扣 1分，对单位形象造成严重影响的不得 分。其它 工作2、相关部门满意度2相关部门反应有违规行为，经查实, 严重影响的不得分。每起扣1分，对单位形象造成3、严格收费标准和 规定3严格遵守中心提供的收费标准，发现乱收费每起扣1 £具正式发票每起扣1分，扣完为止。h收费未开科室：检验科（85分）得分:项 目内容及指标分 值考核方法评分标准得 分1健全各项管理制度，做好各 类样品的接收和登记工作。 及时规范完成卫生监测和疫 情现场采样与送样工作。每 周三、五安排专

41、人接收从业 人员健康体检样品，每周一 接收狂抗检测样品。急样或 大批量样品随时接样。5查相关制度是否齐全； 查相关登记。每少一项制度扣0.5分。收样、送样不登记，或不及时每次扣0.5分。2在规定时限内完成中心内、 外送检样品和现场采样样品 的检测并及时发出检验报 告。每周二、五发出从业人 员健康体检检验报告，每周 一发出狂抗检验报告。急样 或大批量样品应即时加班检 测，尽快发出报告。检验报 告准时发出率达95猊上。10抽查不同批次 20份收 样记录和检验报告。每发现一处（次）不准确或不及时扣 0.5分，扣完为止。3检验结果准确率98%±O4抽查不同批次 20份检 验报告和原始记录。检

42、验方法正确，原始记录准确、无逻 辑错误，有检验人、审核人签字得满 分；有错误或不，准确每发现一处扣 0.2分，扣完为止。4测量设备完好率95%±O3抽查在用设备5件以上。不能正常运彳T每件扣 0.5分，扣完为 止。5客户投诉率1%2查质量体系管理记录。每发一起扣0.5分，发生3次以上全 扣。6有期间核查记录。2对照期间核查计划，查 记录。每少一项设备扣0.5分，扣完为止。7仪器设备定期进行周期检 定。2抽查5件设备检7E记 录。每少一件扣0.5分。8仪器设备贴后二色标志。2抽查10台设备。每少一件扣0.5分，扣完为止。9头验至”里认证、食品检验 资质复审。3查复审反馈记录或文 件。复

43、审未达标不得分。10开展质量控制工作，每月有 质量检查记录。期间考核及 上级质里交核达标须一次性 通过，按要求开展实验室间 比对工作。8查工作计划、原始记录、 考核结果报告、图片。每少开展,次扣 1分,每少一项资料 扣0.5分，扣完为止。11仪器设备使用记录完整率 100%。4对照检验报告，查20次仪器设备使用记录。每少一次记录或小完整扣 0.5分，扣 完为止。12检测原始记录填写规范，合 格率100%4抽查原始记录20份，一 份记录上更改处不得超 过3处以上，更改处应 有更改者的签章（字）每少一次记录或不完整扣 1分，扣完 为止。13实验室生物安全管理。51、检查生物安全委员会名单及职责；2

44、、检查生物安全管理制 度是否完善；3、检查安全操作规程是 否完善。1 .缺安全管理小组名单扣0.5分；2 .缺工作职责扣0.5分；3 .无生物安全管理制度扣1分；4 .有生物安全管理制度但不完善扣0.5 分；5 .缺一项制度扣 0.5分；6 .无安全操作规程扣 1分；7 .有安全操作规程但不完善扣0.5分；8 .缺一项规程扣0.5分。14实验室清洁消毒工作。2现场检查。发现一个实验台面有污物扣 0.2分， 发现一台仪器有灰尘扣 0.2分，扣完 为止。15实验室生物安全事故和危险 品等意外事故应急预案和预 防措施。2现场检查后无生物安全 事故和危险品等意外事 故应急预案和预防措 施。1 .无应急

45、预柔扣1分；2 .尢城防措施扣0.5分；3 .有预防措施但不完善扣0.5分。23疫情检测试剂贮备充足，检 验试剂、药品管理规范。4查试剂贮备；查试剂管 理制度；是否有专人管 理、领用记录；剧毒约 品宿一人专锁管理。每少一项扣1分，扣完为止。24实验检测能力建设、实验室 规范化管理考核达标；绩效 考核数据报送及时准确。8完成中心安排的人员业 务培训计划。新到设备 及时验收、入库、调试、 培训和使用；仪器设备 信息及时录入疾控基本 信息系统并上传；配合 做好仪器设备档案和固 定资产帐目。查培训资料、基本信息系统及有美资 料。未完成培训计划扣 2分；检验设 备达标率未达 90%检验项目开展率 未达8

46、5蛤扣1分；无新到设备验收 使用记录扣0.5分；未及时录入设备 信息和报送绩效考核数据各扣0.5分；设备无档案、未入固定资产帐扣.5 分；实验室规范化管理考核未达标扣 3分。25HIV筛查实验室建设与运行 达标。5管理规范，按时完成检 测任务并上报信息，阳 性结果及时送确认实验 室；通过市级年度管理 和质里交核并达标。未及时完成检测任务扣 2分,未及时 上报信息扣1分,未通过年度考核或 存在问题较多扣2分。26规范完成食品风险监测项目 工作。4查食源性致病菌实验室 管理、工作计划、检测 登记、报告及信息上报 等资料。及时完成检测任务并上报信息和总结得3分，管理规范并通过首 CDd核得1分。27

47、规范元成农村饮水安全（水质检测工作）监测项目工作4查检测工作计划、检测 登记、报告及信息上报 等资料。及时完成检测任务并上报检测数据得3分，管理规范并通过省 CDC核得1 分。28无安全隐患。2有隐患排查制度和记 录，易燃易爆物存放安 全。每发现1处安全隐患扣0.5分，扣完 为止。科室：药械科（85分）得分:项目内容及指标分 值考核方法和评分标准得分（一）冷库管1、每台冷链设备均应建档，统一 编码。5一台设备未建档扣 0.5 £ 完为止。、，建档不完整扣0.1 £、，扣项目内容及指标分 值考核方法和评分标准得分理2、做好冷库和每台冷柜冰箱温度 监测记录，每天记录二次。10每

48、少一次扣0.5分扣完为止，停电未做记录扣 0.5分。3、疫苗入库时后保存温度记录。5查记录，每缺一次扣 0.5分。4、储备足量冷冻冰排应急或用于 疫苗运输。5每导致一次不足扣 0.5分。（二）疫苗管 理1、每次疫苗入库均有入库单；按 计划做好全年 6次疫苗的冷链运 转分发和日常疫苗批发工作。5疫苗入库单每少一次扣0.2分，每少运转1次扣0.5分。2、疫苗储藏符合要求。101、每种疫苗储藏温度不符合要求扣0.5分；2、疫苗之间空隙少于 2CW口 0.2分；3、疫苗不按先进先出、先短效后长效，每次扣0.5分；4、及时按要求报损、报废各种疫苗并有审批手续和记录，发现一种疫苗未按要求报损、报废扣0.5

49、分。3、一类疫苗每季度盘点一次、一 类疫苗半年盘点一次；疫苗在效 期前二个月及时向主管领导报 告，做到帐物相符。5每缺一次扣0.5分,未报告导致疫苗失效每苗扣1分，帐物不符每苗扣1分。4、一类疫苗在库存量不足时应及 时向主管领导报告。5不及时报告导致全县一类疫苗不能及时接种，每苗扣 1分。5、一类疫苗分批次、分批号登记 与出入库记录。5每一种疫苗未分批号登记扣0.5分，无出入库记录每苗扣1分。（三）注射器 管理1、购进注射器必须索取“三证”， 无“三证”应拒绝入库。5无“三证”扣1分，同一厂家每批次要后合格证、批 号记录，无记录每批次扣 0.5分。2、一类疫苗专用注射器分厂家分 规格型号分批号

50、登记与出入库。5每一种注射器未分厂家分规格型号分批号登记和出 入库各扣0.5分。3、注射器按先进先出、先短效后 长效出入库。5违规出入库导致注射器过期每次扣1分。（四） 帐目管 理1、建立一类疫苗消耗台帐。4少记或未及时记录一次扣 1分，扣完为止。2、建立二类疫苗消耗台帐。4少记一次扣0 . 5分，扣完为止。3、建立二类疫苗批发台帐,力口 强对乡级卫生院二类疫苗进货渠 道的管理与指导。4有分乡台帐得2分，年终二类疫苗批发资金回笼率达 8 0噂上，每下降5 町口 0.5分，扣完为止。未开展 二类苗管理扣1分。4、建立其它约品、应急物资、 设备台帐与档案，规范贮存和出 入库，配合办公室做好固定资产

51、 帐目。3无台帐或档案扣1分，药品等贮存、出入库不规范扣1分，固定资产帐不全扣 1分。科室：公卫科（包括质控）（85分）得分:项目内容及指标分 值考核方法和评分标准得分项目内容及指标分 值考核方法和评分标准得分（一）计里认证与1、做好计量认证、质控管理 工作。10查计量认证体系文件、质控管理文件等资料，查检品 收样、登记、送检、检验报告书审核、资料建档、留 样保存等工作是否规范。一项不规范扣1分。随机抽查20份检测资料档案，未按规范要求，每项次扣1分。质量控制2、完成中心计量认证和食品 检验资质认证计划、内审、 复审及期间考核准备等工 作。10查六大计划书和内审有关资料。 每少一份资料扣 3分； 计量认证、食品检验资质复审未达标或未通过期间考 核/、得分。（二） 来样受理与 检验报告发 送及时受理卫监、 食监、工商、 质监等部门和其它部门送检 样品，规范完成登记、收费、 留样、送检、报告发送等工 作。15受理、送检、报告不及时每次各扣1分，登记不全每次扣0.5分，发生投次扣 2分，（三） 职业病危害 因素监测与 控制1、制定职业危害监测计划；2、开展全县存在职业危害的 企业基本情况调查，作；3、负贝职业病网络报告业务 培训、工作督导和有关信息 报告；4、根据本单位条件和本县实 际选择性开展部分职业危害 因素监测工作。5无监测计划扣1分；未开展职业