新员工安全及5S自学教材

1、杭州电子科技大学杭州电子科技大学杭州电子科技大学杭州电子科技大学1.安全相关法律法规2.公司安全管理制度3.职业健康安全管理体系知识4.5S基础知识杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全生产国际公约安全生产国际公约安全生产基本法安全生产基本法安全生产专项法安全生产专项法安全生产行政法规安全生产行政法规安全生产地方法规安全生产地方法规安全生产规章安全生产规章部委规章部委规章地方规章地方规章国际标准国际标准国家标准国家标准行业标准行业标准地方标准地方标准安全生产相关法安全生产相关法安安全全生生产产标标准准司法解释司法解释宪宪 法法杭州电子科技大学杭州电子科技大学国际公约 工作场所安全使用化学品公约（

2、第170号）、职业安全和卫生及工作环境公约（第155号）专门安全生产法律 中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法相关法律 中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法安全生产行政法规 危险化学品安全管理条例（2001年344号令）、使用有毒品作业场所劳动保护条例（2001年352号令）、生产安全事故报告和调查处理条例（2007年493号令地方性安全生产法规 浙江省安全生产条例、杭州市安全生产条例杭州电子科技大学杭州电子科技大学部门安全生产规章、地方政府安全生产规章 生产经营单位安全培训规定（2006年第3号令）、安全生产培训管理办法（2005年第20号令）、特种作业人员安全技术培训

3、考核管理办法（国家经贸委第13号令）、劳动防护用品监督管理规定（2005年第1号令）、浙江省危险化学品安全管理实施办法（省政府第184号）、浙江省建设项目设施监督管理办法（省政府令第259号）相关标准 危险货物分类和品名编号(GB69441986)、常用危险化学品的分类及标志(GBl36901992)、危险货物品名表(GBl22682005)、按主要危险特性把危险化学品分为8类21项，并规定了常用危险化学品的包装标志二十七种(主标志十六种，副标志十一种) 杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全生产法的立法目的、适用范围安全生产法的立法目的、适用范围立法目的立法目的第一条第一条 为了加强安全生产监

4、督管理，防止和减少生产安全事故，保障人为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。适用范围适用范围第二条第二条 在中华人民共和国领域内从事在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位生产经营活动的单位（以下统称生（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。定的，

5、适用其规定。空间效力空间效力：陆地、领海、领空；：陆地、领海、领空；对象效力对象效力：生产经营单位的生产经营活动；：生产经营单位的生产经营活动；排除适用排除适用：一般法和特别法在适用上的基本原则，特别法优于一般法，：一般法和特别法在适用上的基本原则，特别法优于一般法，特别法没有规定时适用一般法。特别法没有规定时适用一般法。杭州电子科技大学杭州电子科技大学安全生产法的基本规定安全生产法的基本规定第三条第三条 安全生产管理，坚持安全生产管理，坚持安全第一、预防为主安全第一、预防为主的方针的方针。 “预防为主预防为主”主要体现为主要体现为6先：先： 安全意识在先；安全意识在先； 安全投入在先；安全投

6、入在先； 安全责任在先；安全责任在先； 建章立制在先；建章立制在先； 隐患预防在先；隐患预防在先； 监督执法在先。监督执法在先。2005年起至今年起至今安全第一安全第一预防为主预防为主综合治理综合治理杭州电子科技大学杭州电子科技大学从业人员安全生产培训的规定从业人员安全生产培训的规定 本法第本法第2121条、第条、第2222条、第条、第3636条、第条、第8282条对安全生产培训条对安全生产培训与考核作了明确的规定。与考核作了明确的规定。第第2121条：条：从业人员从业人员（安全生产教育和培训）（安全生产教育和培训）第第2222条：四新培训（安全生产教育和培训）条：四新培训（安全生产教育和培训

7、）第第2323条：条：特种作业人员特种作业人员（培训和考核）（培训和考核）第第3636条：条：督促和告知督促和告知（单位的义务）（单位的义务）杭州电子科技大学杭州电子科技大学特种作业及人员范围包括：特种作业及人员范围包括： （一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； （二）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； （三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； （四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （五）登高架设作业。含2米以

8、上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； （八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； （九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工； （十一）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工； （十二）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工； （十三）矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作

9、工，信号工，拥罐（把钩）工； （十四）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机； （十五）矿山救护作业； （十六）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； (十七)经国家局批准的其它的作业。杭州电子科技大学杭州电子科技大学法律责任：根据第八十二条规定：根据第八十二条规定： 有下列行为之一者，均可有下列行为之一者，均可责令限期改正责令限期改正；逾期未改正的，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位危险物品的生产、经营、

10、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；未未按照本法第二十一条、第二十二条的规定按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行对从业人员进行安全生产教育和培训安全生产教育和培训，或者，或者未按照未按照本法第三十六条的本法第三十六条的规定如规定如实告知从业人员有关的安全生产事项实告知从业人员有关的安全生产事项的；的；特种作业人员特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。作业操作资格证书，上岗作业的。杭州电子科技大学杭

11、州电子科技大学根据第八十三条规定：根据第八十三条规定：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者（一）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；行业标准的；（二）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；（二）

12、未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；（三）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（三）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（四）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机（四）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；（五）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。（五）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。 杭州电子科技大学杭州电子科技大学劳动防护用品劳动防护用品本法

13、第本法第3737条、第条、第8383条规定生产经营单位必须为从业人员提条规定生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品。供劳动防护用品。第三十七条：第三十七条： 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。戴、使用。根据第八十三条规定：根据第八十三条规定： 生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停准的劳动防护用

14、品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款杭州电子科技大学杭州电子科技大学一、从业人员的人身保障权利（一）获得安全保障、工伤保险、民事赔偿的权利第四十三条、第四十四条、第四十八条第四十三条、第四十四条、第四十八条劳动合同第四十四条：第四十四条：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明应当载明有关保障从业人员劳有关保障从业人员劳动动安全安全、防止职业危害防止职业危害的事项，以及依法的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险为从业人员办理工伤社会保险的的事项。事项。生产经营单位不得以任

15、何形式与从业人员订立协议，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻免除或者减轻其对从其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第八十九条：第八十九条：生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。杭州电子科技大学杭州电子

16、科技大学从业人员的权利（二）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利（二）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利危险因素和应急措施的知情权危险因素和应急措施的知情权（本法第（本法第4545条）条）（三）对本单位安全生产的批评、检举、控告权（三）对本单位安全生产的批评、检举、控告权安全管理的批评、检举、控告权安全管理的批评、检举、控告权（本法第（本法第4646条）条）（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业权（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业权拒绝违章指挥和强令冒险作业权拒绝违章指挥和强令冒险作业权（本法第（本法第4646条）条）（五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（五）紧急情况下的停止作业和紧急

17、撤离权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（本法第（本法第4747条）条）杭州电子科技大学杭州电子科技大学从业人员的义务遵章守规，服从管理的义务（本法第遵章守规，服从管理的义务（本法第4949条、第条、第9090条）条）佩带劳动防护用品的义务佩带劳动防护用品的义务 （本法第（本法第4949条）条）接受培训，掌握安全生产的义务（本法第接受培训，掌握安全生产的义务（本法第5050条）条）发现事故隐患及时报告的义务发现事故隐患及时报告的义务 （本法第（本法第5151条）条）杭州电子科技大学杭州电子科技大学遵章守规，服从管理的义务和佩带劳动防护用品的义务第四十九条第四十九条

18、: :从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第九十条：第九十条：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。任

19、。 接受培训，掌握安全生产的义务第五十条：第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。杭州电子科技大学杭州电子科技大学发现事故隐患及时报告的义务发现事故隐患及时报告的义务第五十一条：第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。负责人报

20、告；接到报告的人员应当及时予以处理。杭州电子科技大学杭州电子科技大学法定职业病法定职业病: :指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。有害物质等因素而引起的疾病。职业病的四项构成要件：职业病的四项构成要件：1 1、存在劳动关系：存在劳动关系：患病主体必须是企业、事业单位或个体经济患病主体必须是企业、事业单位或个体经济 组织的劳动者；组织的劳动者；2 2、职业病危害因素客观存在：职业病危害因素客观存在：劳动者在职业

21、活动中接触职业病危劳动者在职业活动中接触职业病危害因素；害因素；3 3、职业病的病因是职业病危害因素：职业病的病因是职业病危害因素：职业病危害因素是引起职业职业病危害因素是引起职业病的直接原因；病的直接原因；4 4、法定性：法定性：必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。职业病是一类可以获得赔偿的疾病，属于工伤的范畴。职业病是一类可以获得赔偿的疾病，属于工伤的范畴。杭州电子科技大学杭州电子科技大学 职业病危害：为了预防、控制和消除职业病危害，防为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济治职业病，保护劳动者

22、健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。发展，根据宪法，制定本法。杭州电子科技大学杭州电子科技大学职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素：指在职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。生产工艺过程中产生的有害因素1、化学因素： 有毒物质：铅、汞、苯、一氧化碳等 生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等2、物理因素： 异常气象条件：如高温、高湿、低温 异常气压：如高气压、低气压 噪声、振动； 非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等 电离辐射：如X射线、射线等。3、生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、医务工作者

23、可能接触到的生物传染性病源物等。杭州电子科技大学杭州电子科技大学职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素：指在职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。生产工艺过程中产生的有害因素1、化学因素： 有毒物质：铅、汞、苯、一氧化碳等 生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等2、物理因素： 异常气象条件：如高温、高湿、低温 异常气压：如高气压、低气压 噪声、振动； 非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等 电离辐射：如X射线、射线等。3、生物因素：如炭疽杆菌、布菌、医务工作者可能接触到的生物传染性病源物等。杭州电子科技大学杭

24、州电子科技大学 关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定；生要求的规定； 关于关于职业病危害职业病危害项目的项目的申报申报制度的规定制度的规定; ; 关于职业病危害关于职业病危害预评价预评价制度的规定制度的规定; ; 关于建设项目职业病防护设施关于建设项目职业病防护设施 “三同时三同时”制度、职业病防护制度、职业病防护设施设计的审查制度和职业病危害控制效果评价制度的规定设施设计的审查制度和职业病危害控制效果评价制度的规定; ; 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求用人单位应当为劳动者创造符合国家职

25、业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位必须依法参加工伤社会保险。用人单位必须依法参加工伤社会保险。 杭州电子科技大学杭州电子科技大学用人单位所应采取的管理措施，包括用人单位所应采取的管理措施，包括: : 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职设置或者指定职业卫生管理

26、机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作; ; 制定职业病防治计划和实施方案制定职业病防治计划和实施方案; ; 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; ; 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; ; 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; ; 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 用人单位的负责人和劳动者应接受职业卫生培训和教育。用人用

27、人单位的负责人和劳动者应接受职业卫生培训和教育。用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立职业健单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立职业健康监护档案。康监护档案。杭州电子科技大学杭州电子科技大学1.安全相关法律法规2.公司安全管理制度3.职业健康安全管理体系知识4.5S基础知识杭州电子科技大学杭州电子科技大学杭州电子科技大学杭州电子科技大学管理类制度安全生产责任制度职业健康安全能力意识培训制度安全检查考核制度劳动防护用品管理制度危化品安全管理制度 气体安全管理制度电气安全管理规定消防安全管理规定 事故事件调查处理制度 10事故应急预案11特种设备安全管理制度 12工程实施

28、安全管理制度13易制毒化学品管理制度 14研发安全管理制度作业指导类制度1特殊岗位人员资格管理规定 2气瓶装卸和运输操作规程3气体操作规程 4兼职安全员和义务消防员工作规范5安全装备及防护用品使用规范 6标准气体进货检验作业指导书杭州电子科技大学杭州电子科技大学 经过全体员工的共同努力，所有的伤亡事故和职业病都是可以避免的； 工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故的发生是作业者的行为； 如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵； 各级管理者既要对上级负责，同时要对管辖范围内的人、机、料、法、环负责，努力实现安全目标； 人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素； 各级主管必须亲自参加安

29、全检查，各类隐患必须得到及时整改； 从安全角度讲，一次冒险失败远远大于九十九次冒险成功的收益； 良好安全的基础在于组织内各层的每一个人都亲身参与到各类安全工作中； 工作内外的安全同等重要； 安全管理必须坚持以人为本。 杭州电子科技大学杭州电子科技大学 参加各种安全活动、培训，学习安全技术、知识，对他人指出的不安全行为应虚心接受并充分了解可能带来的事故后果； 检查本岗位使用的设备、设施、工具、劳动防护用品等是否齐全完好，工作场所是否整洁，有无不安全状态； 严格执行本岗位相关规章制度、安全规定，发现异常（设备、品质异常、安全隐患等）应及时上报主管并接受指示，不得私自处理； 未经培训或主管认可，不得

30、从事危险作业（高处、电工、危化品、叉车、压力容器操作等）及其它作业； 工作中应做到三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害），时刻保持安全警惕； 按岗位劳动防护标准正确佩戴各种劳动防护用品； 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向部门安全员或负责人报告。对因“三违现象”及操作失误失职等原因造成的事故负直接责任。杭州电子科技大学杭州电子科技大学事故分类： 伤害事故分类：轻微伤（损失13个工作日，损失金额1000元以下）、轻伤（损失430个工作日，损失金额100115000元内）、中度（损失31210个工作日，损失金额1500150000元内）、重伤（损失2

31、11个工作日以上，50001元以上）； 财产损失事故分类：一般事故、较大事故、重大事故、特大事故； 环境污染事故分类：一般环境污染事故（50000元以下，且未造成人员伤亡的）、重大环境污染事故（50000元以上，且造成人员伤亡的）；杭州电子科技大学杭州电子科技大学事故调查处理程序： 事故应急（依事故应急预案）； 事故报告（发生伤害事故后，半小时内通知部门负责人、TQM）； 事故调查（组成调查组、调查事故原因）； 事故处理（依据四不放过原则处理）； 事故结案（事故再发防止对策已落实，责任人已受到相应处理，事故善后工作已完成）；杭州电子科技大学杭州电子科技大学1. .安全检查的目的： 识别隐患、评

32、价风险、控制风险，确保人、机、环的良好状态。 2.检查原则： 自主检查与监督检查相结合。 日常检查与专项检查相结合。发现、通报、整改原则。 “谁管辖、谁整改”原则及“不上交”原则，即部门能整改的、不交公司或其它部门协助整改。 人的不安全行为纠正、考核责任人，物的不安全状态、环境不良、管理缺陷给予一定整改期，管理者对危险源整改负责，逾期未落实整改，考核相关管理人员的原则。 人为产生的物的不安全状态、环境不良，追究考核责任人。杭州电子科技大学杭州电子科技大学3.违规考核类别NO具体内容考核对象考核内容人的不安全行为1未按规定正确佩戴劳动防护用品的 责任人首次通报批评，再发予责任人、责任主管扣绩效奖

33、金50元，多次予警告处分 2违反公司安全相关制度的 责任人3未按安全操作规程及作业指导书作业的 责任人4人为造成环境不良的 责任人5违反交通安全相关规定的 责任人6使用不安全设备、工具或做不安全的动作 责任人7人为拆除、破坏、停用设备安全设施、防护的 责任人首次予责任人扣绩效奖金50元并通报批评，情节严重者予警告处分，再发予记过以上处分 8从事未经培训的特种作业、危险作业、机器设备的 责任人9禁烟场所吸烟、违规动火、上班前喝酒精性饮料的(招待客人时除外) 责任人10违章指挥的或安排临时作业时未考虑安全措施的 责任指挥者杭州电子科技大学杭州电子科技大学3.违规考核分类NO具体内容考核对象考核措施

34、物的不安全状态/环境不良1设备安全防护、装置不符或缺失、安全性能不良 管理者责令整改.延期扣绩效奖金100元 2设备安全防护、装置未列入定期点检的管理者3存在尖、锐、锋、突出等异常点管理者责令整改、延期扣绩效奖金50元 4堆叠过高、摆放不当管理者5私自挪用、使用现场配置的消防、急救器材管理者6地面湿滑、光线不良、空间狭窄等环境不良管理者管理缺陷1制度不适用或不切实际、无法操作的 管理者责令整改、延期扣绩效奖金50元 2安全操作规程及相关制度未覆盖各岗位的管理者责令整改.延期扣绩效奖金100元 3无安全自检、整改、绩效考核的管理者4未建立各项安全管理制度、安全操作规程、作业指导书等管理者责令整改

35、、延期扣绩效奖金200元 5未规划、实施安全培训的管理者6安全点检、培训不确实、伪造资料的管理者7未组织员工参加公司安全相关培训、活动的管理者杭州电子科技大学杭州电子科技大学劳动防护用品：为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个人防护装备；应使用安全帽的作业：在建筑施工或工程施工区域内；登高（有坠落可能且高于2米以上）或地下（坑中）作业；位于可能有飞来、坠落物的场所；位于空间狭窄、环境不良场所，可能导致头部碰撞的作业。应使用防毒面具（口罩、面罩、呼吸器）的作业：在实验或生产过程中有可能产生气体泄漏或污染的区域应佩戴防毒口罩；进入有毒有害物质泄漏或污染的区域应佩戴防毒面

36、罩（防毒半面罩、防毒全面罩）；氧含量不在19523%范围或高浓度污染物会立即危害人的呼吸系统和生命健康安全的情况不得使用过滤式防毒呼吸用品，应使用自给式空气呼吸器。进入噪声高于85贝的区域或自我感觉强噪声引起不适的区域应佩戴耳塞或耳罩。在产生粉尘（焊接烟尘、石棉尘等）的工作场所应佩戴防尘口罩。应使用护目镜的作业：在实验或生产过程中产生激光的工作场所应佩戴防光镜；生产作业过程中有物件飞溅（砂轮机、磨洋机、机床等），可能对眼部造成伤害的场合应佩戴防冲击眼镜。杭州电子科技大学杭州电子科技大学应使用防护服装的作业：有静电防护要求的场所应穿着防静电服；接触有毒有害、酸碱类危化品的场所应穿着防护衣；接触石

37、棉尘、岩棉尘等极细类粉尘时应穿着防尘衣；存在激光的场所，应穿着防护衣；存在电离辐射场所（放射性、射线装置）且辐射剂量对人体有害时，应佩戴防辐射服装（围脖、围裙）。应使用袖套、手套的作业：接触有毒有害、酸碱类危化品、粉尘的作业应佩戴防护袖套或穿着长袖衣；接触有毒有害、酸碱类危化品的作业应佩戴乳胶、丁晴等防护手套；接触高温设备、设施的作业应佩戴耐热手套；从事电气维修或电工作业的人员应佩戴绝缘手套；使用刀或搬运有锋利边的材料时，应佩戴防切割手套；除特殊要求外（除操作规程、工艺要求外，以及在操作砂轮机、磨洋机、钻孔机等旋转设备外），所有作业均应佩戴手套。在可能坠落且距基准面2米以上的高处作业应佩戴安全

38、带。专门从事电工作业的人员应佩戴电绝缘鞋。从事生产、安全管理人员应配备与所出入场所相适应的防护用品。相关场所（实验、生产、仓库等场所、高压配电室）必须贮备应急处理用的劳动防护用品。杭州电子科技大学杭州电子科技大学特殊岗位人员资格管理规定特殊岗位人员资格管理规定 FPI/QM4M-0001 FPI/QM4M-0001 本公司特殊岗位人员范围如下：产品质量检验和测试人员；测量设备管理员、内校员、兼职计量员、兼职安全员、义务消防员；危化品操作人员；工程现场实施人员；安全管理员、计量检定员、质量、计量、环境、职业健康安全体系内审员；国家规定的特种作业人员（驾驶员、电工、叉车工等）2. 职业健康安全相关

39、的有：叉车驾驶员、电工、危险物品作业、电梯操作、维修必须持证上岗；杭州电子科技大学杭州电子科技大学3.内部特殊岗位的新员工入职后（含内部转岗到特殊岗位的人员），参加由人力资源部组织的内部特殊岗位培训，当完成规定的培训大纲并通过考核后，由人力资源部颁发“实习证书”。该证书是员工在试用期或实习期从事相关特殊岗位工作的有效凭证。4. 新员工试用期或实习期满后，由人力资源部组织相关部门对新员工进行转正考核或资格鉴定。当通过转正考核或资格鉴定后，由人力资源部颁发“资格证书”。该证书是员工正式上岗，能够独立从事相关特殊岗位工作的有效凭证；如果不能通过转正考核或资格鉴定，则继续延长“实习证书”的有效期限，直

40、到通过转正考核或资格鉴定为止。杭州电子科技大学杭州电子科技大学一般流程：1.报警2.启动应急预案3.实施救援4.撤离杭州电子科技大学杭州电子科技大学公司应急组织架构杭州电子科技大学杭州电子科技大学报警-公司内报告对象项项 目目第一联络人第一联络人联系电话联系电话第二联络人第二联络人联系电话联系电话火灾、爆炸事故周平根电致伤事件/事故方旭平学品泄漏事件/事故李 春程现场事件/事故高书 物中毒

41、事件/事故周平春台抢险事件/事故石春根毒品被盗、丢失事故周平春毒品中毒事故程春 它工伤事故程春才州电子科技大学杭州电子科技大学1.安全相关法律法规2.公司安全管理制度3.职业健康安全管理体系知识4.5S基础知识杭州电子科技大学杭州电子科技大学 建立职业健康安全管理体系的目的 1、减少雇员和其他人员的风险2、改善企业行为，提高企业效益3、帮

42、助企业在市场中树立良好的形象杭州电子科技大学杭州电子科技大学职业健康安全管理体系-基本原理 杭州电子科技大学杭州电子科技大学策划策划实施与运行实施与运行管理评审管理评审检查与纠正检查与纠正OHS方针方针戴明管理理论杭州电子科技大学杭州电子科技大学4.2 OHS方针方针4.3策划策划4.3.1危害辩识、风险评价、风险控制措施计划4.3.2法律和其他要求4.3.3目标4.3.4OHS管理方案4.4实施与运行实施与运行4.4.1结构与职责4.4.2培训、意识与能力4.4.3协商与沟通4.4.4文件编制4.4.5文件与资料控制4.4.6运行控制4.4.7应急预案与响应4.5检查与纠正检查与纠正4.5.

43、1监测和测视4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施4.5.3记录管理4.5.4内审4.6管理评审管理评审杭州电子科技大学杭州电子科技大学1.安全相关法律法规2.公司安全管理制度3.职业健康安全管理体系知识4.5S基础知识杭州电子科技大学杭州电子科技大学中文中文日语日语英文英文英文解释英文解释整理 SeiriStructurizeClear up整顿SeitonSystematizeNeaten清扫 SeisoSanitize Clean up清洁 SeiketsuStandardizeCleannessOr Maintain素养 ShitsukeSelf-discipline Accomplishment后来有人将其发展成6S或7S，加入了Save（节约）和Safety（安全）杭州电子科技大学杭州电子科技大学5S 含义 目的 做法/示例 整理（Seiri）Structurize/ Clear up将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的，除了有必要的留下来以外，其它的都清除或放置在其它地方。它往往是5S的第一步。 1 1、腾出空间、腾出空间； 2、防止误用； 3、塑造清爽的工作场所；