咨询类公司规章制度

1、咨询类公司规章制度第一章总那么一、公司简介杭州愉跃企业治理咨询是由一批优秀的治理精英和 众多智囊机构为背景组合而成的战斗群体,成员来自于不同行 业、知名高等院校,拥有深厚的理论功底和丰富的治理实践经 验,有着多个企业工程的的工作经历,工作富有成效,具有超卓 的竞争力.公司成立于,依托浙江省内高校、研究院所学者、专家、以 及知名治理咨询师、培训师.效劳于治理咨询、体系咨询、产品 认证咨询、清洁生产审核、节能评估等方面的工作,已成功辅导 多家企业的清洁生产审核、CARB中国环境标志产品认证、节能评估等方面的咨询.积累了丰富的咨询经验.公司当前聚集了一 批具有国家清洁生产审核师资格的清洁生产审核专业

2、队伍,专业 的咨询水平及良好效劳赢得了客户的一致赞许,已成长为具有一 定知名度和专业水准的治理咨询参谋机构.在能资源日益紧张的今天,伴随着企业生产本钱的提升,众 多企业在寻找共同开展途径：生产工艺中必定有废物产生时,如 何把废物产生量减至最少既减少三废治理负担,又为企业生产 开展留出足够的环境容量；对生产过程中产生的废物能否经过各 种方法回收或重复使用,既减少废物排放,又提升企业的经济效益节能减排工作刻不容缓！杭州愉跃企业治理咨询秉 着“愉快合作,共同飞跃精神,在帮助企业节能减排的根底上 共同飞跃.二、本制度适用范围本制度使用于公司所有员工,包括治理人员、技术人员和普通 员工；包括试用人员和实

3、习期的人员,正式工特殊职位的员工依情 况另行规定.三、入职与招聘1 .我公司招聘原那么：用人唯才,重于水平,特岗带薪赏罚清楚, 专心工作,执行力强.2 .我公司招聘条件：应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学 历、专业、职业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、 学习精神和创业精神.3 .员工应聘公司职位时,必须是与其它用人单位合法解除或终止 了劳动关系,必须如实正确填写入职?应聘书?,不得填写任 何虚假内容.4 .员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人 的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司.5 .工作时间：我公司每周工作五天,周一至周五为工作日.其中 上午 8: 30 -1

4、2: 00 下午 13:30 - 17:3012:00 - 13:30为午餐休息时间.6,周六为我公司进行培训、会议日,公司繁忙期间不排除周六加 班的可能性请假、出差人员除外,具体加班的时间长短和 福利以当日实行程度另行定制.7,员工入职后应交与公司本人身份证复印件一份,毕业证书、学 土学位复印件一份,公司进行确认与备份.第二章行为标准一、职业准那么1,严格遵守上班时间,不准迟到、早退,发现迟到、早退,视时 间长短作相应处分.2 .工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝 露的服装.男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓 妆艳抹.3 .办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零 食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的 书籍报刊.4 .随时保持办公区整洁.5 .办公接听 应使用普通话,首先使用您好,XX公司,通话期间注意使用礼貌用语.如当事人不在,应代为记录并转告.6 .禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗.7 .遵守 使用标准,工作时间应防止私人 .如确实需要, 应以重要事项陈述为主,禁止利用办公 闲聊