下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、谢谢观看1.音乐室管理制度11 . 音乐教室是学生进行音乐教育的主要场所。音乐教师要热爱本职,努力管好音乐教室。2 .学生进入音乐教室。应专心听老师讲解,认真进行练习,不得讲话或随意走动,以免影响他人。3 .学生必须按照老师要求使用音乐器材。未经同意不得任意触摸钢琴及音 响。每个学生应有集体意识。要爱护公共财物。4 .上课期间,学生不得在乐器或者课桌上涂画,发现损坏,照价赔偿。5 .注意环境卫生,不得乱扔纸屑。每天按时打扫,保持室内清洁。6 .音乐教师按学校规定组织学生定期开展音乐兴趣小组活动,积极组织学生参加各种演出。7 .音乐教师应配合学校德育处和团、队开展校园文艺活动。1. 舞蹈房是学校
2、音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场 所,非教学和训练时间,学生或他人不得随意入内。2 .音乐教学和舞蹈训练期间,负责教师必须对学生加强严格组织,要求学生爱护公物,严禁在地板、把手、镜面及墙上涂、刻、划,禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。3 .专职教师必须加强对舞蹈房内器材的管理,钢琴、音响设备等,非专职教师不得弹奏和开启。教学训练结束,教师应及时关锁门窗。4 .保持室内整洁卫生,器材摆放整齐,地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘,非训练期,镜面应及时用帘布遮掩,钢琴和音响设备及时用防小m m ¥ 尘罩罩盖。5 .加强安全教育和管理,学生舞蹈练功和训练中,教师注
3、重科学指导,加强保护措施,防止学生扭伤、摔伤。6 .学生进入室内,更应加强文明守纪,服从教师组织安排,不喧哗、不吵闹,禁止追逐奔跑,翻越栏杆等不规则行为。1 . 音乐准备室必需有专人管理。未经许可,外人不得擅自进入音乐准备室。2 .按配备标准和教学要求,管理人员应及时申请购买音乐器材和设备,以保证教学工作的正常进行。3 .音乐器材的配发、自购、自制、调拨、馈赠、破损、丢失、报废等,要凭单据及时登记,做好帐册管理,所有器材每学期盘点一次,做到帐帐相符,帐物相符。4 .根据学校教学的实际,部分音乐器材可在学期初由教研组(教师)向音乐准备室办理出借领用手续,音乐器材领用和归还时管理人员应仔细检查仪器
4、完好情况,并做好相应记录。如有损坏,按学校规章制度报主管部门处理。5.仪器设备管理科学合理。仪器设备必须全部入橱或上架,按仪器的性能存放,合理排列,定位,并根据重下轻上,水平或竖置的原则适当调整,做到科学合理,美观大方,取用方便。6 . 要加强对音乐器材的保养和维护。根据不同器材各自的特点,做到防尘、防潮、防锈工作,确保音乐器材处于完好状态。7 .做好安全防范,定期检测电源、灭火器等安全设备。美术书法室是供学生进行美术作品欣赏教学使用,也可作学生进行素描、临摩练习的专用课堂。为保障学生艺术素质教育重要设施的正常运行,制定以下守则:1 . 保持美术书法室干净、整洁,美术书法器材设备整洁无灰尘。2
5、 .严禁在室内抽烟、随地吐痰、乱丢垃圾、果皮纸屑杂物及吃零食等,严禁学生在模型、墙壁上乱写乱画。3 .保持室内安静,严禁大声喧哗、追逐嬉闹。4 .定时打开门窗通气,保持室内空气清新。5 .学生练习的美术书法器材摆放有序,进入美术书法室必须严守纪律,按 序入座,爱护室内设施设备。6 .师生必须在规定时间内入室练习,进行特长训练的课外活动,需经主管 校长批准,杜绝随意性。发现美术书法器材有损应及时反映,确保室内器材设备正常使用。体育器材室管理制度1 、器材室由器材管理员专人负责管理,管理员要努力学习业务,做到思想好、业务精。2、对所有器材都要登帐造册,做到帐目清楚,帐物相符。3、器材管理人员,根据体育教师上课所需器材清单所需器材,保证教学正常进行。4、学生体育活动所需器材,应当面与各班器材员交写器材使用单,活动结束及时如数收回,如有损坏、遗失按有关规定及时处理。5、保持器材室清洁,器材归类放置,做到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026青海省核工业核地质研究院非编工勤岗人员招聘2人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026云南德宏州芒市建投人力资源服务有限公司招聘7人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026宁波东方人力资源服务有限公司招聘编外人员1人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026广西梧州市苍梧县招聘防贫监测信息员2人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026湖北武汉大学人民医院幼儿园教师招聘2人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026滁州市轨道交通运营有限公司第一批次校园招聘21人备考题库附答案详解(基础题)
- 2026江苏徐州市新盛集团下属中山置业公司招聘1人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026辽宁营口市西市区司法局招聘公益性岗位人员1人备考题库含答案详解(精练)
- 2026安徽长江产权交易所及下属子企业招聘工作人员4人备考题库及答案详解(全优)
- 《“精彩极了”和“糟糕透了”》教学设计
- 2025年广东省珠海市金湾区保安员招聘考试题库附答案解析
- 浙商银行笔试题库及答案
- GB/T 10893-2025压缩空气干燥器规范与试验
- 2025年领导干部任前应知应会党内法规和法律知识考试题库(附答案)
- 浸塑护栏围挡施工方案
- 2025年滁州市轨道交通运营有限公司公开招募青年就业见习人员16名笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 中国强迫症防治指南(2025年版)
- 2025年-《中华民族共同体概论》课后习题答案-新版
- 卫生院信访培训课件
- 国际货代海运知识培训课件
- 医院的业务拓展
评论
0/150
提交评论