可视化员工工资管理系统说明书

1、1 自己的认识本课程设计主要解决在企业中,运用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加和删除等，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。1.1系统的设计目标和系统的意义采用所现有的软硬件及科学的管理系统开发方案，建立xxx公司工资管理系统，实现xxx公司工资管理的计算机自动化。要求系统符合计量所的工资管理制度，并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。能够提供详细的员工基础信息，包括自然条件信息、工资情况、来源、去向、岗位变动情况。能够随时查阅在职、非

2、在职人员信息，提供出职工花名册，同时为财务部提供人员变动单及月基本工资汇总情况等。针对这些要求，系统建立了职工信息查询、职工信息删除、职工工资信息管理、职工工资信息查询个主要信息。系统根据增减人员、工资变动操作自动生成记录记载变动内容，以便用户查询其变动过程。实现了对员工信息的查询、统计、增减、变动记录、打印相关报表等功能。以前，有关工资的所有相关操作的程序都是由手工来完成的，利用这种方式当企业规模较小，业务不是很多，需要管理的数据量也很少时，用人工方式处理或许还可以接受，但随着企业规模的逐渐增大，经营时间的增长，其工资各种补帖的不断增加，以往的那种靠手工记录各类信息，单据等的办法已远远不能满

3、足财务人员的发展要求，而且，手工操作的方式极易产生误差且不易检查出错误，易给该部门造成不可避免的物质和经济损失。还有，其管理的范围的不断扩大，大量的数据需要录入，大量的信息需要修改、更新、查询与维护，且费时费力，造成工作效率低，准确率差，这样时间久了，会给查找、更新、维护带来不少的困难，从而使该管理系统管理不完善，这样久而久之，最终导致该部门被现行市场所淘汰。所以开发一个有关工资管理的软件是非常必要的。1.2工资管理系统将达到的效果该系统着眼于员工工资业务的实际，对发放工资业务进行了细致的分析、研究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、低效、不宜操作、灵活性差的

4、特点，提高其工作效率和效益。实现公司工资管理业务的制度化、现代化的管理。工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持。计算机的使用使得企业管理变得更加合理，更加规范，更加科学。 1.3系统的设计思想本系统设计思想：* 现有软件环境，采用先进的管理系统方案，从而达到充分利用企业现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的；* 系统应符合企业工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过程的直观、方便、实用、安全等要求；* 系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于技术维护人员进行

5、补充、维护。* 系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。1.4开发和运行环境开发工具:VC+6.0微软公司的Visual C+6.0是应用程序开发工具，是目前最为广泛的、易学易用的面向对象的开发工具。Visual C+6.0提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程，从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。故而，实现本系统Visual C+6.0是一个相对较好的选择。 在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得

6、高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。1.5系统的功能分析和模块设计系统功能分析企业工资管理系统需要完成的功能主要有：* 系统数据初始化；* 员工基本信息数据的输入；* 员工基本信息数据的修改、删除；* 企业工资的基本设定；* 员工工资的浏览；* 员工个人工资表的查询；系统功能模块设计在系

7、统功能分析的基础上，根据Visual C+6.0程序编制的特点，得到如图1所示的系统功能模块图。员工工资管理系统员工信息工资基本设置工资汇总资料输入员工增删员工查询基本工资员工奖金工资福利个人罚款工资总表个人工资查询员工修改图1 系统功能模块1.6 可行性分析和需求分析由于该软件属于个人开发,无需过大的资金投入.所以经济上是可行的。技术可行性VC+6.0中文版作为一个关系型数据库系统,它提供了面向对象的编程技术,可简化数据库管理,使开发应用程序这艰辛的工作就象堆木那样简单方便.另外, VC+6.0中文版开发的应用程序可以独立运行于WINDOWS平台. VC+6.0中文版,它是运行于W indo

8、ws95/98和Window XP平台32位数据库系统,充分发挥了32位微处理器强大的32位数据处理性能.它功能强大,直观易用,支持客户/服务器结构和面向对象编程,提供多种可视化编程工具,支持最新Internet技术，WWW数据库的设计，最新流行的ActiveX 等。 VC+6.0中文版完全支持OOP（面向对象）的应用程序设计方法，VC+6.0使用了真正的类，包括继承性，封装性和多态性，用可视方式创建类，查看类及类代码；利用表单向导进行专业级界面设计；对表关系进行可视化查看；可利用OLE自动化来包含其他软件（如Excel, word）中的对象并使用这些软件。通过VC+6.0对象和事件模型，用户

9、可以快速创建和实现无模式（Modeless）的应用程序；利用生成器和工具栏，开发人员可以快速开发应用程序，而省去编写大量的代码、定义繁多的属性。总之，VC+6.0中文版是一种适用于专业人员的开发工具。 对于一个大型的管理系统，它很可能需要对不同的用户各自创建一个大型的文件系统，它包括许多表，而属于一个用户的一套表与属于另一个用户的一套表实际上是相同的，只是名称有所不同。在VC+6.0中引入的真正的数据库的概念，使这一问题的解决变得非常的容易，设计人员只要为不同的用户创建不同的数据库，然后在这些数据库下建立用户自己的表就可以很容易对每个用户进行区别和维护了。而且，这样的数据库的关系能力更加强大，

10、更加稳定可靠。 可以按照需要给自己的数据库定制相应的菜单样和工具栏。 重新设计了项目管理器其最简单的用途是作为一种组织工具，保存属于特定应用程序所有文件的列表，而且根据文件类型将这些文件进行划分。它所提供的多页框界面，使对项目文件的添加、建立和编程更加容易。可以与Office软件集成。2 数据库设计2.1数据需求分析通过对企业工资管理的内容和数据流程分析，设计的数据项和数据结构如下：* 员工基本状况：包括的数据库项有员工号、员工姓名、性别、所在部门、生日、家庭住址、联系电话等。因为本程序中只涉及到工资管理，故为了说明简单，在数据库中只包含进了与员工的工资相关的资料，如入厂时间、所在部门、岗位、

11、工资级别等。* 工资级别的工资金额：包括的数据库项有工资技能等级、工资额。* 企业部门及工作岗位信息：包括的数据库项有部门名称、工作岗位名称、岗位工资等。* 公司福利金额：包含的数据库项有福利值。* 工资信息：包含的数据库项有员工号、员工姓名、员工基础工资、公司福利、员工实得工资。2.2数据库概念结构设计根据上面的设计规划出的实体有：员工实体、员工工资实体、工资等级实体、部门岗位实体、公司福利实体。实体和实体之间的关系如图3所示。员工  员工工资对应包含 基础工资个人奖金个人罚款福利费用对应对应对应对应工资等级 员工等级 员工出勤 公司福利&#

12、160;                   图2 实体之间关系E-R图2.3数据库逻辑结构设计为数据库员工工资表添加如下数据表 图3 员工工资表结构图4 员工工资信息3工工资管理系统设计3.1创建工程流程3.2 添加数据库4.工资信息显示以及变量的添加4.1整体显示4.2给编辑框添加成员变量 员工工资表界面为控件编辑框成员变量4.3给功能控件添加功能5.功能控件代码的设计及结果5.1在CEX_Viewl类

13、中添加功能按扭控件添加IDC_BUTTON1的BN_CLICKED消息映射，并添加下列代码： void CEx_View:OnButton2RecAdd() CSalaryDlg dlg;if(dlg.DoModal()=IDOK)m_pSet->AddNew(); m_pSet->m_department =dlg.m_strDepartment; m_pSet->m_ID =dlg.m_strID; m_pSet->m_name =dlg.m_strName; m_pSet->m_salary =dlg.m_fSalary; m_pSet->Update

14、(); m_pSet->Requery();添加结果显示5.2在CEX_Viewl类中修改功能按扭控件添加IDC_BUTTON2的BN_CLICKED消息映射，并添加下列代码：void CXxxxView:OnButton2() / TODO: Add your control notification handler code herem_pSet->Edit();UpdateData();m_pSet->Update();m_pSet->Requery();m_pSet->CancelUpdate();修改结果显示5.3在CEX_Viewl类删除功能按扭控件添

15、加IDC_BUTTON3的BN_CLICKED消息映射，并添加下列代码：void CXxxxView:OnButton3() / TODO: Add your control notification handler code herem_pSet->Delete();m_pSet->MoveNext();if(m_pSet->IsEOF()m_pSet->MoveLast();if(m_pSet->IsBOF()m_pSet->SetFieldNull(NULL);UpdateData(FALSE);删除结果显示5.4在CEX_Viewl类查询功能按扭控件

16、添加IDC_BUTTON4的BN_CLICKED消息映射，并添加下列代码：void CEx_View:OnButton4() UpdateData();m_strQuery.TrimLeft ();if(m_strQuery.IsEmpty () m_pSet->Close(); m_pSet->m_strFilter.Format("ID='%s'",m_strQuery);m_pSet->m_strSort="department"m_pSet->Open();if(!m_pSet->IsEOF()Upd

17、ateData(FALSE)查询结果显示6.原程序代码/ xxxxView.cpp : implementation of the CXxxxView class/#include "stdafx.h"#include "xxxx.h"#include "xxxxSet.h"#include "xxxxDoc.h"#include "xxxxView.h"#ifdef _DEBUG#define new DEBUG_NEW#undef THIS_FILEstatic char THIS_FILE

18、 = _FILE_;#endif/ CXxxxViewIMPLEMENT_DYNCREATE(CXxxxView, CRecordView)BEGIN_MESSAGE_MAP(CXxxxView, CRecordView)/AFX_MSG_MAP(CXxxxView)ON_BN_CLICKED(IDC_BUTTON1, OnButton1)ON_BN_CLICKED(IDC_BUTTON2, OnButton2)ON_BN_CLICKED(IDC_BUTTON3, OnButton3)ON_BN_CLICKED(IDC_BUTTON4, OnButton4)/AFX_MSG_MAP/ Stan

19、dard printing commandsON_COMMAND(ID_FILE_PRINT, CRecordView:OnFilePrint)ON_COMMAND(ID_FILE_PRINT_DIRECT, CRecordView:OnFilePrint)ON_COMMAND(ID_FILE_PRINT_PREVIEW, CRecordView:OnFilePrintPreview)END_MESSAGE_MAP()/ CXxxxView construction/destructionCXxxxView:CXxxxView(): CRecordView(CXxxxView:IDD)/AFX

20、_DATA_INIT(CXxxxView)m_pSet = NULL;/AFX_DATA_INIT/ TODO: add construction code hereCXxxxView:CXxxxView()void CXxxxView:DoDataExchange(CDataExchange* pDX)CRecordView:DoDataExchange(pDX);/AFX_DATA_MAP(CXxxxView)DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT1, m_pSet->m_column3, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT10,

21、m_pSet->m_column7, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT11, m_pSet->m_column10, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT2, m_pSet->m_column6, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT3, m_pSet->m_column8, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT4, m_pSet->m_column2, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT5

22、, m_pSet->m_column5, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT6, m_pSet->m_column9, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT7, m_pSet->m_column11, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT8, m_pSet->m_column1, m_pSet);DDX_FieldText(pDX, IDC_EDIT9, m_pSet->m_column4, m_pSet);/AFX_DATA_MAPBOOL CXxxxView

23、:PreCreateWindow(CREATESTRUCT& cs)/ TODO: Modify the Window class or styles here by modifying/ the CREATESTRUCT csreturn CRecordView:PreCreateWindow(cs);void CXxxxView:OnInitialUpdate()m_pSet = &GetDocument()->m_xxxxSet;CRecordView:OnInitialUpdate();GetParentFrame()->RecalcLayout();Res

24、izeParentToFit();/ CXxxxView printingBOOL CXxxxView:OnPreparePrinting(CPrintInfo* pInfo)/ default preparationreturn DoPreparePrinting(pInfo);void CXxxxView:OnBeginPrinting(CDC* /*pDC*/, CPrintInfo* /*pInfo*/)/ TODO: add extra initialization before printingvoid CXxxxView:OnEndPrinting(CDC* /*pDC*/, C

25、PrintInfo* /*pInfo*/)/ TODO: add cleanup after printing/ CXxxxView diagnostics#ifdef _DEBUGvoid CXxxxView:AssertValid() constCRecordView:AssertValid();void CXxxxView:Dump(CDumpContext& dc) constCRecordView:Dump(dc);CXxxxDoc* CXxxxView:GetDocument() / non-debug version is inlineASSERT(m_pDocument

26、->IsKindOf(RUNTIME_CLASS(CXxxxDoc);return (CXxxxDoc*)m_pDocument;#endif /_DEBUG/ CXxxxView database supportCRecordset* CXxxxView:OnGetRecordset()return m_pSet;/ CXxxxView message handlersvoid CXxxxView:OnButton1() / TODO: Add your control notification handler code herem_pSet->AddNew();UpdateDa

27、ta (FALSE);void CXxxxView:OnButton2() / TODO: Add your control notification handler code herem_pSet->Edit();UpdateData();m_pSet->Update();m_pSet->Requery();m_pSet->CancelUpdate();void CXxxxView:OnButton3() / TODO: Add your control notification handler code herem_pSet->Delete();m_pSet-

28、>MoveNext();if(m_pSet->IsEOF()m_pSet->MoveLast();if(m_pSet->IsBOF()m_pSet->SetFieldNull(NULL);UpdateData(FALSE);void CEx_View:OnButton4() UpdateData();m_strQuery.TrimLeft ();if(m_strQuery.IsEmpty () m_pSet->Close(); m_pSet->m_strFilter.Format("ID='%s'",m_strQue

29、ry);m_pSet->m_strSort="department"m_pSet->Open();if(!m_pSet->IsEOF()UpdateData(FALSE)7.异常处理由于时间匆忙以及本人水平有限，本程序存在的问题比较多，自认为主要有以下几个方面。1. 程序没有对输入的员工信息诸如 工号，姓名，部门号，等进行检测其合理性，所以在工号，姓名，部门号等中可以输入字母或在名字中可以输入数字就在所难免了，作为一个员工信息管理，这样的安全性是致命的。要解决这个问题，就要在重载函数中加入各种判断语句，工作量比较大。2. 由于水平有限，没有制作图形界面，多

30、媒体等美化程序的设置，只是一些简单的对话框和界面，看起来难免有些单调不够完善。3. 程序的功能也是一个问题，员工的信息太简单，可进行的操作也少，可能有些功能实现起来显得有些别扭。 结束语经过几个星期的设计，工资管理系统的设计基本完成。能够完成员工工资的查询以及管理员对数据的添加删除等管理。但是由于设计时间较短，所以该系统还有许多不尽如人意的地方，比如系统功能较少，用户界面不够美观，出错处理不够等多方面问题。这些都有待进一步改善。在设计过程中，我们结合以前在课堂中的学习内容和收集课外的相关资料，不断的学习改进，当遇到问题时努力解决，虚心请教老师和同学，虽然设计过程十分艰难，但也燃起了我们对专业的

31、兴趣和，在翻阅大量的相关书籍和浏览了各种应用程序后，我们总结经验在结合自己的学习基础，终于完成了员工工资管理系统，尽管我们设计的程序还比较简单也不够完善，但看到自己的努力成果却有着莫大的满足感，我们希望在以后的学习道路中能够继承老师对我们的期望继续对VC+以及相关语言的学习，我们相信只要经过我们坚持不懈的努力，总有一天会作出另人满意的程序。我们能够顺利完成此次设计，离不开老师悉心教导和同学们的无私帮助，特别要感谢的是谢中科老师，在接触程序语言的这一年中，我们从一无所知到现在可以自己设计完成简单的应用程序，都是老师悉心教导的结果，并且老师工作态度认真，治学严谨，耐心解答我们提出的各种问题，同时还

32、不忘鼓励我们不断前进，才使我们有了向困难挑战的信心，在以后的道路中我们会以更加努力的决心和优异的成绩来回报老师和帮助我们的人。参考文献1 郑阿奇，丁有和. Visual C+教程. 北京：机械工业出版社 ,2004 2 黄明,梁旭,周绍斌.Visual C+信息系统设计与开发实例 . 北京：机械工业出版社3王育坚. Visual C+面向对象编程教程. 北京:清华大学出版社,20034 伍俊良. Visual C+课程设计与系统开发例案. 北京:清华大学出版社,2002以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习

33、惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题

34、关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么

35、情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔

36、接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯

37、是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以

38、使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够

39、有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人

40、要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝

41、不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会

42、帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低

43、一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练