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文档简介

1、如何维护女职工的合法权益和特殊 利益一、以制度作保证,切实维护女职工的合法权益和特殊利益.建立平等协商集体合同制度,签定集体合同,把维护女职工根本利益 和重大利益的事情通过合同的形式, 以法律的形式进行标准,这也是 对职工利益的深层次维护.如将女职工的“四期保护、卫生费、生育待遇等特殊保护内容写进 集体合同,使集体合同的条款更贴近实际,更明细标准,以便更好地 维护女职工的特殊利益.公司将保护女职工合法权益和特殊利益以合 同条款的形式加以标准,并实施到位.二、强化女职工自身素质建设,提升自我维护水平.女职工要想在企业、在社会获得一席之地,受到多种保护,获得属于 自身的合法权益和特殊利益,就必须提

2、升自身素质.要多学习和宣传与妇女权益有关的法律,如?妇女权益保证法?、?女 职工劳动保护法?、?婚姻法?、?方案生育法?等.三、加大监管力度,依法维护女职工的合法权益和特殊利益.建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要举措和手段.女职工的维权工作经常、大量、具体的是从监督角度提出问题和开展工作的.丧失监督性,女职工的合法权益和特殊利益就难以落到实处, 难以取 得实效.因此,在建制中,应建立女职工维权监督保证机制为重点.建立对女职工重大问题的监督和调查研究制度.四、增强工会自身建设增强机关工会女职工组织的自身建设, 健全女职工工作组织体系,增 强机关工会女职工组织活力,增强对女职工工作干部的教

3、育、培训和 治理,落实好女职工工作干部的待遇,提升工会女职工工作干部的能 力,提升工会女职工组织维护女职工合法权益、效劳女职工的水平和 水平.五、增强机关工会女职工工作的宣传组织开展多种形式的宣传活动,结合女职工特点和女职工工作实际,精心筹划和设计有特色、实用性强的宣传载体和平台,增强宣传针对 性、实效性和吸引力、感染力.进一步拓展宣传阵地,完善信息网络 建设,推动女职工组织宣传工作纳入工会宣传工作的统一部署,构建机关工会女职工工作全方位、多层次、多形式的宣传格局.【法律依据】?工会女职工委员会工作条例?第五条“依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争. 扩展资料：女职工的合法权益一女职工的政治权益二女职工的文化教育权益三女职工的劳动

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