广州个人劳动合同范本大全

1、广州个人劳动合同范本大全广州个人劳动合同范本1甲方乙方甲乙双方商议一致，签订本合同。一甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1 有固定期限：从年月日起至年月日止。2 无固定期限：从年月日起。3 以完成一定工作任务为期限：从月日起至工作任务完成时止。4 试用期为。二乙方的工作内容， 工作地点三乙方依法享有法定节假日年休假婚假产假丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1 标准工时制，即每日工作小时，每周工40 小时。2 经人力资源保障部门批准，实行不定时工作制。3 经人力产资源保障部门批准，实行综合计算工时工作制。四甲方每月日发放工资。甲方经与乙方商议，同意按以下4 1 种方

2、式支付乙方的工资。1 乙方每月正常工作时间工资元 ; 试用期内每月正常工作时间工资元。2 双方约定以等费用 ) 确定乙方工资。五甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。六甲方按照劳动保护有关规定， 提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品， 保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七双方认为需要约定的其他事项：乙方进行工作岗位调整， ： 乙方：代 表 人 ： 身 份 证 号 码年月日 年月日广州个人劳动合同范本2甲方：法定代表人：住所：联系人：联系电话：乙方：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：一本酒店要求合同期， 凡来我酒店应聘的员工试用

3、期为 3 天， 试用期内无工资见习期为 1 月整 , 工资面议。 若见习期内员工自行离开，工资不予支付。 见习期后方可录用为本酒店正式员工。 新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。二新进员工必须服从本酒店安排和调动， 并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和有意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。三见习期内是员工和酒店双方的选择阶段， 双方自由选择。 如能合作，新员工需签定合同书。四新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如呈现重大事件被开除， 工资押金一律全部不退还。 节假日内不允许请假，如有请假者按

4、日工资双倍扣除。五员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。六本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 年月日 年月日广州个人劳动合同范本3甲方： 乙方： 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 有关劳动保障法规， 在双方平等自愿，商议一致下，签订本合同书。一合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。自年月日至年月日止，试用期个月。二工作内容1 甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2 乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。3 乙方上岗前必须交元保证金。三工作时间和歇息休假：1 甲方安排乙方实行8

5、 小时工作制。2 在保证完成工作任务的情况下，歇息休假由双方商议安排。3 因经营需要，经与乙方商议可安排乙方加班加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四劳动酬劳：4 甲方的工资制度和分配形式。a 公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b 甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。5 甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。6 基本工资元/ 月考勤工资元效益工资按销售金额%。五劳动纪律和条件1 甲方为乙方提供符合国家有关劳动职业卫生规定的营业场所。2 甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3 乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度， 执行卫生规程和安全要求， 遵守职业道德， 服从管理，听从指挥。4 乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赋予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5 有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度， 经教育和一般行政处分无效的。乙方如在中途违约，保证金不予退还。6 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资1 月以上。乙方工作环境恶劣或凶险。六经济补偿：在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七本合同一式二