3安全生产目标管理责任书

1、安全生产目标管理任书浙江万泰特钢有限公司二O九年度1.1.总经理安全生产承诺 .-.1-.1 - -2.2.生产安全副总经理安全目标责任书 . -.2-.2- -3.3.销售副总安全目标责任书 .-.4-.4 - -4.4.生产管理部安全目标责任书 .：.6.6 - -5.5.炼钢厂安全目标责任书 -6-6 - -6.6.轧钢厂安全目标责任书-6-6 - -7.7. 质量管理部安全目标责任书 .12.12 - -8 8 物料仓储部安全目标责任书 .：.14.14 - -9 9、 安环部安全目标责任书 .-.16-.16 - -1010、 办公室安全目标责任书 .-.18-.18 - -1111

2、、 财务部安全目标责任书 .-.20-.20 - -1212、 市场部安全目标责任书 .-.22-.22 - -1313、 销售管理部安全目标责任书 .24.24 - -1414、 维修中心安全目标责任书 .26.26 - -1515、 车间安全目标责任书.-.28-.28 - -1616、 班组安全目标责任书 .-.32-.32 - -1717、 员工安全目标责任书 .-.34-.34 - -总经理安全生产承诺为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善

3、应急救援预案和应急保障体系建设，确保 公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原 则，公司总经理安全生产承诺如下：1 1 认真履行企业安全生产第一责任人职责，对本公司安全生产工作负全面责任。2 2、 认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、决定和上级有关安全生产的规定。3 3、 坚持本公司“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须 安全”的安全生产方针。4 4、 建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员。5 5、 定期召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，部署安全生 产工作，总结安全生产工作，树立典型，表彰先进。6 6、

4、 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”的原则。7 7、 建立健全本公司安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。8 8 组织制定、颁布本公司岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不断 完善。9 9、 每年向职工报告安全及卫生情况。1010、保证本公司安全生产投入，确保各项安全措施的有效实施。1111 督促检查本单位的安全生产工作，及时消除、防控生产安全事故隐患。1212、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案，并定期开展演练及时、如实 报告生产安全事故，按“四不放过”的原则准确处理。总经理:生产安全副总经理安全目标责任书为认真做好我公司 20192019

5、年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安 全，根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的 通知（国发201020102 23 3号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管生产安全副总经理签订如下安全 目标责任书。一、 工作目标1 1、 重大人身伤、亡事故为零。2 2、 重大火灾（含爆炸事故）事故为零。3 3、 重大生产事故为零。4 4、 重大设备事故为零。5 5、 急性中毒事故为零。6 6、 年百人轻伤不超 5%o5%o。7 7、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达 100%100%。8 8

6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、 责任内容1 1、认真执行总经理布置的各项安全工作和根据安全方针目标分解后的任务。2 2、必须经常深入现场，了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推 广先进的安全技术和管理方法。3 3、组织制定、修订和审核有关安全生产、文明生产和劳动保护等方面制度、规程、 规定以及安技措施计划和安全规划。4 4、负责组织有关部门及人员定期或不定期地对全公司进行安全生产大检查。5 5、经常总结安全生产工作经验，推广先进典型，对在安全生产工作上做出成绩的 单位或个人进行表扬并奖励。6 6、严格贯彻执行国家和有关部门颁布的有关企业的科研设计、

7、建设、生产和贮运 的各项安全法令、规程、规定、条例和标准。7 7、检查、监督各级负责人员执行各项安全法令、规程、规定、条例和标准。8 8、协助总经理组织公司的危险性分析及安全评价工作，确保安全生产三道屏障的 完善。生产安全副总经理安全目标责任书9 9、协助总经理解决重大疑难安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置1010、主持落实重大隐患整改的技术措施，参加各重大事故的调查及处理。三、 奖惩措施1 1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重

8、严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、 责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。四、 附则1 1、 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止。2 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。分管副总（签字）：日期:总经理（签字）：日期:销售副总安全目标责任书为认真做好我公司 20192019 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安 全，根据中华人民共和国安全生

9、产法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的 通知（国发201020102323 号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与销售副总经理签订如下安全目标责任 书。一、 工作目标1 1、 重大人身伤亡事故为零，死亡、重伤、火灾（爆炸）事故为零。2 2、 建设项目“五同时”执行率 100%100%。3 3 、分管部门隐患整改率 95%95%4 4、 多人急性中毒（食物）事故为零。5 5、 员工教育培训率 100%100%二、 责任内容1 1、在总经理的领导下，严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政 策、法规制度。2 2、定期检查各自

10、主管部门对全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行 为。3 3、负责处理各自主管部门安全，防火工作中存在的重大问题。4 4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全，防火检查、对查出问题落实 整改。5 5、发生重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则 ，采取防止事故 重复发生的措施，严格执行事故管理制度。6 6、 参加对干部的安全教育和考核工作。7 7、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。8 8、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常对全公司 员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。9 9、督促公司合理

11、使用安全技术措施费用和安全教育经费。三、 奖惩措施1 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚2 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、 责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。四、附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131

12、日止。2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：分管副总（签字）：日期：日期：9 9、参加对系统检修、关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、电气计量器具、仪表的安全管理制度；协助编制大修、检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。总经理（签字）：日期:日 期:生产管理部安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与 生产管理部签订如下安全生产目标：一、 目标值1 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；2 2、重大设备责任事故为零；3 3、杜绝中毒、污染事故；4

13、4、现场职业卫生检测合格率达 100%100%职业病发病率为零；5 5、职工因工轻度伤害控制年在无事故；6 6、特种作业人员培训及持证率达 100%100%7 7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率 100%100%8 8 安全检查率为 100%100%9 9、事故隐患整改率 98%98%以上。二、 责任内容1 1、协助分管领导管理监督公司内的安全生产工作，检查、监督国家及上级安全生产的 法令、制度、规程、规范等在公司内的实行。2 2、协助分管领导制订或修订、审核、审查本公司安全技术规程和安全生产管理制 度，并监督检查执行情况。3 3、参加或策划公司级的安全检查；检查、督促专业性、季节性、突击

14、性安全检查 的进行；监督、检查不安全隐患整改的落实及提出采取防范措施。4 4、参加新建、改建、扩建工作的竣工验收工作，严格把好安全工作“三同时”关。5 5、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产 制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。6 6、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分 管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。7 7、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查 处理工作，组织制定事故的防范措施。8 8、配合开展公司安全生产活动，配合公司培训教育主管部门做好新工人（包括复工、 培训人员

15、、临时工和合同工等）的公司级安全教育工作。总结全公司先进的安全生产经 验，做好安全竞赛工作。三、 奖惩措施1 1 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、 责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。四、 附则1 1 本责任书自双方签

16、字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止。2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。9 9、参加对系统检修、关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、电气计量器具、仪表的安全管理制度；协助编制大修、检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。总经理（签字）：日期:日 期:炼钢厂安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与 生产管理部签订如下安全生产目标：一、 目标值1 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；2 2、重大设备责任事故为零；3 3、杜绝中毒、

17、污染事故；4 4、现场职业卫生检测合格率达 100%100%职业病发病率为零；5 5、职工因工轻度伤害控制年在不超过 4 4 起；6 6、特种作业人员培训及持证率达 100%100%7 7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率 100%100%8 8 安全检查率为 100%100%9 9、事故隐患整改率 98%98%以上。二、 责任内容1 1、协助分管领导管理监督公司内的安全生产工作，检查、监督国家及上级安全生产的 法令、制度、规程、规范等在公司内的实行。2 2、协助分管领导制订或修订、审核、审查本公司安全技术规程和安全生产管理制 度，并监督检查执行情况。3 3、参加或策划公司级的安全检查；检查

18、、督促专业性、季节性、突击性安全检查 的进行；监督、检查不安全隐患整改的落实及提出采取防范措施。4 4、参加新建、改建、扩建工作的竣工验收工作，严格把好安全工作“三同时”关。5 5、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产 制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。6 6、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分 管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。7 7、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查 处理工作，组织制定事故的防范措施。8 8、配合开展公司安全生产活动，配合公司培训教育主管部门做好新

19、工人（包括复工、 培训人员、临时工和合同工等）的公司级安全教育工作。总结全公司先进的安全生产经 验，做好安全竞赛工作。9 9、参加对系统检修、关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、电气计量器具、仪表的安全管理制度；协助编制大修、检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。总经理（签字）：日期:日 期:三、 奖惩措施1 1 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐

20、患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、 责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。四、 附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止。2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。9 9、参加对系统检修、关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、电气计量器具、仪表的安全管理制度；协助编制大修、检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。总经理（签字）：日期:日 期:轧钢厂安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权

21、、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与 生产管理部签订如下安全生产目标：一、 目标值1 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；2 2、重大设备责任事故为零；3 3、杜绝中毒、污染事故；4 4、现场职业卫生检测合格率达 100%100%职业病发病率为零；5 5、职工因工轻度伤害控制年在不超过 4 4 起；6 6、特种作业人员培训及持证率达 100%100%7 7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率 100%100%8 8 安全检查率为 100%100%9 9、事故隐患整改率 98%98%以上。二、 责任内容1 1、协助分管领导管理监督公司内的

22、安全生产工作，检查、监督国家及上级安全生产的 法令、制度、规程、规范等在公司内的实行。2 2、协助分管领导制订或修订、审核、审查本公司安全技术规程和安全生产管理制 度，并监督检查执行情况。3 3、参加或策划公司级的安全检查；检查、督促专业性、季节性、突击性安全检查 的进行；监督、检查不安全隐患整改的落实及提出采取防范措施。4 4、参加新建、改建、扩建工作的竣工验收工作，严格把好安全工作“三同时”关。5 5、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产 制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。6 6、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理

23、，立即报告分 管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。7 7、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查 处理工作，组织制定事故的防范措施。8 8、配合开展公司安全生产活动，配合公司培训教育主管部门做好新工人（包括复工、 培训人员、临时工和合同工等）的公司级安全教育工作。总结全公司先进的安全生产经 验，做好安全竞赛工作。三、 奖惩措施1 1 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、 因管理不力

24、致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、 责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。四、 附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止。2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。9 9、参加对系统检修、关键设备恢复生产的安全验收工作，制订或审查有关设备、电气计量器具、仪表的安全管理制度；协助编制大修、检修、技改的安全措施和计划，并配合、监督、实施。总经理（签字）：日期:日 期:质量管理部安全目标责任书为了进一步

25、落实安全生产责任制，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与质量管理部签订如下安全生产目标责任书：一、 目标值1 1、全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 2、重大火灾（爆炸）事故为零；3 3、对监视测量装置检测率 100%100%4 4、全年无重大质量问题；5 5、职工因工轻度伤害事故为零；6 6 、职工安全培训合格率达到 100%100%7 7、事故隐患整改率 98%98%以上；& &杜绝中毒、污染事故。二、 责任内容1 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保 安全责任制在本单位全面落实，全力支

26、持安全工作。2 2、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全 负责。3 3、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。4 4、组织编写公司各类产品、原材料的质量标准，品质管理制度体系的拟定、修改、 检查、指导、协调、监督、控制及执行。5 5、负责公司品质事故的处理，及时处理和解决各种品质纠纷；参与由于产品出厂 引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处理。6 6、定期、不定期组织质量专题会，向相关部门发布质量信息，通报产品质量状况， 追踪落实质量整改。7 7、负责对公司检测、分析设备、仪器进行管理，制定安全操作规程和规章制度。8 8 、

27、负责公司检验规程、检验项目、检验仪器、检验人员的变更管理。9 9、定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改情况进行监督。、奖惩措施1 1 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、 责任书签字人工作变动，接

28、任人为自然签字人。四、附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止。2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：部门责任人（签字）：日期：日期：物料仓储部安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与物料仓储部签订如下安全生产目标责任书：一、 目标值：1 1、 死亡及重伤（含交通责任）事故为零，重大火灾（爆炸）事故为零；2 2、 产品出入库出错率为零；3 3、 全年无贵重物品丢失事件；4 4、 消防安全设施完好率 100%100%5 5、 劳动防护用品按时

29、发放率 100%100%;6 6、 职工安全培训合格率达到 100%100%;7 7、 安全检查率为 100%100%8 8 事故隐患整改率 98%98%以上。二、 本单位安全工作上必须做到以下内容：1 1、负责所管辖范围内的安全，负责建立健全物资安全保障制度，严格执行仓库管理制度，对所属范围内的安全生产负责。2 2、加强对物品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。3 3、加强对各库区防火、防爆、防雷管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。4 4、负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。5 5、加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。6 6、要经常对所属各岗位进行安全检查，

30、及时查处事故隐患和违反安全规程的行为， 保证安全。7 7、对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。8 8 负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。三、 奖惩措施1 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。3 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法

31、追究刑事责任。4 4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人四、附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：日 期:日 期:安环部安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与工程部签订如下安全生产目标：一、 目标值1 1、全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 2、重大火灾（爆炸）、重大责任事故为零；3 3、对特种设备、安全附件检测率 100%100%4 4、各项设施设备完好率 98%98%5 5、职工因

32、工轻度伤害控制在不超过 1 1 起；6 6、职工安全培训合格率达到 100%100%7 7、事故隐患整改率 95%95%以上;& &特种作业人员培训及持证率达 100%100%二、 责任内容：1 1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立、健全本单位安全生产责任 制，2 2、 协助总经理主持公司安全生产日常工作，对分管范围内的安全生产工作负直接 领导责任。3 3、 定期组织本公司员工学习国家安全生产法律、法规、及上级部门有关文件，结 合本公司安全生产情况，制订和完善安全生产各项管理规章制度和相关岗位安全操作规 程，并组织实施。4 4、 组织有关部门对员工进行安全技术培训和

33、考核，坚持新进员工入厂后的厂级、 车间级、班组级三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。5 5、协助总经理定期召开安全生产例会，对例会决定的事项进行追踪督查。6 6、 及时如实地向上级有关部门报告生产安全事故，积极配合有关部门对重大伤亡 事故的调查分析，并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性 负责。7 7、 按照“事故原因分析不清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工 和事故责任者没有受到教育不放过，没有落实切实可行的防范措施不放过”的“四不放 过”原则，采取有效措施，防止类似事故再次发生。8 8、负责推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生

34、产 的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。9 9 、负责各种设备、设施、装置的管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。负 责特种设备及安全附件、防毒装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全 检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。1010、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相 应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。1111、负责对特种设备的安全管理、登记建档、取证工作。1212、对外来检修的人员，组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯 彻有关施工纪律的管理规定。1313、负责设备检修许可证的管理和审批工

35、作及设备事故的调查处理；并及时向安全 部门通报。1414、定期组织相关人员开展安全生产大检查、对查出的安全事故隐患及时提出，及 时督促有关门进行整改，同时向公司总经理汇报。三、 奖惩措施1 1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、

36、 责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。四、 附则1 1、 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止。2 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：日 期:日 期:办公室安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与行政部签订如下安全生产目标：一、目标值：1 1、全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 2、重大火灾（爆炸）事故为零；3 3、无失窃事故；4 4、职工安全培训合格率达到 100%100%5 5、方针、政策、文件、资料宣传、贯彻率 98%98%6

37、 6、文件档案管理完好率为 99%99%7 7、食物中毒率为零；& &安全隐患整改率达 95%95%以上。二、 本单位安全工作上必须做到以下内容：1 1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文 件、资料；搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。2 2、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用， 并带动周围群众做到安全生产无事故。3 3、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安 全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复 生产的各种思想

38、工作。4 4、定期参加公司安全检查，对检查出来的隐患的整改情况进行监督。5 5、参与公司各种事故的调查和处理工作。6 6、建立、健全公司车辆交通安全的管理制度，并认真执行。7 7、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育。& &配合、协调有关部门对新入厂职工进行安全生产三级教育，督促有关部门做好 特种作业人员的安全技术培训和考核工作。三、 奖惩措施1 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑

39、事责任3 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、 责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。四、附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：日期：日 期:财务部安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、禾相结合，根据我公司 年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、 目标值：1 1 全年人身死亡及重伤（含交

40、通责任）事故为零；2 2、重大火灾（爆炸）事故为零；3 3、现金安全保管；4 4、足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位；5 5、安全培训合格率为 100%100%6 6、事故隐患整改率达 100%100%二、 本部门安全工作上必须做到以下内容：1 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保 安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。2 2、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。3 3、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。4 4、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安 全隐患。5

41、5、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。6 6、定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改 情况进行监督。7 7、参与公司各种事故的调查和处理工作。8 8、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。三、 奖惩措施1 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院关于特大

42、安全事故行政责任追究的规定给予行政处20192019分；构成犯罪的，依法追究刑事责任4 4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人四、附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：日 期:日 期:3 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故市场部安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与 市场部签订如下安全生产目标：一、 目标值：1 1、 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零

43、；2 2、 重大火灾（爆炸）事故为零；3 3、 做好市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。4 4、 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。5 5、策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用 品。6 6、 策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。7 7、建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌 和产品。事故隐患整改合格率 95%95%以上;8 8 部门安全培训合格率 100%100%二、 本部门安全工作上必须做到以下内容：1 1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作

44、列入 议事日程，做到“五同时”；2 2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，进行不定期检查；3 3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育 ，对职工进行经常性的 安全思想、安全知识和安全技术教育；4 4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；5 5、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。6 6、严格遵守公司的有关保密制度，确保公司经营安全。7 7、严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。三、 奖惩措施1 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达 不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、对于玩忽职守

45、，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。日 期:日 期:的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人四、附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：3 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故销售管理部安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾相结合，根据我公司20192019年度安全生

46、产目标的内容，现与销售管理部签订如下安全生产目标：一、 目标值：1 1、 全年人身死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2 2、 重大火灾（爆炸）事故为零；3 3、 选择诚信采购方，出库产品合格率 100%100%4 4、 事故隐患整改合格率 9595 鸠上；5 5、 部门安全培训率 100%100%6 6、 客户问询答复率 100%100%二、 本部门安全工作上必须做到以下内容：1 1、遵守公司的各项安全管理制度，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；确保安全责任制在本单位全面落实，全力支持安全工作。2 2、对销售产品的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。3 3、负责产品用户安全资质情况的审查。

47、4 4、 负责按客户要求制定生产计划，了解生产过程中可能发生的危害。5 5、 定期召开业务系统的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产上 存在的问题。6 6、 及时将客户反馈的有关产品安全的问题通知相关部门改进。6 6 负责按接待客户， 客户进车间时各类劳动防护用品发放及客户的安全教育。7 7、 定期参加公司安全检查，对本部门的事故隐患提出治理方案和计划；并对整改情况进行监督。8 8 、参与公司各种事故的调查和处理工作。三、 奖惩措施1 1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、 对于玩忽职守，工作不负责任

48、造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。日 期:日 期:的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4 4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人四、附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20162016 年 1212 月 3131 日止2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：维修中心安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现工程部与维修中心签订如下安全生产目标：一、 目标值1 1、 全年人身死亡及重伤（

49、含交通责任）事故为零；2 2、 各项设施设备完好率 98%98%3 3、 职工因工轻度伤害控制在不超过 1 1 起；4 4、 职工安全培训合格率达到 100%100%5 5、 事故隐患整改率 95%95%以上;6 6、 特种作业人员培训及持证率达 100%100%二、 责任内容：1 1、 贯彻执行公司及工程部安全生产规章制度，对工程部经理负责。2 2、协助工程部经理开展安全生产日常工作，对分管范围内的安全生产工作负直接 领导责任。3 3、 对机械设备的检修、加工质量负责。4 4、 认真完成好各项机械设备的检修、加工任务。5 5、 及时提交检修配件、材料计划，严格验收关，杜绝伪劣产品、材料。6

50、6、 做好检修的各项记录，总结经验，组织业务技术学习。7 7、 做好机房日常岗位管理工作8 8、及时如实地向上级有关部门报告生产安全事故，积极配合有关部门对重大伤亡事故的调查分析。三、 奖惩措施1 1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2 2、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃 处理，直至追究刑事责任。3 3、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处 分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

51、4 4、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。四、附则1 1 本责任书自双方签字之日起生效，至 20192019 年 1212 月 3131 日止。2 2、本责任书一式两份，双方各执一份。工程部经理（签字）：部门责任人（签字）：日期：日期：车间安全目标责任书为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、禾相结合，根据公司20192019 年度安全生产目标的内容，现与各车间签订如下安全生产目标：一、 目标值1 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；2 2、重大设备责任事故为零；3 3、年度员工培训及新工人入厂教育培训率 100%100%;4 4、安全检查率为 100%1

52、00%;5 5、杜绝中毒、污染事故6 6、事故隐患整改率 95%95%以上；7 7、职工因工轻度伤害控制在不超过 2 2 起；8 8 特种作业人员培训及持证率达 100%100%；二、 安全生产职责与考核1 1、健全分厂安全管理网络，明确各级人员安全职责，细化一岗双责，将责任体系 进一步明确到每个岗位、每个人，明确各岗位的责任人员、责任范围、奖惩办法等内容， 并逐级 100100 滋订安全责任书，每月开展责任制考核。未按照要求落实的，扣罚第一负责 人 300300 元，其他负责人 200200 元。2 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，应同时计划、布置、检查、 总结、评比安全工

53、作，并及时贯彻落实公司下达的各项工作任务。未按照要求落实的， 扣罚第一负责人 300300 元，其他负责人 200200 元。3 3、应建立健全安全生产管理制度与岗位安全技术操作规程，安全规程应上墙，发现问题应及时修订。按照制度做好“三级安全教育、四新教育、日常班组安全教育”；并有计划的推进岗位系统性安全教育读本编制工作，应图文结合，便于接受。未按照要求落实的，扣罚第一负责人 300300 元，其他负责人 200200 元。4 4、每月至少召开四次安全生产专题例会，研究解决安全生产重大问题，积极参加 公司各种安全活动会议，并及时传达上级安全会议、文件精神。未按照要求落实的，扣 罚第一负责人 5

54、00500 元，其他负责人 300300 元。5 5、持续推进班组安全标准化建设，提高班组长安全知识能力，尤其是做好班前（作 业前）书面教育和技术交底，班后（作业后）总结评比工作。每周组织至少两次班组安全活动，经常性开展四不伤害、互保联保等活动，并做好违章行为、隐患通报工作，提高员工违章成本，抵制习惯性违章。未按照要求落实的，扣罚第一负责人500500 元，其他负责人 300300 元。6 6、 加强特种设备、安全设施、消防设施、应急器材、车辆、安全连锁装置管理， 及时做好巡检维护、定期检测等工作，确保安全设施及连锁装置有效。未按照要求落实 的，扣罚第一负责人 10001000 元，其他负责人

55、 800800 元。7 7、 建立健全检修工作制度，落实检修工作五同时制度，在计划、布置、检查、总 结、评比检修工作任务的同时，落实检修临时负责人、危险源识别和风险控制措施、安 全技术交底、检修工作验收、开机前安全确认、试车等工作，并妥善保留检修工作记录。 未按照要求落实的，扣罚第一负责人 10001000 元，其他负责人 800800 元。& &加强职业卫生管理，确保职业卫生防护设施投入运行，不断改善现场作业环条 件，积极组织员工参加职业健康体检筛查；明确生产各区域必须使用的劳动防护，生产 现场张贴好警示标志并做好告知，劳动防护用品发放及时，监督劳动者正确使用。未按 照要求落

56、实的，扣罚第一负责人 300300 元，其他负责人 200200 元。9 9、 做好安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系双方控工作，排查风险点、确定风险等级、明确管控措施、风险公告警示、排查消除隐患。隐患排查治理必须做到 五定，形成闭环。隐患排查记录应完整，有整改前后照片，并至少保存3 3 年。主要责任人至少每月组织一次隐患排查，关键装置、重点部位每月重点检查，尤其是做好天然气、 酸等危险化学品的管理，发现重大隐患必须及时报告，挂牌督办，安全隐患应及时在班 组安全管理活动看板中公布，广泛宣传教育。安全员每人每个工作日必须在现场巡查4 4小时。未按照要求落实的，扣罚第一负责人 500500

57、 元，其他负责人 300300 元。1010、修订完善应急预案，按照制度要求开展应急演练，要求有计划、有演练、有评审、有总结、有记录（图片或者影响资料），现场演练占比不低于 60%60%应急预案应综合 预案和专项预案每年演练 2 2 次，现场处置方案每季度演练 1 1 次，并至少每季度组织一次 义务消防队训练。应急物资规范化管理，上货架、张贴台账，每月整理和检查，确保取 之有用、够用、方便。未按照要求落实的，扣罚第一负责人 500500 元，其他负责人 300300 元。1111、及时上报安全生产事故和险肇事故， 严格按照“四不放过”原则调查处理事故。 每年至少组织开展一次历年典型事故回顾和教

58、育，每年至少开展一次事故纠正预防措施 回头看。未按照要求落实的，扣罚第一负责人 500500 元，其他负责人 300300 元。1212、 严格按照职业安全健康管理体系和标准化的要求开展安全工作，并做好安全标 准化台账记录管理，做好自评，确保持续改进。未按照要求落实的，扣罚第一负责人 5005001.11.1、 当月发生工伤、火灾、爆炸、治安刑事案件或其他安全生产事故的，根据事元，其他负责人 300300 元。若因失职收到执法部门处罚的，加扣被罚款比例5%5%(罚款金额1010 万以上，扣罚 50005000 元)。三、年度安全生产目标考核1 1、月度考核：故损失对第一负责人给予以下扣罚，其他

59、负责人按照第一负责人扣罚金额的80%80%进行扣罚。(1)0.150.15 万元 W W 事故损失 0.30.3 万元的，扣罚 300300 元；(2)0.30.3 万元 事故损失1 1 万元的，扣罚 600600 元；(3)1 1 万元 事故损失 W 万元的，扣罚 10001000 元；(4)3 3 万元 事故损失屿 万元的，扣罚 20002000 元；(5)5 5 万元 事故损失0 0 万元的，扣罚 30003000 元；(6)事故损失大于 1010 万元的，扣罚 50005000 元-10000-10000 元。(7)发生工亡事故的，事故处罚由公司领导根据事故性质、损失金额等另行处理。1

60、.21.2 每一类事故指标总数超出年度指标的，按照超出的起数加倍扣罚。1.31.3 发生险肇事故未造成人员伤亡和直接财产损失的事故事件，未按要求在当月及 时上报公司的，对第一负责人给予 500500 元/ /起的扣罚，其他负责人按照第一负责人扣罚 金额的 8080 泌行扣罚，例如危险气体泄露、着火、爆炸等性质严重的(例如造成社会影 响、或造成停产的)，按照重大事故或根据停产损失按照扣罚标准扣罚。1313、年终考核：2.12.1、 完成安全生产事故指标的，年终公司给予 1200012000 元奖金奖励，第一负责人获 得奖金比例不少于 40%40%安全主管不少于 15%15%其他奖金分配方案由第一负责人拟定上 报公司领导批准。2.22.2、 在目标责任期限内如发生损失金额在 1010