电子信息产业发展模式的探讨

1、电子信息产业发展模式的探讨【摘要】结合当代我国环境，对电子信息产业发展模式 开展研究是十分重要的。其一方面能够促进我国电子信息产 业发展环境不断优化，另一方面也可以为我国整体经济的发 展增添活力。笔者通过对我国现有电子行业发展模式的现状 及问题进行研究，提出了有关提高我国电子信息产业发展的 些许对策和建议。【关键词】电子信息；产业发展；模式研究一、引言互联网时代已经到来许久，以互联网为主导的现代化经 济发展模式在多个国家和不同领域得到应用。互联网所搭载 的平台、接受互联网信号的终端设备的更新换代是互联网技 术发展的重要基础。电子信息行业包括终端设计、终端研发、 信息材料等多个领域的生产、销售、

2、研发。因此，对于当今 时代而言，电子信息产业所处的地位越来越重要。我国作为 世界中为数不多的人口大国，国内消费者众多，为我国电子 信息行业的发展奠定了坚实的需求总量基础。在全球的电子 信息产业的发展过程当中，不管是对于发达国家而言，还是 对于后来进入这一领域的发展中国家而言，他们都拥有着属 于自己的发展道路。对于我国而言，社会主义社会经济发展 初级阶段就是制约和影响我国电子信息产业发展的重要依 据。因此，结合当代我国环境，对电子信息产业发展模式开 展研究是十分重要的。其一方面能够促进我国电子信息产业 发展环境不断优化，另一方面也可以为我国整体经济的发展 增添活力。二、我国电子信息产业发展模式的

3、现状及问题（一）劳动密集型、破坏资源等经济发展模式我国电子信息产业的发展已经是在走劳动密集型产业 的老路。在我国有很多民间的小作坊、小工厂，在这些作坊 和工厂当中生产能力低下，由于作坊、工作位置地偏僻，让 当地的劳动力成本变得非常低，从而开设这些作坊和工作的 老板雇用大量了劳动力开展生产经营。这种粗放式的劳动密 集型生产方式，非常不利于我国电子信息产业的发展，一方 面会让该行业的技术发展的前景受到制约，由于过于的依靠 廉价劳动力，从而让企业失去对技术开发的意识。虽然在对 电子元器件进行焊接、对电子终端进行组装过程中需要人员 众多的生产线模式的支持。但是，具有开发技术意识的生产 线团队将比没有技

4、术开发意识的生产线团队对电子信息产 业的发展更具推动作用。另一方面，这种粗放式经济的发展 模式将浪费掉大量的资源，而且会对当地环境产生影响。电 子信息产业所需电缆、项圈、机电板的生产都是具有严重污 染的，废料、废水未经处理随意丢弃、排放都会引发严重的安全隐患（二）我国电子信息产业人才缺乏对于我国电子信息产业而言，在依托劳动密集型经济发 展模式的背景下，其企业内部所拥有的人员也大多是素质偏 低的。导致这一因素的一个方面是由于劳动密集型的产业发 展模式需要廉价劳动力，雇用低素质人员将能够满足劳动密 集型产业发展的模式。 而且，由于我国电子信息产业的加工、 生产科技含量技术较低，大多数人员在生产线都

5、是采用手工 劳动。因此，这让很多具有高学历、高素质的人才很难接受 直接在厂矿单位从事手工劳动这一工作。另一方面，产生这 一现状的原因是由于当前我国从事电子信息产业的公司大 致可以分为两类：一类是由很早之前部队单位所改编的；另 一类的这些企业是由私人老板所开设的。在这两类公司形式 当中，其都不具有现代化的经营管理理念，并且人力资源价 值观念落后，无法通过优质的薪酬福利来留住员工长久在单 位工作。三、对我国电子信息产业发展模式的些许对策（一）走科技化、智能化的可持续发展道路为了更好的促进我国电子信息产业发展模式的改变，就 必须走一条科技化、智能化的可持续发展道路。在进行电子 信息产业模式扭转的过程

6、当中，不仅需要我国政府的努力， 而且也需要企业有关管理人员的重视。为了更好的促进电子 信息产业发展模式转型进程的顺利推进，我国应当首先对整 个国家的经济模式给予调整。在党的十八大会议当中，我国 领导人提到，我国必须改变现有我国粗放型、密集型经济发 展模式，要努力走一条集约型、节能型和绿色化的发展道路 我国政府相关职能部门对这些政策和制度的制定和落实，将 是我国开始走向科技化、智能化的可持续发展道路的开端。 另外，我国企业也应当积极响应我国政府的号召，努力专业 电子信息日常加工技术，积极发现现有生产当中的问题，提 高企业解决问题、创新研发的价值观念。我国电子信息产业 公司应当努力肩负起对社会的责

7、任，不断加强自身责任意识 建设，从排污、废品等多个角度入手，改变现有电子信息产 业公司在公众面前的不良形象。（二）提高电子信息产业从业人员技术我国电子信息产业从业人员的素质亟待提高。通过提高 现有从业人员的素质将能够极大的改变我国电子信息产业 经济的发展模式。为了更好的培养起具有专业化素质的电子 信息产业从业人员，我国政府应当给予电子信息产业从业人 员更多的学习机会，定期组织免费的培训课程让他们学习， 股利学历偏低、技术优秀的从业人员考取相关职称，从而提 升其专业技术的能力。另外，我国企业也应当认清当前社会 发展的现状，人力资源已经成为了当代企业与企业之间竞争 的关键力量，提高人力资源的素质，将会为企业创造更多来自于资源的财富。我国企业应当努力完善人力资源培训、薪酬福利制度，敢于聘任大学生走入车间、厂矿当为，为我国 电子信息产业技术团队的发展贡献更多的力量。四、结论通过本文的研究，可以发现，我国电子信息产业的发展 模式存在诸多问题，为了更好的促进模式转型，我们应当从 国家