索道员工工作总结

1、竭诚为您提供优质文档 /双击可除第 i 页共 io 页索道员工工作总结篇一：索道管理站 20XX20XX 年全年工作总结索道管理站 20XX20XX 年工作总结20XX20XX 年，索道站在崆峒山管理局、 崆峒山旅游集团及客 运公司的领导下，全站上下紧紧围绕公司下达的经济任务，严格 执行国家重点风景名胜区崆峒山管理局企业标准，有力推动崆峒山景区发展步伐，全面提高旅游服务质量和水平， 切实遵循“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善旅游 安全管理体制，确保了旅游工作的安全进行。今年总收入元， 比上年同期增长了 % %顺利的完成全年工作任务。现将索道 管理站 20XX20XX 年各项工作情况总结如

2、下：一、强化安全运营制度，不断提升安全营运意识索道站严格按照国家质检局客运索道的要求，执行索道安全运营的各项制度及操作规程，切实遵循“安全第一、预防为 主”的第2页共 10 页方针，牢固树立“以人为本”和“安全是旅游的生命线”的 思想观念，坚持每天开车前试车、巡查、运行中检察、日常 定期排查、发现问题及时处理的原则，我站上半年没有发生 一起旅游安全事故，确保了索道零事故的目标。1 1、年初集团公司申报。对索道钢丝绳等进行全面探伤。在 6 6 月中旬国家索检中心指派专人对索道的承载绳、牵引绳、 驱动轴等进行了全面探伤。经国家质检局索道中心检查，符 合国家客运索道运行标准，保障了我站安全运营环境。

3、2 2、在安全管理方面，我站建立了安全的生产组织机构、 安全生产责任制和各项奖惩制度，以领导为核心把责任层层落实到每个工作人员。在学习实践活动中，我站积极营造氛围， 把抓好理论学习作为学习实践活动的首要环节。做到学习有计划、有签到、有记录，个人有学习笔记和心得体会。 通过学习活动的开展， 加深了索道安全运营的认知度，把安全放在首位，对以后营 运工作铺下了坚实的基础。一年来，我站精心组织，合理安排员工各项工作。把平时发现和积累的问题进行总结，不断修改和逐步完善管理制度。工作中具体做法：1 1、在日常工作中严格按照交接班制度进行检查和试车，做到交清接严，及时处理发现的问题，避免 设备带病运行；2

4、2、在每周检修保养过程中，进行系统的全 面检查，特别注意故障频率较高的地方，每次把它作为重点 检查部位。第3页共 10 页二、 健全绩效考核体系，完善绩效考核资料索道站在公司办公室的指导和帮助下认真贯彻落实，绩效考核制度始终紧持以“公平、公正、公开”的原则，每月由索 道站副经理、绩效考核专员对全体工作人员的专业技能、服 务水平、工作效率、重点工作完成情况等进行考核，考核小 组每周对上下站环境卫生、仪容仪表等进行不定期检查，汇 总月考核成绩。索道站本着以抓管理促效益，抓管理促服务的原则，转变传统的管理模式。不断增强员工的专业技能，提高服务水平和 工作效率。通过考核成绩，让员工认识到实际工作中自身

5、的 优缺点，在后续的工作中加以保持和改正，极大提高了员工 的工作效率和综合业务素质。索道员工良好的业务素质和极 强的责任心也是索道安全运营的重要保证，狠抓员工素质， 确保索道安全运营。三、 加强索道维修及电气设备改造1 1、4 4 月底和 9 9 月底，为迎接五一、十一“黄金周”对索道进行了全面检查维修，确保安全，索道站认真完成了五一“黄 金周”的安全和服务接待环节的各项工作，五月份总收入元，十月份 总收入元。完善各项安全制度，同时加强了索道设施设备和 警示标志等检查工作，使索道站黄金周旅游市场进一步规范， 旅游安全得到进一步保障，索道站运行平稳，安全有序，顺 利完成了“安全、健康、秩序、质量

6、”的既定目标。第 4 页共 10 页2 2、为确保客运索道的安全运营，提高设备的安全性能。 年初集团公司投入 8080 多万元对索道站电气设备进行全面整改， 保障索道安全正常运营。四、 加强学习培训力度，提升旅游从业人员整体素质 针对我站旅游从业人员专业水平相对较低，按照公司绩效管理的目标要求，我站紧紧围绕文明服务礼仪、 索道基础知识、 绩效管理为重点学习内容，组织员工每月参加学习培训四次， 通过对从业人员开展相关的知识培训，使我站旅游从业人员 的工作效率和服务质量得到了极大的提升，达到了提高行业 整体素质的目的，营造良好的旅游发展环境。五、加强环境卫生的治理工作，严肃工作纪律针对索道站卫生区

7、域分布范围较广，清洁面积大，责任不明确而造成的环境区域卫生较差，我站对所有区域卫生实行划 片包干、责任到人制。要求每天进行清理，时时保洁，专人 进行检查和监督。对索道站周围的零散垃圾每周组织人员定 时清理。回顾 20XX20XX 年的工作，在公司和各级领导的关心和帮助下，我站取得了一定的成绩，同时也存在着诸多问题，主要表现 在以下各个方面：一、 绩效管理和考核工作还不到位，部分员工对绩效考 核管理制度认识不够深刻。第5页共 10 页二、 文明服务工作还未能完全落到实处，经过长期的学 习和培训，虽然各岗位工作人员的服务意识有了较大的提高， 但主动服务意识还有待改进，离标准化服务还有一定的差距。三、 个别员工素质低，必须强化员工的素质教育，努力 培训和增强员工的主动服务、文明服务和礼