新员工试用期协议书

1、新员工试用期协议书合同编号：甲 方：成都市XXXX家具有限责任公司（以下简称甲方）法定代表人：XXX地 址: XXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXX乙方： （以下简称乙方）住址：身份证号码（身份证复印件附后）：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，从年月日起至 年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、 乙方的岗位为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力， 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项 治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、 乙方

2、试用期工资为 元/月，乙方应完成的工作任务和应达到的工 作目标按甲方规章制度执行，乙方完成工作任务达到工作目标后的绩效工资 按甲方规章制度执行。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资 内。乙方同意在试用期满双方正式签订劳动合同之前的相关保险由乙方自行 购买，并承担在此期间的相关责任和风险。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否 贝U，将根据公司制度，由公司按制度论处。七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能

3、胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假， 不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。九、在试用期内， 乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的； 或者故意 或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。 乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的 故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者， 将在当月内与公司签订正 式劳动合同。正式劳动合同、相关附件、补充协议附后，乙方已经详细阅

4、读 并完全理解， 届时双方按该合同条款直接签订书面劳动合同， 乙方不得对该 合同再提出任何异议。 考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期 （经双方协 商一致），但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以 辞退处理。十二、 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事 宜。十三、乙方承诺，本协议签订前，已经与其他任何单位解除劳动关系，否则应承 担全部法律责任。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 十五、本协议一式两份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方：（公章） 法定代表人：年月日乙方（签名、捺印）物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保

5、安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识JH、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的i保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规

6、范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过