机电设备年度检修计划【最新版】_第1页
机电设备年度检修计划【最新版】_第2页
机电设备年度检修计划【最新版】_第3页
机电设备年度检修计划【最新版】_第4页
机电设备年度检修计划【最新版】_第5页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、驻马店市吴桂桥煤矿有限公司2016 年度设备检修计划编制:机电科三期:二零一六年目录总则一般规定 3第一部分:设备定检计划主、副井绞车定检计划 5主通风机定检计划 9主水泵定检计划 13空气压缩机定检计划 16检修人员要求 18第二部分:设备年检计划年度检修计划汇总表 201、 主通风机年度检修计划 212、 副井提升机年度检修计划 233、 主井提升机年度检修计划 254、 主排水泵年度检修计划 275、 空气压缩机年度检修计划 296、 井上下供电系统年度检修计划 31第三部分:设备年度改造计划年度设备改造计划表 33总贝 y为贯彻国家及上级有关设备管理方针、政策,及时发现并排除煤矿安全生

2、产隐患,加强我矿设备管理,提高生产技术装备水平和经济效益,保证安全生产的正常运行,特制订本年度机电设备检修计划:全矿机电停产检修计划,由矿生产技术科牵头,机电科配合收集、整理、编制并核定检修项目内容、工期。重点检修项目由机电科委托承修单位,并组织现场跟工程,确保检修工作的顺利进行。1、 大 型设备:35kv 变电所、主通风机,主水泵,提升绞车,空压机。大型设备要建立检修记录,将设备检修时间、故障情况、所需零件规格型号、数量、试运情况及大修的工作情况记录存档。2、 检 修内容依据设备说明书进行,检修内容分大修和小修和日常检修。3、 机 电设备的检修在有备用设备的时候,原则上在用设备及备用设备轮流

3、检修,不得将在用及备用设备全部停机检修。对大型设备的检修,在检修并应制定检修措施,措施经会审并贯彻至检修人员后方可实施。4、 值 班人员必须如实认真填写设备运行记录及日志,按时对设备进行巡回检修,做好作业场所内的卫生清理,发现异常情况及时汇报。熟悉操作规程及岗位责任制,对设备的运行状态在一个正确的认识,熟悉设备应急处置方案及相关汇报程序,发现设备异常情况必须及时停机,有备用设备的启动备用设备,再向有关部门进行汇报,不得强行运行故障设备造成更大的故障。相关人员在接到汇报后应及时组织人员进行检修,不得延长至检修日进行检修。五 . 必须对所有设备按要求做好正常的班检、日检、周检、旬检、月检、季检工作

4、。利用节假日等停产期间进行年检。六 . 以下检修计划包括设备的定检计划和正常年度检修计划,一般不应改变,如遇特殊情况应顺延执行。第一部分主要设备定检计划主、副绞车检修计划1、 年检:根据煤矿安全规程第435 条的规定,每年必须对主绞车进行一次大型的全面检查维修,每三年聘请有资质的部门对主绞车进行一次测试,测试合格后方可使用。对于副井升降人员的绞车每年进行一次全面的检查维修,每年聘请有资质的部门对其进行安全性能测试,测试合格后方可投入运行。2、 季检:每季度必须对主井绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修,由机电队长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、 减速器、电机、深度指示器及后备保护中

5、的各种保护、天轮、井架等部位进行全面的检查,发现隐患及时处理。检修中同时还必须对钢丝绳、楔形绳卡等连接装置进行全面检修,检修后对其作出详细的检修更换记录,并坚持执行“谁 检查、谁签字、谁负责”。3、 月检:每月必须对主井绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修,由机电队长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、 减速器、电机、深度指示器及后备保护中的各种保护、天轮、井架等部位今行全面的检查,发现隐患及时处理。检修中同时还必须对钢丝绳、楔形绳卡等连接装置进行全面检修,检修后对其作出详细的更换记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。4、 旬检:每旬必须对主井绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修,由机电队长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、 减速器、电机、深度指示器、后备保护中的各种保护、天轮、井架等部位进行全面的检查,发现隐患及时处理。检修中同时还必须对钢丝绳、楔形绳卡等连接装置进行全面检修,检修后对其作出详细的更换检修记录,并坚持执行“谁 检查、谁签字、谁负责”。5、 日检:每日必须由专职机电、机修工对主副井绞车的各部件进行全面检查维修,其中包括:绞车电控、制动、滚筒、深度指示、后备保护、减速器、电机及连接装置,还有天轮和钢丝绳、绞车防过卷、限速器、调绳装置、传动装置以及各种保护和闭锁等,每天检查一次,发现问题立即处理。6、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论