责任状格式-范文

1、责任状格式-范文为认真贯彻落实 “安全第一， 预防为主， 综合治理” 的安全生产方针，强化安全管理， 进一步提高安全管理水平， 有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产，保障职工生命财产安全，结合公司实际情况， * 公司与各车间和科室负责人签订本责任状，责任状格式。一、 2009 年度安全生产目标（1） 杜绝人身死亡事故， 职工重伤负伤人数为 0 人， 职工轻伤负伤人数烧碱车间、氯氢车间、乙炔车间、氯乙烯车间、聚氯乙烯车间、电气车间、检修车间为 1 人（包含 1 人）以下，质检车间、计控车间、动力车间、调度及各科室为 0 人；（2） 杜绝职业病和急性中毒事故， 不

2、发生一次造成5 人及以上的食物中毒事故；（三）杜绝发生重大及以上火灾事故；（四）杜绝发生重大及以上生产事故；（五）不发生重大施工质量事故；（六）不发生我方负主要责任的道路交通事故。1 、杜绝发生责任性人身死亡事故和一次造成 3 人及以上的恶性人身重伤事故。2 、杜绝多人中毒事故（含食物中毒） 。3 、 做好日常安全检查和隐患整改，事故隐患整改率在95 以上，对 于一时难以整改的必须采取有效控制措施。4、杜绝发生一般以上责任性生产事故。5、杜绝发生火灾事故及爆炸事故。6、杜绝建筑物坍塌等重大施工质量事故。7、杜绝主要责任的交通事故。8、职工三级安全教育达到 100 。9 、 生产岗位粉尘毒物、

3、职业病治理， 最大限度的控制职业病的发生。二、 2009 年度安全工作要求（一） 部门安全第一责任人必须模范遵守国家安全生产法律、 法规以及公司的各项安全管理规章制度， 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令， 严格履行本岗位安全职责， 确保安全责任制在本单位全面落实， 并全力支持安全工作， 确保本单位有足够安全资金投入用于本单位的安全生产条件的改善和事故隐患的整改，并做到专款专用。（二）建立健全本单位安全管理制度和安全管理体系，配备专、兼职安全管理人员， 支持安全管理人员工作， 及时根据本单位人事变动情况调整安全生产管理机构， 确保安全工作不受影响， 及时解决各级安全人员提出的生产安全隐患，当

4、安全与工期、效益发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，始终把安全工作放在首位。（三）完善各级部门（岗位）安全生产责任制，自上而下层层签订安全生产管理目标责任状，形成“横到边，纵到底”的安全管理机制，将责任落实到每一个员工。（四）定期召开安全生产例会，听取安全生产情况和安全隐患、安全措施整改落实情况， 对下一步的安全工作详细安排， 并形成会议纪要，范文责任状格式 （https:/unjs） 。（五）加大日常安全检查， 做好气象灾害预防工作，定期组织开展安全大检查和专项检查工作，做到月月有活动，月月有检查，形成一种安全检查长效机制，做到有检查，有整改，通过整改达到无隐患的目的， 对于一时难以整改的，

5、 要按照 “不整改完毕， 决不放过” 的原则，明确责任人（单位）和完成时间，并采取有效的监控和预防措施，所有隐患的检查整改情况必须记录齐全，确保隐患整改率达到 100%（六） 对本部门发生的各种不安全情况要按照制度要求及时向有关部门报告，严格按照“四不放过”的原则及时召开事故分析会，查出事故发生的真正原因， 制定切实可行的预防和整改措施， 并对责任人按制度要求进行处理， 严禁隐瞒不报或擅自降低处理标准。 及时对工伤事故按要求上报，严禁迟报。（七）切实加强安全教育工作，确保“三级安全教育”合格率达到100% ，重点加强特种作业人员安全培训，强化上岗、转岗职工、临时工及外来施工队伍的安全培训和管理

6、。 通过教育培训切实提高广大干部职工的安全法制观念、 安全生产意识和安全生产技能， 为实现安全生产打下坚实基础。（八）严格按照国家安全生产管理规定开展各类应急救援预案演练工作，保证紧急情况出现时应对有序，救援有效，并根据演练情况对预案及时进行修订和完善。（九）加强交通车辆管理， 对驾驶员进行交通安全教育，严禁无证驾驶、酒后驾驶和疲劳驾驶， 确保行车安全。按期做好车辆检查和保养工作，禁止车辆带病出行。（十） 加强对特种设备的安全管理， 加强对特种设备操作人员的安全和业务培训。特种设备在投用前及时到国家质监部门办理登记注册，对在用设备定期进行安全检查和维修， 保证各部件性能良好， 安全可靠，并及时联系国家质监部门进行年检。健全、规范特种设备检查、检验、维修和保养台帐。（十一） 加强和完善岗位职工的职业病危害和防治工作， 为从业人员配备足够的符合国家标准或行业标准的劳动防护用品， 完善危险场所、设备和设施的安全警示标志。三、考核与奖惩（一）对于发生责任性较大事故、重大及以上生产事故、恶性人身重伤和人身死亡事故以及其他影响较坏、 性质恶劣的不安全情况的取消单位年终先进集体和先进个人的评选资格。（二）年终根据我公司对各单位年度安全目标完成情况的统计结果，在年终技改奖发放时进行奖惩，并作为干部绩效考评的重要依据。四、附则本责任状双方签字