人力资源和社会保障工作十三五规划情况汇报

1、人力资源和社会保除工作十三五规划情况汇报人力资源和社会保障工作“十三五”规划情况汇报按照会议要求，现将X区人力资源和社会保障工作“十三 五”规划情况汇报如下：一、人力资源和社会保障局工作职责X区人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障工 作的政府工作部门，机关内设有综合办公室、专业技术人员 管理、工资福利、财务统计、人力资源管理等X个办公室;下属有区创业就业服务局、区劳动人事争议仲裁院、区劳动 保障监察大队X个参公管理单位，区社会保险经办服务中心 X个事业单位，其主要职责有：贯彻执行国家及自治区人事人才管理的方针、政策、法律 法规并监督检查执行情况；研究制定人事制度改革方案并组 织实施；建

2、立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检 查；研究拟定机构改革定员定岗和人员分流的政策规定。做好区直行政机关、事业单位工作人员结构调整的宏观管 理；按照市上的意见建立和完善人事争议仲裁制度；按有关 规定办理政府机关、事业单位选调工作人员和接受大中专毕 业生事宜。推行和完善国家公务员制度，指导协调各部门实施国家公务员制度工作；对各部门实施国家公务员制度工作进行综合 管理。拟定全区人事制度改革实施方案；指导、监督全区事业单 位开展岗位设置工作；建立新形势下的用人机制，做好区属 事业单位补充工作人员考试、考核、聘用和聘用合同鉴证工 作。做好全区专业技术人员队伍建设工作，组织对有突生贡献 中青年专家

3、、享受政府特殊津贴专家人选的推荐选拔工作； 综合管理技术职称评聘工作；组织专业技术人员继续教育的 规划、管理、监督和检查工作；组织全区专业技术人员参加 各类职称考试工作。做好国家机关、事业单位工资制度改革及政策性调整工资 工作；承办国家机关及事业单位工作人员福利待遇的报批工 作；做好全区机关事业单位科级及其以下工作人员的退休报 批以及退休费的报批工作。组织机关、事业单位工人岗位技术等级培训、考核和晋级 工作；实施报批机关、事业单位新录用公务员转正定级工作综合管理政府表彰、奖励工作；审核区级以上表彰奖励人 员的推荐选拔工作；协调区直各部门的表彰奖励、惩戒申诉 控告工作。对全区人事人才及企业人才工

4、作进行指导、协调服务和监 督检查；实施人事系统宣传、信息工作。综合管理全区干部、工资年报统计与分析工作。承办区人民政府管理的非领导职务的行政任免手续及有关事宜。统筹规划就业培训工作；组织实施全民创业工程，促进就 业及劳动保障工作。指导劳动就业服务事业的发展、规划、 管理和培育劳动力市场的发展，组织建立健全就业服务体 系；组织实施劳务输由工作； 组织实施国家制定的职业分类、 职业技能标准、推行职业资格证书制度；组织指导企业在职 职工技能培训和失业、下岗就业、再就业培训；组织实施劳 动预备役制度。统筹做好城乡居民基本医疗保险参保工作；统筹做好城乡 居民社会养老保险参保工作；推进社会保障“一卡通”工

5、程 的实施；做好被征地农民养老保险参保工作。执行劳动关系调整的基本规则和规范劳动合同、集体合同 制度的实施；负责各类用人单位劳动合同备案、管理与集体 合同的审查；执行人事劳动争议处理制度和劳动仲裁规范、 规则；做好管辖范围内劳动争议案件的处理。好劳动保障监察工作；依法行使政府劳动保障监察权；监 督检查用人单位执行最低工资规定的情况和劳动力市场工 资指导价位的有关政策； 监督检查用人单位执行养老、 失业、 医疗、工伤、生育等社会保险政策情况。二、XXXX年人力资源和社会保障目标任务进展情况、亮点20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 法家原创3 / 14工作及面临的机遇和挑战X、创业基

6、地建设“与时俱进”。对辖区原有的十个创业 基地进行全面排摸，对无法为企业提供扶持政策，无法起到 创业孵化作用的星海文化产业创业园、星海农贸创业园等创 业基地进行调整更换；重新确定的黄河街创业园、盛世美家 装饰创业园、锦林农贸市场创业园、新市民创业街等创业基 地重新桂牌，重新建立小企业及带动就业人员档案。XXXX年X区先后建设符合标准的创业基地 XX个，现已全部桂牌认定 并进行了实名登记，为 XXXX余名创业者搭建创业平台，带 动就业万余人。X、小贷款“输血”为大创业“造血”。一是“ X+X+X模 式确保创业担保贷款高回收率。每月定期了解辖区内申请小 额担保贷款人员的经营情况、信用表现情况，建立

7、贷款推荐 台账、贷款人员信用档案和跟踪管理服务台账，严格把好贷 前入户调查、贷后跟踪回访、到期贷款回收、逾期贷款催收， 确保担保资金安全有效的运行，彰显创业担保贷款扶持创业 带动就业倍增效应，我区贷款回收率连续五年保持在XX.X%二是取消户籍限制，扩大受贷群体。为了吸引更多的人员来 我区投资创业，大胆创新，取消户籍限制，凡在我区创业并 办理了就业失业登记证的人员均可享受小额担保贷款扶持。 三是创新贷款方式，推行“一票式”贷款模式。与经办银行 协商，推行一套贷款手续、一个贷款流程、一站式贷款发放 的“一票式”贷款模式， 解决小企业担保难、利息高的问题， 降低小企业贷款成本，提高了小企业融资效率。

8、X、开展“凉皮”调查，打造地方特色创业品牌。为进一 步推广本地特色食品有序发展，对辖区正在经营地方特色创 业品牌“X凉皮店”进行调查摸底，调查内容涉及：经营范 围、经营模式、经营状况及用工等。调查显示，目前 X区正 在经营且收益良好的“凉皮店”有 XXX家，带动就业XXX余 人，年营业额近XXXXT元，为地方经济发展和促进“ XXXX 人员就业起到了极大的促进作用。X、启动首届网络创业大赛。为豉励辖区创业者投身“互 联网+”的创业大潮，抓住“大众创业、万众创新”的有利 机遇，X区高度重视“X市XXXX年首届网络创业大赛”，经 过前期宣传、选手选拔、赛前培训、赛制指导等措施，有四 名选手进入“六

9、强”，取得可喜成绩。X、创业补贴助推移民创业。为进一步豉励劳务移民创业 就业，实现创业带动就业的倍增效应。X区制定由台了关于对X区劳务移民创业对象发放创业补贴实施方案，对经创业培训合格，初次创业，自办经营实体正常经营的X区劳务移民，可给予一次性创业补贴 XXXX-XXX玩。通过个人中 报、社区入户、部门核实等方式，X区符合申报一次性创业补贴的劳务移民共计有 XX户发放补贴资金为 X.X万元。X、民生实事得到全面落实。”为辖区特殊人群代缴医疗20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 法家原创5 / 14保险参保费用”继续列入 XXXX年X区民生实事，X区财政由 资为符合条件的城乡低保户、

10、农村五保对象、享受低收入高 龄津贴人员、三级以上残疾人等特殊群体XXXX人代缴二档城乡居民医疗保险费 XX.XXX万元。为城乡低保居民、三级 以上残疾人每人增补 XXX元城乡居民养老保险的工作已完成 筛选认定人员名单工作，待市人社局复核后完成系统缴费。X、率先开展被征地农民参加养老保险工作。按照 X区被 征地农民参加养老保险资格认定实施方案精神，X个涉农的街道在区人社局的组织、协调下，认真开展资格认定工作。截至目前，已分两批次认定男 XX周岁及以上、女 XX周岁及 以上的被征地农民 XXX人，在X月X日“X市被征地农民养 老保险金发放仪式” X 区的XXX名被征地农民与其他县区的 XX人一起领

11、到了养老保险金。X、全民参保登记工作有望提前完成。X区采取责任分解、强化宣传、督导检查等多项措施，积极开展全民参保登记工 作，力争不漏一户、不少一人、不缺一项。今年上半年已完 成登记XXXXA,累计完成 XXXX队。计划于XXXX年完成的 XXXX队全民参保登记任务可提前一年完成。X、积极推广社会保障卡综合应用。XXXX年X月，X区累计制发社会保障“一"通" XXXXXX张，已开通社保信息查询 功能和金融支付功能。为提高异地住院报销工作效率，X区社会保险经办服务中心在接到居民异地住院报销材料后，积极引导居民激活社会保障卡金融功能，审核测算后的报销费 用由工作人员通过网银直接

12、支付到“社会保障卡”中，为居 民异地住院报销提供了高效便捷的服务，得到了群众的好 评。XXX炸X-X月，我区城乡居民办理异地住院报销XXX人次，总费用XXX.XX万元，医保基金支付 XXX.XX万元，全部 实现网上支付。XX、突由劳动纠纷排查，维权问题“抓早抓小”。对X市高新技术工业园区部分企业进行调查，了解企业在经济下行 压力下的经营状况、是否存在欠薪欠费等情况。共调查企业 XX家，涉及铸造、机械加工制造、汽车销售、煤基炭材、新 能源、新材料、建材水泥、机电家、化工等行业，涉及员工 XXXXa人。经调查有XX家企业不论正常生产还是处于停产 和半停产状态，没有由现欠薪欠费情况。人力资源和社会保

13、障工作面临的机遇和挑战X、面临的机遇各级党委、政府历来高度重视保障和改善民生，将人力资 源和社会保障事业摆在经济社会发展更加突生的位置，为事 业发展提供了坚强保证；经济新常态下，转方式、促改革、调结构步伐加快，经济 转型升级、经济基本面趋于回升向好，内生活力不断增强， 为人社事业发展提供了强大保障；人力资源社会保障部门是宏观调控的重要参与者、社会管20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 法家原创7 / 14 理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的 重要维护者，通过与自治区、市级业务主管部门对接，我们 及时了解到了 “十三五”时期人力资源和社会保障事业面 临的新形势新任务

14、新要求，我们将立足区情、把握关键，积 极适应新常态，紧紧抓住机遇、应对挑战，坚持目标导向、 问题导向、任务导向，力口快解决突生矛盾和问题，开创人力 资源和社会保障事业发展新局面。X、面临的挑战经济发展进入新常态，经济增速换挡期、结构调整阵痛期、 前期刺激政策消化期“三期叠加”，影响经济稳定增长的不利因素还在增多，对就业带来的压力逐步显现；社会保障体系在体现公平性，适应流动性，保证可持续性 等方面均有待加强，扩面征缴空间压缩，享受待遇群体加大 的影响对基金平衡安全运行压力增大；经济处于结构性调整时期，以前依靠低成本要素驱动、大 量投入资源和消耗环境的经济发展方式已经难以为继，就业 总量压力没有消

15、化，结构性矛盾已经日益突生；人口老龄化趋势加快，加之社会群体对提升待遇心理预期 升高，社会保险基金刚性支由增大，社会保险制度可持续发 展的压力越来越大；人才总量不足，创新型人才奇缺，与人才强区战略的要求 不相适应;人事制度改革仍需深化，事业单位岗位设置管理尚不完善；人力资源市场发展不充分，产业需求变化与劳动力供给变 化不同步、劳动力技能素质与岗位不匹配等结构性矛盾更加 凸显，尚未形成供需对接、合理配置格局；劳动者维权意识增强、高组织化的群体新诉求增多，给构 建和谐劳动关系、调处争议带来了新的挑战。三、今后五年需要开展的工作实现更加充分的社会就业。实施就业优先战略，大力推动 大众创业、万众创新，

16、促进以创业带动就业。统筹推进高校 毕业生等重点群体就业，就业规模持续扩大，就业结构更加 合理，就业局势保持稳定。到“十三五”期末，实现城镇新 增就业不低于 X.X万人，全区城镇调查失业率控制在X.X%以内。实现更加可靠的社会保障。深入推进社会保障制度改革， 实行法定人群全面覆盖。跟进建立社会保障待遇正常调整机 制，实现基金的安全可持续运行。到“十三五”期末，城乡 居民基本养老保险参保人数达到X.X万人，城乡居民基本医疗保险参保人数达到 XX万人，社会保障卡持卡人数达到XX万人，覆盖XXX%1 口。实现更有深度的人事改革。严格落实全面从严治党的要 求，按照中央和自治区关于深化干部人事制度改革总体

17、部20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 法家原创9 / 14 署，完善公务员管理，建设一支信念坚定、为民服务、勤政 务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。深化事业单位人 事制度改革，形成符合事业单位特点、规范有序、充满活力 的人事管理制度。实现更加和谐的劳动关系。健全构建和谐劳动关系工作体 制，全面实行劳动合同制度，创新劳动关系协调机制，健全 劳动关系矛盾解决机制，完善劳动争议处理制度，提升劳动 争议调解仲裁效能，推动劳动保障监察执法体制改革。到“十三五”期末，企业劳动合同签订率达到XX%劳动人事争议仲裁结案率达到 XX%四、XXXX年工作计划大力开发就业岗位，切实解决就业问题。一

18、是依托市区两 级人力资源市场信息化项目，把电子化求职终端接入街道民 生服务中心，实现职业介绍工作的扁平化管理。二是走由去 发开就业岗位。积极与平罗、灵武等地，与企业联系开发就 业岗位，缓解我区就业难的现状。三是做好困难群体就业创 业工作，进一步发挥公益性岗位、灵活就业社保补贴扶持困 难群体的作用，采取零就业家庭申报制度，切实帮扶零就业 家庭人员实现就业。进一步推进创业工作，以创业带动就业。一是进一步推进 大学生创业孵化园建设，积极推荐选拔我区优秀青年进入创 业园创业。二是积极与银行、工商、税务、商务联系，召开小微企业融资推介会，构架政府、银行、企业合作机制，为 小微企业办理贴息贷款、商业贷款争

19、取合理运用操作流程。开展订单式培训，解决企业的实际需求。一是XXXX年，我们将分产业、分层次，有重点的培育三产服务业，尤其是 要针对辖区四大产业发展需求开展重点的订单式技能培训。二是积极争取自治区、市人社部门支持，加大中级及以上职 业技能培训力度，切实解决企业的实际需求。三是积极推进 电子商务培训。结合今年银川、西安等学习考察，明年将对 课程进行进一步修正，争取增加开展电子商务技能培训量， 同时量化电子商务技能培训的后续跟踪服务和培训质量的 考核，使电商培训真正帮助需要创业的人实现微商盈利，为 我区电子商务产业发展奠定基础。实施社会保险全民参保登记计划。对法律法规和政策规定 范围内的所有用人单

20、位和个人进行参加城乡五项基本社会 保险的登记、申报、核定和“一票征收”， 建立全面、完整、 准确的社会保险业务基础数据库。统筹推进机关事业单位社会保险制度改革。积极稳妥推进 机关事业单位社会保险制度改革，实行适合机关事业单位特 点的补充养老保险办法，实现企业与机关事业单位各项社会 保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。推进社会保障“一卡通”工程。加大社会保障卡制发力 度，确保实现参保人员人手一卡，持卡在本市就医购药即时20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创11 / 14结算的基础上，在自治区内实现异地就医购药持卡即时结 算。根据区厅统一部署，拓展社会保障卡在养老保险、劳

21、动 就业和金融方面的应用，推进人力资源社会保障公共服务信 息系统应用。加强公务员队伍建设。大力加强公务员队伍建设，建设一 支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的 公务员队伍。全面推进公务员考核工作，深化争做“人民满 意公务员”活动，积极推动公务员奖励工作。加强公务员职 业道德建设，开展公务员职业道德主题教育实践活动。加强 公务员队伍能力建设，加强教育培训，推进实施公务员组织 能力提升工程，分级分类抓好公务员“四类培训”。加强公 务员日常管理监督，加强公务员辞去公职及辞退工作管理。 进一步规范评比达标表彰工作。做好人才服务管理工作。继续推进 X区豉励企业引进和 培养人才暂行办法和X区享受区政府特殊津贴评选办法 的实施，健全人才公共服务体系和服务平台，加大投入力度,推动政府人才管理职能向创造良好发展环境，提供优质公共 服务转变。编制重点领域紧缺急需人才目录，适时开展急需 紧缺高技能人才引进工作。健全劳动关系协调机制。以非公有中小企业为重点，加强 对企业实行劳动