公司部门安全生产考核标准细则

1、Xxx （单位）公司文档序号：XXGS-YXFA-001版本编号：YXFA -20XX-001XXX （单位）公司部门安全生产考核标准细编制部门：知丁日期:年 月 日安全生产考核标准细则部门：后勤部总得分:序 号考核内容考核标准总分数应得分评分办法1建立部门安全管理组织，制定安全管理制度 和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与所属部门必须签订安全生产责任书，健全5未签订责任书扣5分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并贯 彻执行，有执行记录。完善5未制定岗位责任制扣5分，无 值班人员和记录扣3分。4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规

2、范10无安全检查制度扣5分,不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。及时、有效10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放过” 原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣2分。7搞好文明生产，现场的物料、工具等按安全 标准摆放，地面状况和通道必须符合要求。规范5不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣3分，造成通道堵塞 扣5分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全性符合标准。达标5不按要求维护保养扣3分，违 规操作扣5分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措施。正确、有效5重点部位不明确扣3分,无做

3、预防措施扣5分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安委 会审查、签字同意方可实施。及时5未上报扣5分,不及时上报扣3分。11杜绝工伤、火灾事故及治安事件发生。达标10出现例事故,经济损失小于1 万无（无伤害事故）扣10分。 发生较大事故，全年全部考核 作0分处理。严格厂内运输管理，车况完好、驾驶员持证 上岗、遵章守纪。规范5有辆不符合要求扣3分、发 现有人非持证上岗扣5分对易燃易爆场所的动火作业，实行严格监督， 并严格执行审批制度。及时、有效10监督不力扣5分、发现一次动 火作业不经审批的扣5分合理配置消防器材，对消防设施、设备进行 定期检查，并有记录。全面、规范5配置不合理扣5分,未按要

4、求 检查扣5分、无记录扣3分。做好防中毒、道路运输、清洁的安全管理。规范、有效5出现例中毒扣5分、一例交 通事故扣5分、清洁不达标扣 3分。安全生产考核标准细则部门：制造一部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全1。未签订责任书扣10分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善5未制定岗位责任制扣5分，无 值班人员和记录扣3分。4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规范10无安全检查制度扣

5、5分,不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。及时、有效10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣3分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣5分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。规棺5不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣3分，造成通道堵塞 扣5分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标10不按要求维护保养扣5分，违 规操作扣10分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措 施。正确、有效5重点部位不明确扣3分,无做 预防措施

6、扣5分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同意方可实施e及时5未上报扣5分,不及时上报扣3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达标10出现一例事故，经济损失小于1万 元扣5分：1 一5万元（无伤害事 故）扣10分。发生较大事故（经 济损失大于5万元，出现一例及以 上伤害事故），全年全部考核作0 分处理。12严格执行安全生产“五同时”生产调度会议 和向车间下达生产作业计划要有安全内容及时、全面5“五同时”中少一项扣3分13编制年度生产计划，须有安全生产内容规范、5无计划或不符合扣5分14把劳动保护纳入日常重要管理内容及时、有效5不按要求扣5分安全生产考核标准细则

7、部门：制造二部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全1。未签订责任书扣10分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善10未制定岗位责任制扣5分，无 值班人员和记录扣5分。4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规范10无安全检查制度扣5分,不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。及时、有效10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事

8、故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣5分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。规棺5不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣3分，造成通道堵塞 扣5分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标5不按要求维护保养扣5分，违 规操作扣10分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措 施。正确、有效5电也部位不叨确扣3分,无做预防措施扣5分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同意方可实施e及时5未上报扣5分,不及时上报扣3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达

9、标10出现一例事故，经济损失小于2万 元扣5分：210万元（无伤害事 故）扣10分。发生较大事故（经 济损失大于10万元，出现一例及 以上伤害事故），全年全部考核作 。分处理。严格执行安全生产“五同时”生产调度会议 和向车间下达生产作业计划要有安全内容及时、全面5“五同时”中少一项扣3分编制年度生产计划，须有安全生产内容规范、5无计划或不符合扣5分把劳动保护纳入日常重要管理内容及时、有效5不按要求扣5分安全生产考核标准细则部门：制造三部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2

10、与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全1。未签订责任书扣10分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善5未制定岗位责任制扣5分，无 值班人员和记录扣5分。4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规范10无安全检查制度扣5分,不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。及时、有效10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣5分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。

11、规棺5不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣3分，造成通道堵塞 扣5分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标10不按要求维护保养扣5分，违 规操作扣10分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措 施。正确、有效5重点部位不明确扣10分，无做 预防措施扣10分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同意方可实施e及时5未上报扣5分,不及时上报扣3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达标10出现一例事故，经济损失小于1万 元扣5分：1 一5万元（无伤害事 故）扣10分。发生较大事故（经 济损失大于5万元，出现一例及以 上伤害事故），全年全部考核作0

12、分处理。严格执行安全生产“五同时”生产调度会议 和向车间下达生产作业计划要有安全内容及时、全面5“五同时”中少一项扣3分编制年度生产计划，须有安全生产内容规范、5无计划或不符合扣5分把劳动保护纳入日常重要管理内容及时、有效5不按要求扣5分安全生产考核标准细则部门：制造四部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全1。未签订责任书扣10分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善10未制定岗位责任制扣5分，无 值班人

13、员和记录扣10分。4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规范10无安全检查制度扣5分,不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。及时、有效10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣5分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。规棺5不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣5分，造成通道堵塞 扣10分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标5不按要求维护保养扣5分，违 规操作

14、扣10分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措 施。正确、有效5重点部位不明确扣10分，无做 预防措施扣10分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同意方可实施e及时5未上报扣5分,不及时上报扣3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达标10出现一例事故，经济损失小于2万 元扣5分：210万元（无伤害事 故）扣10分。发生较大事故（经 济损失大于10万元，出现一例及 以上伤害事故），全年全部考核作 。分处理。严格执行安全生产“五同时”生产调度会议 和向车间下达生产作业计划要有安全内容及时、全面5“五同时”中少一项扣3分编制年度生产计划，须有安全生产内容规范、5无

15、计划或不符合扣5分把劳动保护纳入日常重要管理内容及时、有效5不按要求扣5分安全生产考核标准细则部门：制造五部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全1。未签订责任书扣10分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善5未制定岗位责任制扣3分，无 值班人员和记录扣5分。4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规范10无安全检查制度扣5分,不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措

16、施，并有记录。及时、有效10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣5分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。规棺10不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣5分，造成通道堵塞 扣10分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标5不按要求维护保养扣3分，违 规操作扣5分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措 施。正确、有效5重点部位不明确扣3分,无做 预防措施扣5分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同

17、意方可实施e及时5未上报扣5分,不及时上报扣3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达标10出现一例事故，经济损失小于1万 元扣5分：1 一5万元（无伤害事 故）扣10分。发生较大事故（经 济损失大于5万元，出现一例及以 上伤害事故），全年全部考核作0 分处理。严格执行安全生产“五同时”生产调度会议 和向车间下达生产作业计划要有安全内容及时、全面5“五同时”中少一项扣3分编制年度生产计划，须有安全生产内容规范、5无计划或不符合扣5分把劳动保护纳入日常重要管理内容及时、有效5不按要求扣5分安全生产考核标准细则部门：总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制

18、定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全10未签订责任书扣10分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善10未制定岗位贲任制扣5分,无 值班人员和记录扣5分。4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规范10无安全检查制度扣5分，不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。及时、有效10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣5

19、分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。规范5不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣3分,造成通道堵塞 扣5分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标5不按要求维护保养扣3分，违 规操作扣5分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措 施。正确、有效5重点部位不明确扣3分，无做 预防措施扣5分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同意方可实施。及时5未上报扣5分，不及时上报扣 3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达标10出现一例事故，经济损失小于1万 元扣5分：1一5万元（无伤害事 故）扣10分。

20、发生较大事故（经 济损失大于5万元，出现一例及以 上伤害事故），全年全部考核作0 分处理.严格执行安全生产“五同时”生产调度会议 和向车间下达生产作业计划要有安全内容及时、全面5“五同时”中少一项扣3分编制年度生产计划，须有安全生产内容规范、5无计划或不符合扣5分把劳动保护纳入日常重要管理内容及时、有效5不按要求扣5分安全生产考核标准细则部门：机电部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全10未签订责任书扣10分3有安全生产岗位责任制和

21、领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善5未制定岗位贲任制扣3分,无 值班人员和记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。全面、规范10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少项扣5分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。规馥10不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣5分,造成通道堵塞 扣10分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标5不按要求维护保养扣3分，违 规操作扣5分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措

22、施。正确、有效5重点部位不明确扣5分，无做 预防措施扣5分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同意方可实施。及时5未上报扣5分,不及时上报扣3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达标10出现一例事故，经济损失小干1万 元扣5分：1 一5万元（无伤害事 故）扣10分。发生较大事故（经 济损失大于5万元，出现一例及以 上伤害事故），全年全部考核作0 分处理.12机械设备、电气设备上安装防护装置、其他 实施都应建立账目和维修档案。规范、全面5账目不清楚，档案不完整扣5 分。对设备进行定期安全检查与检验、试验， （日检、周检、专业性检查）有记录。并建立整改方案。及时、

23、规范10无安全检查制度扣5分,不按 时检查扣5分，无记录扣5分负贲压力容器、锅炉、空压机、配电系统等 建立台帐和技术资料档案全面、规范5台帐不清楚不齐全扣5分进行动火作业必须经安委会审批。及时、有效5未申报扣5分、申报不及时扣3分安全生产考核标准细则部门：物控部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全5未签订责任书扣5分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善5未制定岗位贲任制扣3分,无 值班人员和记录扣5分。

24、4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规范10无安全检查制度扣5分，不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。及时、有效10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣5分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。规范5不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣3分,造成通道堵塞 扣5分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标5不按要求维护保养扣3分，违 规操作扣5分。9确定本部门

25、的安全重点部位，且有预防措 施。正确、有效5重点部位不明确扣10分，无做 预防措施扣10分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同意方可实施。及时5未上报扣5分，不及时上报扣 3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达标10出现一例事故，经济损失小于1万 元扣5分：1一5万元（无伤害事 故）扣10分。发生较大事故（经 济损失大于5万元，出现一例及以 上伤害事故），全年全部考核作0 分处理.严格易燃易爆等危化品存储、发放管理。规范、有效10管理制度不健全扣5分、不按 规定执行扣10分对仓管、物流员、管理人员进行专业培训及时、有效5未培训扣5分，培训不及时扣3分搞好高

26、压气瓶的安全管理，并有巡检记录。规范、有效10管理制度不健全扣5分、不按 规定执行扣10分电芯入库必须进行安全检测并有记录。全面、规范5不按规定执行扣5分安全生产考核标准细则部门：包装部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度和安全操作规程，和各类事故应急方案。健全10少项扣5分，未建全扣3分。2与车间、班组必须签订安全生产责任书，健全1。未签订责任书扣10分3有安全生产岗位责任制和领导值班制，并 贯彻执行，有执行记录。完善5未制定岗位责任制扣3分，无 值班人员和记录扣5分。4有安全检查制度（日检、周检、专业性检查） 并有记录。全面、规范 及时、

27、有效10无安全检查制度扣5分,不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5认真落实安全整改和安技措施，并有记录。10不及时整改扣10分，未做安防 措施扣5分，无记录扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少一项扣5分。7搞好文明生产，生产现场的物料、工具等按 安全标准摆放，地面状况和通道必须符合 要求。规棺5不按规定摆放，造成地面不安 全状况扣3分，造成通道堵塞 扣5分。8确保所管理和使用的设备、工具等的安全 性符合标准。达标10不按要求维护保养扣5分，违 规操作扣10分。9确定本部门的安全重点部位，且有预防措 施。正确、有效5重点部位不明确扣5分,

28、无做 预防措施扣5分。10改革重大工艺和试验方案，必须经公司安 委会审查、签字同意方可实施e及时5未上报扣5分,不及时上报扣3分。11杜绝工伤事故和火灾事故及治安事件发 生。达标10出现一例事故，经济损失小于1万 元扣5分：1 一5万元（无伤害事 故）扣10分。发生较大事故（经 济损失大于5万元，出现一例及以 上伤害事故），全年全部考核作0 分处理.严格执行安全生产“五同时”生产调度会议 和向车间下达生产作业计划要有安全内容及时、全面5“五同时”中少一项扣3分编制年度生产计划，须有安全生产内容规范、5无计划或不符合扣5分把劳动保护纳入日常重要管理内容及时、有效5不按要求扣5分安全生产考核标准细

29、则部门：人力资源部总得分:序 号考核内容指标总分数应得分评分标准1建立部门安全管理组织，制定安全管理制 度。健全10少一项扣5分，未建全扣3 分。2新入职员工，必须进行安全培训，合格后， 方可分配的相关部门。规范、有效10录1人扣10分3特种作业人员必须持有效证件，并严格专 业培训经考核合格后，才能分配到相关部 门。规范、有效10未制定岗位贲任制扣5分，无 值班人员和记录扣5分。4新入职员工必须体检，全年要组织次全 厂员工体检。全面10无安全检查制度扣5分，不按 时检查扣5分，无记录扣5分。5把安全生产和安全操作技能列为员工匚资 晋升条件。规范10不及时整改扣10分,未做安防措施扣5分，无记录:扣5分。6发生事故和未遂事故后，要做到“四不放 过”原则进行处理。及时、严肃5“四不放过”中少项扣5分。7把安全生产教育列入员工教育工作计划， 并认真组织实施。规范10不按规定摆放，造成地面不安 全