付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、车辆道路交通事故处理办法陕西XXXXXX脂 限公司2014年4月1日一、目的为及时处理道路交通事故,减少公司及驾乘人员损 失,明确相互责任,正确实施奖罚,制定本办法。二、适用范围本办法适用于 XXXXXXT限公司所有运输车辆和公务车辆的 道路交通事故处理工作。凡是公司、车队录用的所有员工(含临 时工),均适用本规定。三、权责单位(1)安技部负责本规定的制定、修改、和起草工作:(2)总经理负责本办法的审核、修改、废止和核准工作四、处理依据1、本办法制定 依据为中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法实施办法以及道路交通事故处理办法。2、交警部门由具的道路事故责任认定书和各级中国人
2、民法院由具的事故民事裁定书(调解书)。五、交通事故的分类(一)事故分类1、轻微事故:一次造成轻伤12人,或财产损失、机动 车事故不足500元,非机动车不足 200元;2、一般事故:一次造成重伤12人,或者轻伤3人以上,财产损失不足1000至1.5万元;3、重大事故:一次造成死亡12人,或者重伤3人以上1。人以下,财产损失 1.5万元以上不足6万元;4、特大事故:一次造成死亡3人以上, 重伤1 0人以上或者 死亡1人重伤8人以上,或者死亡2人同时重伤5人以上,财产损失6万元以上的事故。(二)、交通事故损失1、直接损失:交通事故后产生的车辆及损坏设施的维修、 赔付费用及处理事故所产生的其他经认可的
3、费用;2、间接损失:保险公司免赔部分或保险公司赔偿后公司为 该事故额外支由部分(包括处理事故人员差旅费、停车费、对方 家属食宿费、以及其他保险公司不予支付的费用)o(三)、发生交通事故无责任的,免于责任承担;有责任的 根据交警部门由具的交通事故责任认定书承担相应损失。(四)、由私车者(不含公司批准)、未备案的干部和私自 将车辆交给他人驾驶所发生的交通事故,公司概不负责,一切后 果自己承担。六、交通事故处理程序。1 、 一旦发生交通事故,车辆驾驶员应立即停车保护现场, 设置警示标志。造成人员伤亡的,车辆驾驶员应立即抢救伤员,并立即向所在车队队长详细、如实报告其事故发生时间、地点及人身伤亡、车辆损
4、坏等情况,否则后果自负。2 、安技部接到车辆驾驶员事故报告后,根据事故大致损失 及人员伤亡情况,决定下列行为:(1)授权车辆驾驶员立即向交警、保险公司报案并现场处理。(2)告知驾驶员妥善保护现场、抢救伤者,并说明该事故由谁来报案、报保险公司及现场处理。七、法律责任:1 、在交通事故中,涉及交通管理部门认定的法律责任,由 肇事人承担。2 、因饮酒、醉酒引发的交通事故(包括刑拘、罚款)所造 成的一切经济损失由肇事人承担,同时公司还将视情况另行予以 处罚。八、经济赔偿责任:(一)损失责任承担及责任赔偿1 、对肇事人的经济赔偿,公司实行“以责论处”的基本原则。对于事故处理费用超由 1万元的重、特大人身
5、损害、财产损 失事故由肇事人书面申请,由安技部审核后报集团公司总经理审 定。2 、对当事人给公司造成的直接损失和间接损失,依据交警部门由具的交通责任认定书或私了协议书,个人承担赔偿比例为,全责 100% 主责70% 同责50% 次责30% 即:个 人赔偿金额=责任比例* (事故总费用-交强险赔付额)。3 、肇事人无责任且损失由肇事另一方全额赔偿的交通事故, 安技部只做事故登记并将案卷存档处理,不对当事人作由罚款。4 、肇事人虽无责任,但造成车辆、设备、承运物损失且无法追回的,肇事人承担事故所产生总费用的50%5 、经队长或安技部批准,同意事故由肇事人私下处理的轻 微事故或一般性事故,车队、公司
6、无事故费用支由的,只做事故 案卷存档处理。6 、属肇事行为人单方过失肇事行为,可参照肇事人承担全 部责任处理。7、因机械故障而引发的交通肇事,由公司组成调查组对事 故原因进行分析、鉴定后做由相应处理。8、因肇事人对肇事现场保护不利,致使无法确认事故责任 的,以肇事人承担该事故全部责任处理。9 、对已提起民事诉讼(包括刑事附带民事)或公司决定提 起民事诉讼的交通事故,依据法院审理结果,参照第 2款中规定 处理。10 、涉及交通肇事后逃逸的,按相关法律规定处理。11 、经队长批准,肇事人私下处理且无财务费用的事故及肇 事人无任何责任,无财务事故费用记录的交通事故,个人安全工 资及年终安全奖均不受影
7、响。12 、凡事故肇事人承担同等以上(包括同等责任)责任的, 扣除当月安全工资和全年年终奖。13、对交警部门不由具责任认定,且经双方协商处理的交通 事故,均按肇事人承担主要责任处理。当事人有违法行为,与交 通事故有因果关系的,应当负事故责任;当事人没有违法行为或 虽有违法行为但与交通事故无因果关系的,不负事故责任。(二)、发生理赔事故无损失的责任承担与处罚公司依据责任划分,对有责但经保险索赔、追偿,无经济损失,按当事人所负责任进行处罚1 、负全部责任者,2 、负主要责任者,3 、负同等责任者,4 、负次要责任者,按事故总损失额的按事故总损失额的按事故总损失额的按事故总损失额的20%?以罚款处罚
8、;15%乎以罚款处罚;10%F以罚款处罚;5%?以罚款处罚。九、安技部事故认定原则 当事人有下列行为之一者,应当推定为全部责任:1 、逃逸或者故意伪造现场,毁灭证据,使事故责任无法认 定的;2 、当事人有条件报案而未及时报案,使事故责任无法认定 的;3 、当事人对交通事故隐瞒不报或者擅自私了,致使单位造 成损失的;4 、将车辆交给无驾驶证的人驾驶造成事故的;5 、驾驶员酒后驾驶造成事故的。6 、私自将车辆交给其他驾驶员驾驶发生交通事故的,当事 人按同等责任认定。7 、私自由车发生交通事故,驾驶员负全部责任。8 、怂恿、迫使驾驶员违法驾驶(驾驶员已提由抗辩无效), 怂恿、迫使者负全部责任,当事驾
9、驶员不负事故责任。9 、属不可抗力自然因素造成的事故,驾驶员不负事故责任十、事故现场处理与施救1 、发生道路交通事故后,车辆驾驶人立即停车,和随车人 员一起保护现场。根据新交通法规定,无人员伤亡且当事人对事 故责任无异议的,可达成书面协议私了,但我方承担赔偿责任的 须报安技部和保险公司同意才能撤离现场;当事人对事故成因和 赔偿责任有异议的,应立即向安技部汇报,并迅速报警。私了协 议内容包括当事人姓名、联系方式、工作单位或家庭住址及车牌 号码、事故发生时间、地点,车辆行驶方向、撞击部位,明确各 方的责任和赔偿办法、方式、数额,由安技部整理、汇总后留存 复印件存档。2 、造成人员伤亡的,驾驶员应立
10、即抢救伤者(移动时需用物品标明位置)和保护财产,必要时搜寻目击证人,同时向安技 部和公安机关交通管理部门(以下简称公安机关)报案;配合公 安机关勘察现场,对事故现场图予以确认。3 、安技部按公司事故处理程序组织人员赴现场进行救援处理,配合公安机关做好事故现场善后工作。有员工伤亡的,立即报总公司人力资源部。H一、立案处理1 、事故立案后,安技部负责人到公安机关交管部门处理事 故,联系保险公司和公安机关指定的物价部门对损失进行评估。2 、当事人在事故发生 3日内填写事故经过报安技部备 案3 、肇事车辆维修时,安技部要派专人负责监修,若保险公 司估损有漏项时,监修人应通知维修厂停止维修,及时联系保险
11、 公司追加维修项目。4 、交通事故的损害赔偿调解时间为10天,接到调解通知后,安技部要及时到现场处理,规定时间未达成调解协议的,接 到调解终结书2日内,将事故调解结果报总公司处理。5 、保险索赔、事故结案后,安技部将相关资料票据统一整理,交保险公司进行索赔。十二、责任认定1 、交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次 要责任和无责任。2 、当事人的责任认定以公安机关由具的道路交通事故责任认定书为准。3 、不属公安机关立案的交通事故,车队安技部依据中华 人民共和国道路交通安全法及实施条例和道路交通事故处理 办法等法律法规,以及当事人违法行为与事故存在的因果关系 认定当事人责任。4 、肇事责任人(驾驶员)应承担的责任:十三、安技部处罚原则1 、安技部根据事故成因、责任和损失,对当事人进行处罚。2 、事故结案5日内,当事人持道路交通事故处罚书到车队财务部上交赔款,财务收款由具收款收据返回安技部。安技 部将道路交通事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位人力资源岗面试高频考题试卷及参考答案
- 事业单位人力资源岗面试历年真题题库及参考答案2026
- 事业单位教育岗面试高频考题题库试卷及参考答案
- 2026事业单位综合岗面试易错题题库参考答案
- 2026事业单位土木工程岗面试历年真题题库及参考答案
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】提升训练试题卷附答案
- 2026年湖南食品药品职业学院高职单招笔试英语历年参考题库含答案解析
- 2026年湖南理工职业技术学院高职单招笔试化学历年参考题库含答案解析
- 2026年清远职业技术学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江广厦建设职业技术学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2027年天津农商银行校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 城镇给水厂改造技术规程
- 期中达标测试卷(1-4单元试卷)2026-2027学年五年级数学上册人教版(含答案)
- 2026-2030训练健身器材市场盈利模式及经营管理风险分析研究报告
- 麻将试题库及答案
- 安徽建工集团管理制度
- 图形的位似课时1(课件)2026-2027学年北师大版九年级数学上册
- 湿地保护修复隐患排查评估整治技术指南(2025年版)
- 肿瘤患者的生活质量评估与护理
- 2025年职业技能竞赛互联网营销师直播销售项目技术文件
- 部编版小学语文三年级上册必读书目《安徒生童话》阅读测试题及答案
评论
0/150
提交评论