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文档简介

1、人事登记表人事科人员分工分组姓名职务岗位分工负责科长1在院长的领导下,负责主持人事科的全面工作,做好人事治理、 人才选拔、人才聘用、奖惩、绩效治理和思想教育工作,不断提升医院 人才队伍治理水平和工作质量.2 .根据医院的实际情况和人才队伍状况,制定和完善人才队伍规划 和阶段性工作方案,并监督执行,保证医院人事治理与医院战略开展目 标同步.3 .组织并催促部门人员完本钱部门责任范围内的各项工作目标、指 标和任务,保证上级政令的正确及时传达与执行,保证本部门各项工作 的有序开展和有效治理.4组织制定人事科内部及与工作相关的各项规 章制度和各项工作执行流程,并监督执行.页脚内容1人事登记表主管副科长

2、1 .协助科长,全面开展科室工作,负责全院人员岗位设置、人事统 计、人员调配、职工工资和福利等各项治理工作.2 .协同党组织办理医院治理权限内业务科室主任及护士长任免事 项,并向上级呈报审批手续.3 .认真执行国家制定的劳资政策,做好职工工资调整和晋级工作, 负责考勤、排班等统计工作,办理职工请假手续,制定和实施奖惩制度.4 .负责办理职工退休、退职手续,协助有关部门做好医院离退休职 工的治理,会同工会等部门做好职,死亡的善后工作.5 .负责全院合同制、临时人员的治理工作.6 .负责组织专业技术人员学历学位教育、继续教育培训.7 .协助对各类专业技术人员进行业务考核,组织专业技术职务资格 的认

3、定与聘任工作.8 .负责全院专业技术人员职称晋升及工®ft术人员等级考核工作.9 .负责处理人事方面的来访来信工作及院领导交办的有关工作.分职姓名岗位分工组务页脚内容2人事登记表具体工作干事1 .协助科室领导完成人事科科内日常事务工作.2 .做好全院人员的薪酬调整、各类学历学位教育、继续教育培训工 作.3.负责全院人员的职称中报、聘任及聘任后治理工作.4 .在科室负责人的领导下,开展招考聘用、自主招聘、人才引进、 院内开掘培养等工作.5 .负责全院岗位聘用的申报及治理工作.6 .负责离退休人员治理工作.7 .负责人事科科长交办的有关工作.干事1 .在科室负责人的领导下,负责人事档案的

4、治理工作.2 .文责职工工资、福利、调配工作.3 .负责组织各类考核工作,完善考核组织和考核制度.4 .负责全院职工薪酬结构的构建、改革及核算工作.5 .办理全院职工离退休、辞职及返聘专家手续,核算和发放相关费 用.6 .标准全院职工劳动纪律,严格考勤、排班制度治理.7 .收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度.8 .负责人事科科长交办的有关工作.页脚内容3人事登记表干事1 .在科室负责人的领导下,负责人事档案的治理工作.2 .负责招聘人员资料的审核、录入、统计及整理工作.3 .负责全院职工造册工作及人事档案的收集、整理及治理工作,按 规定办理人事档案的接转、移交、存放.4 .负责招聘会议的组织安排工作.5 .负责全院职工聘用合同、劳动合同的实施与治理、社保缴纳及维 护职工劳动保证权益.

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