有效的沟通案例

1、v1.0 可编辑可修改有效沟通技巧案例沟通对身在职场和将要走向职场的人士非常重要,“双 7070 定律说明了这一点,治理者 70%70%勺时间用于沟通,70%70%勺出错是由于沟通失误引起的.著名世界级治理大师德鲁克：沟通不是万能的,没有沟通是万万不能的！什么是沟通沟通是为了一个设定的目的,把信息、思想和情感在个人或人群间传递,并且达成共同协议的过程.这也是沟通的三大要素.如果没有目的和达成共识,那么是闲聊天而已.经典案例：有年轻人想要出家,法师考问年轻人为什么要出家年轻人 A:A:我爸叫我来的.法师：这样重要的事情你自己都没有主见,打 4040 大板.年轻人 B:B:是我自己喜欢来的.法师：

2、这样重要的事情你都不和家人商量,打 4040 大板.年轻人 C:C:不作声.法师：这样重要的事情想都不想就来了,打 4040 大板.如果你是年轻人 D D 怎么和法师沟通呢在法师和年轻人的沟通中,年轻人要出家和法师收弟子是目的,共识是和谐出家.年轻人 D:D:我受到法师的感召,我很喜欢来,我爸也很支持我来！案例：请客人吃饭,您使用以下三种沟通方式中的哪一种或几种：1 1.电子邮件；2.2.;3.3.面请.本案中主人是为了和客人沟通情感才请吃饭的,而沟通情感的沟通方式以面谈为佳,其次是.不同的沟通目的选择不同的沟通方式效力是不一样的.如你不方便面请,只发了邮件,一定要沟通一下,有视频沟通效果更佳

3、,由于视频是可以配合肢体语言的,肢体语言占沟通较果的 55%55%语音语调占 38%38%内容占 7%7%所以在沟通效果上怎么说比说什么更重要.v1.0 可编辑可修改沟通具有双向性,一定要对方反应以确认对方接受信息是否正确.如何发布坏消息：人都想做好消息的使者,晋升、加薪、奖励、出游等,不好的消息也要及时发布,防止猜想或与事实不符的谣传滋长,并面对面坦诚处之,有问题可以当场解答.当不能答复别人的提问时怎么办：找在场的最方便答复的人代答,即反射处理.如没有答复要承诺后续回复的约定.多用方便贴：你批文件对内容提出修改时,请使用方便贴,防止口头讲了,对方没完全记清,造成往返重复修改文件的麻烦和浪费.

4、要向对方确认：当有人和你说：“我等一会儿到,你等着我.你要向对方确认几点几分到,最好对表,否那么一定会有人等的好苦.常用的时间单位是：秒、分、时、天、周、月、年.“一会儿没准啊.5W2H5W2H 勺应用：5W2H5W2H 很多人都知道了,但在沟通中往往会有遗忘疏漏,导致沟通失败也是一种浪费,如发一个会议通知缺了准时开始的时间点WHENWHEN 或地点不明确WHEREWHERE 或其它要素,造成开会不能准时,甚至有人跑错会议室,如用邮件通知还要用加以确认跟进.你自己要在台历上备忘一下.表达方式对沟通效果的影响：发表时,实物演示-DV-DV-图-表-短语-句子-文章,这些表达方式的沟通效率是降序排

5、列的,灵活适用表达方式是很重要的了,一图胜千言,能用图片的绝不用文字,能用短语的绝不用句子.如何与上司下属沟通：1 1 . .在与上司沟通前要准备好资料；2 2 .涉及方案的要有备选方案；3 3 .作好要点记录；4 4 . .适用沟通礼仪,身体座正,在椅子上半座身体前倾,会意时要点头,目光落在对方2 2v1.0 可编辑可修改三角区；5 5 . .商务距离；6 6 . .要向上司复述上司的指示,以确认接收信息正确无误；7 7 . .有疑问和不解要提出来, ,邀请提问时要用手掌并手心向上, ,显示礼貌；8 8 . .当还没有到达可以充分授权的程度时, ,要主动向上司回报工作进程, ,上司要给以方向性指导.聆听：两只耳朵一张嘴,所以要注意多听少说.批评的方式：堂中扬善,闭门说过；不要当众点名指责,可以说事不说人,不点名白批评；表扬好的可以兼收批评不好的效果,如对准时到会者表扬,实际上也是对迟到者批评消除误