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2、 規范竜限制箕廝育存担 最錢实现槪化覇过寓 提高管理數率红袁档前展 示肉容朗为丽i可在下载完咸后直接遴行编轉、行政岗位职责1、负责公司对外宣传品的编辑、刊印和发行。 负责公司日常事务性工作公文拟定、审核、归档、 发送等。2、负责公司其他平安工作监督及日常办公物品 采购。3、管理好公司的 和电脑网络加强对信息使用和保密管理。4、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；领导审阅后r及时办 理、催办f并对原文存档加以管理。5、负责本部门质量管理体系运行工作。6、完成上级交办的其他工作。7、负责接待来宾。&管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使U ° ,r

3、* Oi % o8 «O用效率，提倡节俭。二、人事岗位职责1、根据公司开展需要,制定公司中长期人才战 略和人力资源开展规划并组织实施。2、建立健全公司各项制度，优化工作流程,并 监督实施。3、制定薪资福利制度、员工培训制度制定公 司人员考核方案。4、根据业务开展状况,分析人员需求r制走招 聘方案并负责招聘信息发布、更新、管理。5、负责公司人员招聘、面试、录用、劳动合同 签定、考勤、工资考核及人员档案管理等日常工作。f - °°- » ° o r 6、建立人才储藏库做好各种人才的选拔和后D O ° * b T »© 0 J尸° ° 厂 备工作。三、司机岗位职责-'° S-* .Is严格执行派车方案,完成出车任务；2、认真执行平安责任制和操作规程,遵守交通规那么文明行车确保行车平安；r °oo «3、定期对车辆进行保养保持车辆的清洁卫生和正常运行；4、及时补充行车所需的材料、物品、及时保养和维修；< D9 *5、做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料；6、完

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