付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中小学教师有偿家教问题的承诺整改方案为落实好“电视问政”曝光的中小学在职教师有偿家教问题的整改工作,进一 步加强教师职业道德建设,依据关于印发XX年重点问题承诺整改工作方案 的通知(武治庸办发XX 4号)要求,现制订如下工作方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,按照市纪委十四届二次全体(扩大)会议的部署,坚持以问题为导向,积极回应并认真解决群众反映强烈的 中小学在职教师有偿家教问题,提升人民群众对教育工作的满意度。二、工作目标坚持标本兼治,建立师德建设长效机制,使人民群众对师德师风的满意度进一 步提升。加大对中小学教师有偿家教问题的调查处理力度,查处率达到100%三、工
2、作措施1. 加强师德教育。以抵制有偿家教为重点内容,全面开展教师职业理想和职业 道德教育,使广大教师牢固树立教书育人的理想信念, 自觉规范从教行为。开展 师德承诺活动,教育广大教师自觉抵制在校外有偿补课,在培训机构兼职取酬, 为社会培训机构推荐、介绍、组织生源等各种形式的有偿家教活动。2. 推进制度建设。进一步规范中小学教师职业道德行为,研究制定两个文件: 一是贯彻落实国家、省的相关规定,研究出台我市中小学教师违反职业道德行为 的处理实施细则;二是研究制定师德考核办法,进一步规范师德考核工作,加强 对教师师德行为的奖惩。3. 建全监督体系。建立和完善学生、家长和社会各界广泛参与的监督体系,畅
3、通投诉渠道,主动接受社会监督。建立有偿家教投诉定期分析制度, 并向相关地区教育行政主管部门通报有关情况4. 强化师德考核。完善师德档案制度,将教师师德表现作为教师年度考核、职 称评审、岗位聘用、评优奖励等的首要内容,对经查实确有组织、参与有偿家教行为的,实行一票否决制。对有偿家教投诉多发的地区和学校, 要约谈相关负责 人。5. 加大查处力度。有偿家教问题投诉查处率达到 100%并对投诉人进行认真回 复说明。加大上级教育行政主管部门派员实地查处力度。 对群众反映较为集中的 局部地区、个别学校的有偿家教问题,一经查实,在一定范围内进行通报。四、实施步骤(一)工作布置(7-8月)1. 成立市、区教育
4、局工作专班,制定工作方案,明确工作职责,部署年度任务;(7月,监察室、教师工作处负责)2. 公布市、区教育局有偿家教举报;(7月,监察室、教师工作处负责)(二)深化推进(8-10月)1. 结合市、区、校三级教师培训工作,加强教师职业理想和道德教育;(8-9月,教师工作处负责)2. 研究制定我市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则及师德考核办法;(8月,教师工作处负责)3. 在全市中小学开展师德承诺活动;(9月,教师工作处负责)4. 宣传我市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则及师德考核办法;(9-10月,宣传部、教师工作处负责)(三)检查总结(11-12月)1. 各区教育局对本地区有偿家教
5、整治工作情况进行总结并报送市教育局;(11月,监察室、教师工作处负责)2. 落实师德档案制度,开展师德年度考核,对开展有偿家教的教师予以年度考核不合格处理;(11-12月,教师工作处负责)3. 对全市中小学师德建设工作进行总结,并对有偿家教等重点问题进行通报;(12月,监察室、教师工作处负责)五、工作要求1. 加强组织领导。开展有偿家教承诺整改活动,是践行党的群众路线、密切群 众、改进工作作风的重要举措,意义十分重大。市、区教育行政部门要成立相关 局领导为负责人,监察、教师、宣传等部门负责人为成员的工作专班,制定工作 方案,全面部署和推进承诺整改活动。各中小学校要高度重视,明确学校主要负 责人为此项工作第一责任人,加强组织领导,切实将工作要求落到实处。对承诺 整改工作落实不力、问题突出的相关单位和个人,要严肃追究责任。2. 认真办理投诉。对受理的投诉举报,按被投诉对象的人事管理权限实行分级管理。区属中小学教师的投诉举报,以区教育行政主管部门为主进行调查处理; 市直属中小学教师的投诉举报,由市教育局及所属学校负责查处。各区教育局和 相关学校要明确有偿家教投诉的具体经办人员,并保持人员相对稳定,各单位要为经办人员调查取证提供必要的条件保障。对受理的举报投诉,应于15个工作日内回告办理情况,原则上应得到投诉人的满意评价。3. 主动接受监督。各区、相关学校要开辟渠道,广泛听取人大代表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川绵阳万江眼科医院招聘备考题库附答案详解(精练)
- 消防系统可靠性测试方案
- 2026福建福州市鼓楼区水部街道办事处招聘劳务派遣人员1人备考题库及答案详解(网校专用)
- 土壤农业废弃物利用方案
- 养猪场能源使用效率提升方案
- 企业广告效果反馈与优化方案
- 设备减震安装施工方案
- 清洁生产过程监测技术方案
- 模板支撑施工人员培训方案
- 绿色建筑设计与生态节能措施
- 气流组织课件
- GB/T 15587-2023能源管理体系分阶段实施指南
- 职业技能竞赛钢结构工程质量检测决赛钢结构焊缝质量检测理论题库多选题
- 华兴数控7系列说明书(车)
- YY/T 0995-2015人类辅助生殖技术用医疗器械术语和定义
- YB/T 5146-2000高纯石墨制品灰分的测定
- SB/T 10728-2012易腐食品冷藏链技术要求果蔬类
- GB/T 36713-2018能源管理体系能源基准和能源绩效参数
- GB/T 1981.2-2009电气绝缘用漆第2部分:试验方法
- GB/T 19208-2008硫化橡胶粉
- FZ/T 12009-2020腈纶本色纱
评论
0/150
提交评论