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文档简介

LOGO* 公司员工培训学习考核表编号：姓名所在部门所在岗位入职日期培训时间培训主题培训日期学员需要掌握的知识程度（划精通（理论实操）熟练（理论操作维修）G基本掌握（理论实 操）初级认知（理论产品）考核指标评分标准学习态度积极 11121/ 952/ 923344 分数566799/ 9788991010101010101010101010得分学习态度多次就培训内容进行提问是否请假或迟到早退积极动手操作动手能力 对本课程内容掌握程度能够及时进行授课记录逻辑性及严谨性思维能力 对知识的表述能力所学专业知识的运用能力对产品配置的掌握对产品内部结构的掌握产品知识对产品操作演示的掌握对产品问题维修的掌握动手及学习能力与本岗位的人才需求的匹配度 101010101010其它 疑难问题解决的应急能力风险意识严谨、耐心的作风培训教师 / 负责人学习评价签字确认10/ 9

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