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文档简介

员工职业规划书（模版）员工职业规划书、基础信息部分（此部分由员工本人填写）：姓名出生年月毕业院校性别最咼学历所学专业部门职务入职时间以往工作中所取得成绩及所获得的奖励和荣誉职业兴趣一一喜欢干什么职业能力一一能够干什么个人素质一一适合干什么职业价值观一一最看重什么胜任能力一一优劣势是什么我的优势能力我的劣势能力职业目标（举例：将来从事XX行业XX职业）职业发展策略（举例：进入XX类型的组织或到XX地区发展）职业发展路径（举例：走专家路线或管理类路线）具体路径（举例：XX员一初级XX 中级XX 咼级XX）、具体计划实施方案（此部分由部门负责人与员工一并商议填写）：计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注1、2012年内要达到：短期计划2012年年20132、2013年内要达到：1、201年内要达到：2、201年内要达到：中期规划2013年年20163、201年内要达到：1、201年内要达到：长期规划2016年年20212、201年内要达到：3、20年内要达到：4、20 年内要达到：三、审批评估栏（此栏由相关人员填写）：员工本人意见部门负责人意见总经理意见行政人事部意见分管领导意见董事长意见四、调整评估栏（此栏由该员工的直接上司填写）：计划名称时间跨度职业规划检核频次要求检核内容及要点检核措施检核人签名短期计划2012 年2013年每半年检核一次

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