6.1晋升发展篇-基本法与职涯规划.

1、富麓、丈命 7FUNDE SINO LIFE富麓总命 7FUNDE SINO LIFE课程目的：强化晋升思想,明确利益,会画架构，会算收入。新人专属会2.晋升标准及收入模型课程目标：明确晋升标准,推动达成三个月内20%转正晋升率。课程结构:1、基本法晋升理念引导r重点明确寿险营销的关键,为利益引导做铺垫；2、主管架构及收入模型,论证晋升的重要意义；3、授课40分钟，训练20分钟。基本法晋升规划基本法晋升规划基本法魅力-6-富徳咗命人石FUNDE SINO LIFE对于营销伙伴们而言什么样的基本法最最好的？收入一一高收入一一持续高收入富徳咗命人石FUNDE SINO LIFEh两个字:晋升带队伍

2、一切能量的爆发：来自晋升。2四个字：架构经营带队伍一切绩效的框架：来自架构。3六个字：发展留存沉淀基发展来源基本法晋升规划基本法魅力-6-带队伍一切利益的核心：来自沉淀。富徳咗命人毒FUNDE SINO LIFE-7-富徳咗命人寿FUNDE SINO LIFE一今天的你在这!基本法晋升规划晋升意义基本法晋升规划选择道路个人发展明天的你想到哪？管理层;团队发展分区经理高级营销营销专业层业务主任高级业务主任高级基本法晋升规划福利待遇40-富徳咗命人石FUNDE SINO LIFE22项待遇12顶待遇12顶待遇团体保障团体髒养老公积金养老公积金基本养老补贴基本养老补贴长期服务奖长期服务奖6项待遇个人

3、月度津贴个人月度津贴伯乐奖伯乐奖团体保障新人贵任津贴专业月度奖曼任津貼个人年终奖个人年终奖推荐奖推荐奖金推荐奖金续保奖全续保奖全埃佣 RYC续佣 RYC续佣 RYC首佣 FYC首佣 FYC首佣 FYC201页待遇团体保瞳 养老公积金团冰保磴17项待遇养老公积金长期服务奖基本养老补贴总监职务津姑团滋腿长期服务奖总监管理津贴养老公积金分区管理津贴分区曾理津贴菇本养老补贴分区年终奖分区年终奖长期服务奖分区职务津贴分区职务津贴个人月度津贴个人月度津贴个人月度津貼伯乐奖伯乐奖伯乐奖吉辖组年终奖直辖组年终奖吉辖组年终奖主管變任崗主管菱任底薪主曾责任底薪直辖组辅导津貼直辖组辅导麺直糕触导津贴管理育成奖管理育

4、成奖管湮育成奖营销管理奖营销管理奖霸管理奨罪发展奖諭发展奖営销发展奖个人年终奖个人年终奖个人年终奖推荐奖金挂荐奖金推荐奖金金金金续嵋 RYC续佣 RYC统佣 RYC首佣 FYC首佣 FYC首佣 FYC营销顾问高级营销顾问专业层营销经理层分区层总监层分富徳咗命人石FUNDE SINO LIFE基本法晋升规划一一黄金利益1是主管的基本法，主管的利益最大；2是増员的基本法，主管増员一本万利；3是晋升和育成的基本法，职级越高利益越大；4是大直辖的基本法,唯有大直辖带来高收入。基本法晋升规划福利待遇40-基本法晋升规划组织发展的真谛-12-基本法晋升规划一一主管工作职责1自己大力増员2画组织架构图，寻找

5、关键人物3启动直接和间接増员4每月带头实动富徳咗命人富徳咗命人组织发展基本法晋升规划组织发展的真谛-13-5做主管只是晋升的开始-14-晋升标准普通员工可以晋升的人员高级营销顾问业务主任高级业务主任个人FYC 32700基本法晋升规划晋升标准-13-富徳咗命人标准件数6件辖下人连续1&富徳咗命人石FUNDE SINO LIFE晋升标准一一主管收入点营销经理直接増员利益最高点：62.4%如何计算？富徳咗命人石FUNDE SINO LIFE晋升标准一一收入点计算直辖组提点试算:推荐奖金：10%11%三、主管责任底薪：10%四、 直辖组年终奖：1.4%五.营销管理奖金：30%营销经理最高可提

6、直辖组首佣的：62.4%直辖组辅导津48-富徳咗命人专FUNDE SINO LIFE架构模型-17-富徳咗命人专FUNDE SINO LIFE收入模型模型假设：1.直接増员2人r下辖4人；2.当月人均FYC2000收入测算：1、个人首佣FYC : 2000元2、个人月度津贴：2000 xl5%=300元3、推荐奖金:2000X2X10%=400TU4、主管责任底薪:900元5.直辖组辅导津贴：2000 x5x7%=7006.营销管理奖：2000 x2x20%=800元48-合计当月收入：5100元-20-富徳咗命人专FUNDE SINO LIFE收入模型模型假设：1、直接増员2人，下辖4人；2、当月人均FYC3600收入测算：1.个人首佣FYC : 3600元2、个人月度津贴：3600 x25%=900元3、推荐奖金：3600 x2xl0%=720元4、主管责任底薪:3600 x5xl0%=1800元5、直辖组辅导津贴：3600 x5xll%=1980元6、营销管理奖：3600 x2x30%=2160元合计当月收入:11160元-19-富徳咗命人专FUNDE SINO LIFE晋升是检验寿险成功的唯一坐掃!基本法则是推动晋升的唯一动力!基核心思想晋升才是硬道理-22-富徳咗命人专FUNDE SINO LIFE职涯规划歸锁是晋*天空因为有了大地才显得广阔道路因为有了远方才显得