学校政办公室主任述职报告范文五篇

1、学校党政办公室主任述职报告范文五篇主任述职报告篇1我担任学校党政办公室主任一职已有四年.在这个岗位上,无论是组织安排 什么工作，都能绝对服从,对所分管的工作都能想方设法,尽心尽力地去完成.学 校办公室工作千头万绪,复杂烦琐,所分管的线口多，任务重,压力大.主要分管学 校文件的下教,发送，收集;学校日常工作安排（通知）,学校常务工作登记;撰写学 校计划，总结等汇报材料，填写教育基础年报，人事年报;学校各类表格，资料收集, 归档;学校有关通讯报道,学校创建工作,学生车接送管理工作等.任职以来,尽管 自己在上层领导与全体教师的支持和配合下，各项工作都较顺利地得到完成,但 还是离自己的目标还有着较大的

2、差距与不足,主要表现在：一,加强理论学习，提高政治素养.办公室主任一定要加强学习，要及时更新知识，提高自身素质.只要自身素质 强,就会产生内在;魅力；和影响力,才能更好地开展工作.近三年来的岗位演练所 表现出来的经验欠缺，能力欠缺，处理事件不成熟等，是我面临的最大问题.所以 今后我要多学理论,学政策，学技术，学管理，多向前辈,领导请教，以此来提高综 合素质.如办文办事能力,专业知识能力,领会领导意图的能力，驾驭局势的能力， 语言表达能力，处理复杂事务的能力以及社会交往能力等，都是当好办公室主任 所不可缺少的条件.二,明确职能职责,提高服务意识.办公室主任必须要有强烈的服务意识和求真务实的工作作

3、风,在有限的时间 里办好应办之事.要善于明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么.首先是 做到服务要尽心.要做到遇事不推诿,尽心尽力,尽职尽责，发挥自身优势，协调校 长室,教导室，总务室等各方关系,为各室及时传达工作思路,工作方法等，以便大 家统一工作思想.其次是做到服务要尽职.学校领导布置的各项事务，能在第一时 间，规定时间内完成任务以尽量为学校领导减少一些事务性工作，让领导从日常 事务性工作中摆脱出来,去从事更重要的工作.对于下属各大小办公室的提出的工作建议，能及时传递到上层，以便班子及 时商讨,择优采纳.对于提出的困难和合理要求，也能在自己职能范围内第一时间 帮助解决或通过班子成员商

4、讨后给予答复.三是意识要超前.服务工作尽管平凡， 琐碎，但当好主动不被动的角色非常重要，对于各室各教师存在的隐形困难能主 动去发现，了解,主动去化解,这直接关系到学校领导和本部门的形象.三,要养成;三勤；良好习惯,确保工作效率.勤走,就是平时要多进行调研和开展交流,搜集一些相关信息,一方面为自己 公文写作收集素材，另一方面还可给学校领导提供准确的信息，帮助领导正确决 策.勤记,就是注意养成记录的良好习惯.如果不养成记录的好习惯,把工作安排 得井井有条,那么只会一天到晚手忙脚乱，丢三拉四，没有头序，工作效率必然低 下.勤看,就是平时要注意观察，；眼观六路,耳听八方;，对方方面面的细节要多留 意，

5、也许从不经意的小事中也能获得一些宝贵的,有用的信息，为全体教师做好超 前服务.四，做好分管工作,确保接送车无安全事故.学校工作中除了做好校长文书一职外,我主要分管接送车工作，我校近几年 平均每学期约有250名左右乘车学生,乘车线路杂,且路程远.我将学生按各村各 线路分成几个小队，每队选出一名队长.这些队长每天协助值周教师清点乘车人 数,维持乘车纪律.由此,学校车队形成了学生接送车管理领导小组；值周教师； 各乘车小队长；乘车学生的四级管理网络.为保证乘车学生安心等车，消除各类安全隐患，学校特开放宽敞明克的餐厅 给学生做安全，温暖的；候车室;，并给每一班次的学生设立了指定候车区域与座 位，这样既可

6、以让学生相互监督避免误车，乂可以在;候车室;里可以看书，做作业, 消除了等车时烦躁不安的心理.以前由于任课老师放学要留个别学生进行补差， 经常造成1,2个乘车学生迟到而影响发车时间，偶尔会有漏乘现象，为避免这种 情况发生,学校根据实际,整改并严格执行;五定;制,对接送工作实行;定路线,定 时间，定地点，定人数，定车号；（;定车号；：由于我校接送车，以车队10辆车轮流 接送形式进行,无法定车辆,根据实际情况,我校给车队发放指定的车号，山车队 派车辆携带车号轮流接送），并将学生乘车班次时间表张贴在教室里的布告栏中， 让任课老师及学生人人知晓本班中每一班次的乘车学生，这样既不会造成学生因 补差而误车

7、，也避免了大量学生集中在食堂候车点难以管理的局面，同时既减轻 放学高峰期候车压力，乂减少了突发性安全事故隐患.同时学校开展；文明乘车小标兵;评比活动，乘车不文明的学生，一律取消各 类先进的评比资格.总之，办公室工作是一门艺术，要做好学校的办公室工作，既 需要有满腔的热情,还要有无私奉献的精神，今后我将努力学习，积累经验,弥补 不足,充分发挥办公室的综合效能作用，提高办公室的工作水平和服务质量,为实 现学校的和谐发展发挥我做大的作用.述职人:XXX20xx年xx月xx日主任述职报告篇2尊敬的各位领导，各位教师，同志们！20xx年悄然失去，回顾一年来的工作，我系在学校领导的大力支持下，围绕 教学改

8、革,具体做了以下几方面的工作：教学日常管理工作我系在20xx年度把稳定教学秩序作为头等大事，以教学改革为抓手，以专业 建设为龙头，以教师队伍建设为核心，以课程建设为基础，全面贯彻学校有关教学 管理文件,严格按照学校文件精神进行管理,教学秩序始终处于稳定状态.全年没 有发生一齐教学事故,所有因公，因私调课,都进行了及时,全面的补课,教学质量 也有了必须的提高.全系完成9740学时的教学任务,教师每学期平均任课时数为 140,平均每个教师每周工作量都在10个课时以上;完成11届629篇毕业论文指 导及09级16个班级32周的综合实习；完成第八届技能节10个竞赛项目2千多 人次的比赛.我系四个教研室

9、和四个中心按教务处和系部要求做好教学管理及组织工作， 听课,教学检查定期进行,教研室活动每两周一次,并都有书面记录.二,教学改革上半年,我系对;侦查；和；刑事技术；两个专业的指导思想，定位，培养U标, 课程结构，服务对象进行了充分的讨论，依据讨论结果对这两个专业的课程体系 及个别课程结构进行了整合和重构.制订了 08级教学计划，；刑事技术;专业在原 有基础上，增设3个培养方向，；野生动植物物证技术方向;一照相文检方向；和； 痕迹检验方向;,进一步明确实践教学体系及学生应掌握的核心技能.下半年在学校组织的课程听证会上，我系12门课程参加了听证，系里做了充 分准备，多次听取课程组的试讲,反复修改资

10、料,再加上老师们的精彩汇报，12门 课程都得到学校教学指导委员会的高度评价，；课程定位准确，资料结构合理，改 革思路清晰;.当然,专家们也提出了超多具有前瞻性的建设性意见,个性是有些 课程的定位，目标,知识点的构成，有不妥或不明确的地方，为我们把握专业改革 方向,制订教学计划,重构课程结构开拓了思路.20xx年主要对;刑事图像;一现场勘查;，；刑事案件侦查;三门课程进行了超 多的改革,整合,重构工作,现主体工程基本完成,剩下的就是补缺,完善的问题.三,实验室建设20xx年上半年为搞好实验室建设，大家对现有实验室的功能，分区，项目进 行了充分的梳理和讨论,制订了新的规划，对照相，痕迹，心理测试室

11、新增实验项 目进行了摸索,提出了可行性方案.下半年在学校的大力支持下,投入尽两百万,新建一个数字暗房,重建比较显 微镜室,对心理测试室,动物室，植物室进行了改造，整体新增十多个新的实验项 目，大大改善了学生实验条件,提高了实验效果,为培养高素质应用性人材打下了 坚实的物质基础.四，教师队伍建设教师队伍建设是提高教学质量的核心.为提高教师的素质，今年我系派出16 人次以上的教师外出参加短训班，研讨班，学术交流,提高学历，以及社会见习实 践.系部对进修调研十分重视，能做到出去有计戈力学习结束有汇报和交流，信息 共享,共同提高.各个教师按照知识结构，兴趣爱好，由系部统一规划，确定研究方 向，并给每位

12、青年教师配备了职业道德高尚,业务精湛的指导教师,逐渐构成技术, 侦查两个教学团队及侦查技术混合教学团队，使系教学,科研实力有所提升.为使教师充分了解学生实际学习状况,及时得到教学反馈信息，帮忙学生克 服学习过程中的盲目性及遇到的具体困难，我系实施了学生导师制度，给每个行 政班级配置了一名学习辅导教师，中青年教师每人跨年级承担三个班级的学习辅 导.教师适当承担一部分学生管理工作，有利于因材施教.实行一年多，教师用心 性很高,学生普遍反应也较好,取得一些成功经验，也发现一些问题,主要是检查， 经费不到位，亟待完善.以上是侦查系一年来的教学管理工作状况，我自己还完成了二个班级180个 课时的;刑事图

13、像；教学任务,20个毕业生的毕业论文指导，一项教改项目和一项 科研项目的组织，协调，研究工作.组织并参与；刑事图像;课程的整合和重构，组 织编写了新的;刑事图像;校内教材.在此,谢谢大家对我工作的理解和支持！主任述职报告篇3在忙碌与激情中20xx年匆匆过去,一年来在院领导及分管院长的领导下,在 各职能部门及临床科室的密切配合支持下，在各位护士长及全院护理姐妹的团结 协作下较好的完成了护理工作任务，同时积极完成院部安排的各项临时性任务. 现就我这一年来在护理部的心得体会和主要工作做一些总结，希望大家予以批评 指教.总结如下：政治思想方面认真学习贯彻党的十八大四中全会精神,积极参与党的群众路线教育

14、实践活 动,努力适应社会发展的新形势，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理 念，以病人满意为标准，全心全意为患者服务.二,不断增强法律意识,加强学习积极参加医院组织的各项法律法规的学习，并组织护士长及护理人员学习， 让护理人员意识到,现代护理质量观念是全方位,全过程的让病人满意,这是人们 对医疗护理服务提出更高，更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识, 使护理人员懂法,用法,依法减少医疗事故的发生.年内护理部组织全院性质的护 理安全与质量分析会共计4次.三,加强护理队伍的内涵建设,提升护理管理水平1,为优化护理管理队伍,提升护理管理活力及执行力，更新护理服务理念,提 高临床护理管

15、理能力,积极吸纳外来优秀护理管理人才,摒弃老旧观念，建立护士 长绩效考核制度,对于管理滞后，科室差,乱的护士长予以调换到其适合的1：作岗 位.年内先后更换了门诊部,外一科，妇产科护士长岗位人选,新提任ICU护士长 一名，经过积极指导与协助,新上任护士长科室管理质量明显提高.2,继续抓好;三基,三严；训练和护理人员的继续教育工作.年内共计组织全 院护理业务知识讲座及护理操作示教培训各12 ?欠，组织全院性质护理理论知识 考核或技能考核4次,护理人员培训率,合格率达标.3,注重骨干护士培养,提升专科护理水平.定期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习，选送培养急诊科,血透室,ICU,妇产科等专科

16、护士,提升专科护理水平.共计选送ICU进修护士 4名，急诊专科护士 1名，产科专科 护士,血透专科护士 1名，其他各类院外护理培训等共计30人次.不断加强科室专 科培训力度,年内妇产科通过助产士资质考核3人,为历年过关人次新高.4,加强护理人力资源管理.20xx年护理部共招聘护士 60人次,其中主管护师 3人,助产士两名，充实临床护理人才，改善了妇产科高年资助产人才的紧缺.同 时，及时有效保证护理人员合理调配，年内护理部共计调配护理人员31人次，保 证在各特殊环节和特殊时段的护理人员合理运用.四，利用PDCA方式进行安全及质量管理,保证护理质量持续改进.1,使用PDCA循环管理模式,对全院护理

17、质量,安全问题查找原因，整改,杜绝 隐患.每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质量进行监督,检查.及时整理 出质控意见反馈给各病区,及时整改.2,围绕成都市医疗质量管理检查要求，根据临床实际及时修订,完善各类质 量管理标准，首推患者身份确认，患者压疮及跌倒坠床各专项检查评价标准,重新 修订腕带使用制度和无名患者身份确认制度，不断改进护理管理方法,提高提高 护理管理质量.20xx年上半年成都市医疗质量检查我院得分名列二中医院前茅, 我院护理管理成绩得到检查专家的高度评价.3,针对重点人群的高危安全因素，如患者导管跌倒，坠床，压疮等,制定患者 入院评估表格,及时评估,杜绝漏评,漏报.20xx年1

18、;6月我院各临床科室共上报 压疮106例,43例院外带入压疮,治愈12例，治愈率27. 9%,好转22例，好转率 1.1 %,无变化5例，无变化率16. 1%;上报难免压抢63例,发生1例,发生率 1. 5%,压疮护理总有效率94. 3%,护理压疮管理总体到位有效.4,加强对高危药品，毒麻药品的管理.协助药学部门及时修订我院高危药品 管理制度,对存在高危药品的科室严格设立定基数，定点放置，设立醒目标志，并 严格交接班.5,进一步规范护理表格书写.我院电子病历新系统上线后，护理部及时跟进 护理文件书写规范,制定护理文件书写相关表格,及时和科室沟通,积极与相关部 门协调，争取第一时间解决临床需求，

19、做到及时，准确，真实,完整，为病情提供完 整的资料和证据，留下我们工作真实的影子.6,安排护士长每日夜查房及护理部节日期间查房，查找夜间，节假日等薄弱环节的工作隐患，及时纠正，通过这种方式，增强了各班护士的工作责任心， 保证了护理工作质量得到连贯性地监督与控制.坚持每周三到四次下科室了解各 科工作情况,指导护理查房,查看护理质量完成情况,查看护理文书书写是否及时, 规范.发现问题及时督导，指导解决方案，积极指导新任护士长工作思路,我院重 症医学科申报及开科工作进展顺利.五,深化优质护理服务工作的开展,重视护理服务内涵.1,引导各科室积极创建本科内的护理服务理念，采取多形式，多样化的便民 服务措

20、施,变被动服务为主动服务,让病员感受到如家般的优质服务.2,积极鼓励护士加强与患者的沟通，通过对患者实施健康宣教,提供专科化 护理中体现职业满足感与成就感，对于患者点名表扬的护理人员予以各类形式的 表扬.全年共计奖励35名护士.六,积极参与院内外各项活动,积极完成医院安排的各项临时性指令任务.1,协助医院党办,工会等部门积极参与各类组织活动,承担重要组织及参与 角色.2,全力协作医院住院，门诊整合工作，确保搬迁工作顺利进行,保证医疗护理 工作安全.3,积极配合市场部,医务部,承担血透患者,420老干部沟通与交流工作.4,作为成都市民营医疗机构协会护理专委会主任委员,积极筹备专委会各项 活动，在

21、起到宣传医院的同时，也使我院护理团队不断向先进的护理管理理念靠 近,提升护理管理水平.七,存在不足1,管理水平及创新意识还有待提高.2,护士整体素质还需加强，缺乏灵活应变能力，护士主动服务意识还有待加 强.3,管理素质还有待提高,需克服自我压力缓解不足性格特点.4,护理论文较少,护理科研尚未起步.八,20xx年工作重点1,不断提高护理质控管理能力，参照四川省最新护理质控标准，全面修订我 院现行质量标准,将护理质控系统化,精细化.2,重新制作护士长护理管理手册，简化护理工作流程,将繁杂的日常表格填 写工作简明，统一化.3,继续深化及细化优质护理病房的各项工作，从业务及服务两方面着手，做 出我们医

22、院的特色服务,树立品牌.为病人提供便捷,优化,优质的护理服务，使病 人的满意度在95%以上.4,进一步提高护士长的管理能力，加强护士长的培训工作，带领护士长到外 院参观学习，安排新上任的4名护士长参加成都市护理学会举办的护士长管理培 训班.5,加强专科护士的培养,继续选送优秀护理人才外出学习.6,加大护士专科理论及操作培训的考核力度,完善新进护理人员培训及考核 措施.7,制定20xx届实习带教方案，计划带教90名实习生.8,鼓励护理人员踊跃写作投稿以及创新意识，必要时争取参与护理科研项 目.9,完成常规性匚作，如全院性的业务学习，安全教育,专科培训I,质量讲评等. 做到各项护理质量指标达标.1

23、0,无护理事故的发生,最大限度的降低护理不良事件.新的一年护理工作仍需要院领导的重视，支持和帮助,我将带领这支护理团 队内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上做出不懈的努力.主任述职报告篇4我是xx厂xx车间副主任贾延生，1980年毕业于xx 中，高中文化.1984年 招工到化肥厂参加工作，分配到供气车间造气岗位,从事岗位操作，1992年任供 气车间造气岗位跨班长，1994年担任供气车间值班长，同年被评为厂级劳动模 范,1996年任生产调度室副主任,大班调度，1998年至今任供气车间副主任,从事 工艺管理工作，不断摸索工艺运行条件,对入炉煤比例的掺烧,从入炉煤风蒸汽这 三大条件的配比上

24、开展工作，在确保炉况24小时稳定的基础上,积极摸索炉况最 佳运行条件,为进一步降低消耗和生产成本奠定了基础,在担任车间跨班长，值班 长期间，坚持从细节入手，观察条件的.细微变化进行及时的调整,对白煤消耗实 行每小时一结算和控制，消耗降低明显,在担任车间主任期间紧紧围绕节能降耗, 炉况安全稳定经济运行这条主线扎实有效的开展工作.现将几年来的工作情况汇 总如下：1,安全生产方面：牢固实力安全第一的主导思想,坚持事前策划,履行身身工作职责,周密部署, 严格对方案进行评审，统计,注意细节，确保工艺设备的安全稳定运行，在实际生 产运行中对工艺进行不断改进,杜绝工艺安全事故的发生.2,工艺管理方面：20x

25、x年在一系试烧粒度煤，成功为集团的造气炉用煤摸索出了一条新的途 径，同时也降低了消耗和合成氨生产成本，但是的煤耗基本控制在1350公斤左右, 由于试烧粒度煤的成功，消耗有明显降低，基本控制早1270公斤左右，后来在全 集团推广掺烧粒度煤,至今一直在掺烧运行.随着成本控制理念的逐步深入，为了更好地降低合成氨生产成本，造气的入 炉煤原料成本尤为重要，所以在原料煤商要有一个新的突破,我们在集团和厂领 导的带领下，逐渐摸索型煤掺烧的工艺运行条件，工艺调整的思路主要是根据入 炉煤质进行，结合风压，电流的变化,对入炉蒸汽和风机风挡进行及时调整，在煤 球掺烧时间过程中逐渐形成了；小负荷，大蒸汽；的工艺调整思

26、想.在确保炉况稳 定的基础上掺烧量逐步增加，煤球掺烧技术有了很大程度的提高,有原来的114 到现在的314,炉况的稳定程度得到了控制，掺烧的工艺条件日益成熟，使合成氨 生产成本得到了进一步的降低.为深挖内部潜力，寻找节能降耗的有效途径,针对水夹套壁温外环区温度低 的不利因素，为有效的进行改善根据集团的指示配合技改对1；3#炉成功进行了 改造,通过管道流程的修改以及学习熔盐的特性积极摸索匚艺运行条件,造气炉 盐夹套工艺管理技术日益成熟,并不断改善,确保了熔盐炉一次性开车成功，借鉴 1;3#炉的运行经验，乂成功的对16:18炉进行了改造和投运.俩套盐夹套造气炉 的成功改造及工艺管理技术的不断探索为

27、新造气炉的顺利开车奠定的基础，积累 了经验,确保新造气熔盐炉一次性安全投入运行,并且为其工艺调整,创造和积累 了条件.在炉况管理上，始终坚持;炉况长周期安全稳定运行;及;技能降耗;这一主题 开展工作.针对入炉煤的特点,积极摸索工艺最佳运行条件,并制定符合实际的工 艺指标.加大炉温考核监督力度，从分挖掘内部潜力，调动员工的积极性,确保了 炉况长周期安全稳定运行，使白煤小号得到了有效的控制，多次刷新历史最好水 平.3,存在的不足：对某些危险源的辨识,特别是盐夹套造气炉的危险源辨识不到位，存在一定 的缺陷.还需在这方面很下功夫.在实践的过程中，不断积累和完善应急事故预案 的编写及演练&hen

28、ip;…由于自身文化水平的限制对一些新技术,新工艺 不能及时有效的全面掌握和有效利用，对节能降耗工作不够到位,还需要进一步 的努力.4,今后的打算:在今后的工艺管理中，在确保安全的前提下,力求有所创新:在造气用煤方面 不断学习新技术摸索新工艺，为集团合成氨的有效降低最好服务，完善各类应急 预案的编写,演练.5,工作体会回顾这几年的工作，虽然取得了一些成绩，但是面对当前的经济形势,我深深 的感觉到甘为的重要性，我为能成为一名造气岗位的高级技工而自豪，造气是合 成氨生产的龙头岗位,是企业成本控制的最要岗位,造气岗位运行的好坏,直接影 响着企业的运行质量,我作为一名造气岗位的高

29、级技师将不断努力，摸索造气新 工艺和新技术，总结运行经验，做好节能降耗工作,为企业的经济运行做出新的贡 献.主任述职报告篇5刚接初一三班时:我就曾问过我的学生我们班共有多少人，学生的往往忘记 了我这个班主任,我就说，别忘记加上我,我也是我们班级的一分子.这样自然就 拉近了和学生的情感距离！在班级管理中我从来没有歧视过任何学生，深深贯彻着王校长的理念；无条 件的每一个学生;从各方面我对学生都一视同仁，从来不在学生面前表现出偏爱 哪个学生.因为我深知过多地赞美雄鹰,会伤害更多的小鸟.我对学生的表扬鼓励, 从来不集中到几个学生,而是任何学生只要有了好的表现,我就表扬鼓励.我们班级坚持以；公开，公正，

30、公平；的原则管理班级的同时，让每个孩子在 宽松的育人环境中发展个性.疏松的土质能使植物更加茁壮的成长，宽松的环境能使心灵更健康的发展. 创设宽松的育人环境，以尊重学生为基础,不以任何借口对学生施暴,特别强调师 生人格平等，引导作为学习主体的学生，去积极主动，活泼的学习，反对压抑和室 息学生的个性发展,便是我从事班主任工作的基本原则.众所周知，人的不同个性是构成人类社会的元素.而社会的发展，乂需要人们 具有与之相适应的个性.现代社会的发展，科技的发展异常迅猛,竞争十分激烈. 所以新世纪的中学生是否具有适应现代社会，有现代化意识的健康个性，是决定 在二十一世纪我们中华民族的活力，前途和希望的关键.所以我非常重