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文档简介

1、农民工工资投诉处理机制1、为了维护社会稳定， 防止农民工工资突发事件的发生， 本工程 项 目部成立农民工工资纠纷应急领导小组，负责处理农民工工资 纠纷的应 急事件。 项目部和劳务分包企业组织工资支付应急处领导小组，建立投 诉 处理网络。组长：副组长：成员：2、根据徐州市建设行业农民工工资拖欠投诉处理暂行办法 。 在项 目部建立农民工工资预备金，在重大节日和遇农民工因工资 纠纷上访等 突发事件发生时，专门用于应急支付农民工工资。3、建立节假日主要领导、 项目注册建造师值班制度。 节假日期间， 公司和项目部要安排领导值班。重大节日，如元旦、春节、国家 和本市 重大活动期间由公司主要领导和项目不负责

2、人亲自值班。 值班期间值班 人员不得脱岗、不得关闭手机。4、建立农民工工资纠纷事件报告制度。 发生农民工工资纠纷事件时， 事发项目部要在第一时间按以下报 告程序逐层上报：项目部注册建造师 或劳务管理人员T公司应急 领导小组T市建设局主管部门。5、农民工工资纠纷处理程序：6、当发生农民工工资纠纷时，项目部要在第一时间（就分发生到报告不超过5分钟）按报告程序及时逐层上报，不得出现忽视、隐瞒,处理情况书面报告农民工工资投诉处理工作网络图甚至纵容或激化矛盾的情况发生。项目负责人要及时到达现场亲自处 理，各单位应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳、农民工工资投诉处理工作网络图6、 当发生农民工工资纠纷时

3、， 项目部要在第一时间 （就分发生到报告不超过5分钟）按报告程序及时逐层上报，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。项目负责人要及时到达农民工上访或投诉项目部管理办公室般事件 重要事件处理通知责任劳情务单位及负况责人书面报告联 系 上 访投 诉者做出响 应通知项目主要 负责人报项目注册建造师报告公司分管领导落实 情况制定 措施措施 实施处结协议总结预防组织公司总部相关部门参与处理现场亲自处理，各单位 应急领导小组要积极协 调，做到态度诚恳、农民工上访或投诉项目部管理办公室般事件 重要事件处理通知责任劳通知项目主要报项目注册建情务单位及负负责人造师况责人书面报告联系上访投报告公司分管领导诉者做出响应落实 情况制定 措施组织公司总部相措施 实施关部门参与处理处结协议总结预防农民工工资投诉处理工作网络图6、 当发生农民工工资纠纷时， 项目部要在第一时间 （就分发生到报告不超过5分钟）按报告程序及时逐层上报，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵

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