化工厂八大管理制度

1、助剂车间八大管理制度1 岗位责任制1、岗位操作人员受本班班长领导， 上级有关操作指示， 通过班长下达到岗位， 对于违章指示，并越级上报。2、岗位操作人员要认真执行操作规程。严各控制各项工艺指标，确保优质、 高产、低耗、安全运行。发现问题和时处理，遇到紧急情况可先处理问题，后汇 报。3、岗位操作人员要掌握操作技术、事故处理和主要设备的原理、构造、性能 和简单维修。4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备，对不正常的设备有权要求修 理和倒换。5 、严守劳动纪律，不得擅自离岗。有事必须经班长和车间值班干部同意，把 工作妥善交给接替人员后，方可离岗。6、认真贯彻执行各项规章制度， 认真填写操作报表和

2、岗位记录， 字体仿宋化， 数据准确无误，干净整洁。7、岗位卫生区和操作时卫生要班班打扫，做到地面、墙壁、门窗、玻璃净， 设备、管道净。2 质量责任制1、牢固树立 "质量第一 "的思想，严格执行工艺技术规程，严格按技术标准、 工作标准和质量标准办事，对本岗位的产品质量和工作质量负责。2、认真学习和掌握 ISO9001 质量管理体系标准、本公司质量体系文件，不断 增强质量意识，积极参加群众性QC小组活动，促进产品质量和工作质量的提高。3 、严格遵守工艺纪律和岗位责任制， 认真做好原始记录， 对各种报表记录做 到规格化、标准化、书面整洁，数据准确无误。4、严格执行检查制度，加强质

3、量监督，经常开展自检、互检和专检，认真填 写检查记录，做到数据准确、齐全、无涂改。5、熟悉产品质量标准，努力完成质量考核指标。6、和时掌握质量动态， 认真处理生产中的质量问题， 做好质量信息传递工作， 对信息传递的和时和准确负责。3 安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、指示、法令、法规。经常对职工 进行生产和安全技术知识的学习教育，牢固树立 " 安全第一、预防为主 " 的思想。2、定期组织安全大检查，和时交流安全生产经验，坚持安全活动日，严格 遵守化工企业 "四十一条 "禁令条款和对事故坚持 "三不放过 "的原则。3、

4、自觉遵守各种安全规章制度、劳动纪律，严格执行工艺纪律，坚守岗位， 精心操作，按时巡回检查，发现异常情况和时查找原因，和时处理，并向班长或 有关领导报告，发生事故和时处理，防止事故扩大，并和时向领导汇报。4、严格各项规章制度，杜绝违章指挥和违章作业，每个职工均有权拒绝违 章作业命令，并有权制止他人违章作业。4 交接班制度1、交接班班制是上下班之间交接情况，保证生产连续稳定运行的制度。交接 班必须严肃认真的按交接班标准认真执行。要求做到 "十交"" 五不接"，"十交"： 交任务、交指标、交原料、交操作和交提示、交质量、交设备、交问题和经验

5、、 交工具、交记录、交安全和卫生。 "五不接 " ：设备润滑不好不接；操作情况不清 不接；工具不全不接；记录不全不接；卫生不好不接。2、交接是要严格按 "三一""四到""五报"的内容进行， "三一" ：对重要的生产 部位一个一个的交接； 对重要的生产参数一个一个的交接； 对主要的生产工具一 个一个的交接： "四到 "：应看到的要看到：应摸到的要摸到：应听到的要听到： 应闻到的要闻道。 "五报"：报事故部位、报遗留问题、 报注意事项、报采取措施、 报处理结果

6、。3、交接班程序：（1）接班者提前十五分到岗； （ 2）按巡回检查路线和内容逐点检查设备工 艺状况；（ 3）检查工艺报表和交接班日志；（ 4）召开交班前会（ 5）上岗进行 交接；（ 6）下班人员开班后会。4、班前会内容和程序：（1）按班班长检查本班人员出勤情况；（ 2）交班班长介绍本班生产情况； （ 3）接班人员逐个汇报巡检情况（ 4）接班班长布置本班工作。5、班后会内容和程序：（1）岗位汇报当班情况；（ 2）班长总结讲评；（ 3）车间领导指示。6、操作人员要认真填写交接班日志，要求做到：内容齐全，简明扼要，情况 真实，书写认真，字迹工整，干净整洁，无涂改。班长要把岗位交接班日志妥善 保管。交

7、接班日志的内容要包括：（ 1）接班情况：（ 2）本班工作情况，生产任 务完成情况；质量完成情况；工序管理情况；安全生产情况；本班好人好事；工 具、设备状况、岗位卫生情况。（ 3）交班情况：注意事项；遗留问题和处理意 见；上级指示通知。7、交接班时，若两班对某些问题发生争执，车间值班干部要和时进行仲裁解 决，不能影响生产的正常进行。8 、化工岗位在事故状态下交接班要在车间主持下进行， 要在处理正常后再交 接。交接班时的事故处理以交接班为主， 接班者要主动协助， 待事故处理正常后 方可进行交接手续，但交班后 30 分钟内出现的某些不正常波动，交班者仍有责 任。5 巡回检查制度1、本制度是保证生产操

8、作和设备运行经常处于全面、系统、正常监护和检查 之下进行安全生产而制定的。2、凡本厂连续生产的单位和有连续性操作的辅助单位都必须执行巡回检查制 度。3、凡上述单位岗位操作人员必须严格进行巡回检查， 不得由非岗位人员顶替。4、各岗位应分别确定巡回检查路线，设立巡回检查点，规定检查内容和检查 时间。5、巡回检查以 拨牌制 为统一检查形式，做到指针与检查时间相符。6、巡回检查的时间间隔时间原则上为 每一小时一次 ，操作人员要按规定时间、 路线和内容进行检查， 依照相应的时间拨针。 对发现的问题要和时处理， 并按规 定格式填写到巡回检查记录本上。7 、班长负责本班的巡回检查制度的贯彻执行， 负责对本班

9、人员进行督促、 抽 查和全面检查。8、车间主任对巡回检查制度的贯彻执行负完全责任，对执行不力的情况要和 时追查原因，并进行教育和处理。 车间干部和检修人员必须每天检查巡回检查记 录本，在记录上签字，并迅速解决检查中发现的问题。9、巡回检查制度的执行情况为公司、车间、班组和个人竞赛、评比的奖惩条 件之一，对执行不力或个人视情节分别由公司和车间负责教育和处理。6 设备维护保养制（1）设备维护应实行专机专责制或包机制，做到台台设备、条条管线、个 个阀门、块块仪表有人负责。并和时做好设备防冻、防凝、保温、防腐、消漏等 工作。（2）操作人员通过技术培训对所使用的设备要做到 "四懂"&

10、quot; 三会" ，即：懂 结构、懂原理、懂性能、懂用途；会操作使用、会维护保养、会排除故障。（3）操作人员在操作过程中，要严格遵守操作程序，正确使用设备。要求 做到启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整。认 真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。（4）操作人员必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，身带三件宝（抹布、 扳手、听棒），执行五字操作法（走、看、摸、听、记），定时按巡检路线对设 备进行仔细检查，主动消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷，认真填写运行记录和巡 检记录。（5）搞好设备润滑，坚持 "五定"，"三级过滤 &q

11、uot; ，"五定" ：定人、定点、定 值、定量、定时；" 三级过滤 " ：从领油大桶到岗位储油桶， 从岗位储油桶到油壶， 从油壶到加油点。（6）严格执行定期切换，强制保养制度。对备用设备要定时盘车，做好防 冻、清洁和防腐工作对本岗位封存和闲置设备要定期维护保养。（7）操作人员应保持本岗位的设备、管道、仪表盘油漆的完整，保持岗位 的设备卫生良好， 并且做到沟见底、 轴见光、设备见本色。 加强静密封点的管理， 消除跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率，搞好环境卫生，做到窗明、地净、厂地 清。（8）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，和时反映处理。 在紧

12、急情况下应按有关规程， 采取果断措施或立即停车并上报和通知值班长和有 关岗位。不查清原因，不排除故障不得盲目开车。（9）维修工人（机、电、仪）要明确分工，对分工包修的设备和时做好维 修工作。定时上岗检查查看岗位巡检记录， 并主动向操作人员了解设备运行情况， 和时处理发现的问题。7 岗位练兵制（1）岗位练兵是培训，提高职工操作技能的一种学习形式。各单位职工要立 足本岗位干什么，学什么，缺什么，补什么，对技术精益求精。（2）各生产操作岗位以设立岗位练兵台，建立岗位练兵卡，其内容应齐全、 正确、并且不断更新、完善和提高。（3）经常开展岗位练兵活动，坚持每天学习练兵卡上的内容，交接班时抽 卡问答，要求

13、做到学习有记录。（4）认真执行操作人员持证上岗制度，新工人上岗和换岗必须经过安全、 技术考核，考核成绩低于 65 分的，必须复审，重考，否则不得上岗。（5）经常组织操作人员学习岗位操作规程和岗位操作法，进行专业技术教 育，每季度开展一次专业技术教育讲座活动， 并进行考试， 车间要将考试成绩纳 入对操作人员的考核。（6）贯彻 "严格训练、严格要求 "的原则，从严、从难、从实际出发，开展 帮教式岗位练兵。8 文明岗位标准（ 1）严格执行岗位责任制和岗位操作法、 严格遵守工艺纪律和各项规章制度， 并能完成各项生产经济技术指标。（2）岗位各种记录和报表要统一使用蓝黑墨水记录，字体仿宋化。要求操作 记录和时、准确、整洁、无差错、无缺项。（3）遵守劳动纪律，坚守工作岗位。要求做到不脱岗，不串岗，不睡岗，不 作与生产无关的事。（4）岗位所辖设备达到无泄漏标准，设备和其附件齐全、完好、整洁、见本 色。（5）岗位所有工具、用具，消防、防护器材等