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文档简介

1、作业指导书系列人事专员：岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号:FS-QG-36826人事专员：岗位说明书Pers onnel Specialist: Job Descripti on说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队 伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。以下是一则人事专员岗位说明书，说明书对人事专员这 一岗位进行了详细的解说，包括其任职资格，技能等方面作 了详细的规范，供阅。岗位目标：协助部门经理进行人力资源规划、考核、培训、招聘等人力资源管理工作，建立公司人力资源供应与开发渠 道。岗位名称：人事专员

2、部门：人事行政部岗位代码：日期：工作职责：员工考勤、员工上班时间的核算；负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、 收集资料、筛选资料等；负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理；建立健全员工档案管理：制订员工培训计划，组织公司、工厂员工培训实施，指导、检查各部门的培训计划的实施与考核；负责公司考核制度的具体实施，收集各部门考核、绩效 反馈，提出绩效改进计划；参与制定、调整薪酬福利政策与制度，负责工资核算 参与员工与劳资关系的处理； 完成上级交付的其他工作任务。责任：对办公、后勤物资保管差错，费用统计及文件发放错漏， 负直接责任；对行政总务服务满意度，负一定的责任。素质要求：教育水平：大专或以上文化程度，管理类相关专业毕业 相关工作经验：二年以上人事管理工作经验。技能技巧：较强的沟通能力，具有团队精神掌握常规办公软件及基本的网络知识，熟悉公司运作流 程；熟练掌握人力资源管理知识与技巧，掌握劳动法律法规 知识。请输入您公

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