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文档简介

1、附件5-6后勤人员月度绩效考核评估表本考核评估表是持续提高各岗位工作业绩的重要工具，请客观、公正地填写。谢谢合作部门被考核人考核日期年月曰项目考核 内容评分标准分值员工自评上级评估工作态度出勤 表现每天准时上下班，无病事假；9-10偶有迟到早退现象，有病事假X天；6-8迟到早退现象较多，有病事假X天；3-5经常迟到早退，请假次数超过X天。0-2遵守纪律严格遵守幼儿园各项规章制度和行为规范；9-10能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范；6-8能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但需上级督促；3-5遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但有违纪现象发生。0-2协作 配合能够主动承担园内各项工作，并与

2、同事相互协作，咼效完成 任务；9-10能够承担常规性工作， 并与同事相互帮助，保质保量完成任 务；6-8能够承担常规性工作，并与同事相互配合，基本完成任务；3-5愿意承担工作，但不能与冋事相互配合，完成任务质量差。0-2工作 能力计划 能力能够根据本职工作制定合理计划，并按时、准确地完成；9-10能够根据本职工作制定计划，并基本按时准确地完成；6-8能够根据本职工作制定计划，需要上级督促完成；3-5缺乏工作计划性，不能按时完成。0-2专业 能力专业技能熟练，知识面广；9-10专业知识和技能能够满足工作需要；6-8专业知识和技能基本能够满足工作需要，略显不足；3-5专业知识和技能与工作需要差距很

3、大。0-2工作 能力学习 能力积极参加业务学习，快速补充掌握新知识， 并在实际工作中 熟练运用；9-10积极参加业务学习，能够补充新知识，并在实际工作中较好 的应用；6-8能够参加业务学习，学习新知识的能力一般， 且在实际中的 应用水平一般；3-5参加业务学习，学习新知识的能力弱， 且不能应用于实际工 作中。0-2执行 能力准确理解本岗位工作目标、职责以及工作重点，总能运用各种资源采取最恰当的方式圆满完成工作；9-10能够理解本岗位工作目标、职责以及工作重点， 并且较好地处理各种工作问题，完成工作任务；6-8基本理解工作的目标和重点，基本能够按要求完成工作任 务；3-5缺乏对工作的目标和重点的

4、理解，常常不能顺利完成工作。0-2工作 业绩安全 保障严格按照操作程序完成工作，主动排查、消除安全隐患，无事故；9-10认真按照操作程序完成工作，消除安全隐患，无事故；6-8能够按照操作程序工作，需要上级督促；无事故；3-5基本按照操作程序工作，缺少安全检查意识，存在安全隐患。0-2卫生 工作严格执行各项卫生工作制度，表现优秀；9-10能够执行各项卫生工作制度，表现良好；6-8基本执行各项卫生工作制度，但需上级督促，表现一般；3-5未能执行卫生工作制度，需改进。0-2服务 提供积极完成各项服务保障工作，服务质量好，无投诉；9-1认真完成各项服务保障工作，服务质量较好，无投诉；6-8能完成服务保障工作，服务质

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