这十句傻话,你会对老板说吗

1、这十句傻话，你会对老板说吗一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。 即使老板再和蔼、 通情达理、 信任你、 欣赏你，也不意味着他 （她）变成你的挚友、 铁哥们、 闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。职场傻话 1： “有好几家公司都想挖我过去。”你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解 - 此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。支招：你应该这么做：直接提出你的要求。老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至

2、比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。职场傻话 2： “为什么升他（她）不升我？”你想表达的 -我比他（她）能干得多，老板怎么会没看到？老板怎么理解 - 你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。支招：你应该这么说 - “您方便的时候， 我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。”老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。 所以升他 （她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老

3、板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶， 打破砂锅问到底： “为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我， 现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。职场傻话 3： “为什么 * 的薪水比我多？”你想表达的 -我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？老板怎么理解 - 薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。支招：你应该这么说 -“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力

4、。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？ ”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。职场傻话 4： “我没法与他（她）合作。”你想表达的 -这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。老板怎么理解 - 你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。支招：你应该这么说 -“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。 ”职场傻话 5： “这件事的责任不在我。”你想表达的 -我做了所有应该做的事情，我是