版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、施工员管理任务要点施工员管理任务要点 机电公司机电公司 2019年年3月编制月编制一、开工前施工员应做好的预备任务一、开工前施工员应做好的预备任务 n1、掌握工程部承当工程义务范围,了解现场情况;n2、仔细审阅图纸,做好会审任务;n3、根据建筑、装修图等绘制预埋件坐标图;n4、编制资料、机具总方案、分期方案,劳动力方案和专业进度方案;n5、对班组进展技术、质量、平安有针对性的交底;n6、预备好该工程须用的技术规范和施工质量规范。二、审阅机电图纸应把握的重点二、审阅机电图纸应把握的重点n1、经过阅读设计阐明和系统图总图,了解工程系统概貌和了解设计意图及要求;n2、审阅按图施工的可行性和合理性,能
2、否与施工规范、建筑构造、装修及其他专业有冲突;n3、工程运用主要资料设备的规格和技术条件;n4、图纸能否有较大的错漏。三、如何做好资料方案和运用控制三、如何做好资料方案和运用控制 n1、按图抽料的同时,要结合施工实践需求,汲取以往同类工程的阅历,以提高资料方案的准确性;n2、开工前完成资料总方案编制,按阶段施工进度方案编制分期运用方案。总方案要由分区、分栋、分层、分单元构成,便于分拆成分期方案,要建立电脑台帐。n3、资料方案的称号要正确和规范,规格要写完好和明晰,单位要用规范计量单位,数量要准确;n4、施工员务必对工地的资料进货量和运用情况心中有数,经常到仓库了解存货情况,及时调整进货方案,防
3、止长期积压和缺货;n5、要检查和指点班组合理运用资料,杜绝大材小用和浪费;n当运用量超出资料方案时,要分析和找出缘由,并采取措施纠正。四、对班组施工交底的主要内容四、对班组施工交底的主要内容1、明确工程义务和工期,阶段进度方案安排,现场配合要求;2、对设计图纸的交底,尤其提示关键部位本卷须知;3、施工方法和步骤、施工工艺、质量规范、安装尺寸要求;4、针对现场施工环境的平安本卷须知和防护措施。5、消除质量通病的方法和措施。五、施工员在施工现场应起到的作用五、施工员在施工现场应起到的作用 n1、检查、发现现场施工与图纸存在的问题,包括与土建、装修的矛盾,及时处置问题;n2、紧跟工地施工进度和做好施
4、工配合,检查班组的实施进度与方案的差别,及时做好劳动力等消费资源的调配;n3、指点班组进展施工,协助班组研讨处理技术和质量问题;n4、对质量和施工工艺的检查,应在一个工序开场的前期进展检查,发现问题及时提出整改,防止呵斥大面积的失误而返工;n5、检查班组资料运用情况,指点班组合理运用资料,检查资料方案和实践运用的差别,找出缘由,及时采取管理措施和调整资料方案;n6、经常对工地平安施工和文明施工进展检查,发现平安隐患及时提出整改意见,制止班组工人违章施工,对班组进展现场平安教育。六、公司对产品维护的要求和规定六、公司对产品维护的要求和规定 n1、施工过程防止对批荡、瓷片、地砖的打凿;n2、制止打
5、凿构造和切断构造内钢筋;n3、机电设备、器具安装过程留意不要沾污装修饰面;n4、不准在洋房、别墅、会所及酒店范围内运用铁梯;n5、在交付运用前,要将灯饰、开关插座面板、洁具等贵重产品进展包装维护。n 七、如何对班组进展管理七、如何对班组进展管理 n1、对管辖班组技术情况、实施才干、组织纪律等方面要了解;n2、技术交底要详细和有针对性,并要结合现场条件提出详细要求;n3、为班组发明施工条件,及时为班组处理实践问题,尽能够减少班组停工窝工时间;n4、发现质量或工艺问题应及时向班组提出整改意见,不要等到问题成堆时返工呵斥浪费。n5、指点班组采用新工艺、新方法,提高任务效率。n6、留意任务方式方法,尊重班组工人的人格、对班组的合理意见和好的施工方法要予以接纳和鼓励。n7、积极向班组宣传公司的管理制度,严厉要求班组执行施工规范和操作规程,引导班组进入规范管理轨道,不断提高班组技术素质和实施才干。 八、开工验收前要做好那些任务八、开工验收前要做好那些任务 n1、应按公司规定的交楼前安装器具的时间和步骤完成安装任务,并通水通电。n2、对曾经完成的工程,工地必需组织进展自检,对不合格项自行安排整改。n3、向质安科恳求终检验收,质安科按公司规定的比例进展抽检,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年跨区域职业技能竞赛试题库及答案考试题库
- 2026年医院护理部护理工作计划(2篇)
- 班歌水手课件
- 2026年骨科护理质量控制计划
- 2026年办公室日常行政管理制度
- 2025试车员路试考试题库及答案
- 2025年金融稳定比武笔试真题及答案
- 工程生物学研讨会报告 Engineering Biology Workshop Report 2026
- 压力管道试题及答案
- 《人工智能边缘设备应用教学大纲》
- 2026秋川教版(新教材)小学信息技术四年级上册(全册)教学设计(附目录p124)
- 2026新修订离婚协议书范文
- 2026-2030中国羧甲基纤维素市场供需调查及竞争格局研究报告
- 7.1 集体生活成就我课件(共27张)+内嵌视频
- 铁路集团综合管理岗社会招聘笔试参考题库 含答案
- 2026年高考化学真题陕晋青宁卷含答案
- 2026年河北工人技师考评(环境噪声监测工)自测试题及答案
- 宠物毛发护理技巧
- DB32-T 5388-2026 电动车充电基础设施建设技术规程 第2部分:电动汽车
- 2026年人工智能赋能机械设计的新路径
- 2026年新疆新业国有资产经营集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论