付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载企业文件管理制度本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档, 请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!(一)总则第一条为减少发文数量,提高办文速度和发文质 量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据中 央关于文书处理的有关规定,结合我厂的实际情况, 特制订本制度。第二条 文件管理内容主要包括: 上级函、电、来 文,同级函、电、来文,本厂上报下发的各种文件、 资料。第三条按照党政分工的原则,全厂各类文件分别 由党委办公室和厂部办 (以下简称两办)归口管理。(二)收文
2、的管理第四条公文的签收1凡来厂公启文件(除厂领导订启的外 )均由厂收 发员登记签收(由上级或邮电局机要通讯员直送机要 室的机要文件除外)后分别交两办机要秘书拆封。在签收和拆封时,收发员和机要秘书均需注意检查封口和 邮戳。对开口和邮票撕毁函件应查明原因,对密件开 口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载2. 对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文 件、文号、机要编号的四对口核定,如果其中一项不 对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的 文号。第五条公文的编号保管1. 两办机要秘书对上级来文拆封后应及时附上文 件处理传阅单,并分类
3、登记编号、保管。须由工厂承 办或归档的厂领导亲启文件,厂领导启封后,也应分 别交两办办理正常手续。2. 本厂外出人员开会带回的文件及资料应及时分 别送交两办机要秘书进行登记编号保管,不得个人保 存。第六条 公文的阅批与分转1凡正式文件均需分别由两办主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后,由机要秘书分送承办部门 阅办,重要文件应呈送厂领导(或分管领导)亲自阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事,一般应 在当天阅签完,紧急文件要即阅即办。2. 般函、电、单据等,分别由两办机要秘书直 接分转处理。如涉及几个单位会办的文件,应同主办 单位联系后再分转处理。3. 为加速文件运转,机要秘书应在当天或
4、第二天 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载将文件送到厂领导和承办部门,如关系到两个以上业 务部门,应按批示次序依次传阅,最迟不得超过两天 (特殊情况例外)。第七条 文件的传阅与催办。1. 传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定,不 得将有密级的文件带回家、宿舍和公2. 各群众团体、部门需要向上反映汇报重要情况 或向下安排布置重要工作要求发文应分别向党委、厂 部提出发文申请,并将文件底稿分别交两办审核。党 委、厂部同意发文,则两办分别按党、政机构设置与业务分工统一归口以党x字、厂x字发文。群众团体文件由党委批转。3. 对全厂影响较大,涉及两个以上厂领导分管范 围的
5、文件,须由党委书记或厂长批准签发。其余文件 均由分管厂领导批准签发。第九条发文的范围:1. 凡是以党委、厂部名义发出的文件、通告、决 定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报, 均属发文范围。2. 党委、厂部下发文件主要用于:(1) 公布全厂规章制度;(2) 转发上级文件或根据上级文件精神制订的工 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载厂文件;(3) 公布工厂体制机构变动或干部任免事项;(4) 公布全厂性的重大生产、技术、经营管理、政 治工作、生活福利等工作的决定;(5) 发布有关奖惩决定和通报;(6) 其他有关全厂的重大事项;3党委、厂部上行文、外发文主要用于:(1) 对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决 疋;(2) 同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人 事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工 作等事宜。4. 在工厂日常生产、技术、经营管理、党群工作 中,有关图纸、技术文件、工艺修改、审批工作、安 排部署、传达上级指示等事项,应按有关制度办理, 经分管厂领导批准后,由主管业务科室书面或口头通 知执行,一般不用厂部文件发布。本文从网络收集而来,上传到平台为了帮
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027届松潘县三年级数学第一学期期末检测试题含解析
- 临城县2027届数学三年级第一学期期末质量检测模拟试题含解析
- 2026第二季度院感知识培训考试测试卷及答案
- 南沙群岛2027届四上数学期末统考模拟试题含解析
- 二年级数学计算题专项练习1000题汇编集锦
- 湖北省黄冈市2026年高三考前热身生物试卷含解析
- 2026皮革制品行业市场现状发展供应需求投资潜力评估规划报告
- “起承转合”写作法31境让你从优xiu走向卓越
- 2026中国医药创新行业市场研究及研发投入与治疗突破分析
- 2026中国特色批发行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 湖北武汉(边检)2026年警务辅助人员招聘考试试卷(含答案解析)
- 2026年审计(内部审计)试题及答案
- 2026年广西高考物理真题含答案
- 配电室安全运行日常管控规范
- 26.4 实际问题与二次函数(第3课时 实物抛物线问题)教学课件
- 宾利汽车车主专属服务体验设计
- GB/T 3478.5-2008圆柱直齿渐开线花键(米制模数齿侧配合)第5部分:检验
- GB/T 26148-2010高压水射流清洗作业安全规范
- 医保信息系统应急预案(2篇)
- 过磅单打印模板
- 非遗刺绣文化介绍课件
评论
0/150
提交评论