人力资源管理大专生求职简历范文

1、人力资源管理大专生求职简历范文学校名称：厦门远东专修学院（ 2005 年 9 月 - 2008 年 7月 ）专业名称：人力资源管理学历： 大专所 在 地： 厦门 证书：培训经历：培训机构：一汽 - 大众培训中心（ 2015 年 4 月 - 2015 年 4月 ）课程名称：4S 店执行力提升方法7 班 证书：培训机构：一汽 - 大众培训中心（ 2016 年 9 月 - 2016 年 9月 ）课程名称：2015 年经销商人力资源管理证书：工作经验公司名称：龙岩市邦邦集团4s店（2014年5月-2017年0月 ）所属行业：汽车摩托车（制造维护配件销售服务）公司性质：私营 . 民营企业公司规模：200

2、500人工作地点：龙岩职位名称：行政经理公司名称：龙岩米兰春天集团（ 2010 年 3 月 - 2014 年 4月 ）所属行业：批发零售 公司性质： 私营.民营企业公司规模：1000 人以上 工作地点：龙岩职位名称：人力资源主管、营动课长公司名称：泉州法勃龙集团【家他】（2005年1月-2010年 10月 ）所属行业： 家居室内设计装潢公司性质：私营.民营企业公司规模：1000人以上工作地点：泉州惠安职位名称：行政人事总监工作描述：1 、主管该公司人力资源的招聘计划制定的和实施，有效同外地和泉州区域的人力资源市场沟通联系，积极开展招聘工作，满足公司正常发展需要，2、整合该公司管理制度，修订梳理

3、了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。3、咨询公司合作在该公司推行6S 和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同; 经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关 系。5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安 全运行与物流调度。6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动; 创建企业之声电台

4、和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。离职原因：回龙岩发展自我评价自我评价：工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。语言能力语种名称掌握程度英语 良好普通话 精通拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可

5、以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可 以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。更多相关文章推荐阅读：1. 人力资源管理大专简历范文2.2017 人力资源管理大专简历范文3. 人力资源管理大专的求