《劳动争议处理》试题

1、劳 动 争 议 处 理 ? 试 题 A 卷 一、单项选择题 20 分1、以下社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是A 、劳动者甲与劳动乙发生借款关系B、某公司向职工集资而发生的关系C、两企业之间签订劳务输出的合同关系D、某民工被个体餐馆录用为效劳员产生的关系2、国际劳工组织成立于A、1890年 5月 B、 1919年6月C、 1944年 6月 D、 1946年 5月3、劳动法律关系的客体是A、劳动行为与事件B、合法行为与物C、劳动行为D、事件4、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是A、合法行为B、合法行为与事件C、事件D、合法行为与违法行为5、根据?中华人民共和国劳动法?，劳动合同可以约定试用

2、期，试用期最长不得 超过A、3 个月 B、 6 个月 C、 9 个月 D、 1 年6、依据?中华人民共和国劳动法?，规定最低工资具体标准的机构是A、国务院B、各省、自治区、直辖市人民政府C、各城市人民政府D、工会与用人单位7、?中华人民共和国劳动法?规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应 当支付给劳动者的工资报酬为A、不低于工资100%的工资报酬B、不低于工资150%的工资报酬C、不低于工资200%的工资报酬D、不低于工资300%的工资报酬8、我国?劳动法?规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业， 有权A、拒绝执行B、提出批评C、检举D、控告9、我国?劳动法?规定，未成年工

3、的年龄是指A、未满16周岁B、年满16周岁C、年满16周岁未满18周岁D、未满18周岁10、?中华人民共和国劳动法?规定的女职工应享受的产假不少于A、 30天 B、 45天 C、 75天 D、 90天11、1994年劳动部发布的?职业培训实体管理规定?指出，实现企业全员培训的 根本形式是A、在岗业余培训B、离岗专门培训C、就业前培训D、就业后培训12、国务院公布?企业职工奖惩条例?的时间是A、1978年 B、 1980年 C、 1982年 D、 1984年13、根据国务院发布的?企业职工奖惩条例?，企业对职工的最高行政处分是A、降级B、降职C、留用观察D、开除14、?中华人民共和国工会法?规定

4、，企业、事业单位违反国家有关劳动工作 时间的规定，工会有权要求企业、事业单位行政方面A、予以纠正B、听取意见C、提出处理意见D、重新研究处理15、根据?中华人民共和国劳动争议处理条例? 1993年 6月 11日设立劳动争 议仲裁委员会，担任劳动争议仲裁委员会主任的是A、职工代表B、工会代表C、用人单位代表D、劳动行政部门代表16、?中华人民共和国劳动法?第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作 业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究的责任是A 、行政责任 B 、经济责任 C 、刑事责任 D 、赔偿责任17、在?中华人民共和国劳动法?中，对劳动法执行的监督检查A、无专门规定

5、B、单列一章C、单列一条D、单列二条18、根据?中华人民共和国企业劳动争议处理条例? 1993年 6月 11日，企业 与职工之间劳动争议受理范围不包括A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反方案生育政策发生的争议19、根据国务院 1999年 9月18日发布的?全国年节及纪念日放假方法?规定，新 年放假天数为A、 1天 B、 2天 C、 3天 D、 5天20、根据?中共中央、 国务院关于切实做好国有企业下岗职工根本生活保障和再就业工作的通知?，下岗职工在再就业效劳中心的期限一般不超过A、 1 年 B、 2 年 C、 3年 D、

6、5年二、多项选择题 20 分21、以下劳动关系中，适用?中华人民共和国劳动法?规定的是A、国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系B、事业单位与其工作人员之间的关系C、乡镇企业与其职工之间的关系D、某家庭与聘用的保姆之间的关系22、以下法律事实中，能够引起劳动法律关系的变更和消灭的是A、劳动者申请调动或辞职B、劳动争议仲裁裁决C、劳动者死亡D、自然灾害23、以下情况下，用人单位应支付给劳动者经济补偿金的是A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止B、劳动合同因合同双方协商一致而解除C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条例D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员2

7、4、以下情况下，用人单位不得解除劳动合同的是A、在试用期内B、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的25、以下各项不应计算在工资总额中的有A、单位支付给劳动者个人的职工福利费用B、加班加点工资C、奖金和津贴D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用26、用人单位可以代扣劳动者工资的情况是A、用人单位代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费D、应债权人请求代扣欠款27、不定时工作日主要适用人员为A、企业中的高级管理人员B、外勤

8、人员C、出租司机D、矿山井下采掘工人28、?中华人民共和国矿山平安法? 1992年 11月 17日规定，矿山建设工程 的平安设施必须和主体工程A、同时设计B、同时施工C、同时投入生产使用D、同时维修29、我国?劳动法?规定，禁止女职工从事的劳动是A、矿山井下劳动B、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、国家划定的第三级体力劳动强度的劳动D、高处、低温、冷水作业30、?中共中央、 国务院关于切实做好国有企业下岗职工根本生活保障和再就业工作的通知?规定，再就业效劳中心用于保障下岗职工根本生活和缴纳社会保险费用的资 金来源，原那么上采取三三制的方法解决，即A、财政预算安排三分之一 B、企业负担三分之

9、一C、银行贷款三分之一 D、社会筹集三分之一三、名词解释 12 分31、劳动法律关系 32、最低工资33、劳动平安卫生 34、劳动争议四、简答题 18 分35、劳动关系与劳动法律关系的区别。36、确定最低工资标准的因素是什么？37、什么是社会保险？我国目前社会保险的对象范围和内容范围是什么？五、论述题 10 分38、试述我国劳动者依法在劳动方面应享有的权利和应承当的义务。六、案例分析题 20 分39、某煤矿决定招收井下作业工人 50名，其中有 20 名尚未与原单位解除劳动合同。 用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。 合同中的内容包括： 婚丧假期间不 支付工资。每月延长工作时间不得超过

10、40小时。职工一方要求提前解除合同需 60 天以前通知用人单位。 职工可以自愿参加失业保障和养老保险。 在合同期内工人患 矽肺病不得解除劳动合同。 连续工作一年以上可以享受年休假。 双方在签订劳动合同 时发生争议。试分析：1该煤矿招收工人中是否有违反法律的行为？为什么？2该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？3该份劳动合同的内容是否符合法律规定？为什么？40、2000年 5月，某红旗工厂增加一条主要生产线，招用一批生产工人，签订五 年期劳动合同。 2000年 6月，为了适应市场需要，该厂决定转产，将该生产线淘汰， 更换新生产线。对工人按新生产线的要求，考核上岗。经考核，其中有 36 人不

11、符合要 求，厂方决定提前解除劳动合同。有 6人表示愿意变更工作岗位，其余 30人要求继续 履行原劳动合同。而厂方那么坚持原决定。于是，这 36 人分别向区劳动仲裁委员会申请 仲裁。试分析以下三个问题：1某红旗工厂的决定是否正确？为什么？2依照我国?劳动法?的规定，应如何正确处理本案当事人的劳动合同？为什 么？3上述劳动争议应按何种程序处理？?劳动争议处理?试题 B一、单项选择题 20 分1、以下权利主体适用于?劳动法?的有A、国家机关公务员B、大型企业国务院稽查特派员C、电脑公司硬件组装员D、家庭保姆2、特殊就业群体人员不包括A、妇女B、残疾人C、未成年人D、少数民族人员3、国际劳工组织正式宣

12、告成立于A、 1990年 B、 1906年C、 1918年 D、 1919年4、我国?劳动法?发生效力的时间是A、1995年1月1日B、1994年7月5日C、 1994年 1 月 1 日 D、 1993年 7月5、?劳动法?规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过A、 10小时 B、 24小时 C、 36小时 D、 48小时6、以下人员中不能够依法实行综合计算工时制的是A、外勤人员B、出租车司机C、电脑公司软件设计人员D、铁路巡检工7、?全国年节及纪念日放假方法?修订于A、1994 年 B、1995 年 C、1998 年 D、1999 年8、离休干部所发工资是原工资的A、 120%B、

13、100%C、 95%D、 90%9、用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外， 还应当加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为A、 10%B、 20%C、 25%D、 50%10、恒大公司安排工人刘路春节期间上班。 根据劳动法， 该公司应支付其不低于原 工资报酬的A、 150%B、 200%C、 300%D、 100%11 、因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为A、4 级 B、5 级 C、8 级 D、10 级12、依照我国伤亡事故报告制度，发生事故，应由主管部门会同劳动部门、公 安部门、工会组成调查组。A、轻伤B、重伤C、死亡D、重大伤亡13、某女职工生下一

14、对双胞胎，其产假应不少于A、75 天 B、90 天 C、105 天 D、120 天14、技工学校的培养目标是A、初级技术工人B、中等技术工人C、高级技术工人D、工程技术人员15、根据我国?劳动法?的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上， 双方同意续延劳动合同的， 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， 劳动者连续工 作的时间为A、 1 年以上 B、 3年以上 C、 5年以上 D、 10年以上16、?企业职工奖惩条例? 1982年 4月 1 2日的发布机关是A、全国人大B、全国人大常务委员会C、国务院D、国家经贸委17、以下情形中属于行政处分的是A、罚款B、停发工资C、刑事制裁D、开

15、除18、我国?劳动法?规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁 裁决时，另一方当事人可以申请A、劳动争议调解委员会强制执行 B、劳动争议仲裁委员会强制执行C、人民法院强制执行D、劳动行政部门强制执行19、地方总工会是A、无独立法人资格B、具有企业法人资格C、具有社会团体法人资格 D、受地方政府领导20、根据?劳动法?及?劳动监察规定?，劳动行政部门设置A、劳动检查机构B、劳动督查机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构二、多项选择题 20 分21、确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费B 、社会平均工资水平C、劳动生产率D、地区之间经济开展

16、水平的差异22、可以招用未满 16 周岁的少年儿童的用人单位包括A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂23、按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同24、?劳动法?规定，有以下情形之一的，用人单位可解除劳动合同A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的25、根据我国?劳动法?的规定，具有以下情形之一的，企业延长职工工作时间不 受限制，具体是A、企业为了完成紧急生产经营需要经与职工协商同意的

17、B、发生重大事故威胁劳动者生命健康需紧急处理的C、交通运输发生故障必须及时抢修的D、发生地震需紧急救援的26、1956年我国制定的劳动保护三大规程为A、?工厂平安卫生规程?B、?建筑安装工程平安技术规程?C、?工人职员伤亡事故报告规程? D、?锅炉压力容器事故报告规程?27、对妇女生理机能变化过程中的保护包括A、经期保护B、孕期保护C、产期保护D、哺乳期保护28、女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有A、检查费B、接生费C、手术费D、就医路费29、社会保险与商业人身保险的区别有A、被保险对象范围不同B、性质不同C、保险基金的构成和征集方式不同 D、保险关系的当事人不同30、我国处理劳动争议，

18、应当遵循以下原那么A、着重调整及时处理原那么 B、依法处理原那么C、公正处理原那么D、三方原那么三、名词解释 12 分31、集体协商 32、标准工作日33、劳动平安卫生 34、社会保险四、简答题 18 分35、?中华人民共和国劳动法?对延长工作时间有哪些主要规定？36、什么是劳动合同？它有哪些特点？37、我国现行的职业技能考核的种类有哪些？五、论述题 10 分38、试述我国劳动争议法律调整的意义和作用。六、案例分析题 20 分39、某制药厂与王某于 2000年10月 15日签订了为期 10年的劳动合同，同时该厂 选派王某去学习一项制药工艺技术， 共花费人民币十万多元。 劳动合同约定， 在合同期 内，王某不得调离本企业，如违约给企业造成经济损失时，应负全部赔偿责任。 2002 年 11 月 10 日某合资企业以高薪聘用王某， 签订了两年的劳动合同。 王某擅自离开该制 药厂后， 由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术， 使产品质量下降， 在半年时间内造 成大量产品积压， 直接经济损失达 300多万