G移动通信工程师专题培训产品手册V

1、7TCrtiW<询 1"巩f I r 屮杆 tonniuiiicaticq/厶r信1.、41、儿程师专题培训© 2008 ZTE Corporation. AH rights reserved.20（阳版权所有中兴通讯股W有眼公司保留右权利项目背景项目需求产生3G移动通信工程师岗位说明 职业发展路线说明 培训控制流程1.21.31.44资料个人收集整理，勿做商业用途 资料个人收集整理，勿做商业用途 资料个人收集整理，勿做商业用途 2资料个人收集整理，勿做商业用途 2资料个人收集整理，勿做商业用途培训方案概述2.1 培训课程清单2.2 培训地点说明4资料个人收集整理，勿

2、做商业用途4资料个人收集整理，勿做商业用途5资料个人收集整理，勿做商业用途I / 23培训方案详细介绍3.13.23.33.4光传输方向通信工程师培训 . GSM方向通信工程师培训 CDMA2000方向通信工程师培训TD-SCDMA方向通信工程师培训6资料个人收集整理，勿做商业用途 .6资料个人收集整理，勿做商业用途 .8资料个人收集整理，勿做商业用途 资料个人收集整理，勿做商业用途 13资料个人收集整理，勿做商业用途上期通信工程师岗位就业学员感悟47资料个人收集整理，勿做商业用途培训讲师简介5.1 高级培训讲师王彬5.2 特聘培训讲师杨学辉19资料个人收集整理，勿做商业用途9资料个人收集整理

3、，勿做商业用途19资料个人收集整理，勿做商业用途图表目录表 表 表 表 表 表 表 表 表123456789岗位说明薪酬说明书管理类岗位晋升说明 技术类岗位晋升说明 培训课程清单光传输技术培训课程模块描述.GSM通信技术培训课程模块描述 CDMA2000技术培训课程模块描述 TD-SCDMA技术培训课程模块描述1资料个人收集整理，2资料个人收集整理，2资料个人收集整理，勿做商业用途勿做商业用途勿做商业用途2资料个人收集整理，勿做商业用途4资料个人收集整理，勿做商业用途7资料个人收集整理，勿做商业用途9资料个人收集整理，12资料个人收集整理，14资料个人收集整理，勿做商业用途勿做商业用途勿做商业

4、用途1项目背景1.1项目需求产生1 / 232008年底我国电信运营商重组顺利完成，2009年1月3G牌照正式发放，这些举措必然给电信行业当前及今后很长一段时间的发展带来深远的影响，一方面竞争格 局可能会因此而发生一定的变化，另一方面网络的融合、演进和技术的升级也将 大大提速，每一个运营商都需要认真面对这一重大机遇与挑战，目前三大运营商都已经进入3G的大规模网络部署和建设阶段，围绕3G所进行的测试、规划、建设、优化和运维方面的培训源源不断。资料个人收集整理，勿做商业用途2009年中国移动、中国电信和中国联通3G网络建设直接投资1609亿元，3G基站建设32.5万个，中国电信建设 CDMA200

5、0EV-D基站11.48万个，中国联通建设 WCDM基站11万个，中国移动 TD-SCDM健设基站10.8万个。10年中国移动再建 10万个TD基站，将中国建成全球最大的TD网络。资料个人收集整理，勿做商业用途中兴通讯体系内各合作伙伴为应对如此大的工程，在年初提出2万人的通信工程师人才需求，起主要岗位为：设备调试工程师，设备维护工程师，硬件安装工程师、网络测试工程师等初级通信工程类岗位。资料个人收集整理，勿做商业用途1.23G移动通信工程师岗位说明1.2.1培训岗位工作职责表1岗位说明岗位类别岗位名称岗位职责3G移动通 信工程师3G移动工程督 导实施工程勘察任务，填写工程勘察报告，完成产品的硬

6、件安 装、线缆连接，软件安装、数据导入、产品开通，网络互 连、测试、割接工作，并能根据测试、割接方案完成相应任 务。3G移动网络开 通维护工程师承担设备的日常维护、故障处理、业务测试等任务，能够定 位或排除部分常见故障，掌握设备的运行状态和通信质量， 能够发现问题并及时分析，并采取措施。1.2.2岗位薪酬福利待遇表2薪酬说明书岗位名称薪酬相关福利实习期实习补助一般包括出差补助、通讯、电脑、电话及其 它公司福利从业1年可带领团队工作，年薪约 7万。转正后工资+项目奖金（奖金根据工程 业绩确定），正式转正后每月综合应发工资不低于2000-2500元每月。实习截止时间为提交毕业证原件及复印件，并验证

7、后予以转正!1.3职业发展路线说明1.3.1管理通道晋升路线3 / 23表3管理类岗位晋升说明1.3.2技术通道晋升路线岗位名称岗位职责业界薪酬水平项目经理负责运营商业主与分包单位的协调管理，进行项目的计 划管理、技术管理、施工管理、监理、验收等环节的关 键控制点，把握工程项目的进度与质量。从业2年，年薪约10-12 万。表4技术类岗位晋升说明1.4培训控制流程岗位名称岗位职责业界薪酬水平技术支持工程 师对项目提供方案制作、技术支持等工作，达成客户提出 的相关要求。从业2年，年薪 约8万。网络规划设计 工程师对现网进行容量规划、资源规划、组网和可靠性设计、 配置计算、扩容规划、站点规划等；从业

8、2年以上， 年薪约为12万。网络优化工程 师对现网进行网络质量评估、路测分析、性能数据统计和 分析、提交网络优化报告等；从业3年，年薪 约为15万。 培训需求发布; 学员培训意向征集; 现场答疑，面试; 缴费，签定协议; 接受培训，考核; 安排报到实习; 转正上岗。2.2培训地点说明5 / 232.1培训课程清单中兴通讯学院根据中兴通讯工程技术人员岗位、第三方工程外包商的职位设置特点、岗位技能要求，制定出以下几个技术方向的培训课程。资料个人收集整理，勿做商业用途表5培训课程清单课程名称培训类型培训目标光传输技术与 应用讲解+实训能够实施工程勘察任务，填写工程勘察报告；能够独 立完成产品的硬件安

9、装，并有能力完成工程安装督导 工作；能够开通相关产品，并完成网络互连，并能根 据测试、割接方案完成相应任务。完成设备的日常维护、测试任务；掌握网络的组成与 关键运营指标，掌握告警，统计管理等网管工具，能 够对常见告警进行故障预处理。GSM移动通信 技术讲解+实训能够完成工程安装督导、网络互连、数据导入、产品 开通、测试、割接工作。能通过OMC-R中的告警性能及单板指示灯信息分析 故障原因及故障定位，通过相应菜单进行各类测试并 能处理一般故障。能够通过对后台运行数据的分析，为网络优化人员提 供数据依据。CDMA2000 移 动通信技术讲解+实训掌握CDMA工作原理；了解 CDMA网络总体结构；

10、掌握硬件设备系统结构、单板功能；具有完整数据配 置能力和修改能力。能够完成日常维护、故障处理、业务测试工作，具有 进行告警查询和常见故障的定位、排除能力。TD-SCDMA 移 动通信技术讲解+实训掌握TD-SCDMA基本原理和关键技术；掌握RNS（RNC、NodeB ）结构与原理，完成工程安装督导、 网络互连、数据导入、产品开通、测试、割接工作。了解无线网络规划基础知识；具有进行告警查询和简 单故障的定位、排除能力。能够通过对后台运行数据的分析，为网络优化人员提 供数据依据；通信工程师培训在中兴通讯NC教育管理中心授权培训机构举办，原则上保持在承办学校进行，如果学校不能提供满足培训条件的实习操

11、作环境，则以仿真软 件替代。资料个人收集整理，勿做商业用途3培训方案详细介绍3.1光传输方向通信工程师培训3.1.1培训对象专科、本科学员均可。3.1.2培训目标学完此课程后，学员将具备以下能力:了解SDH基础原理知识、设备知识;掌握ECC协议栈及EOS原理;熟练使用E300网管软件;了解传输设备日常维护流程及简单故障的处理;3.1.3培训地点合作院校。3.1.4培训时长120学时（含复习考试时间）。3.1.5办班容量最少人数：20人;最多人数：40人;3.1.6学员资格要求IT知识:入学学员需要担任通信工程师岗位，并且具备以下的通讯及 移动通信原理;通信基础知识;计算机基本应用。# / 23

12、3.2.3培训地点表6光传输技术培训课程模块描述课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时SDH基本原理SDH基本概念SDH帧结构、开销字节SDH复用映射结构SDH基本网络拓扑SDH光接口类型及特性SDH常见性能指标讲解8SDH设备基础中兴通讯SDH产品系列介绍SDH系统功能SDH设备硬件结构SDH网元类型讲解8ECC协议栈TCP/IP原理介绍协议栈的基本原理和特点女M可根据网络的情况来规划网元的IP地址维护中常用的各种调试命令 故障的一般定位思路 典型的故障案例实习讲解演示操作实习12EOS原理及单板EOS体系架构L2交换封装协议组网配置EOS单板讲解16系统硬件与应用整体结构介绍单板功能介绍

13、设备简单配置讲解演示操作实习8网管介绍网管结构网管常用菜单介绍基本数据配置讲解演示实习4E300网管专题主副网管的原理和实现 远程网管的原理和实现 实习讲解演示 操作实习4自愈网SDH网络常见网元功能特点 自愈网的保护机理讲解8测试基本功能测试单机测试系统测试SDH测试指标 SDH测试方法讲解12课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时系统初、终验和割接系统初验系统割接系统终验讲解16调试实习网元初始化联机调试实习演示操作实习8改造扩容改造扩容流程 改造扩容准备 改造扩容实施 改造扩容后续处理 单板软件升级 远程升级改造扩容中常见问题讲解12系统日常维护设备例行维护步骤 常用维护工具 维护操作

14、规范 安全维护要求讲解4常见故障处理常见告警分析常见性能的分析维护故障处理工具、手段的应用 典型故障处理故障案例讲解4考试理论考试 实习考试笔试操作考试43.2GSM方向通信工程师培训3.2.1培训对象9 / 23专科、本科学员均可。3.2.2培训目标学完此课程后，学员将具备以下能力:了解GSM原理及关键技术;掌握GSM工程项目流程、规划及工程勘察基础知识。完成GSM基站工程督导、网络互连、数据导入及测试等工作的能力;掌握告警，统计管理等网管工具，能够对常见告警进行故障预处理。能够通过OMC-F中的告警性能信息分析故障原因及故障定位；资料个人收集整理，勿做商业用途合作院校。3.2.4培训时长1

15、60课时（含复习考试时间）。3.2.5办班容量最少人数：20人;最多人数：40人3.2.6学员资格要求入学学员需要担任通信工程师岗位，并且具备以下的通讯及IT知识:移动通信原理;程控交换技术;数据通信技术;计算机基本应用。3.2.7培训课程设置表7 GSM通信技术培训课程模块描述课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时GSM基础知识GSM关键技术Um接口及信道划分讲解12BSS设备介绍BSC设备原理和系统结构； BTS系列设备原理和系统结构；讲解8系统结构及组网硬件系统组网；硬件模块之间的连接线； 单板原理与信号指示；讲解；演示；实习；14信令系统七号信令系统概述；基本呼叫信令流程；切换及功率

16、控制信令过程；讲解8系统数据配置ZXG10 OMCR配置管理系统操作；系统设备物理配置；无线参数配置；软件装载；MP数据制作；讲解；演示；实习；12课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时系统维护与故障处理日常维护规程；维护工具介绍（动态数据管理、信令 跟踪工具、告警系统的使用）； 典型故障案例分析；讲解；演示；8系统性能与数据库管 理动态数据管理； 性能管理； 信令跟踪；讲解；演示；实习；8OMCR客户端安装 与系统调试OMCR客户端软件安装； 系统硬件安装检查； 软件调测；讲解；演示；实习；10基本业务和维护项目各接口协议及各类业务流程； 天馈系统的安装和调整方法； 各类日常维护项目和维护

17、周期；讲解6OMC-R基本操作OMC-R故障管理菜单的使用方法； OMC-R性能管理菜单的使用方法； OMC-R数据采集与分析方法；OMC-R的各类测试方法；讲解14后台故障判断和分析通过查看OMC-R故障和性能数据分 析和判断故障的方法；通过信令跟踪方法分析判断故障的方 法；讲解5开箱验货开箱准备开箱流程开箱货物清点检查签收以及短缺、损坏货物处理讲解演示17工程安装工程安装准备 工程安装流程 硬件安装流程 机柜安装 设备组装 标签制作 内部线缆检查 外部线缆布放 网管计算机安装 硬件安装检查 第一次上电检查 设备上/下电讲解演示实习18工程勘察基础知识常用无源光器件常用外部线缆名称、规格光纤

18、光缆工程布线讲解8课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时工程勘查工程勘察流程 工程设计信息勘察 调测数据信息勘察 工勘中常用工具 工勘表格填写讲解讨论10考试理论考试 实习考试笔试操作考试23.3CDMA2000 方向通信工程师培训3.3.1培训对象15 / 23专、本科均可。3.3.2培训目标学完此课程后，学员将具备以下能力:掌握CDMA工作原理;了解CDMA网络总体结构;熟悉硬件设备系统结构、单板功能;具备完成 CDMA2000基站工程督导、网络互连、数据导入及测试等工作的能 力；日常维护工作规范，具备进行告警查询和常见故障的定位、排除能力。掌握告警，统计管理等网管工具，能够对常见告警进

19、行故障预处理。能够通 过告警性能信息分析故障原因及故障定位；资料个人收集整理，勿做商业用途3.3.3培训地点合作院校。3.3.4培训时长160学时（含复习考试时间）。3.3.5办班容量最少人数：20人;最多人数：40人3.3.6学员资格要求入学学员需要担任通信工程师岗位，并且具备以下的通讯及IT知识:3.3.7移动通信原理;程控交换技术;数据通信原理;传输技术原理;计算机基本应用。培训课程设置表8 CDMA2000技术培训课程模块描述课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时CDMA概述移动通讯发展概况CDMA2000演进过程CDMA2000特点和优势CDMA2000频率规划讲解20CDMA基本

20、原理多址技术扩频技术 扩频码的使用讲解12CDMA信道结构与 调制过程IS95信道结构与调制过程IS2000信道结构与调制过程讲解8ZXC10 BSSB 概述ZXC10 BSSB网络架构ZXC10 BSSB 网络接口ZXC10 BSSB系统特点讲解12ZXC10 BSCB原理及 硬件结构ZXC10 BSC 概述控制子系统介绍资源子系统介绍 一级交换子系统介绍讲解16ZXC10 BTSB 原理及硬件结构ZXC10 BTSB 概述基带数字子系统介绍 射频子系统介绍讲解12系统连线介绍BSCB和BTSB线介绍BSCB和MSCB、PDSN连线介绍BSCB和OMS连线介绍演示操作实习8OMS服务器客户端

21、 安装数据库安装OMS安装演示操作实习4语音/数据业务配置物理配置参数说明无线参数配置参数说明七号信令配置参数说明演示操作实习8课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时系统工具功能及使用安全管理（权限管理、日志管理） 性能管理（性能测试、报表管理） 故障管理（告警管理、诊断测试） 系统工具（信令跟踪、业务观察、动 态数据管理、基站信息观察、软件下 载等）演示 操作实习18开箱验货开箱准备开箱流程开箱货物清点检查签收以及短缺、损坏货物处理讲解演示操作实习15工程安装工程安装准备 工程安装流程 硬件安装流程 机柜安装 设备组装 标签制作 内部线缆检查 外部线缆布放 网管计算机安装 硬件安装检查 第

22、一次上电检查 设备上/下电讲解演示操作实习17工程勘察基础知识常用无源光器件常用外部线缆名称、规格光纤光缆工程布线讲解演示操作实习8工程勘查工程勘察流程 工程设计信息勘察 调测数据信息勘察 工勘中常用工具 工勘表格填写讲解演示操作实习10考试理论考试 实习考试笔试操作考试23.4TD-SCDMA 方向通信工程师培训3.4.1培训对象专、本科均可。342培训目标学完此课程后，学员将具备以下能力:掌握TD-SCDMy基本原理和关键技术;了解TD-SCDMA网络的总体结构和组网;掌握RNS( RNC NodeB)结构与原理;了解无线网络规划基础知识;具有进行告警查询和简单故障的定位、排除能力。掌握工

23、程项目实施流程及相关规范，清楚工程勘察的相关流程;3.4.3培训地点合作院校。344培训时长160学时(含复习考试时间)。3.4.5办班容量最少人数：20人;最多人数：40人3.4.6学员资格要求入学学员需要担任通信工程师岗位，并且具备以下的通讯及IT知识:移动通信原理;程控交换技术;数据通信原理;计算机基本应用。3.4.7培训课程设置表9 TD-SCDMA技术培训课程模块描述课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时TD-SCDMA 基本 原理物理层帧结构 编码复用技术 扩频调制讲解12课程模块名称知识点授课方式参考培训 课时TD-SCDMA 关键 技术TDD技术智能天线技术联合检测技术 动态

24、信道分配技术接力切换技术讲解16UTRAN 接口协 议UTRAN通用接口协议模型 无线信道结构呼叫处理流程位置更新处理流程切换处理流程讲解12ZXTR-RNC 子系 统系统总体结构硬件结构介绍及子系统功能 单元单板工作原理及功能介绍 指示灯含义通信端口定义及功能组网配置讲解演示16ZXTR-Node B 子 系统系统总体结构硬件结构介绍模块单元工作原理及功能介绍单板功能、指示灯含义 通信端口定义及功能组网配置讲解演示18ZXTR系统硬件 调试RNS设备开通调试流程 安装工程准备硬件安装流程与安装检查讲解演示6ZXTR网管系统网管组成及各部分功能后台网管安装与配置讲解演示操作实习6数据配置数据配

25、置流程 地面数据配置 无线资源配置 版本配置讲解演示操作实习6系统维护日常维护规程紧急故障的维护流程维护工具介绍（动态数据管理、业务 观察、信令跟踪、告警管理）讲解演示操作实习8故障分析处理故障分析处理思路 故障分析处理方法 故障处理案例讲解84上期通信工程师岗位就业学员感悟课程模块名称知识点授课方式参考培训课时开箱验货工程安装工程勘察基础知 识工程勘查复习考试开箱准备开箱流程开箱货物清点检查讲解演示操作实习工程安装准备讲解工程安装流程演示硬件安装流程操作实习机柜安装设备组装标签制作内部线缆检查外部线缆布放网管计算机安装硬件安装检查第一次上电检查设备上/下电签收以及短缺、损坏货物处理常用无源光

26、器件常用外部线缆名称、规格光纤光缆工程布线工程勘察流程工程设计信息勘察调测数据信息勘察工勘中常用工具工勘表格填写理论考试实习考试讲解演示操作实习讲解演示操作实习笔试操作考试14161219 / 23ii.UJ期在中兴通讯一南信院NC学院接受通信技术培训资料个资料个人在通信业-记一位NC学员的工作之路 王威，男，2004-2007学年就读于南京信息职业技术 学院通信工程系10453P班（三年制），07学年上与实训，后推荐至京信通信江苏分公司工作。人收集整理，勿做商业用途转瞬间，我参加工作已一年有多。现在我工作的公司是一家提供无线网络信 号覆盖解决方案的港资企业 -京信通信系统（广州）有限公司江苏

27、分公司。 人收集整理，勿做商业用途公司提供的职位主要包括项目经理和技术人员两大类。所谓项目经理，就是 完全负责某一网络工程的前期站点勘测、方案设计、现场督导施工以及后期的报 完工；技术人员，主要是为公司的产品推广提供技术支持服务。我的职位是技术 支持。资料个人收集整理，勿做商业用途回想当时即要培训还要找工作，确是蛮煎熬的。10月初，也就是培训刚开始的时候就陆续有公司到学校进行招聘，看着宿舍里和班级中的同学一个一个被录 取，心里有一种说不出的感觉。从通信专业以往的招聘经验来看，很多不错的企 业都是在招聘工作伊始就完成了招聘计划，比如苏州安德鲁、无锡建鼎、杭州摩 托罗拉等，自己不停担心着“错过这个

28、村就没这个店”。而我之所以没有去参加 这些电子类企业的应聘，主要是觉得最重要的一点就是进了这类公司之后，自己 以后的工作发展空间将是及其的有限。而现在这一点已经在当时进入这些企业的 同学身上体现出来。资料个人收集整理，勿做商业用途一个人的思想和长远的眼光对于自己人生的发展是相当重要的。那时我对工 作的要求就是我自己所学的网络通信技术，并将通过它去验证、了解培训过程中 未消化的知识，包括专业知识和为人处事的道理，以此提高自己的知识层面和个 人修养，为自己今后更长远的发展奠定基础。培训快结束时我现在的公司第一次 在我们学校招聘应届专科生，职位是项目经理。由于在校期间，我的个人成绩和 表现一直不错，

29、所以很顺利的进入了公司。 资料个人收集整理，勿做商业用途一年多的工作中，我深刻体会到想像和实践工作之间的差距是相当大的，而 我也在这样的工作中成长着。我懂得了解通信以及事物原理的重要性；知道了通 信工程的艰辛；我明白自己不是研发，不再理会书本上那冗繁的推导公式而把目 光放在了工作结果上，我说这不是放弃，而是一种正确的取舍方法。资料个人收集整理，勿做商业用途一年多的工作中，我也因为这份工作本身的特征学会了更好的与人沟通，协 调处理事情。资料一年多的工作之后，班级中当初很多选择电子类企业的同学已经辞离或正要 离职，而我一直从事着我喜欢的这个专业和公司。很多同学都说不知道自己现在 适合什么样的工作或者怎么也找不到一份合适的工作，因为目前的毕业生太多， 就业压力太大，而一年多的电子厂的经验能够带给他们受用的却是少之又少。 个人收集