下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中国FDI技术吸收能力实证研究【摘要】:外商直接投资是中国经济增长奇迹最重要的变量之一。实践证明:FDI在中国的资本形成、就业、出口与产业结构升级等方面做出了重要贡献,但国内自主创新能力的提高却进展缓慢,甚至在一些产业内形成了严重的技术依赖。中国如何增强FDI技术吸收能力的研究因此具有重要的理论和现实意义。本文重点研究FDI技术吸收能力与各决定因素之间的关系。首先,对技术吸收能力的基本理论和分析方法进行探讨,在建立FDI技术吸收能力的指标体系的基础上,通过构造连乘变量,对25个二级指标与技术吸收能力之间的关系进行实证检验。研究结果表明:基础要素的不断完善对我国FDI技术吸收能力提高具有重要意义
2、。基础设施建设是我国技术吸收能力的提高的基础性条件,为增强我国的技术吸收能力,在加强基础设施建设时,应充分重视现代化基础设施的建设。RD投入的结构和力度,对自主创新和技术吸收影响重大,实证检验结果显示加大RD经费的投入力度,会对我国技术吸收能力的提高具有正向地推动作用,在制订RD投入的政策时,应充分重视自主创新与技术吸收之间的权衡,努力实现基础研究与应用研究的有效平衡。人力资本的存量积累、结构改善和有效流动,有利于技术吸收能力的提升。通过加大投资提高人力资本存量,强化高等教育的社会服务功能,使人力资本的结构更加符合经济发展的需求,制订有效的政策措施吸引留学生回国创业,或者鼓励外资企业就业的中国
3、员工进入本国企业或自主创业,从而提高我国技术吸收能力,促进我国技术进步和经济增长。研究结果还表明:环境要素对我国FDI技术吸收能力提高至关重要。金融市场服务于科技创新创业是增强技术吸收能力的有效途径。因此,必须加快金融市场的深化改革步伐,逐步放松金融管制,开放金融服务市场,减少政府干预,提高金融机构对企业特别是国有企业技术模仿、吸收等技术革新、技术改造和人力资本培训等项目贷款支持力度。知识产权的实际保护度不足制约着技术吸收能力的提高,我国知识产权的实际保护度不足是由我国的知识产权的执法力度不足造成的,知识产权战略的制订必须遵循国际规则,在TRIPs协议的框架下合理运用知识产权战略;必须有利于本
4、国科技人员的技术创新活动。适度开放,有序竞争,为技术吸收能力提升营造良好的市场环境。经济开放应遵循适度开放原则,应综合权衡经济开放的短期产出水平效应与长期增长效应,确定一个合适的经济开放度,这点是发展中国家制订经济政策的重点所在。营造一个适度开放,有序竞争的市场环境对技术吸收能力的提高具有重要价值。【关键词】:外商直接投资技术吸收能力基础要素环境要素研究与开发知识产权保护市场效率【学位授予单位】:华东师范大学【学位级别】:博士【学位授予年份】:2006【分类号】:F124.3【目录】:中文摘要5-7Abstract7-11第一章绪论11-28第一节问题的提出11-20一、现实意义:改革和完善引
5、资战略的需要11-15二、理论价值:发展技术吸收能力理论的需要15-20第二节研究内容、结构与方法20-23一、研究内容与结构安排20-22二、研究方法22-23第三节主要结论、创新点与不足23-28一、主要结论23-25二、主要创新点25-26三、不足之处26-28第二章文献综述28-51第一节基础设施与技术吸收能力28-29第二节R&D与技术吸收能力29-32第三节人力资本与技术吸收能力32-34第四节金融市场与技术吸收能力34-37第五节知识产权保护与技术吸收能力37-41第六节市场体制与技术吸收能力41-44第七节其他因素与技术吸收能力44-47第八节本章小结47-51第三章技术吸收能力基本理论与方法51-74第一节基本理论51-65第二节分析方法65-73第三节本章小结73-74第四章基础要素与技术吸收能力74-97第一节基础设施与技术吸收能力74-84第二节R&D与技术吸收能力84-89第三节人力资本与技术吸收能力89-95第四节本章小结95-97第五章环境要素与技术吸收能力97-109第一节金融市场效率与技术吸收能力97-101第二节知识产权保护与技术吸收能力101-104第三节市场体制与技术吸收能力104-107第四节本章小结107-109第六章技术吸收能力的扩展研究109-116第一节决定要素与技术吸收能力的综合研究109-113
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建省长汀卓尔科技股份有限公司招聘17人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 2025浙江宁波市象山县安全技术服务有限公司第一期招聘总及对象笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 智能制造工程项目实施方案模板
- 房地产公司合作合同书
- 路基改填施工方案
- 界桩的施工方案
- 快速收钱活动方案策划
- 堆沙场施工方案
- 文化传媒项目投融资协议范本
- 新年活动糕点方案策划
- 药物制剂新技术研发与应用
- 无人机在应急救援中的应用
- 公安审讯技巧讲解
- 2025昆仑银行笔试题目及答案
- 污水处理厂运营管理及提升方案
- 职业培训学校2025年学生满意度与教学效果评估报告
- 房地产开发生涯人物访谈报告范文
- 医院制剂定价管理办法
- 水滴石穿班会课件
- 色斑的区分和诊断
- 《生成式人工智能》 课件 第4章 Transformer模型
评论
0/150
提交评论